붙임 1		응시양식

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	㉮ 임기직마급	접수번호
성 명	(한글) 강수현
현 주 소	경기도 평택시 팽성읍 안정순환로 104번길 35, 915호
연 락 처(휴대폰)	010-5544-0365	전자우편	joksh@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	전통예술학부 음악예술전공	졸업(2022. 2. 14.)
직업훈련	문화예술교육원 2급 교육과정	수료(2022. 2. 24.)
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
창작기획제작실습, 공연실습, 문화예술세미나, 국악기획론 등의 학교 교육을 통해 행사 및 공연 기획, 운영 능력을 키웠습니다. 문화예술교육개론, 문화예술교육현장의 이해와 실습, 국악 교수학습방법, 국악 교육론, 국악 교육프로그램 개발 등의 직업훈련을 통해 국내외 문화예술 정책, 문화예술교육 전반에 대해 익혀왔습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
평택시문화재단	사원	2022. 3. 10.~2023. 5. 30.	문화예술 기획/행정 (팽성예술인창작공간 운영)
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사 2급	한국문화예술 교육진흥원	2022. 10. 24.	컴퓨터활용능력 2급	대한상공 회의소	2021. 8. 27.
제2종 보통 운전면허	인천지방경찰청	2018. 7. 16.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6월   11일

작성자 :  강수현  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 평택시문화재단		근무기간 : 2022. 3. 10.~2023. 5. 30.	직위(직책) : 사원
담당업무		문화예술행정 및 기획(복합문화시설 팽성 예술인 창작공간 운영)
<문화예술활성화사업(문화프로그램)> 팽성 예술인 창작공간에서 진행되는 문화프로그램 담당자로서 19개 수업의 20명 교육 강사 약정체결 및 수당 지급 업무를 진행하였고, 문화프로그램 수강생을 모집하고 관리하는 등 수업 진행을 총괄하였습니다. 2022년 문화프로그램 운영 결과 1,242명 대상 총 284회 진행되었으며, 94.4%의 만족도를 달성하였습니다. <찾아가는 힐링 캐리커처 사업 운영> 관내 문화 취약 계층을 위한 문화예술체험 프로그램으로 2022년에는 관내 노인복지시설 이용자 317명을 대상으로 비대면 캐리커처 체험을 진행하였습니다. 이 과정에서 사업 담당자로서 행사 운영 용역업체 계약 진행과 사업 대상 기관 선정, 결과물 전달식 운영 등 업무를 진행하였습니다. 사업 종료 후 행사 참여자를 대상으로 만족도 조사를 진행한 결과 만족도 95.7% 달성하였습니다. <마을브랜드[더안정리] 활성화 사업> 평택시 안정리 지역에 특화된 문화콘텐츠를 개발하고 지역을 홍보하고자 운영되고 있는 마을브랜드[더안정리] 활성화 사업을 담당하였습니다. 지역 행사인 마토예술제에서 홍보부스를 운영하고 브랜드 역량 강화 워크숍을 기획 및 운영(재봉틀그림/텍스타일디자인, 각 3시간씩 8회 수업 진행)하였습니다. 또한 2022 핸드아티코리아 박람회에 참가해 방문자 만족도 91.2% 달성하는 등 지역 브랜드를 홍보하고 발전시키기 위한 기획 및 행사 진행을 맡았습니다. 또한 관내 노인복지관의 환경정화캠페인에 동참하는 쓰레기 수거 가방을 제작하여 기부하는 수예공방 사회공헌사업을 진행하였고, 수예/목공 기술 향상을 위한 워크숍을 기획하고 운영하였습니다. <마토예술제> 거리문화 활성화 사업의 일환으로 1년에 4회 마지막 주 토요일에 진행되는 마토예술제를 기획, 운영하였습니다. 지난 4월 인형극을 주제로 2023년 첫 마토예술제를 운영하였고 방문객 1,205명, 91.73%의 만족도를 이끌어냈습니다. <온라인 홍보 및 보도자료 배포> 팽성예술인창작공간에서 진행되는 마토예술제(지역 축제), 히어로아트쇼(전시), 월별 문화 프로그램, 마을브랜드[더안정리] 등의 사업 내용을 토대로 SNS 게시 및 보도자료 배포 등 온라인 홍보를 담당하였습니다.

