응시원서

(재)인천광역시부평구문화재단 임원추천위원회 위원장 귀하

본인은 2024년 (재)인천광역시부평구문화재단 대표이사 공개경쟁 모집 시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 본인은 공고 사항의 응시 자격에 적합한 자로서 아래 기재 사항은 사실과 같으며 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위 사실이 판명 되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 또한 지원서 접수 시 제출 서류가 누락 되거나 지원서 상 기재 착오, 누락, 날인(서명) 부재, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임을 서약합니다.

2024년   10월   20일        성명 김 태 희(인 또는 서명)

		인적사항	성명	[한글] 김 태 희	※응시번호
			생년월일	1970년 03월 23일 (만 54세)	성 별	■ 남 □ 여
			주소	광주광역시 광산구 왕버들로 252번길 46, 신창도시공사 101동 1302호.
			연락처	휴대전화: 010 - 3663 - 4307
				전자우편: marcobechi@hanmail.net

학력 사항	기간		학교명		전공				학위
	86년03월~89년02월		석산고등학교		문과
	00년03월~04년02월		상명대학교		연극학과				연극학학사
	11년03월~15년08월		중앙대예술대학원		공연예술학과				공연학 석사
	년 월 ~ 년 월		대학원
경력 사항	근무처	직위		담당업무			근무 기간			퇴직 사유
	광주경찰청	행정관		경찰행정기획			20.01.27~24.10,20			재직중
	창작집단 극단 용	극단 대표		예술경영,극장경영			03.01.21~20.01.20			계약만기
	국립중앙극장	국립극단 단원		공연기획			95.01.01~97.12.20			계약만기
	극단 산울림	정단원		공연제작PD			89.03.11~94.12.30			계약만기
자격 및 면허	한국연극협회 정회원, 한국영화인협회 회원.					가산점 기표		취업보호 대상자( )
								장애인( )
첨부서류	이력서( ◎ ), 최종 학력(학위) 증명서( ◎ ), 자기소개서( ◎ ), 재단 운영계획서( ◎ ), 국민건강보험 자격 득실 확인서( ◎ ), 경력(재직)증명서 원본( ◎ ), 개인정보 수집·이용·제공 동의서 ( ◎ ), 취업제한 관련 체크 리스트(확인서) 각 1부(◎), 자격증 사본( ), 수상, 상훈, 논문 등 증빙서류(◎)

※ 서명(날인) 후 제출 하시기 바라며, 증빙서류를 첨부하지 않는 경우 해당 응시 사항은 인정하지 않을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

…………………………………………………………………………………………………………………………………

※ 응시번호		응 시 표 (재)인천광역시부평구문화재단 대표이사 공개경쟁 채용시험				사진부착 (3.5cm x 4.5cm)
		성명	김 태 희	성별	남
응시 직위	■ 대표이사
		생년월일	1970년 03월 23일 (만 54세)

<이 면>

응시원서 작성 요령

응시원서는 자필 또는 워드프로세서를 이용하여 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

제출일 및 제출자“인 또는 서명”란에 인장 날인 또는 자필 서명
2. 주소(연락처)		주소는 현재 주민등록상 거주하는 곳 기재
3. 최종 출신학교		해당 사항 기재
4. 주요 경력		공공기관에 종사한 경력(군 경력 포함) 또는 사회 경력을 기재하며, 근무처명 및 직위, 퇴직 사유 기재
5. 응시번호		응시번호는 응시자가 기재하지 않음
7. 생년월일		주민등록상 생년월일을 기재하고 공고일 기준으로 만 연령 기재
8. 자격증		해당 분야 관련 자격·면허 소지 내용 기재
9. 사진란		최근 6개월 이내 촬영한 해당 규격 사진
10. 첨부서류		제출한 서류 중 해당 사항에“○”표시

이력서
□ 인적 사항

성명	김 태 희		생년월일			1970년 03월 23일 (만 54세)
현주소	광주광역시 광산구 왕버들로 252번길 46, 신창도시공사 101동 1302호.
직전 또는 현 소속	기관 및 부서 : 광주경찰청 직위 : 행정관
연락처	자택	사무실		이동전화				E-mail
	062-956-0323	062-602-3233		010-3663-4307				marcobechi@ hanmail.net
병역	군필 여부	필			기타 사항		천주교
	최종계급	육군병장

