인천광역시 공고 제2024-1547호

인천광역시 시립박물관 기간제근로자 채용 공고

2024년 하반기 인천광역시 시립박물관(송암미술관)에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

2024. 6. 25.

인천광역시 시립박물관장

1. 채용개요

가. 근무부서: 인천광역시 시립박물관(송암미술관)

나. 근무기간: 2024. 7. 24. ~ 12. 23.(5개월)

다. 자격조건

분야	담당업무	채용인원	자격조건
계		1명
유물관리	유물관리 및 특별전 보조	1명	- 박물관·역사 등 관련학과 학사학위 이상 - 관련 실무 6개월 이상 경력자

※ 관련학과 : 역사학, 고고학, 미술사학, 건축사, 교육학, 민속학, 박물관학 등

※ 관련경력 : 국·공·사립 박물관(학예경력 인정대상기관) 학예 관련 업무

※ 거주지 제한 없음

※ 우대사항 : 취업 보호 및 지원 대상자, 정(준)학예사자격증 소지자, 유물관리 및

전시 관련 업무 경력(6개월 이상)

우대사항은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수 시 제출

라. 결격사유

- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하는 자

- 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련 기관 등에의

취업제한 등)에 의한 취업제한에 해당하는 자

- 인천광역시 공무직근로자와 기간제근로자 공정채용에 관한 규정 제21조

(채용 결격사유)에 해당하는 자

※ 지방공무원법 제31조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한

사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정

된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2

년이 지나지 아니한 사람

6의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌

금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및         제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임

되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상

성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 인천광역시 공무직근로자와 기간제근로자 공정채용에 관한 규정 제21조(채용 결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직등으로 채용할 수 없다.

1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「인천광역시 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제26조에 따른 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

3. 「아동복지법」, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「노인복지법」, 「장애인복지법」, 「영유아보육법」 등 개별법령에 따른 취업제한기간 내에 있거나 결격사유에 해당하는 사람

② 채용권자는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 비위면직자 여부를 확인하기 위하여 별지 제14호서식의 부패방지권익법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)를 제출하도록 하고, 이를 확인해야 한다.

2. 채용방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접시험

3. 접수기간 및 방법

가. 접수기간: 2024. 6. 28.(금) 09:00 ~ 7. 12.(금) 17:00

나. 접수방법: 온라인 접수(windpark1@korea.kr) * 방문접수, Fax접수 불가

다. 제출서류: 이력서, 자기소개서, 경력증명서(해당자에 한함), 최종학력(예정) 증명서,

정(준)학예사자격증 사본(소지자), 개인정보수집 동의서, 부패방지

권익법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

- 이력서 및 자기소개서는 자유양식으로 작성

- 경력ㆍ학력증명서 및 자격증은 사본제출 가능(최종합격 후 원본제출)

- 이력서에 기재된 경력사항은 재직 경력만 포함하며 증빙자료(경력증명서  및

재직증명서 등)가 없는 경력은 인정 불가

- 개인정보 보호를 위해 모든 제출서류는 생년월일만 작성 후 제출

4. 전형절차

가. 1차: 서류전형

- 합격자발표: 2024. 7. 15.(월)

- 심사방법: 응시 자격요건 적격여부 심사 및 전형기준에 따른 채점

- 전형기준: 관련 실무 경력

- 면접 대상자 선발 : 채용인원의 3배수(동점자 발생 시 전원 선발)

- 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 및 홈페이지 게시

나. 2차: 면접전형

- 일    시: 2024. 7. 18.(목) [예정]

- 심사방법: 평가분야별 면접관 평가(4개 항목 25점씩, 총 100점 만점)

- 평가항목: 전문지식과 적용능력 / 직무수행의 적합성 / 창의력ㆍ의지력 및

발전 가능성 / 답변 자세 및 기타

다. 최종 합격자 발표: 2024. 7. 22. (월)

- 합격자에 한하여 개별 통지 및 홈페이지 공지

※ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 근무조건

가. 근무기간: 2024. 7. 24. ~ 12. 23.(5개월)

나. 근무시간: 09:00 ~ 18:00(주5일, 1일 8시간 근무, 점심시간 1시간) ※ 중식 미제공

다. 근 무 지: 인천광역시 시립박물관(송암미술관)

라. 급    여: 인천광역시 공무직 임금협약서 및 임금실무지침 기준에 따름

- 기 본 급: 1,941,080원(월급제, 세전) 및 수당(급식비, 가족수당 등)

- 연차휴가: 1개월 만근 시 유급휴일 1일

- 기    타: 명절휴가비 지급

6. 기 타

가. 본 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 별도 공고 합니다.

※ 서류제출 이후 경미한 변동사항은 해당자에 한해 개별연락할 수 있습니다.

나. 이력서 등 제출서류 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락불능

등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 최종합격자 통지 후 응시원서 또는 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르

거나, 채용 후라도 결격사유에 해당되거나, 업무수행 부적격자로 판명된 응

시자는 근로계약이 취소될 수 있습니다.

라. “나”항의 사유 및 최종합격자가 취업을 포기할 경우에 발생되는 결원은 차점

자 순으로 추가 합격자를 채용합니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적격자가 없는 경우

채용하지 않을 수 있습니다.

바. 전형방법 및 결과에 대해 일체의 이의를 받지 않습니다.

사. 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 희망하는 응시자는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」의 [별지 제3호서식]의 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 제출하여야 합니다.

아. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지의 기간의 범위에서 응시자가 반환 청구 신청 시 반환 가능하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 신청자가 부담합니다.

자. 기타 문의사항은 송암미술관(032-440-6782)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.

2. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부.  끝.

[붙임 1]

개인정보 수집・이용 동의서

인천광역시 시립박물관에서는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
(필수)성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 병역사항	지원자 확인 및 연락 등 기본인적사항	공공기록물법에 따른 문서보존기한까지(5년)
학력, 경력, 자격사항, 취업보호(지원) 대상자, 장애등급 가점 및 우대사항	지원자 직무수행 능력 평가 등	공공기록물법에 따른 문서보존기한까지(5년)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2024년    월    일

본 인     성 명            (서명 또는 인)

인천광역시 시립박물관장 귀하

[붙임 2]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>