2	기관(단체)명 : 안성맞춤아트홀				근무기간 : 2021. 8. 14.~2022. 4. 24.	직위(직책) : 공연장안내원
담당업무		공연장 내부 안내 및 수표 담당, 관객 안전 관리
<공연 및 행사 진행내용 숙지 및 관객 안내> 사전에 파악한 공연 정보와 근무 조회 시 공유받은 내용을 토대로 출연진, 공연시간, 인터미션 등 관객 예상 질문 목록을 정리해두어 관객 응대를 수월하게 할 수 있었습니다. <객석 안내 및 질서 유지> 객석 내부 관객 입장 시 티켓 확인 후 좌석까지 직접 안내하여 편의를 제공하였습니다. 특히 공연 시작 후 어두워지는 객석 내부를 인지하고 중간입장 손님들을 손전등을 이용하여 안전하게 인도하였으며, 관람 중인 관객들에게 방해가 되지 않도록 수시로 타 안내원과 시뮬레이션해보며 중간입장 시간을 단축할 수 있었습니다. <입장권 검표> 공연 티켓의 공연명, 일시, 좌석 등을 확인하여 관객의 입장을 도왔습니다. 좌석 번호를 확인하여 입장이 더욱 수월한 게이트를 안내하고, 하우스 매뉴얼에 따라 티켓 분실, 장애인, 부모가 동반하지 않는 어린이 관객 등 도움이 필요한 관객들에게 최적의 서비스를 제공하였습니다. <관객 민원 응대> 하우스안내원 매뉴얼을 숙지하여 공연 전후 객석 관련 불편 사항이나 관람 중 타 관객에 의한 불편 사항 발생 시 하우스 매니저에게 즉각 보고 후 대응하여 불만을 최소화하였습니다.
3	기관(단체)명 : 중앙대학교 안성캠퍼스 중앙운영위원회			근무기간 : 2020. 12. 3.~2021. 12. 2.		직위(직책) : 예술대학 학생회장
담당업무			중앙운영위원회/단과대학 학생회 사업 기획 및 실행
<중앙운영위원회 행사 기획 및 운영> 예술대학 등 4개 단과대학과 총학생회가 모여 합동 온라인 신입생환영회를 운영하였습니다. 코로나로 인해 중단되었던 교내 행사를 다시 운영하는 첫 번째 행사로 캠퍼스 홍보 영상과 온라인 대학로 나들이, 신입생들의 궁금증을 풀어줄 수 있는 ‘앙퀴즈 온 더 블록’이라는 예능 방식의 영상들을 기획, 촬영하였습니다. 또한 하반기 대학 축제도 비대면으로 진행하였고, 이스포츠 대회 운영을 맡아 경기를 진행할 게임, 운영 방식 등을 수립하여 학생들의 긍정적 평가를 이끌어냈습니다. <단과대학 학생회 사업 기획 및 운영> 예술대 학생들을 위한 ‘아트 페스티벌’을 기획하여 온라인 전시 및 공연을 운영하였습니다. 코로나 팬데믹 이후 학생 예술인들의 창작활동 기회가 더욱 사라졌다는 점을 생각하여 학생들을 대상으로 수요조사를 진행한 뒤 작품 판매 및 창작물 촬영 등 실질적으로 도움이 될 다양한 콘텐츠를 만들어냈습니다. 이와 함께 단과대학 교학지원팀과 협력하여 참가 학생들의 활동이 정식 비교과 활동으로 인정받을 수 있도록 기획, 운영하여 더욱 뜻깊은 행사가 되었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6월   11일

작성자 :  강수현  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

대학 재학 중 학생회, 해외봉사 등 다양한 교내 활동을 하며 행사를 기획하고 운영하는 일에 흥미를 느끼게 되었습니다. 특히 졸업 전 예술대학 학생회장으로서 문화예술과 관련된 사업을 직접 만들어보며 문화예술기획 분야로 나아가고자 하는 마음을 갖게 되었습니다.