□ 학력 사항

구분	내용
학력 및 전공	학교명	입학 연도	졸업 연도	전공	학위
	석산고등학교	1986년	1989년	문과
	상명대학교	2000년	2004년	연극학	연극학사
	중앙대예술대학원	2011	2015년	공연예술학	연극학 석사
	최종 학위 논문 주제: 햄릿 시대의 우리의 자화상

□ 그 밖의 논문, 저술 등 연구개발 실적

제 목	게재서 (출판사)	연구자	연구 연월일	주요 내용
파우스트	국립극장	김태희	96,07,17	장민호선생 연극50주년 기념공연
베르나르다 알바의 집	국립극장	김태희	97,05,20	백성희선생 연극50주년 기념공연

□ 수상 경력

수상 일자	내용(훈격)	수여 기관	수상 경위
2021년 10월 21일	최우수직원	광주경찰청	경찰행정발전기여

□ 자격증 및 기타

구분	종류	취득일(시행일)	시행기관	비고
자격증	소방안전관리자2급	2018. 04. 15.	한국소방원
기타	사회복지사2급	2019. 10. 11	사회복지사협회

□ 주요 경력(경력증명서에 나타난 사항만 기재)

주요 경력	기간	소속	직책		담당 업무 내용
	20.01.27.- 24.10.20.	광주경찰청	행정관	(상근)	경찰행정기획
	03.01.21.- 20.01.20	창작집단 극단 용	대표이사	(상근)	예술단체총괄운영
	95.01.01.-97.12.30	국립중앙극장	국립극단	(상근)	공연기획. 제작
	89.03..02.-94.12.30	극단 산울림	정단원	(상근)	공연제작 PD
2024년 10월 20일 작성자 김 태 희 (인 또는 서명)

※ 작성 요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.

자기 소개서

□ 응시 직위: 문화재단 대표이사

□ 성     명: 김 태 희

□ 생년월일: 1970년 03월 23일

어릴 적부터 ‘공익’에 관심을 가지기 시작했습니다. 개인적 영리를 추구하며 살 수도 있겠지만, 성실함과 책임감을 바탕으로 국민들과 나라 발전 전체에 기여할 수 있는 일이 무엇일지 고민했습니다. 이는 공무원이셨던 아버지의 영향을 받았기 때문입니다. 그리 유복한 유년 시절을 보내진 못했으나 ‘성실’하고 ‘정직’하게 살아야 한다는 점을 솔선수범으로 보여주셨습니다. 저 역시 앞으로 어떤 일을 맡게 되든 최선을 다해 책임감과 성실함으로 임하고 후회 없는 마무리를 하고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다. 결과도 중요하지만 과정에 있어서만큼은 저의 역량을 다해 책임감을 가지고 성실히 임하려는 자세를 견지하고자 노력합니다. 언젠간 땀과 노력의 가치가 증명될 것임을 믿기 때문입니다. 이는 제가 살아가는 저의 삶의 가치관이자 직업관으로 정립되었습니다. 제 장점은 저만의 끈기와 성실함, 부지런함을 지녔다는 점을 꼽을 수 있습니다. ‘성실함이 곧 사람 사이의 신뢰’라고 생각합니다. 저는 시간을 ‘금’이라고 생각하며 계획성 있게 하루를 보내려고 노력합니다. 제 부지런함을 보여주는 단적인 예로 기상시간은 새벽 6시로 항상 고정되어 있습니다. 누군가는 유통성 없이 행동한다고 비웃을 수 도 있습니다. 하지만 계획적인 큰 틀 하에서 틈틈이 휴식과 여유를 가지면 매사에 있어 일을 매끄럽게 처리할 수 있음을 깨달았습니다.

