붙임 1		응시양식(임기직 마급/ 기간제근로자)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 마급 문화도시	접수번호
성 명	(한글) 조정우
현 주 소	서울특별시 관악구 관악로40길 60 101동 201호
연 락 처(휴대폰)	010-2716-9164	전자우편	gpm3690@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	관광경영학과	졸업, 21.02.16
학교교육	문화관광론	3학점, 48시간
학교교육	관광정책론	3학점, 48시간
학교교육	관광자원개발론	3학점, 48시간
학교교육	관광마케팅	3학점, 48시간
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화관광론 : 문화 및 관광 콘텐츠 기획에 대한 전반적인 지식 함양 관광정책론 : 국내외 관광정책의 변화 및 전략 분석에 대한 전반적인 지식 함양 관광마케팅 : 관광 마케팅 전략 수립 및 분석에 대한 전반적인 지식 함양 관광자원개발론 : 문화/자연/사회/산업 관광자원 개발에 대한 전반적인 지식 함양
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
㈜플랜이슈	사원	21.02.22 ~ 22.02.28	지자체 관광컨설팅 용역
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력1급	대한상공회의소	20.11.13.	국외여행인솔자	문화체육관광부	18.02.01
국내여행안내사	한국관광협회중앙회	18.01.03	운전면허2종보통	경찰청	15.02.02
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	15.11.24~17.09.17

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   04월    07일

작성자 :  조정우

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :(주)플랜이슈		근무기간 :21.02.22～22.02.28	직위(직책) : 사원
담당업무		지자체 관광컨설팅 용역
1.담당업무 : 관광개발 프로젝트 진행(PPT), 한글보고서를 기반으로 한 프로젝트 성과품 제작 2.주요행동 -다각적인 여건분석을 통한 기획 전략 수립 및 문화·관광사업 기획 -상위계획 및 지역계획 검토를 통한 문화관광 정책 분석 -문화관광환경 및 국내외 문화·관광 트렌드 분석 -문화예술 및 관광사업 콘텐츠 제시 -지역민 대상 설명회/공청회 및 자문회의 진행 3.주요성과 -기획 목적 및 전략 수립 절차에 대한 지식 증가 -정책 분석을 통한 문화·관광 분야 정책에 대한 이해도 함양 -전략적이고 분석적인 사고 능력 증가 -문화·관광사업 콘텐츠에 대한 지식 증대 -각 이해관계자들과의 적극적 소통으로 의견 수렴 및 조율 능력 향상 *참여 프로젝트 리스트 01. 성주 펫 테마파크 조성사업 타당성 조사 및 기본구상 수립 연구용역 02. 빅데이터를 활용한 경남관광 활성화방안 사업도출 연구 03. 평택호 관광단지 내 국비확보를 위한 사업발굴 연구 용역 04. 신륵사 관광지 확대 및 활성화 종합계획 수립 용역 05. 서경주 관광단지 조성사업 콘텐츠 개발 및 사업성 분석 06. 문화관광축제 빅데이터 신규 분석 모델 구축 용역

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   04월    07일

작성자 :   조정우

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

“다양한 경험을 통해 적합한 역량 보유”

관광컨설팅 회사 재직 당시 신륵사 관광지 확대 및 활성화 종합계획 수립 용역 진행 중 지역예술인 유치를 위해 문화예술인 마을 조성사업을 제시하였습니다. 사업 타당성을 위해 문화예술 플랫폼 및 유관기관 사업 조사 중 부평문화도시와 문화도시센터 사업 등을 통해 부평구문화재단을 알게 되었고 이에 부평구문화재단을 더 깊이 있게 알고싶어 지원하게 되었습니다.

저는 문화도시센터 사업기획 및 운영 업무를 위해 문화콘텐츠 발굴 능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 관광컨설팅 회사 재직 당시 서경주 관광단지 조성사업 콘텐츠 개발 및 사업성 용역을 진행한 경험이 있습니다. 용역 진행 당시 콘텐츠 개발 부분에 있어 지역문화를 기반으로 하는 문화 플랫폼이자 휴식처 콘셉트의 ‘천년문화밸리’ 아이디어를 제시해준 경험이 있습니다. 또한 경주만의 정체성과 고유문화를 살린 축제, 지역문화행사 등과 같은 문화관광 콘텐츠와 상품을 기획하였습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

“문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 재단”

저는 부평구문화재단의 문화도시센터 사업기획 및 운영 직무 담당자로서 지속가능한 문화생태계를 구축하여 지역민들뿐만 아니라 다수의 관광객이 방문하는 부평구가 될 수 있도록 부평구 문화예술 진흥과 문화복지 증진에 기여하겠습니다.

현재 부평구문화재단은 지속가능한 문화생태계 구축 사업 등을 추진하고 있으며 이를 위해 문화예술 행정 직무 분야에서는 부평문화도시 거버넌스, 문화도시센터 운영, 문화도시 공유체계 구축 사업 등을 수행해야 합니다.