문화예술기획 분야에 관심을 가지게 된 후, 본 전공을 제외한 예술 분야에 대해 부족한 경험을 채우기 위해 공연장 안내원 아르바이트에 지원하게 되었습니다. 지금껏 즐겨보지 않았던 예술 활동을 체험해보는 계기가 되었고, 공연 관람객들의 의견들을 가까운 자리에서 느낄 수 있었습니다. 이렇듯 공연에 직접 참여하는 예술가의 시점만이 아닌 공연 기획자 및 공연 자체에 대한 소비자의 입장, 그리고 행사를 기획하는 공연장 자체의 입장 또한 이해할 수 있게 되었습니다. 또한 창작음악단체 ‘앙상블 하날’에 소속되어 전공 수업을 위한 필수적인 활동이 아닌 교외 예술 활동을 경험해보았습니다. 그전까지 수업, 입시를 위해 주로 전공 공부해왔기 때문에 실질적 경험, 지식이 부족했지만 새로운 곡, 공연 프로그램을 창작하는 과정에서 이론적 부분에 대해 더욱 공부하게 되었습니다. 또한 여러 문화재단 지원 사업에 공모하며 기본적인 문서 작업과 예산 책정, 프로그램 편성 등 실무에 필요한 부분도 경험함으로써 재단 업무에 필요한 서류 작성 능력과 예술 전공자의 이점을 갖춰 문화사업을 기획할 수 있는 능력을 키웠습니다.

졸업 후 평택시문화재단에 입사하게 되며 실질적인 업무역량을 키워왔습니다. 팽성 예술인 창작공간에서 진행되는 문화프로그램 담당자로서 교육 강사 공모 및 약정체결, 수당 지급 업무, 수강생 모집 및 관리 등 수업 진행을 총괄하였습니다. 그 결과 1,242명을 대상으로 총 284회 운영되었으며, 94.4%의 만족도를 달성하였습니다. 이 외에도 지역특화 문화콘텐츠 개발 사업 중 마을브랜드[더안정리]활성화 사업을 담당하여 지역 행사와 박람회 참가를 진행하고 브랜드 역량강화 워크숍을 기획 및 진행하는 등 사업 운영 능력을 키워왔습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

<주민 주도 문화예술을 꽃피우다>

문화도시 부평의 53만 구민들이 주도적으로 생활문화를 즐기고 만들어갈 수 있는 환경을 만들고자 합니다. 특별한 날 공연장이나 행사장에 가서 보고 즐기는 문화예술뿐만 아니라 평범한 일상 속 자연스럽게 문화예술을 향유할 수 있는 53만 생활문화인을 육성하고자 합니다. 시민위원회, 포럼 등을 통해 의견을 듣고 재단에서 운영하는 생애/계층별 문화프로그램에 반영한 뒤 생활문화 동아리로 이어질 수 있도록 다양한 사업을 연계하여 시너지 효과를 창출하고자 합니다.

<소통하는 재단 직원, 적극행정을 통한 구민 및 예술가 문화복지 실현>

수많은 교내활동을 통해 키운 소통능력과 적응력은 문화재단 직원에게 꼭 필요한 능력이라고 생각합니다. 약 3000명이 소속된 예술대학 학생 대표자로서 전공대표자들과 지속적인 회의를 통해 많은 예술계열 전공에 대한 이해도를 키워왔으며 여러 학생회 행사에서 공연 및 전시 분과 각 각의 의견을 수렴하고 조정함으로써 실제 학생 예술가들이 원하는 행사를 이끌어왔습니다. 이처럼 4년간의 학생회 생활을 통해 여러 단과대학의 학생들과 교류, 협업해 본 경험을 토대로 부평구민과 지역 예술가들의 의견에 귀 기울이는 소통하는 재단 직원이 되고자 합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