저는 또한 깊은 공감력을 꼽고 싶습니다. 주변으로부터 공감 능력이 깊고 따뜻한 마음씨를 지녔다는 이야기를 자주 듣습니다. 학창 시절에는 학급에서 소외되거나 다른 친구들과 어울리지 못하는 친구들을 챙기곤 했습니다. 따뜻한 마음으로 주변을 챙기다 보니 많은 친구들과 원만한 관계를 유지할 수 있었습니다. 너무 깨끗한 물에는 물고기가 모이지 않는다고 합니다. 이러한 격언을 다른 사람들과의 관계 속에서 늘 생각하고자 노력합니다. 살아오면서 자신보다 남들의 장점을 좀 더 보려하고, 저를 바라보는 엄격한 도덕적 기준보다 남에 대한 기준을 낮추고 세상을 긍정적으로 바라보려고 노력하며 살아가고

있습니다. 직업윤리에 대해 고민해 보지 않는 사람은 자신의 가치관과 신념 없이 일을 하는 것과 같다고 생각합니다. 저는 다음과 같은 직업윤리를 가지고 업무에 임하고자 합니다. 첫째, 청렴하고 공정하며 정직한 자세입니다. 이는 국민의 손발이 되어 주는 공공기관 근로자에게 가장 필요한 덕목이라고 생각합니다. 청렴한 마음으로 임할 때 국민들의 공감을 얻을 수 있는 기관을 만들어 갈 수 있다고 확신합니다. 둘째, 문화 및 예술 종사자, 나아가 국민에 대해 섬기는 마음가짐입니다. 저는 광산 청소년 재단에서 봉사활동을 하며 국민들에게 도움을 주고자 하는 이타적인 태도와 자세를 기를 수 있었습니다. 셋째, 시민 모두의 요구사항에 대해 경청하는 자세입니다. 부평구 지역 문화와 예술의 향상과 발전이라는 목표 아래 이에 관련한 구민의 의견에 대해 언제나 귀 기울이며 책임감과 성실함으로 임하겠습니다. 이제 부평구 문화재단에서 근무하며 부평구 지역의 문화예술 발전에 기여하고 싶습니다. 저의 가치관과 부합하는 상생이라는 비전을 지닌 부평구 문화재단에서 근무하게 된다면 값진 경험이자 배움이 될 것이라고 확신합니다. 지금까지 문화예술과 관련된 다양한 경험을 하고자 했으나 여전히 부족한 부분이 있을지도 모릅니다. 그렇기 때문에 해당 직무 및 산업에 대해 꾸준히 공부하며 다방면으로 노력할 것입니다. 일을 좋아하며 즐기는 저에게 부평구 문화재단에서 확고한 꿈과 목표가 있기에 저의 역량을 최대한 발휘하여 그에 따른 성과를 낼 자신이 있습니다.

2024년   10월   20일

작성자    김 태 희   (인 또는 서명)

※ 작성 요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장 과정, 가족 사항, 좌우명, 군 복무, 학교생활 및 전공 분야를 포함하되 경력 중심으로 이전 업무수행 경험과 업적 위주로 순차별로 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글씨 크기 13, 줄 간격 160mm, 휴먼명조(또는 신명조)

(재)인천광역시부평구문화재단 운영계획서

□ 응시 직위: 부평구 문화재단 대표이사

□ 성     명: 김 태 희

□ 생년월일: 1970년 03월 23일.

재단운영계획서

응시분야	문화재단 대표이사	성명	김태희

	운영 개요

세계적으로 문화예술이 갖는 경제적·사회적 가치와 효과가 다원화되고 그 역할이 증명됨에 따라 문화예술 정책적 비중은 날로 커지고 있는 추세입니다. 지역문화 또한 지역 문화예술의 육성과 현장 중심의 문화적 소비와 생산을 지향하는 지역성의 강화를 통해 문화예술 산업의 국가 브랜드 경쟁력을 높여 나가고 있습니다.

