(재)인천광역시부평문화재단 공고 제 2013 - 032 호

부평구립도서관 일반직(사서) 5급 직원 공개모집 공고

부평구문화재단이 위탁 운영하고 있는 부평구립도서관에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2013. 06. 17.

(재)인천광역시부평구문화재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

근무기관	채용직급	채용인원	채용형태	담당업무	비 고
부평 구립도서관	일반직 (사서) 5급	1명	정규직	○ 부개도서관 운영지원팀 업무총괄 ○ 도서관 사업기획·계획 및 운영평가 ○ 도서관 중장기 발전계획 수립 ○ 자료선정위원회 업무

2. 보 수

□ 보    수

구 분	관 련 근 거	지 급 기 준	비 고
일반직(사서) 5급	우리 재단 보수규정	지방공무원 8급 상당 (경력에 따른 차등적용)

3. 지원자격

□ 공통사항

- 우리 재단 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없는 사람

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예가간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자

※ 징계로 인한 파면․해임처분의 경우 국․공립 및 민간법인 포함

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 우리 재단 인사규정 제32조(정년)에서 정하는      정년인 58세 이하인 분에 한하여 응시할 수 있음

□ 직무분야

- 자격기준 및 경력

구 분	자격기준 및 경력
일반직 (사서) 5급	○ 정사서 2급 이상 자격증 소지자로 당해분야 5년 이상의 경력자 ○ 준사서 이상 자격증 소지자로 당해분야 7년 이상의 경력자

※ 상기 자격기준 및 경력 중 하나의 조건을 충족하면 지원할 수 있음.

4. 원서접수 및 방법

□ 전형절차

구 분	1차	2차	비 고
일반직(사서) 5급	서류심사	실무면접심사	면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시

□ 접수방법 : 방문접수 또는 등기 우송(郵送)

- 접  수 : (재)인천광역시부평구문화재단 사무국 김유정 차장

- 주  소 : (우403-130) 인천광역시 부평구 아트센터로 166, (재)인천광역시부평구                         문화재단(십정동, 부평아트센터)

- 전  화 : 032) 500 - 2152

※ (등기)우편 접수도 가능하나 지연도착 및 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등의         사유로 인한 불이익 발생 시 재단은 책임지지 않음.

5. 제출서류

□ 응시원서(A4 용지의 소정양식) 1부

□ 이력서(A4 용지의 소정양식) 1부.

□ 자기소개서(A4 용지 3매 내외) 1부.

- 경력 중심으로 이전 업무수행 경험과 업적 위주로 기승전결 형식으로 작성

□ 직무수행계획서(A4용지 3매 내외, 요약서 1매 이내 별도) 1부

□ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

□ 가족관계증명서 1부

□ 최종학교 졸업 증명서 1부.

- 석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함

□ 경력(재직) 증명서 1부.

- 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서로 해당 기관장이        발행한 원본에 한함

- 근무부서‧담당업무‧퇴직사유 구체적 명시

※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않을        수 있음.

□ 자격증 사본 1부(원본지참)

□ 자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

□ 채용신체검사서 1통(면접심사 합격자에 한하여 등록기간 중 제출)

※ 1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 제출서식은 홈페이지(www.bpcf.or.kr)에서         내려 받아 사용할 수 있음.

2. 타 기관 발급 서류의 경우 공고일 기준 3개월 이내의 원본 서류만을 인정           하며, 기타 특별한 경우(자격증 및 수료증 등 제외)를 제외하고 부적격          서류로 간주할 수 있음.

6. 채용일정 및 방식

□ 채용일정

구분	일정	내용	비고
공 고	2013.06.17(월) ∼ 06.26(수)	재단 및 유관기관 홈페이지 등
접 수	2013.06.24(월) ~ 06.26(수)	재단 사무국
서류심사	2013.06.28(금)	재단 사무국	14:00
서류심사 합격자 발표	2013.07.01(월)	개별통지, 공고	14:00 이후
면접심사	2013.07.03(수)	개별통지, 공고	14:00
면접심사 합격자발표	2013.07.04(목)	개별통지, 공고	14:00 이후
등록기간	2013.07.05(금) ∼ 07.11(목)	신체검사 등
채용 계약 체결	2013.07.16(화)	재단 사무실	예정

□ 접수는 사무국 근무시간(09:00~18:00)에 한하여 접수하며, 점심시간(12:00~13:00)의      경우 접수 불가.

□ 접수 마감일[2013.06.26(수)]의 경우 17:00까지 접수 또는 도착분에 한하여 접수      하고, 우편  접수자의 경우 접수번호를 직접 확인 해야함.

□ 면접심사는 서류심사 합격자에 한하여 진행하며, 장소와 시간은 별도 공지

□ 면접심사 합격자 중 미등록 자 또는 채용포기 자 발생 시 별도의 채용절차 없이       차순위자를 채용할 수 있음.

□ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에      한하여 서류심사와 면접심사 등을 통하여 채용함. 단, 면접심사 인원은 채용        예정 인원 기준으로 3 ∼ 5배수 이내로 제한할 수 있음.

7. 기 타

□ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지      않음.

□ 응시자의 신분 노출 등 개인 프라이버시를 감안하여 서류심사 합격자의 경우      실명 대신 응시번호를 발표하며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께      실명을 공개할 수 있음.

□ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로      인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

□ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이       상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력         조회 과정에서「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한      결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

□ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,       기타 상세한 사항은 사무국(032-500-2152 / 김유정 차장)으로 문의.