· 부평문화도시 거버넌스

- 문화도시부평 거버넌스 토대인 시민의 문화자치권 확대

· 문화도시센터 운영

- 2023 문화도시 부평 성과 및 효과분석 통합마케팅 운영과 조직 관리 및 운영

· 문화도시 공유체계 구축

- 지속가능한 문화도시를 위한 다양한 형태의 지식공유의 장 마련

- 문화도시 추진 체계의 보완과 발전 과정을 담은 사업 아카이빙

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

“노력과 열정을 바탕으로 전문성 및 문제 해결능력 강화”

관광컨설팅 회사 재직 당시 신륵사 관광지 확대 및 활성화 종합계획 수립 용역 진행 중 대상지 이해관계자들의 의견이 연구진의 의견과 상이하여 조사 및 분석을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 지역민 의견조사 진행 중 연구진이 설정한 방향성과 지역민 의견이 공통점을 찾지 못해 서로를 이해하고 공통된 방향성을 확립할 수 있도록 대상지 현황 및 여건분석을 통해 합의점을 도출할 수 있었습니다.

대상지의 면밀한 조사와 분석으로 양측의 차이점이 좁혀질 수 있다고 판단한 저는 현황분석, 유사사례분석, 트렌드분석, 설문조사 등을 토대로 지역민 설명회 자료를 만들었습니다. 이후 지역민을 대상으로 한 설명회를 개최하여 당초 연구진의 주장에 대해 지역민들의 공감과 동의를 이끌어내 문제를 해결했습니다. 이를 통해 저는 꼼꼼한 준비 및 시장조사와 노력을 기반으로 다각적인 여건분석 능력을 높였고 상반된 의견도 충분히 변하게 할 수 있음을 경험했습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

“상대방에 대한 이해와 노력을 바탕으로 모두의 이익 도출”

대학시절 축제를 준비하는 과정에서 전공대표로서 축제 프로그램 기획 중 동아리원과 학생회 학우간 견해차이를 좁혀 공동의 이익을 추구해야 한다는 저의 가치관을 토대로 축제를 성공적으로 진행한 경험이 있습니다. 당시 신생된 연극 동아리 연극공연 축제 프로그램 포함 유무에 대해 의견차이를 연극공연을 진행함으로써 얻을 수 있는 여러 가지 효과를 함께 고민하는 시간을 만들어 각 구성원간의 협력 및 소통을 이끌어냄으로써 의견차이를 극복하고 모두가 좋은 결과를 도출할 수 있도록 노력하였습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

“원칙 준수를 통한 공익성 추구”

저는 양심에 따라 윤리적인 행동을 하여 잘못된 결과를 바로 잡은 경험이 있습니다.

전 재직중인 회사에서 용역사업 낙찰을 위해 제안서를 작성할 때였습니다. 당시 참여사 선정은 조달청 나라장터에서 경쟁입찰로 진행되었는데, 정량적/정성적/입찰가격 평가에 각각 점수를 부여 한 후 합산하여 낙찰자를 결정하는 방식이었습니다. 정량적 평가 항목 중 하나인 참여 연구인력 수를 기입하던 중 팀장님에게 저희 팀 총 인원인 4명이 아닌 6명으로 기입하여 작성하라는 지시를 받았습니다. 참여 인원수에 따른 배점기준은 4명 이상은 1점, 5명 이상은 2점이었는데 저의 행동이 윤리적 규범과 도덕적 신념에 어긋난 일을 했다는 양심의 가책이 지워지지 않았습니다. 소중한 국고로 진행되는 공공의 사업인 만큼 공정한 경쟁입찰 방식으로 평가가 진행되어야 제대로 된 참여사가 낙찰될 것이고, 그래야만 국민의 세금이 가치있게 쓰일 수 있다고 생각했습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   04월    07일

작성자 :  조정우

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	조정우
	생년월일	1995.06.11
	주 소	서울특별시 관악구 관악로40길 60 101동 201호
	연 락 처 (휴대전화)	010-2716-9164
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2023년 04월 07일 성 명 : 조정우

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 임기직마급 ㉯ 기간제(사무보조/장애인) ㉰ 기간제(문화예술행정/장애인) ㉱ 기간제(무대기계) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf33@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 3월 28일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임 2		응시양식(임기직 라급)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직라급(부평구청소년성문화센터장)	접수번호
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처(휴대폰)		전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 전공 또는 교육과정명만 기재(ex. 경영학과, 문헌정보학, 작곡과, 기계과 등)	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
		~
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   월    일

작성자 :           (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ※ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   월    일

작성자 :           (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

2. 채용분야의 직무수행능력을 갖추기 위한 본인의 경험과 노력을 직무수행계획서를 기반으로 작성하시오.

3. 부평구문화재단 내에서 본인의 직위에서 어떤방식으로 재단 내 기관 및 부서와 협력할 것인지 의견을 기술하시오.

4. 기관장으로서의 직업윤리는 무엇이며, 조직의 화합과 발전을 위한 기관장으로서의 역할에 대하여 기술하시오.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   월    일

작성자 :           (인 또는 서명)

직 무 수 행 계 획 서

직급/ 직무분야		성 명		연락처
※ 지원 직위(직무분야)에 대한 추진계획, 운영방향 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2매 이내)
2023. . . 작 성 자 : (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( ) 동의하지 않음( )
2023년 월 일 성 명 : (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf33@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]