이러한 시대적 기류에 발맞춰 우리 부평구를 구민들과 관광객에게 더욱 사랑받는 지역으로 만들어 나가기 위해서는 우리 부평구가 지닌 문화예술 잠재력이 무엇인지를 다시 한 번 점검하고 평가하면서 발전 방향을 만들어 나가야 한다고 생각합니다. 그리고 문화예술 정책과 콘텐츠 개발은 일반성을 지양하고 다양한 루트를 통해 구민들이 참여하는 소통의 공간 속에서 진행되어야 더욱 힘을 얻을 수 있을 것입니다.

저는 이러한 관점을 바탕으로 우리 부평구가 과제로 삼고 있는 문화예술정책에 대하여 운영계획서를 다음과 같이 작성하였습니다.

	2. 운영 비전

문화예술로 소통하는 부평구를 비전으로 오래 머물고 싶고, 다시 찾고 싶은 매력적인 문화도시를 목표로 문화예술 콘텐츠의 생산과 유통, 소비, 향유가 공존하는 자생적인 문화예술생태환경을 구축하기 위한 운영계획을 수립하였습니다.

	3. 운영 목표 및 추진계획

□ 문화예술 활동 및 창업 지원

지역 문화예술단체의 활동과 문화예술 콘텐츠 창작을 지원하여 문화예술 가치의 사회적 확산 및 문화예술 생태계 조성

○ 문화예술 활동 지원(예술단체, 예술 강사 등) 및 각종 문화예술행사 지원

○ 문화예술 전문인력 육성 및 문화 일자리 창출

- 청년문화기획자학교 사업추진

○ 문화예술 창작 및 창업 지원

- 근대 문화유산 및 유휴공간을 활용한 아트팩토리 조성

○ 문화예술 통합 인프라 구축

□ 구민 참여형 문화예술 체험 기회 확대

구민과 함께하는 다양한 문화예술 프로그램을 정착시켜 커뮤니티아트 환경 조성에  기여하고 문화도시 북구의 구민 문화 역량 증진

○ 구민을 위한 복합문화예술공간 조성 지원

- 원도심 유휴공간을 활용한 문화예술 창작 및 커뮤니티 공간

○ 소외계층 및 장애인 예술체험 프로그램 개발·지원

○ 학교와 연계한 미술관 예술교육 프로그램 개발·운영 (초·중학생)

○ 주민자치 문화예술 프로그램 개발 및 지원

○ 각종 문화행사 운영 및 지원

□ 문화예술자원 활용 예술관광 콘텐츠 개발

부평구 문화센터의 풍부한 문화예술 자원을 바탕으로 예술관광콘텐츠를 개발함으로써 창의적인 관광매력을 창출하고 문화도시 북구의 새로운 관광 브랜드를 개발하여 국내외 관광객 유치

○ 예술관광자원 발굴 및 예술관광상품 개발·지원

- 전문가, 산학 협력 지원 및 공모사업, 연구 프로젝트 추진

○ 문화적 도시재생을 통한 예술관광 명소 및 인프라 조성 지원

○ 구민 참여형 여행기획자 육성 및 예술관광 스타트업 지원

- 성과 평가시스템 구축 및 제도적 지원

□ 경쟁력 있는 도심 페스티벌 육성

부평구의 문화예술 역량을 하나로 결집한 페스티벌의 성과를 바탕으로 새롭고 다양한 콘텐츠를 기획하고 개선 사항은 보완해 완성도 있는 축제로 발전

○ 축제 콘텐츠 개발 연구모임 활동과 축제 전문기관 및 전문가와의 협력 지원

○ 지역주민 주도형 축제를 위한 지역주민 참여제 운영

○ 젊은 문화예술인들의 아이디어와 의견을 수렴하는 축제 워크샵 운영

○ 관련 공모사업 운영 및 총괄 관리

	4. 기대효과 및 제언

각 지역마다 문화예술과 관련된 다양한 아이디어와 무수히 많은 사업이 쏟아지고 있습니다. 그러나 중요한 것은, 많은 사업을 추진하는 것보다 우리 지역 구민들과 소통하고, 구민들과 함께 성장해 나가는 것이라고 생각합니다. 구민들과 협업하는 자세로 위의 사업을 추진해 나간다면 구민들의 참여를 통해 지역 공동체 활성화와 문화예술을 통한 우리 지역 구민들의 삶의 질 향상이 원만하게 이루어질 것입니다.

