붙임 1		응시양식

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직마급	접수번호
성 명	(한글) 박영웅
현 주 소	경기도 안산시 상록구 해양1로 30 707-604
연 락 처(휴대폰)	010-8985-1586	전자우편	vhxm1018@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화콘텐츠학	졸업
직업훈련	한국장학재단 멘토링 12기	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화경엉, 축제 기획, 스피치와 커뮤니케이션, 문화제도와 지적재산권
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(재)안산문화재단	담당	22. 10. 24.～23. 6. 23.	온ㆍ오프라인 홍보
(사)제천국제음악영화제	팀원	22. 6. 27.～22. 9. 1.	셔틀버스 기획 및 운영
(재)안산문화재단	담당	21. 12. 20.～22. 6. 20.	기획프로그램 기획 및 운영, 자원활동가 운영
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
2종 보통 면허	경기남부경찰청장	22. 10. 24.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2016. 12. 27.~ 2018. 9. 26.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6월  9일

작성자 :  박영웅 (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :(재)안산문화재단				근무기간 : 22. 10. 24.～23. 6. 23.		직위(직책) : 담당
담당업무		가. 축제 온/오프라인 홍보물 기획 나. 축제 홈페이지 제작 및 운영 다. 인력 관리 라. 소셜미디어 기획 및 운영
가. 축제 온/오프라인 홍보물 기획 ○ 주요 업무 · 축제 방향성에 맞춘 ‘친환경’소재를 사용하여, 포스터ㆍ리플렛ㆍ프로그램북ㆍ현수막 제작 ○ 성과 · 재생지와 콩기름 인쇄를 사용하여 홍보물 제작(포스터 200. 리플렛 40,000, 프로그램북 3,000) ※전년 대비 85% 인쇄물 감소 · 축제 홈페이지에 인쇄물을 업로드하여 적은 인쇄물 수량으로도 행사 진행에 용이 · 생태친화적 축제 이미지 구축 나. 축제 홈페이지 제작 및 운영 ○ 주요 업무 · 홈페이지 중심의 전략 커뮤니케이션을 목표로 이용자 편의를 고려하여 홈페이지를 재구성 · 24년 20회 축제를 준비하여 1회부터 19회까지 축제 아카이빙 구축 ○ 성과 · 일정표를 시간별/장소별로 나누어 게시하여 관람객의 편의성 증대 · 우천으로 인한 공연 변동을 축제 홈페이지 메인 배너에 게시하여 부가적인 클릭 없이 신속하게 확인할 수 있도록 함 · 회차별 포스터, 인쇄물 등을 정리하여 축제 홈페이지 <아카이브> 개설하여 부서 직원, 관람객이 편하게 찾아볼 수 있도록 함 · 전년 대비 방문자 수 △56.46%, 페이지 뷰 △143.44% 다. 인력 관리 ○ 주요 업무 · 영상 용역 관리(계약, 티저, 라인업, 인터뷰, 최종스케치) 제작 · 사진 용역 관리(계약, 추후 홍보를 위한 공연/스태프/현장 스케치) 촬영 ㆍ 홍보팀 자원활동가 관리(사전 콘텐츠 제작, 이벤트 기획) ○ 성과 · 사전, 사후 홍보용 결과물 제작 · 자원활동가가 직접 제작한 결과물을 공식 SNS에 업로드하여 축제 사전 홍보를 도모 라. 소셜미디어 기획 및 운영 ○ 주요 업무 · 사전 홍보영상(D-100, 자원활동가 모집, 시민공연자 모집) 제작 · 유튜브, 페이스북, 인스타그램, 블로그, 네이버 예약페이지 운영 ○ 성과 · 전년 대비 팔로워 수 증가(페이스북 △1.86%, 인스타그램 △37.11%)
2	기관(단체)명 : (사)제천국제음악영화제				근무기간 : 22. 6. 27.～23. 9. 1.		직위(직책) : 팀원
담당업무		셔틀버스 기획 및 운영
○ 주요 업무 · 관객 셔틀버스 노선 신설 및 현장 운영 · 버스 4사(진양관광, 무궁화관광, 청풍명월관광, 쿱버스) 계약 ○ 성과 · 전년대비 관람객 버스 이용 만족도 증가 △143.44%
3	기관(단체)명 :(재)안산문화재단			근무기간 : 21. 12. 20.～22. 6. 20.		직위(직책) : 담당
담당업무			가. 기획프로그램 기획 및 운영 나. 자원활동가 운영
가. 기획프로그램 기획 및 운영 ○ 주요 업무 ·시민참여 프로그램 <놀이하는 도시> -‘서커스예술놀이터’/‘우드놀이터’/‘세계놀이터’ 기획 ·시민공연 프로그램 <시민버전6.0> 기획 ○ 성과 · <놀이하는 도시>는 어린이날에 맞춰 아이들을 겨냥한 프로그램으로 매 회차 매진이라는 성과를 얻음 · 시민이 축제의 황금시간대에 주인공이 되어보는 기회를 제공하여 시민예술참여를 도모 나. 자원활동가 운영 ○ 주요 업무 ·자원활동가 모집ㆍ선정ㆍ교육ㆍ현장운영 ○ 성과 · 액션히어로에게 사전 3차 워크숍을 통해 축제와 운영에 대한 교육을 실시하여 액션프렌즈를 관리하도록 함 · 자원활동가 운영만족도 7점 만점에 6.35점을 얻어냄

