직 무 수 행 계 획 서

직급/ 직무분야	임기직 가급 (기획경영)	성 명	이 명수	연락처	010-6257-3278
본인은 지난 30여년동안 인천광역시청에서 다양한 기관(시청, 시의회, 구청, 주민자치센터, 경제청, 여성문화회관 등)과 전문화된 분야(문화, 공보, 인사, 조직, 예산, 총무 등)와 문화원에서 2년 5개월 동안 사무국 총괄업무를 담당함으로써 언론·유관기관과의 소통 협력강화 방안, 의회 의원 입법 사항, 예산의 편성과 집행 처리사항 및 종합적인 문화 정책수립, 부서원들의 인사와 조직 등 기획경영 분야에서 재직한 경험을 바탕으로 부평구 문화재단의 비전인 문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통 광장 조성을 위하여 전략 목표인 지역민의 삶의 질 향상, 건강한 문화생태계 구축 및 콘텐츠 발굴, 협력체계 구축 및 주민문화 주도성 확보를 위해 구민관점, 지역관점, 재단관점에서 추진계획 및 운영방향을 제시하겠습니다. 재단 기획경영본부는 재단내 선임본부로 역할과 막중한 책임을 있어 그에 대한 운영방향으로는 첫째, 직원들의 사기와 업무 효율화·능률화를 위해 공정하고 객관적인 인사와 교육훈련, 적극적인 복리후생을 통하여 함께하는 직장분위기를 조성하겠습니다. “인사가 만사”라는 말이 있듯이 인사에 대해 직원이 공정함을 느끼게 하고, 직원들의 불편·부당한 고충상담 및 자아 발전을 위한 수시 인사 간담회를 통하여 직원들에게 역량 및 직무 능력에 맞도록 직무 적재적소 배치 및 승진할 수 있도록 하여 모든 직원들이 다니고 싶은 1등 기관이 될 수 있도록 직장 분위기 쇄신에 만전을 기하겠습니다. 둘째, 본부에 회계, 예산 및 결산에 있어 본부내 직원 모두가 참여 할 수 있는 창의적인 업무 제안과 예산편성에 있어 직원들의 의견이 적극적으로 반영되어 사업이 진행될 수 있도록 직원들에게 업무 제안을 상설화 하겠습니다. 모든 부서원들이 참여하는 예산사업이야말로 사업의 성공을 높여 재단 발전에 이바지 할 수 있는 제도적인 장치라고 생각합니다. 셋째, 직원들과 구민의 입장에서 재단의 제 규정 제정 및 개·폐에 관한 사항을

직급/ 직무분야	임기직 가급 (기획경영본부장)	성 명	이 명수	연락처	010-6257-3278
실질적으로 다루겠습니다. 형식적이고 현실에 맞지 않는 제 규정을 과감히 폐지하고 지역주민을 위한 제 규정 개정 및 직원복지에 대한 규정을 개정함으로써 지역주민들 에게 일상 가까이 문화예술이 공존하는 문화도시 부평 조성과 열린마음으로 듣는 문화재단이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 넷째, 구민과 예술가의 입장에서 생각하고 신속하고 정확하게 업무를 처리하고, 다양한 프로그램을 운영하여 소통으로 융합하는 재단이 되도록 노력하겠습니다. 이를 위해서는 매년 구민과 예술가로부터 설문조사를 받아 현실 맞춤형 프로그램개발 운영하여 지역사회의 문화예술을 널리 알리고 부평구민의 문화와 여가를 풍부하게 조성할 뿐만아니라, 불편·부당한 사항을 신속히 처리함으로써 프로그램 활용도 및 재단이용 활성화에 최우선의 과제를 삼겠습니다. 다섯째, 부서원들에게 정확하고 투명한 업무 처리를 유도하여 청렴한 재단으로 거듭날 수 있도록 하여 지역사회에 위상을 제고하도록 하겠습니다. 매년 국가에서 실시하는 청렴도에 있어서 상위 랭크될 수 있도록 전부서 직원들에게 끊임없는 직원 교육과 청렴 실천을 통해 청렴도 상위에 달성 될 수 있도록 하여 재단의 신뢰와 경영가치 확보에 만전을 기하겠습니다. 이상과 같은 재단 본부 운영방향을 성실히 추진함으로써 부평구 문화재단은 문화예술의 경계와 장벽을 허물고 구민들이 일상 가까이 문화예술이 공존하는 문화도시 부평으로 가는 데 일조하겠으며, 53만 부평구민, 지역 예술가, 예술단체와 상호 인적네트워크를 활용하여 부평구민 모두가 행복할 수 있는 문화도시 부평을 만드는데 충실한 역할을 담당하고자 합니다. 2023. 11 . 29 . 작 성 자 : 이 명수