직 무 수 행 계 획 서

직급/

직무분야

기획경영본부장

성 명

김  종  우

연락처

010-3756-8940

※ 지원 직위(직무분야)에 대한 추진계획, 운영방향 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2매 이내)

Ⅰ. 기관 미션 및 비전

□ 추진 방향

□ 부평구 지역 문화예술 발전과 지역 주민의 문화 향유 충족 및 삶 향상 등을 위해 설립된 기관의 충실한 역할 수행

□ 이를 위해 기관 운영책임자로서 다음의 「4대 핵심 업무과제」를 적극 추진

□ 미션 및 비전

미  션

문화예술 진흥과 수준 높은 문화복진 증진을 통한 주민의 삶 향상

비  젼

지역 문화예술진흥 선도 기관

목  표

대･내외 역량강화를 통한 기관의 성장･발전 견인

[ 4대 핵심 업무과제 ]

효율적인 사업추진 기반 마련

안정적인 기관운영 정착

• 예산확보 및 재정기반 강화

• 안정적인 회계시스템 운영

• 조직･인력운영 효율성 제고

• 합리적인 제도･조직문화 정착

기관의 책임감 및 투명성 강화

대내외 협력 및 위상 강화

• 합리적·효율적인 감사시스템 도입

• 윤리경영 및 사회적 책임성 강화

• 정부･국회, 지자체 및 유관기관 등 협력관계 조성

• 능동적인 경영평가 및 대응

Ⅱ. 4대 핵심 업무과제 추진방안

1		효율적인 사업추진기반 마련

□ 예산확보 및 재정운영기반 강화

□ 중장기 재정운영 여건 분석 및 대안 마련

- 중장기 재정운영 여건 분석 및 재정건전화 계획 수립을 통한 안정적 재정운용 방안 마련

- 기금(기본재산) 확충 및 활용에 대한 합리적 방안 마련을 통한 기금 확보

□ 안정적인 회계시스템 운영

□ 회계시스템 (ERP ; Enterprise Resource Planning) (도입) 운영

- 정부 예산회계와 기업회계를 연동한 회계시스템(도입) 정착

□ 재무 건전성 제고

- 매월 재무 현황 마감, 분기별 결산 및 신속한 보고 및 자금운용 수익의 극대화

2		안정적인 기관운영 기반 강화

□ 조직, 인력운영 효율성 제고

□ 지속적인 확대 발전을 위한 효과성 제고

- 지속적인 확대 발전을 대비한 체계적인 사업 정비 및 안정화 도모

□ 효율적인 조직체계 운영 : 중장기 조직운영방안 마련

- 합리적, 효율적인 조직구조 정비방안 마련

□ 합리적인 제도·조직문화 정착

□ 합리적인 제도 마련

- 관련 법규, 유사 기관 등의 규정 등을 벤치마킹한 합리적인 제도 마련

□ 전사적 조직 커뮤니케이션 활성화

- 공공기관의 사회적 책임 이행요구가 강조됨에 따라 체계적 능동대처 필요

3		기관의 책임감 및 투명성 강화

□ 합리적·효율적인 감사시스템 운영

□ 실질적인 내부감사시스템을 통한 가장 청렴한 기관으로 도약

□ 일상감사 등 사전 예방적 감사프로그램 활성화

□ 윤리경영 및 사회적 책임성 강화

□ 윤리･투명경영시스템 운영

□ 정보공개의 적시성 확보 및 체계적 대응

4		대내외 협력 및 위상강화

□ 시·의회, 정부 등 협력관계 조성

□ 시정연계, 對의회 관계 강화

- 문화 발전 관련 市政과의 연계성 강화로 기관의 위상 확립

- 全부서, 全직원 단위의 상호 교류 확대를 통해 우호･협력적 관계 조성

□ 이사회 및 유관기관 협력 활성화

□ 최고 의사결정기구인 이사회의 효율적 운영

□ 대외 유관기관 연계·협력 구축 강화

2023.  11.  28.

작 성 자 :  (인 또는 서명)