입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직라급(부평구청소년성문화센터장)	접수번호	기재하지말것
성 명	(한글) 이 훈 일
현 주 소	강원도 원주시 남원로 606번길 2 10.-608
연 락 처(휴대폰)	010-7347-3912	전자우편	lovegrasia@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	독어독문학과 1985.2.26. 졸업	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	사회복지학 수료	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
한국양성평등교육진흥원 폭력예방전문강사, 양성평등전문강사, 인간존중프로그램진행
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
원주시청소년성문화센터	팀원	2009. 12.16~2015. 2. 28	성교육
원주시청소년성문화센터	팀장	2015. 3. 1~2015. 7. 31	성교육 및 행정업무
원주시청소년성문화센터	센터장	2015. 8. 1~ 현재	성교육
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
교사자젹증	교육청	1985.2.26	성폭력예방전문강사	한국양성평등교육진흥원	2015. 12.
성희롱,가정폭력,성매매전문강사	한국양성평등교육진흥원	2015. 2016. 2017	폭력예방강사	한국양성평등교육진흥원	2017.12.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 5월 15일

작성자 :    이훈일       (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :원주시청소년성문화센터				근무기간 : 2015. 8. 1~ 현재		직위(직책) :센터장
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
2009년 12월 16일 원주시청소년성문화센터 입사 성교육강사(청소년, 장애성인권, 성인성교육) 젠더폭력예방교육(성폭력,성희롱,가정폭력,성매매,양성평등전무강사)위촉 2015~22년도 성폭력가해아동청소년인지행동치료프로그램전문강사 위촉 2015~현재 성희롱,성폭력고충심의위원으로 활동 2017~2022 장애성인권 사업진행 및 강사 2020~2021년도 학교폭력심의위원
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년  5월  15일

작성자 :    이훈일       (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

2009년 입사 후 성인지감수성을 향상시킬 수 있는 다양한 분야의 공부를 하였다. 양성평등전문강사, 성폭력,성희롱, 성매매,가정폭력예방전문강사 과정을 4년동안 하는 중 폭력예방전문강사로 통합되어 통합과정을 통과, 위촉되었고 성적과잉행동하는 청소년대상으로 인지행동치료를 위한 과정도 위촉, 전 발달단계에 적합한 교육을 진행하고 있다. 성폭력범죄치료에 소녀상 알리기 등 실천가로 활동함

2. 채용분야의 직무수행능력을 갖추기 위한 본인의 경험과 노력을 직무수행계획서를 기반으로 작성하시오.

성문화센터에 입사 14년차로 성교육 기관이 전무였던 지역에서  2015년도가지는 청소년 대상 성교육과 장애성인권 교육에 집중 2015년 이후는 교사, 양육자대상 성인지감수성의 향상과 성소수자의 차별지양 및 예방교육진행에 힘써옴

학교폭력심위위원으로 활동했고 현재는 성희롱고충심의위원으로 활동 중

3. 부평구문화재단 내에서 본인의 직위에서 어떤방식으로 재단 내 기관 및 부서와 협력할 것인지 의견을 기술하시오.

부평구는 여성이 살기좋은 도시로 성인지감수성을 향상시키는데 앞서가는 도시로 알고 있음.문화재단의 목표와 결부 구민들이 성적으로 안전하고 행복한 삶의 주체가 되도록 하는 성인지감수성 교육을 적극 실시하며 아동청소년에 집중, 성폭력 및 폭력에서 안정한 문화를 형성해나가는 성인지향상을 위해 최대한 노력할 것임.

4. 기관장으로서의 직업윤리는 무엇이며, 조직의 화합과 발전을 위한 기관장으로서의 역할에 대하여 기술하시오.

8년 이상의 센터장으로 역임하며 고민을 한 것은 서번트 리더가 되는 것이었다. 직원들의 능력이 최대한 발휘되도록 그리고 주인의식을 갖도록 하는 지도력에 대해 연구중으로 조직원들이 행복할 길을 찾고 적당한 경쟁을 통해 성취목표를 달성하도록 시도해볼 계획이다. 내가 좋아하는 일이 무엇인가를 찾고 내가 더 잘 할 수 있는 일을 분업하여 협동의 완성미를 찾아가도록 칭찬을 아끼지 않을 것이다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 5월  15일

작성자 :      이 훈 일     (인 또는 서명)

직 무 수 행 계 획 서

직급/ 직무분야	센터장	성 명	이훈일	연락처	010-7347-3912
※ 지원 직위(직무분야)에 대한 추진계획, 운영방향 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2매 이내)
센터장의 업무는 우선 센터의 목표를 알고 함께 그 목표를 향해 나갈 수 있도록 총괄계획을 세우고 총괄계획에 따른 세부계획의 방향을 세우는 일이 중요하다. 청소년성문화센터의 목표는 성평등한 문화로 변화해나가는게 가장 중요한 목표이다. 문화속에 내재되어 있는 성차별적 요소와 그 근간을 이루는 성별고정관념, 성역할고정관념으로 성폭력과 디지털성폭력의 범죄가 근절되지 않고 있다. 생명을 소중히 하는 성교육, 성폭력 행위을 하지않는 성폭력예방과 더불어 방관자 및 2차 가해가 되지않도록 하는 문화형성을 추진할 계획이다. 대상은 모든 국민이 되어야 할 것이다. 운영방향은은 지방자치단체에 다양한 사업계획을 제출하여 사업비를 확보한다. 사업비가 확보되면 날로 심각하고 포악해지는 디지털성폭력예방교육을 위한 강사양성교육에 주력하여 수강자가 꼭 알고 행해야 되는 교육내용으로 올바른 사회문화 형성을 위한 행동으로 다목적 사업을 펼친다. 성교육, 성폭력예방, 교직원, 양육자등 제공된 사업의 설문평가를 통해 지역 구민들의 의지에 귀를 기울이고 그들의 욕구가 무엇인지 파악하여 다음사업에 반영 즐겁고 재밌고 차별적이지 않은 프로그램 개발에 정성을 다할 것이다. 전문가의 양성은 다수에게 동시에 성과를 낼 수 있다는 잇점 외에도 그들의 삶의 실천도가 사회문화를 변화시키는 역동이므로 배우고 실천하며 함께 잘 살아가는 부평구민과의 협응이라고 보여진다. 또한 교육과 더불어 각종 행사에 더불어 함께인 센터로 다양한 프로그램을 진행 운영하여 구민과 함께인 지역사회 속 작지만 큰 거인으로의 센터로 운영해나갈 계획이다. 2023. 5. 15. 작 성 자 : 이훈일 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	이 훈 일
	생년월일	1963. 12. 02
	주 소	강원도 원주시 남원로 606번길 2 103-608
	연 락 처 (휴대전화)	010-7347-3912
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함(●) 동의하지 않음( )
2023년 5월 15일 성 명 : 이 훈 일 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf33@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 5월 15일 이훈일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 이훈일	수험번호
주 소	강원도 원주시 남원로 606번길 2 103-608
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	서류일체
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 5월 15일
청구인		이훈일 (서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]