입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	사서보조(연장개관)	접수번호
성 명	(한글) 김지원
현 주 소	인천 서구 솔빛로 93 508동 503호
연 락 처(휴대폰)	010-2907-0273	전자우편	jiwon94222@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학	졸업(2016.2.19)
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경인문고 케이북스	사원	2018.5.23.~2020.10.31	매장관리
인천서점협동조합	팀장	2021.2.1.~2023.2.15	MARC 및 DLS 입력
		~
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
2급정사서	한국도서관협회	2016.2.19
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상□	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   5월    8일

작성자 :     김지원      (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명:인천서점협동조합		근무기간:2021.2.1.～2023.2.15	직위(직책) : 팀장
담당업무		MARC 및 DLS 입력
1. 도서관과의 커뮤니케이션 - 도서관 납품 일정 조정, 도서관 장서 입력법에 맞춰 작업지시서를 확인, 도서관에서 컴플레인이 있을 경우 응대 및 해결방안을 조율하였습니다. 2. MARC 및 DLS 입력 MARC 및 DLS 입력 전 도서관 사서선생님과 통화 진행 후 도서관 장서 환경에 맞춰 데이터를 구축하고 팀원들에게 업무 교육 및 업무 분장을 진행했습니다 3. 장비작업 장비 일손이 바쁠 경우 장비팀을 도와 바코드, 책등 청구, 장서인, RFID 칩, 키퍼 등의 장비 작업을 했습니다
2	기관(단체)명:경인문고 케이북스		근무기간:2018.5.23～2020.10.31	직위(직책) : 사원
담당업무		매장관리
경인문고 케이북스는 인천국제공항에 있는 특수성으로 인해 심 카드, 여행용품, 도서 구축 및 판매 등의 업무를 맡고 있습니다. 2년 5개월간의 오프라인 매장 관리와 도서 구축, 심 카드 판매 등의 업무 수행으로 실무 지식 및 경험이 있습니다. 1. 매장관리 - 주변에 흩어져 있는 것들을 참지 못하는 편이라 항상 매장을 청결하게 관리했습니다. 매장에 뜯어진 판매 문구 등이 있다면 새로 작업을 해서 다시 붙여놓았습니다. 2. 도서구축 - 여러 서점 사이트의 자료를 통해 베스트셀러를 구축했습니다. 매장 서가에 꽂혀있는 장기 미판매 도서 및 오래된 도서들을 골라내고 새로운 책들로 채워 넣음으로 인해 고객들이 찾으시는 도서들을 바로바로 찾아드렸습니다. 3. 심 카드 판매 - 40개가 넘는 심 카드의 계획과 가격들을 모두 암기하고 고객이 원하시는 정확한 심 카드를 추천해드림으로 매장 매출 상승에 도움이 되었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   5월    8일

작성자 :    김지원     (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

대학교 시절 교수님께서는 ‘종이책은 100년 후에도 존재할 것인가’라는 의견을 가지고 자주 토론을 하셨습니다. 발전해가는 과학 기술 속에서 E 북이 출시되고, 사람들은 실물로 된 책보다는 스마트폰을 더 자주 접하게 되면서 종이책은 없어지지 않을까 하는 것이 이 토론의 주요 주제였습니다. 스마트폰이 보급되고 지하철에서는 종이로 된 신문을 읽는 사람들은 거의 찾아보기 어렵게 되었고, 웹툰이나 웹 소설들의 발전으로 인해 종이로 된 책을 읽는 사람들은 많이 줄어들었습니다. 이러한 과학기술의 발전들 속에서 종이책이 100년 후에는 존재하지 않을지 몰라도 책이 가져다주는 정보의 본질은 변하지 않는다고 생각합니다. 때문에 책이 어떠한 형태로 존재하더라도 책에서는 많은 정보를 얻을 수 있다고 생각합니다. 그래서 책은 인류의 지식의 미래가 될 수 있다고 생각하며 항상 책에 대해 진지하게 생각하고 책과 가까이 하는 다양한 형태의 직업을 가지고 싶었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

