입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제(문화예술행정(육아대체))	접수번호
성 명	(한글) 장다민
현 주 소	인천광역시 계양구 아나지로332 102동804호 (작전동, 우림카이저팰리스)
연 락 처(휴대폰)	010-2945-0331	전자우편	xoalssnsk@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	피아노과	2020.2.14
직업훈련	시각디자인(일러스트,포토샵) GTQ자격취득	수료
직업훈련	컴퓨터활용능력2급실기취득과정	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
일러스트, 포토샵 자격증 취득을 위한 실기과정 컴퓨터활용능력 2급 실기과정 자격증 취득을 위한 과정
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
CTS기독교TV	인턴	2022.7.25.~2023.1.31	경영지원팀 사무보조
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
GTQ(그래픽기술자격)1급	한국생산성본부	2020.08.14	컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2020.05.29
자동차운전면허2종보통	서울지방경찰청	2016.07.26
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 2월  16 일

작성자 :    장다민  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : cts기독교tv				근무기간 :2022.7.25.～2023.1.31		직위(직책) : 인턴
담당업무		경영지원팀 사무보조
비품관리를 통해 임원 및 손님의 기념품, 신입사원 입사 키트를 관리하였고, 업무 시 필요한 물품을 지원하기 위한 창고를 관리하였습니다. 임직원분들의 쇼핑백이나 문구류 등 필요한 물품들을 창고에서 직접 꺼내드리고 수량 확인 후 재주문을 하였습니다. 회사 임원 차량 및 공용차량을 관리하여 차 키 관리, 차계부 관리, 차량 배차 관리, 차량 고지서 관리 등 운전에 필요한 업무를 담당했습니다. 주주총회 및 이사회, 그 외 다양한 외부 문서 작성을 돕고 공문을 수발신 및 관리하는 업무를 하였습니다. 그리고 업무지원 게시판이라는 새로운 게시판을 생성하여 각 부서의 민원을 담당하였습니다. 임직원분들이 불편사항이나 필요사항을 게시판에 직접 작성하시고 게시판을 확인하여 도와주는 업무를 하였습니다. 법인등기, 법인인감증명서 등 회사 증명서 발급을 하였고, 회사로 수신되는 우편물을 관리하여 우편물에 쓰여있는 해당 부서로 우편물을 전달하는 업무를 하였습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 2월 16일

작성자 :  장다민 (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

평소 공연 관람을 좋아했습니다.

그 공연이 가지고 있는 특징을 잘 살린 무대에 매력을 느꼈습니다.

조명, 팸플릿, 순서, 포스터 등 공연을 이루는 외적인 것에 관심을 자연스럽게 가지게 되었고, 그러한 관심은 직접 공연을 만들어보고 싶다는 생각으로 발전했습니다.

직접 하고 싶은 사업을 구상하며 혼자 기획서도 써보고 다른 공연도 많이 참고했습니다.

직접 공연을 해보고 자주 관람을 해온 만큼 관람객과 무대 위 아티스트의 니즈를 모두 파악하고 중간 다리 과정으로써 좀 더 완성도 높은 공연을 기획하는 것에 더 수월하다고 생각됩니다.

그리고 사무업무에 필요한 자격증 등을 공부하며 인턴 시절 해왔던 업무와 함께 응용하면 좀 더 수월한 기획을 할 수 있을 것 같습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

저는 아르떼 뮤지엄 제주를 다녀왔습니다. 그곳은 빔과 구조물을 이용해 벽과 천장, 바닥 모두 그림을 보여주는 전시회입니다. 아르떼에 전시돼있는 그림이나 전시 방법을 자세하게 몰라도 많은 사람이 즐길 수 있다는 거에 놀라웠고 저 또한 너무 재밌게 즐겼습니다.

이러한 전시회 방식은 음악공연에서도 실현됐으면 좋겠다고 생각했습니다. 꼭 2시간 동안 앉아서 즐기는 공연이 아닌 걸으면서 즐기는 공연이나, 이해하기 쉬운 공연을 만들어 다른 문화 예술 간의 거리감을 좁혀보고 싶습니다. 그리고 요즘 떠오르는 방식인 전혀 다른 장르나 다른 아티스트와 협업을 통해 공연의 진입장벽을 깨 모든 사람이 즐기는 공연을 만들어보고 싶습니다.