입사한다면 저는 구민들에게 저의 목표를 다시 한 번 점검받을 것이며, 조직문화를 가슴에 새기고 책임을 다해 비전을 달성해 나가겠습니다.

2024 년   10 월   20 일

작성자    김 태 희     (인 또는 서명)

※ 작성 요령

- 특별한 양식 없이 (재)인천광역시부평구문화재단 발전을 위한 계획, 추진 전략 등을 상세히 기술

(분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성)

- 글씨 크기 13, 줄 간격 160mm, 휴먼명조(또는 신명조)

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 생년월일, 혈액형, 증명사진, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, E-mail 주소, 학력 사항, 자격증, 근무 경력 사항, 장애 여부, 취업 보호 대상자 여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용 목적	제공하신 정보는 서류심사, 면접심사 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, E-mail 주소 ③ 서류심사, 면접심사 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 취득 학점, 자격증, 근무 경력사항 등 ④ 채용 시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 수급 대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용 기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사 지원 관련 서류 제출 후 영구 또는 관련 법령에서 정한 기간입니다. 또한 보유기간 종료 시 (재)인천광역시부평구문화재단은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없는 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 ■                  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유 식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유 식별정보 항목	주민등록번호
고유 식별정보의 수집 및 이용 목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유 식별정보의 보유 및 이용 기간	지원서 제출 후 영구 또는 관련 법령에서 정한 기간
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없는 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유 식별정보 수집 및 이용에 동의함 ■        고유 식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	신상정보(혈액형), 장애 정보, 수급자 정보
민감정보의 수집 및 이용 목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보의 보유 및 이용 기간	지원서 제출 후 영구 또는 관련 법령에서 정한 기간
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없는 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 ■                 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리 책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법령에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2024 년    10월    20일

성명:    김 태 희    (인 또는 서명)

(재)인천광역시부평구문화재단 임원추천위원회 위원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크 리스트(확인서)

｢(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정｣ 제12조에 따라 결격사유에 해당하는 사람은 재단 임·직원으로 채용할 수 없습니다. 이에 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 아래 문항 중 해당하는 문항에 체크하여 주시기 바라며, 허위 작성 시 추후에 문제가 될 수 있음을 알려드립니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

□(재)인천광역시부평구문화재단 인사 규정□ 제13조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인	-----	□
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람	-----	□
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람·	-----	□
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람	-----	□
5. □형법□제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람	-----	□
6. □아동·청소년의 성보호에 관한 법률□ 제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람	-----	□
□지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률□ 제10조
7. 미성년자	-----	□
8. □지방공무원법□ 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람	-----	□
9. □형법□ 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람··	-----	□
10. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람	-----	□

2024 년   10월   20일

성명:   김 태 희     (인 또는 서명)

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크 리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리 창출사업 근로 지원자 작성용-

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 상 비위면직자등은 공공기관의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금) 및 해임 요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 또한 ｢지방 출자·출연기관 인사조직 지침｣에 따라 임직원 친인척 직원의 수를 홈페이지에 공개하여야 하므로 아래 문항 중 해당되는 문항에 체크하여 주시기 바랍니다. 또한, 허위 작성 시 추후에 문제가 될 수 있음을 알려드립니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

공직자로 재직한 경험이 있는지 여부	----	있음 □ / 없음 ■
※ 공직자:「부패방지권익위법」 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	----	있음 □ / 없음 ■
※ 부패행위:「부패방지권익위법」 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산 사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무 위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당 수령: 해당
3.-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지	----	있음 □ / 없음 ■
3-2. 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지	----	있음 □ / 없음 ■
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지	----	있음 □ / 없음 ■
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지	----	있음 □ / 없음 ■
5. (재)인천광역시부평구문화재단 임직원 중 인척에 해당되는 직원이 있는지 여부	----	있음 □ / 없음 ■
※ 친인척 범위: 배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척 / 인원 수 산정 기준일은 입사일 기준

2024 년   10월   20일

성명:   김 태 희    (인 또는 서명)