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6월  9일

작성자 :  박영웅  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

문화예술 현장에서 일을 하며 지역사회의 건강한 발전을 위해서는 문화재단, 예술인, 시민들의 네트워크 구축과 지속적인 교류가 필요하다고 배웠습니다. 문화도시 부평구문화재단에서 진행하는 사업들은 대부분 이러한 네트워크 구축이 되어있으며 특히 도시의 문제를 단지 민원으로 처리하는 것이 아니라 ‘우리 도시의 문제를 내가 해결한다.’를 비전으로 접근하고자 하는 ‘시민회’의 활동에 감명받았습니다.

사람들과 문화예술을 실천하고 나누는 것을 삶의 큰 가치로 두면서, 문화의 중요성을 깊이 이해하고, 이를 효과적으로 관리하여 발전시키는 역할을 하고 싶습니다.

그 역할을 위해서 갖춰야 할 역량은 다음과 같다고 생각합니다. 첫째, 지속적 네트워크의 구심점 역할을 할 수 있는 소통 협업 능력입니다. 하우스어셔 활동 시 관객들을 분류별로 나누어 응대한 결과, 관객 컴플레인을 감소시켰습니다. 안산국제거리극축제에서 자원활동가, 예술단체들을 운영하며 7점 만점에 6.35의 활동 만족도를 받았습니다. 이러한 경험을 통해 소통과 협업 역량을 함양했습니다.

둘째, 시민참여 활성화를 위한 홍보 능력입니다. 안산국제거리극축제 홍보팀에서 다양한 카드뉴스, 영상 콘텐츠를 직접 기획ㆍ제작하여 팔로워 수를 전년 대비 20% 상승시켰습니다. 온/오프라인 홍보를 위해 관내 유관기관에 협조를 직접 요청하기도 했으며 직접 관내 대학교를 찾아가 모집이 필요한 사업에 대한 홍보를 진행했습니다. 체계적인 사업 준비뿐 아니라 시민들이 부평구문화재단 사업에 쉽게 접근하고 참여할 수 있도록 도움을 드리고자 합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

첫째, 프로그램 기획 및 운영을 위해 시민의 문화적 요구와 관심사를 파악하여 문화 프로그램을 기획합니다. 둘째, 프로그램 홍보 계획을 수립하고 다양한 채널을 활용합니다. 셋째, 부평구 시민들과 지속적인 협력을 통해 연결고리를 유지합니다. 넷째, 현장 애로사항, 설문 등으로 피드백을 기록하여 추후 보완점을 확인합니다.