예술대학 학생회장으로 선출되어 학생회 임원들과 행사를 기획하는 중, 코로나 사태 이후 학생예술가들의 작품 창작활동의 기회가 줄어들었다는 점을 생각해 공연/전시 분야 학생들을 지원하는 아트페스티벌을 개최하였습니다. 하지만 코로나로 인해 전년도 학생회 행사가 진행되지 못했었고, 그로 인해 단과대학 교학지원팀에서는 학생회 행사에 예산을 지원하는 것에 소극적인 상황이었습니다. 하지만 학생들에게 더욱 도움이 되기 위해서는 학생회비만이 아닌 교학지원팀의 지원이 절실한 상황이었기에 예술대학 학생들을 대상으로 수요조사를 진행하였고, 그 결과와 함께 단과대학 자체 홍보 효과를 강조하여 관련 교직원들을 설득할 수 있었습니다. 선정된 학생 예술가들의 작품을 예술대학 학생회 홈페이지를 사용하여 비대면 행사로 진행하기 위해 공연 영상 및 작품을 촬영 지원하고, 참가 학생들이 원할 시 작품 판매를 연결해 주는 역할을 하였습니다. 그 외에도 플프마켓 운영 등 학생들의 니즈를 충족시키는 프로그램을 통해 만족도를 얻어냈습니다. 본 행사는 이후 단과대학 교학지원팀 측에 요청하여 단순한 학생회 활동이 아닌 교내 비교과 프로그램으로 등록하여 정식 교내활동으로 인정받았으며, 참여 예술가 127명, 홈페이지 방문 인원 일평균 301명으로 학생회 자체 연 행사 중 가장 높은 참여율을 이끌어냈습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평의 역사와 문화적 자산을 기반으로 주민들이 직접 지역 문화예술을 활성화할 수 있도록 발판을 만드는 역할이라고 생각합니다. 부평구민이 문화예술을 매개로 모여서 다양한 창작 활동, 문화 기획 능력을 키울 수 있도록 다양한 문화예술 프로그램 등을 제작하고자 합니다.

또한 도서관, 청소년 수련관 등 타 부서와 연계하여 어린이, 청소년들이 성장 과정에서 자연스럽게 문화예술 경험을 키워나갈 수 있도록 하고, 타 부서 사업 모니터링 및 지속적 업무 공유, 타 기관 벤치마킹을 통해 문화예술 소외계층이 발생하지 않도록 생애주기 및 계층 등 세분화하여 문화예술 사각지대를 없애고자 합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

시민들을 위한 문화예술 사업을 진행하는 공공기관의 직원에게는 책임의식과 봉사정신이 필요하다고 생각합니다. 실제 사회생활에 비해 아주 작은 조직인 학생회에서도 그 두 가지 윤리적 태도는 필요하다고 느꼈습니다. 학생회에 들어가고 첫 행사였던 3일간의 대학 가을 축제에서 진행요원을 맡았을 때, 처음 합류하게 된 저를 배려해주시고자 다른 구성원들이 제 일을 덜어주려고 했습니다. 실제로 일에 대한 이해도가 높지 않기에 미숙한 모습이 있었으나 학생회의 일원으로서 최선을 다해 참여하였습니다. 궂은 날씨에서 그 힘든 일들을 군소리 없이 할 수 있었던 이유는 ‘내가 맡은 일은 누구에게도 넘기지 말고, 남이 맡은 일은 함께 도우며 살자’는 신념 덕분이었습니다. 결국 행사가 모두 끝난 후, 함께 했던 사람들과의 연대감, 성취감을 통해 한층 더 성장하였으며 다음 행사와 사업들을 할 때 더욱 자신감 있게 활동할 수 있었습니다. 이러한 행사들을 경험해보며 느낀 점은 한 사람이라도 책임의식과 봉사정신이 없었더라면 성공하지 못했을 것이라는 점입니다. 이러한 경험을 토대로 대학교 재학 기간동안 하계 봉사기행, 베트남 해외봉사 등 이러한 사례를 수차례 겪어오며 봉사정신과 역할에 대한 책임감을 키워왔습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   6월   11일

작성자 :  강수현  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	강수현
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5544-0365
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2023년 6월 11일 성 명 : 강수현 (인 또는 서명)