직 무 수 행 계 획 서

직급/ 직무분야	임기직 라급	성 명	신애경	연락처	010-2357-2096
※ 지원 직위(직무분야)에 대한 추진계획, 운영방향 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2매 이내)
1. 기관에 대한 이해와 운영 철학 부평구청소년성문화센터는 청소년과 시민이 성에 대한 건강한 이해를 바탕으로 자신의 몸과 감정, 관계, 권리를 존중할 수 있도록 돕는 지역 기반의 성문화 전문기관입니다. 단순한 성교육을 넘어, 성인지 감수성과 권리 기반 관점을 바탕으로, 회복적 성문화 공간을 조성하는 것이 센터의 핵심 가치라 생각합니다. 최근 성폭력, 디지털 성범죄, 혐오표현 등 청소년과 직결된 성 관련 이슈가 빠르게 변화하고 있습니다. 성문화센터는 이러한 사회적 변화를 반영해 청소년이 스스로를 보호하고 타인과 건강하게 관계 맺을 수 있도록 성인지 감수성과 권리 기반 관점을 지속적으로 재구성하는 역할을 수행해야 합니다. 이러한 역할을 실현하기 위해 기관장으로서 저는 ‘이슈 감수성 + 실천 역량’을 갖춘 팀을 만들고, 정책 흐름을 민감하게 반영하는 유연한 조직을 지향하고자 합니다. 센터 운영자로서 저는 '청소년의 권리 존중', '직원과 시민 모두가 안전한 공간', '공공성과 전문성의 균형', 이 세 가지 철학을 바탕으로 기관을 운영하고자 합니다. 2. 핵심 운영 목표 및 전략 가. 권리 기반 성문화 프로그램 확대 - 성인지 감수성, 다양성 존중, 몸 긍정감 등을 주제로 한 연령별 맞춤 교육 기획 - 청소년 참여형 기획단 운영 및 또래 강사 양성 시스템 도입 - 성소수자, 성폭력 피해 청소년 등 소수자 대상 특화 프로그램 운영 - ‘내 몸 이야기 전시회’, ‘10대의 연애와 경계 토크콘서트’, ‘또래 성교육 영상 제 작’ 등 시민 참여형 콘텐츠 기획 나. 안전하고 소통 중심의 조직문화 조성 - 젠더 감수성 내재화 교육 정례화 및 슈퍼비전 체계 구축 - 정기 운영회의, 직원 피드백 문화 활성화, 내부 역량강화 교육 설계 - 성희롱·차별·위계 문제 예방을 위한 내부 규정 정비 및 대응 매뉴얼 수립 - 연 1회 ‘내부 성인지 감사제’ 도입으로 자율적 점검 문화 형성 다. 재단 및 지역사회 협력 강화 - 재단 내 문화기관(도서관, 공연장 등)과 협업한 공동 기획 콘텐츠 개발 - 교육청, 복지관, 보건소 등과의 실무협의체 구성 및 통합 사례관리 체계 구축 - 시민 대상 성문화 축제, 전시, 북토크 등 생활 밀착형 연계사업 추진 - ‘성폭력 예방 학부모 교육’, ‘성감수성 독서토론’ 등 연령·계층 맞춤형 공동 기획 3. 실행 일정 및 성과지표 1단계 (1~6개월): 조직 진단 및 내부 커뮤니케이션 체계 정비 - 내부 만족도 조사 1회, 직원 피드백 제안 10건 이상 수렴 2단계 (7~12개월): 성문화 프로그램 운영 내실화 및 청소년 참여 구조 정착 - 참여 청소년 300명 이상, 신규 기획단 구성 3단계 (13~24개월): 정책 제안 기반 성과관리 시스템 고도화 - 연차보고서 발간, 정책제안서 1건 이상 제출 4. 기대성과 - 청소년 권리 기반 성문화 프로그램 운영 체계 정착 - 성희롱·성차별 예방 중심의 건강한 조직문화 구현 - 지역과 재단이 신뢰하는 성문화 실천 허브로서의 위상 확보 - 청소년·시민·조직 모두가 신뢰하고 성장할 수 있는 ‘심리적 안전 공간’ 조성 저는 성문화센터의 공공적 사명을 기반으로, 청소년과 지역사회가 함께 배우고 성장하는 열린 공간을 운영하는 데 최선을 다하겠습니다. 2025. 5. 26. 작 성 자 : 신애경 (인 또는 서명)