붙임 1		응시양식

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제근로자 기계	접수번호
성 명	(한글) 이인승
현 주 소	서울 양천구 오목로32길 22 402호
연 락 처(휴대폰)	010-3404-2256	전자우편	4k1p@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	메카트로닉스	졸업
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
에이브텍	기술감독	2009.09~2013.04	다목적홀 운영관리
서울시 한강사업본부	주무관	2015.06~2020.06	공공시설 운영관리
4. 자격사항 (지원직무와 관련한초다 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	1999.09~2001.11

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6월    11일

작성자 : 이인승           (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 에이브텍				근무기간 : 2009.09～2013.04		직위(직책) : 기술감독
담당업무		다목적홀 운영 관리
가변석 541석 다목적홀 및 임원회의실 관리 운영, 시스템 사용 사전협의 및 영상, 기계 세팅 운영, 상부바튼 10개, 하부 무대리프트 1개, 객석 팝업 시스템, HD12K 6대, 비스타 스파이더 장비이용하여 하나의 화면으로 운영
2	기관(단체)명 : 서울시				근무기간 : 2015.06～2020.06		직위(직책) : 주무관
담당업무		공공시설 운영관리
이용 시민들의 만족도를 높일 수 있는 전시, 공연, 체험프로그램 등 다양한 문화예술프로그램 기획 및 공간 관리 운영
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6 월   11 일

작성자 : 이인승          (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

전문대학에서 공장자동화 메카트로닉스를 전공하고, 공연장 기계조감독을 시작으로 문화예술업계 일을 시작하게 되었습니다. 공연장, 다목적홀, 공공문화시설 운영 경험을 바탕으로 시스템 및 운영 관리를 잘 할 수 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

저는 시스템 관련되어 해결 못하는 문제가 생기면, 해결하려 노력하며, 남의 부탁을 잘 거절하지 못하고, 남에게 부탁하면 그만한 대가를 갚으려고 합니다.

대인관계는 남 얘기를 많이 들어주고, 나쁜 인상을 남기지 않아 편안한 마을을 갖도록 합니다. 말수가 적으며 초면에 낯을 조금 가립니다.

잘하는 것은 기계장비에 관련된 건 금방 늘며 습득이 빠르고, 인내심이 강합니다. 현재하는 일은 마무리하고 다른 일을 하는 것을 좋아하며,처음에는 실수해도 한번한 실수는 다신 안하려고 하며,‘피할 수 없으면 즐겨라’라는 말을 좋아하는데 일에 흥미 붙이는 것을 잘해, 주위환경에 적응 흡수가 빠릅니다.

같은 일을 하더라도 능률 없이 안하려고 하며, 확실하게 하는 것을 좋아합니다. 항상 조금씩 나아지는 모습, 배우는 마음가짐으로 적응하여 필요하고, 도움이 되는 사람이 되겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

공공기관 근무시 다양한 민원인을 만나며, 잘잘못을 떠나 민원인이 하고 싶은 얘기가 무엇인지 들어주는것이 가장 중요하다는 것을 느꼈습니다. 남얘기를 잘들어주는 것만으로도 상대방의 화가 진정되는 것을 알았고, 민원인의 요구를 반영하기 위해서 현실적인 어려움이 있지만, 말씀하신 내용이 반영될 수 있드록 노력하는 모습을 보여 드리면 이해해 주시는 분들이 많았습니다

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

작은 오해 및 이해관계에 의해 시간이 지날수록 서로간에 쌓이다 보면 불편해지고 피하게 되다 보면 점점 더 멀어지게 되는 거 같습니다. 불편함이 커지기 전에 서로간의 대화가 가장 중요하다고 생각하며, 누구의 잘잘못 및 옳고 그름을 떠나 상대방의 얘기를 들어주는 것만으로도 오해 및 불평이 상당이 누그러지는 것을 알았습니다. 상대방의 얘기에 귀기울이는 것을 습관화하고, 서로간의 관계에서 거짓말을 하지 않으며 신의를 가지는 것이 많이 중요하다고 생각하며, 주변 인간관계 및 생활에서도 신의가 있으면 서로간에 긍정적인 분위기가 유지되 좋은 시너지 효과가 있다고 생각합니다

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

세상에 혼자살 수도 있겠지만, 더 좋은 가치를 위해 서로 함께 하면 성취감도 배가 되기에, 서로에게 믿음을 줄수있는 신의와 정직이 가장 중요하다고 생각하며, 자신의 이익보다는 공공의 이익을위해 하다보면 결국 본인에게도 좋은 결과를 가져오기에 거짓말을 하지 않는 것이 상대방에 대한 최대의 배려라고 생각합니다

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년  6월    11일

작성자 :      이인승     (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	이인승
	생년월일	791215
	주 소	서울 양천구 오목로32길 22 402호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3404-2256
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2023년 6월 11일 성 명 : 이인승 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 임기직마급 ㉯ 기간제(무대기계) ㉰기간제(사무보조/장애인) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 5월 30일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]