도서관에서 일하기 위해서는 우선 MARC 경험이 중요하다고 생각하였습니다. MARC 업체인 인천서점협동조합에 입사하게 되었고, 팀원으로 일하며 사서 팀장님이 배분해주시는 업무에 따라 MARC 데이터를 구축했고 납품일에 맞춰 책을 납품할 수 있도록 업무를 진행했습니다. 입사 1년 후 꼼꼼하고 빠른 업무능력과 도서관과의 소통 능력, 사서팀 팀원 및 타 부서 팀원들과 원활하게 지내는 점을 인정받아 사서팀 팀장의 자리를 맡게 되었습니다. 팀장이 된 후, 도서관에서 주문이 들어오면 도서관과 통화를 진행하며 일정을 조율하고, 작업 지시서를 확인해 해당 도서관에 필요한 장비를 준비하고, MARC 데이터 입력 시의 주의 사항에 따라 팀장 개인 업무와 팀원들 각자의 업무를 역량에 따라 고르게 분배하였습니다. 각 도서관에서 요구하는 태그 사용과 분류기호 및 저자기호를 팀원들에게 교육하고 장비 작업 시 필요한 바코드 크기 및 청구기호의 크기 등 도서관에서 책이 주문 및 입고되어 출고되기까지의 과정을 담당하고 교육했습니다. MARC의 오류나 장비의 오류로 인한 컴플레인이 들어오게 되면 도서관 선생님들을 응대하였고 정확한 상황 파악 후 후속 조치를 진행했습니다. 사서팀의 일에만 그치지 않고 장비팀의 일손이 부족할 경우 사서팀에서 장비팀을 지원하여 바코드, 청구, RFID칩, 장서인 등 도서 장비를 해 본 경험도 있습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

MARC 입력 경험과 장비 경험이라고 생각합니다. 인천서점협동조합에서 근무하며 각 도서관에서 요구하는 태그 사용과 분류기호 및 저자기호를 작업지시서를 통해 파악하고, 장비 작업 시 필요한 바코드 크기 및 청구기호의 크기 등 도서관에서 책이 주문 및 입고되어 출고되기까지의 과정을 담당하였습니다. 또한 바코드, 청구, RFID칩, 장서인 등 도서 장비를 해 본 경험도 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

타 기관과 부서와는 업무간의 상호의존도가 높다고 생각합니다. 업무의 상호의존도가 높을수록 타인에 대한 배려나 협력 의지, 친화력과 인간관계가 협력에 가장 큰 도움이 되며 업무 수행도와도 이어진다고 생각합니다. 제가 입사하게 된다면 항상 웃는 얼굴로 손님을 대하며 서글서글한 친화력으로 직장동료들과 금방 좋은 관계를 유지하고, 뛰어난 업무 습득력으로 업무에 금방 적응하여 실수가 적은 직원이 되겠습니다. 비록 도서관에 관련해 직접적인 직무 경험은 없지만 근성과 MARC 및 DLS 입력 경험, 도서관 응대 경험, 도서 장비 경험을 가지고 사서 입사 후 뛰어난 업무 습득력을 가지고 일하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성 시, 합격취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년    5월    8일

작성자 :      김지원       (인)

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	김지원
생년월일	1994.02.22
주 소	인천 서구 솔빛로 93 508동 503호
연락처(휴대전화)	010-2907-0273
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2023년 5월 8일 성 명 : 김지원 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자       본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

※ 기간제 사서보조(연장개관)으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

※ 학교명 기재 절대 금지 (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

※ 수학구분은 졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성

※ 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무 관련 교육만을 기술하되 학교명          기재 절대 금지

라. 경력사항 : 직무 관련 경력을 기재하되 최근 경력순으로 작성

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다. (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집이용동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 모든 정보를 작성한 개인정보수집이용동의서 원본을 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스(032-506-9021) 또는 채용부서 담당자 이메일(onesh12@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 4월 28일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]