입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	사서보조(연장개관)	접수번호
성 명	(한글) 안지현
현 주 소	경기도 부천시 소사구 범박동 224-7
연 락 처(휴대폰)	010-3996-9331	전자우편	ttl1970@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과 : 독서지도론, 도서관경영론, 목록론, 분류론, 컴퓨터활용능력, 데이터베이스, 자료조직론, 독서문화프로그램기획, 서지학개론, 장서개발론, 큐레이션, 정보검색	졸업 2022.2
학점은행제	학점은행제 문헌정보학과 학사과정 :출판과 저작권	수료 2023.2
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
독서지도사 자격증 교육: 나이, 독서수준에 따른 알맞은 독서지도 방법 컴퓨터활용능력 특강: 엑셀, 파워포인트 코딩특강: SQL 데이터베이스 프로그래밍
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부개도서관	실습생	2021.6~2021.7	대출반납업무, MARC입력,서가정리,상호대차업무, RFID 칩 붙이기, 장서점검, 독서문화프로그램기획 등 도서관 전반적인 업무보조
		~
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4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정사서 2급	한국도서관협회	2023.3	독서지도사1급	한국평생학습진흥원	2020.12
SMAT 1급(경영서비스자격증)	한국생산성본부	2022.6	NIE 지도사	한국평생학습진흥원	2020.12
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   5월  30  일

작성자 :   안지현        (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 부개도서관				근무기간 : 2021.6 ～2021.7		직위(직책) : 실습생
담당업무		5~7세 어린이 대상 도서관 안내 및 이용 교육프로그램을 기획했습니다. 부개도서관 1층 어린이 도서관을 중심으로 하여 도서관 구조를 사진으로 찍고, 도서관 내부를 설명하는 피피티와 도서관 이용 교육 시 진행할 영상을 정했습니다. 초등학교 4~6학년을 대상으로 한 독서문화프로그램인 ‘위인전 읽고 역사적인 인물에게 편지쓰기 프로그램’의 위인전 도서를 직접 선택하였습니다. 프로그램 진행 후 어린이들의 수준에 맞는 도서를 잘 선정하였다는 말을 들었습니다. 초등학교 5~6학년 대상 낱말맞추기 게임 문제를 만들었습니다. 초등학생들이 재미있게 문제를 풀면서 어휘능력을 향상시킬 수 있도록 했습니다. 부개어린이도서관, 청천도서관, 갈산도서관, 부평 기적의 도서관 등 부평구 내의 도서관을 방문하여 각 도서관의 특성과 구조에 대해 분석해보았으며, 음악 특화인 부개도서관의 특성을 살린 도서관 프로그램을 생각해보았습니다. LP를 직접 고르고 선정하여 구매하는 업무를 하였습니다. 7080을 주제로 하여 고른 LP는 7080세대 이용자분들에게도 인기 있었고, 부모님과 함께 온 어린 이용자들에게도 반응이 좋았습니다. 부평구에서 진행하는 책 읽는 부평 작가와의 만남 프로그램을 참관하며 독서문화프로그램행사의 기획과 진행, 제작과정 등을 보고 향후 도서관에서 독서문화프로그램을 기획할 때 필요한 부분을 익혔습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년  5 월   30 일

작성자 :    안지현       (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평구문화재단의 문화적 삶과 창조적인 생태계를 꿈꾸는 열린 소통광장이라는 목표가 제가 만들고 싶은 도서관과 같아서 지원하게 되었습니다.

도서관은 어렸을 때부터 가장 좋아하는 장소로 즐거운 추억이 많은 곳입니다. 그러나 도서관이 책 읽고 공부하는 답답한 공간이라는 편견을 가지신 분들이 많아 안타까웠습니다.

저는 도서관이 공부만 하는 답답한 공간이라는 이미지를 없애기 위해 도서관에서 책을 읽으며 음료를 마시기도 하고, 다양한 사람들과 토론을 통해 자유롭게 의견을 공유하고, 힘들고 지칠 때 와서 쉬어가기도 하고 문화생활을 즐길 수 있는 공간을 만들고 싶습니다.

제가 도서관에서 많은 추억을 쌓은 것처럼 더 많은 사람들에게 도서관에서의 즐겁고 행복한 추억을 선물하는 사서가 되고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

고등학교 3년 내내 도서부 동아리 활동을 하면서 사서의 기본적인 업무에 대해 익혔으며 사서가 되기 위한 역량을 키웠습니다. 학교 축제 때 부스를 운영할 당시 도서관에서 할 수 있는 재미있는 게임을 기획했습니다. 책 빙고, 책 속 사람 맞추기, 틀린 그림 찾기, 동전 치기, 도서관 속 보물을 찾아라 등 책에 관심이 없는 학생들도 와서 즐길 수 있는 프로그램을 기획하였고, 축제 동아리매출 2위라는 성과를 거두었습니다.

학생들이 책에 관심을 가질 수 있도록 매달 북큐레이션을 진행했습니다. 매월 그 월에 어울리는 색깔을 정해서 정해진 색깔의 책표지를 가진 도서를 큐레이션하였고, 보라색과 분홍색, 연두색이었을 때 예쁘다며 반응이 좋았고, 앞으로 더 많이 해달라는 요청을 받았습니다. 북큐레이션 이후 도서관을 방문하는 학생들이 늘었습니다.