실제 업무 수행 시 조직의 요구사항과 업무 상황에 따라 일정과 우선순위를 조정하며, 필요한 역량과 지식을 지속적으로 발전시키는 노력을 기울이겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

제천국제음악영화제 당시 축제를 위해 새로운 장소가 선정되어 지역 내 버스노선에 대한 변경이 필요했습니다. 축제를 찾는 고객의 입장이 되어보자는 생각으로 직접 걷고, 버스를 수 차례 이용해봄으로써 관내 버스 업체 4곳과 지속적으로 소통하고 설득하여 버스노선을 변경하였습니다. 그리고 버스를 이용하지 못해 불편을 겪은 관람객의 컴플레인 축소를 위해 이벤트를 기획하였고 이는 현장 자원봉사자가 직접적으로 받는 컴플레인의 강도를 줄이는데 기여하였습니다. 다양한 상황들을 겪으며 피하지않고 도전하는 정신을 키울 수 있었습니다. 저는 제가 경험한 실무를 바탕으로 부평구문화재단의 일꾼으로서, 문화예술을 더욱 많은 시민에게 나누는 일을 하고 싶습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

협력 방안은 다음과 같습니다.

첫째, 다른 부서나 기관이 개최하는 문화프로그램과 연계하여 협력할 수 있습니다. 상호 간의 협업을 통해 프로그램의 품질과 다양성을 높이고, 자원을 공유하여 효율적으로 운영할 수 있습니다.

둘째, 부평구문화재단 내의 다른 부서와 자원을 공유하고 협업하여 효율적인 문화 활동을 추진할 수 있습니다. 예를 들어, 장소나 시설의 공유, 인력의 연계, 경품 및 후원품의 공동 확보 등을 통해 상호 협력을 강화할 수 있습니다.

자원활동가 모집을 위해 다방면으로 홍보 중, 안산문화예술의전당으로 고등학교의 단체 관람 예약을 확인했습니다. 공연예술부에 협조를 요청하여 공연 종료 후 퇴장하는 관객들에게 전단 배포한 경험이 있습니다. 그 후, 축제 진행 중 이벤트를 통해 기획공연 티켓을 상품으로 제공하여 상호 협력한 경험이 있습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

직업윤리는 다음과 같은 이유로 중요하다고 생각합니다.

첫째, 직업윤리는 공정성과 투명성을 보장하는 데 도움을 줍니다. 공공기관은 모든 국민을 공평하게 대우하고, 의사결정 과정을 투명하게 진행해야 합니다. 직업윤리적인 행동은 이러한 가치를 지킬 수 있도록 도와줍니다. 제18회 안산국제거리극축제에서 스탭식당, 시민버전 모집 공고를 진행했습니다. 접수, 심의위원 선정, 결과 보고 등 여러 행정절차가 필요하지만, 공정성과 투명성을 위한 당연한 절차로 여겨 불미스러운 일 없이 완료한 경험이 있습니다.

둘째, 직업윤리적인 행동은 업무의 효율성을 높일 수 있습니다. 윤리적으로 올바른 행동은 업무의 원활한 진행을 도와주고, 팀원들과의 협력과 조화를 촉진합니다. 여러 축제를 운영하며 가장 큰 위로를 주고받는 사람은 팀원이라는 것을 경험했습니다.

이러한 이유로 인해 공공기관의 직원으로서는 직업윤리를 준수하는 것이 중요합니다. 직업윤리적인 행동은 공공기관의 명예와 신뢰를 높이며, 국민들과 사회에 봉사하는 역할을 올바르게 수행할 수 있도록 도와줍니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년  6월  9일

작성자 :    박영웅 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	박영웅
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-8985-1586
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2023년 6월 9일 성 명 : 박영웅 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 임기직마급 ㉯ 기간제(무대기계) ㉰기간제(사무보조/장애인) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 5월 30일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]