(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2025 - 76호

(재)인천광역시부평구문화재단 2025년 제4회 직원채용 공고

(재)인천광역시부평구문화재단 위탁기관인 부평구청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개채용 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2025년  4월  24일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

직종 및 직급	직책(직위)	분 야	근무지	인 원	직무 내용
임기직 라급	센터장	청소년성문화	부평구청소년성문화센터	1명	부평구청소년성문화센터 운영 총괄

※ 서류심사 합격자가 채용예정인원의 2배수 미만시 적격자 없음을 사유로 재공고를 할 수 있음.

※ 기관 사정에 따라 근무일이 변경될 수 있음.

2. 보수 및 채용 기간

보수기준	근로계약기간	비고
재단보수규정적용 【임기제공무원 및 별정직공무원 8급(상당)】	채용일로부터 ~ 위탁계약기간종료시(2025.12.31.) ※ 성문화센터 위탁계약 연장시 근무성적평가를 통하여 최초 계약기간 포함, 최대 2년 이내(채용일~2027. 6. 4.) 연장계약 가능함.	연봉 외 성과급 및 기타 수당 등은 보수규정에 따름

※ 2025년도 지방공무원보수규정(2025.1.) 기준 기본연봉 하한액은 42,798천원,

상한액은 59,996천원임.

3. 응시자격

◯ 자격기준

자 격 기 준

○ 아래 자격 기준 중 하나 이상 충족

1. 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 기관·단체에서 3년 이상 성교육 관련 실무경력이 있는 사람

2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 기관·단체에서 3년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람

※ 거주지 및 성별, 연령의 제한 없음.

※ 각 분야별 관련경력의 경우 건강보험자격득실확인서 및 경력증명서상의 일치하는 경우만 인정하며 근무경력의 경우 해당 공고 시작일(2025. 4. 24.)이 경력 산정의 기준일임.

◯ 일반사항

- 우리 재단 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없는 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

인사규정 제13조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

9.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

4. 심사방법

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류 심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
↓
2차	PT심사 및 실무 면접	○ 심사대상 : 서류심사 합격자 ○ 심사방법 : 직무수행계획 및 과제발표 PT를 통한 실무면접 실시 ○ 합격기준 : 심사 점수 합산 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발예정 인원의 2배수로 대상자 추천
↓
최 종 합격자 결 정		○ 면접심사 합격기준에 따라 고득점자 순으로 최종 2인을 추천받아 이사장이 최종 합격자 결정

◯ 가산특전(취업지원대상자)

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 의거    취업지원 대상자는 면접 전형에서 각 5~10% 가점

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 따라 1항과 2항으로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음.

- 본인의 취업지원 대상자 해당 여부 및 가산 비율은 사전에 국가보훈처 (☎1577-0606) 및 지방보훈청에서 본인이 직접 확인

◯ 예비합격자 제도 운영

- 근    거 :「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제8조제4항

·신체검사에서 부적격자로 판명되거나, 제3항에 의하여 제출된 채용 서류 중 중요경력 등이 허위로 판명되는 경우, 신규임용자가 채용일로부터 3개월 이내에 퇴직할 경우, 또는 최종 합격자가 임용 포기를 할 경우에는 채용 업무의 효율성 등을 고려하여 해당 채용의 차순위자를 임용할 수 있다.

5. 접수방법

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수(회원가입 후 접수 가능)

◯ 접수 마감일(5/7)은 18:00시까지 온라인 접수 가능

◯ 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 고객센터 공지사항/채용공고 란

◯ 전  화 : 기획조정팀 인사담당자 032) 500-2012

※ 기재사항이 허위, 위조로 판명된 경우 또는 결격사유 해당자는 합격(임용)을 취소합니다. 또한, 기재사항 누락(서명 및 인장 포함) 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생 시 재단은 책임지지 않습니다.