도서관 대출기록을 보고, 도서관에서 대출이 잘 되지 않는 책들을 모아 큐레이션 했습니다. 학생들은 이런 책이 있는지도 몰랐다면서 큐레이션 덕분에 좋은 책을 읽을 수 있었다고 긍정적으로 평가했으며, 큐레이션한 책들은 대출 횟수가 높아졌습니다.

대학교 문헌정보학과에 진학하여 도서관운영에 필요한 전문적인 이론을 배웠고, 도서관 실습을 통해 현장에서 배운 이론을 직접 적용해보았습니다. 대학에서 배운 독서문화프로그램 기획 수업을 바탕으로 5~7세 어린이 대상 도서관 안내 및 이용 교육프로그램을 기획했고,

현장에서 직접 이용자 응대를 하며 민원인의 갈등을 해결했습니다. 대출증 발급 업무 당시 어르신께서 회원가입이 어렵다며 화를 내셨습니다. 저는 어르신의 말씀을 듣고 웃으며 공감하였더니 어르신의 화가 풀리셨습니다. 규정상 본인이 직접 회원가입을 진행해야 하지만 어르신이 어려워하시니 대신 가입해드리겠다 하고 가입을 대신 진행했더니 어르신께서 젊은 친구가 참 친절하고 싹싹하다며 칭찬해주셨습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성 시, 합격취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년    5월   30일

작성자 :        안지현     (인)

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

사서의 핵심 업무는 민원응대와 독서문화 프로그램 기획 및 운영이라고 생각합니다.

도서관은 다양한 사람들이 오는 만큼 이용자와의 갈등 상황이 발생하기 쉬우며, 민원이 생겼을 경우 상황을 원만하게 해결해야 하는 능력이 요구됩니다. SMAT(경영서비스자격증)을 취득하여 민원인의 특성을 파악하여 민원인의 특성에 맞게 민원을 해결할 방법을 알고 있으며, 카페에서 손님들을 응대한 경험, 도서관 실습 시 이용자 응대 경험, 시립도서관 봉사 경험을 살려 현장에서 효과적으로 민원인 응대 대처를 할 수 있습니다.

독서지도사 자격증을 취득하여 나이와 독서수준에 맞는 독서지도 방법을 알고 있습니다. 도서관은 이용자들의 수준과 흥미도를 고려한 유익하고 재미있는 독서문화프로그램을 기획하는 것이 중요합니다. 독서문화프로그램을 기획할 때 이용자의 나이와 수준에 맞는 유익하고 재미있는 독서문화프로그램을 기획할 수 있습니다. 독서문화프로그램 기획뿐만 아니라 직접 독서지도를 할 수 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

도서관은 독서와 교육뿐만 아니라 나아가 일상생활 속에서 문화생활을 할 수 있는 공간이 되어야 한다고 생각합니다. 사서는 이용자들이 도서관을 방문했을 때 친절한 태도로 응대하며 편안하게 도서관을 이용할 수 있도록 하는 역할을 해야 하며, 더 많은 이용자들이 도서관을 방문할 수 있도록 이용자들의 불편사항을 이해하고 개선하는 방안을 끊임없이 연구해야 합니다. 다양한 나이대와 연령대를 대상으로 재미있고 유익한 독서문화프로그램을 기획하고 운영해야 합니다.

부평구 관 내의 학교와 협력한 독서문화프로그램을 개발하고 실행하여 학생들이 독서문화프로그램을 이용할 수 있도록 해야 합니다.

사회복지부서와 협력하여 몸이 아픈 분, 어르신, 임산부를 위한 배달 서비스, 찾아가는 서비스를 시행하여 복지 사각지대에 놓인 분들도 문화생활을 즐길 수 있도록 해야 합니다.

문화재단 내 문화예술단과 협업하여 도서관에서 공연을 하면 좋을 것 같습니다. 문화예술단에서 하는 공연을 이용자분들이 보고 감상을 나누는 프로그램을 기획하고 진행하거나, 관련된 서적을 도서관에 큐레이션 해놓고 홍보하면 이용자분들도 쉽게 예술을 접하고 관심을 가질 것으로 기대됩니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년    5월   30 일

작성자 :        안지현     (인)

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	안지현
생년월일	2001.08.10
주 소	경기도 부천시 소사구 범박동 224-7
연락처(휴대전화)	010-3996-9331
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2023년 5 월 30 일 성 명 : 안지현 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자       본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

※ 기간제 사서보조(연장개관)으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

※ 학교명 기재 절대 금지 (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

※ 수학구분은 졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성

※ 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무 관련 교육만을 기술하되 학교명          기재 절대 금지

라. 경력사항 : 직무 관련 경력을 기재하되 최근 경력순으로 작성

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다. (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집이용동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 모든 정보를 작성한 개인정보수집이용동의서 원본을 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스(032-506-9021) 또는 채용부서 담당자 이메일(onesh12@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]