제가 경험했던 경영업무와 공연의 관람 경험을 응용시켜 문화예술 업무에 효율적인 인재가 되고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

저는 모든 일을 효율적으로 해결하는 강점이 있습니다. 자세히 말하면 효율적으로 해결하는 과정을 찾는 것을 좋아합니다. 전 직장에서 제가 맡은 일 중의 하나는 임직원의 불편한 점을 해결하는 것이었고, 처음 회사에 입사해 저에게 주어진 일은 원활한 민원 처리를 위한 업무지원 게시판 설계였습니다.

처음에 게시판 생성 업무지시가 내려졌을 때, 기존 민원 처리 게시판을 제가 사용했다면 부족하거나 불편한 점을 생각해 봤습니다. 그래서 제가 경험했던 쇼핑몰이나 다른 홈페이지 문의 사항을 생각하면서 다시 설계했습니다.

많이 문의하는 사항을 카테고리별로 분류하고 필수 작성 항목들을 만드니 민원 처리가 훨씬 간단해졌습니다.

어떻게 하면 제가 맡은 일을 수월하게 하고 다른 사람들도 편하게 사용할 수 있을까 생각하는 과정이 정말 재밌었고 성취감을 느꼈습니다. 그리고 빠르게 일하다 보면 시간의 여유가 생겨 검토를 할 수 있는 시간도 많아져 일의 정확도도 자연스럽게 올라갈 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

인턴 시절 팀 특성상 타 부서와 협력하고 소통하는 일을 진행했습니다. 타 부서의 요구사항이 있을 때마다 효과적으로 전달하기 위해 핵심 내용을 보기 좋게 메모하고 정리하였습니다. 메모를 보고 다시 정리하면 그 내용을 확실히 이해할 수 있었고 어떤 질문이 들어와도 쉽게 답변해드릴 수 있었습니다.

이러한 저의 경험이 부평구문화재단 내 타 기관 부서와 협력할 때 큰 역할을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.

부평구문화재단 내 제 역할은 사업을 기획한 후 타 부서와의 협력이 꼭 필요한 일입니다. 타 부서의 역할도 큰 만큼 서로가 필요한 요구사항을 정확하게 파악하고 효과적으로 전달하는 능력이 꼭 필요하다고 생각했습니다. 저의 정리하는 습관을 활용해 다양한 부서와 협력하고 다양한 사업을 해보고 싶습니다. 도서관과 연계하여 책과 함께하는 독서연극을 통해 음악이 있는 독서를 기획하며, 공연이 있을 때마다 음향팀과 원활한 소통을 위해 제 메모를 통해 빠르게 이해하고 전달하고 싶습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

책임이 가장 중요하다고 생각됩니다.

공공기관은 시민을 위해 존재하는 공간입니다. 공공기관에서 제공하는 프로그램이나 서비스 등을 책임감을 가지고 업무를 하다 보면 자연스럽게 시민들에게 만족감과 신뢰감을 동시에 줄 수 있다고 생각합니다. 제가 학교에서 조별 과제 조장이 되었을 때 한 학생이 조에 어울리지 못하고 있는 것을 느꼈습니다. 다른 조원들이 그 친구가 조별 과제에 소극적인 태도를 보인다고 오해할 수 있어 제가 직접 그 친구를 챙겨주며 역할 분담도 공평하게 해줬습니다. 그 친구는 점점 조별 과제에 적극적인 태도를 보였고 그 친구도 잘 어울릴 수 있었습니다. 그 결과 저희 조는 A 학점을 받을 수 있었습니다.

이러한 경험을 바탕으로 제가 맡은 일에 책임을 가지고 성실하게 업무하고 싶습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 2월 16일

작성자 :  장다민   (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	장다민
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-2945-0331
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2023년 2월 16일 성 명 : 장다민 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰청소년직7급 ㉱기간제(문화예술행정(육아대체)) ㉲기간제(기술(음향_육아대체)), ㉳기간제(기술_무대)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2023년 2월 6일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]