6. 제출서류

구분	제출서류
응시원서 접수	○ 재단 누리집(홈페이지)채용 공고 내 온라인 접수(회원가입 후 접수가능) - 응시원서의 작성항목 ‣ 보훈, 장애사항, 자격먼허, 교육사항 ☞ 해당자에 한함(자격기준 확인) ‣ 경력사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 및 경력소개서 ☞ 필수기재사항 ‣ 첨부파일 ☞ 경력증빙서류 필수제출사항으로 미제출시 불이익이 있을 수 있음. - [임시저장]이 아닌 [최종제출]지원서만 인정되며, 누리집(홈페이지) [마이페이지]에서 작성 내용 및 업로드 파일을 최종 확인 후 제출. - [최종제출]후 수정 및 회수 불가, 접수 마감일(2025.5.7.)18:00전 까지 접수 가능. - [분야]-[세부분야] 잘못 선택하여 접수 시 접수 되지 않음. ○ 경력증빙서류 - 경력(재직)증명서 사본, 건강보험자격득실확인서 사본, 자격증 사본, 학위증 사본 등 ※ 응시원서에 기재한 경력사항은 건강보험자격득실확인서 및 재직·경력증명서상 기재경력과 기관명 및 근무기간이 일치하여야 하며, 면접시 원본을 반드시 제출 하여야 함. ※ 재직(경력)증명서 기재 사항 : 채용 분야와 관련된 경력 내용 기재, 근무부서, 담당업무, 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시, 인사담당자 성명, 연락처 기재 필수 ○ [해당자에 한함] 국가보훈대상자임을 증명할 수 있는 서류(취업지원자대상증명서) ※ 주민등록번호 및 생년월일 등을 반드시 가림 처리 후 제출 ※ 외국어 증명자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증(원본 지참)하여 제출 ※ 모든 발급 서류는 3개월 이내에 발급된 서류로 함.
면접심사 제출서류	○ 5월 19일(월) 13:00까지 직무수행계획 발표자료(파워포인트 양식) 제출 - PPT파일의 실행불가, 글꼴 깨짐 등의 문제는 제출자의 불찰로 판단함. - 제출기한 이후 제출된 자료는 불인정함. ○ 면접심사 당일 필수 제출서류: 경력(재직)증명서 원본, 건강보험자격득실확인서 원본
최종합격자 제출서류	○ 최종학교 졸업증명서 1부 (석사 이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ○ 주민등록등본 및 주민등록초본(병역사항기재) 각1부 ○ 가족관계증명서 1부 ○ 국민건강보험공단 일반건강검진 결과통보서 1부. (전년도 미검진자는 임용후 한 달이내에 검진 실시 후 결과지 제출 必) ○ 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서 1부(임용일제출)

※ 「채용절차공정화에관한법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능.

단, 합격자 발표일로부터 30일 이내에 반환신청이 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.

7. 채용일정

구 분		기 간	내 용
모집공고		2025. 4. 24.(목) ~ 2025. 5. 7.(수)	- 재단 홈페이지 - 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2025. 4. 28.(월) ~ 2025. 5. 7.(수)	- 재단 홈페이지 접수
시 험 및 합격자 발 표	1차(서류심사)	2025. 5. 12.(월)
	서류심사 합격자발표	2025. 5. 14.(수)	- 재단 홈페이지 게재
	2차(면접/직무PT심사)	2025. 5. 20.(화)	- 서류심사 합격자대상 면접/ 직무PT심사
	면접심사 합격자발표	2025. 5. 22.(목)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2025. 5. 23.(금) ~ 2025. 5. 27.(화)
경력조회 및 결격사유 조회		2025. 5. 28.(수) ~ 2025. 6. 2.(월)	- 합격자 경력조회 및 결격사유 조회 등
임용 예정일		2025. 6. 5.(목)

※ 상기일정은 예정사항으로 기관 사정상 변경될 수 있음.

※ 형식 요건을 충족한 자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 채용함.

8. 지원자 유의사항

가. 응시원서 접수 시 접수증은 별도 발급하지 않으며, 응시자의 신분 노출 등을 감안하여 응시자의 성명일부와 핸드폰 뒷자리 번호를 이용해 합격자를 발표할 수 있습니다.

나. 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지 신중히 검토 후 응시하시고, 응시자의 인터넷 접속 및 PC, 모바일 환경 등에 따른 지원(세부)분야 오류, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 기한 내 미접수, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 제출한 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 합격자 발표 등 공지·공고 사항은 부평구문화재단 홈페이지를 통해 실시하니 유의하여 주시기 바랍니다.

마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후보자를 대상으로 한 결격사유조회(범죄경력조회 포함) 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다.

바. 본 시험계획 및 세부일정은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 부평구문화재단 홈페이지(www.bpcf.or.kr/)에 게시합니다. 기타 상세한 사항은 기획경영본부 기획조정팀 인사담당(☎ 032-500-2012)으로 문의해 주시기 바랍니다.  끝.

응시원서 작성요령

○ 응시원서 작성요령

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

→ 분야: 임기직, 세부분야-라급

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 보훈․장애사항, 자격먼허 : 해당자에 한하여 작성

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순

으로 작성함 : 필수기재

마. 교육사항: 해당자에 한하여 작성

- 교육사항 파일 다운로드 후 작성, 파일 업로드

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

바. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는

내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음) : 필수기재

사. 직무수행계획서 : 필수기재

- 직무수행계획서 파일 다운로드 후 작성, 파일 업로드

아. 직무 및 경력소개서 : 필수기재

- 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

- 입사년원일, 퇴사년월일 경력(재직)증명서와 건강보험득실확인서 일치확인

자. 첨부파일

- 경력(재직)증명서 사본, 건강보험자격득실확인서 사본, 자격증 사본 등

각종 증명서류 필수 첨부

- 공고일 기준 3개월 이내의 발급서류

- 2개 이상 파일 첨부 시 반드시 파일추가 버튼 클릭하여 첨부(자료 첨부      후 첨부자료 목록 확인 必)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(pmy82@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2025년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]