입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급 사서	접수번호
성 명	(한글) 최홍유
현 주 소	경기도 안산시 단원구 고잔동 751-8번지 301호
연 락 처(휴대폰)	010-9767-2850	전자우편	chy3577@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학	졸업(2018년 02월 20일)
직업훈련	(사이버)도서관이용자커뮤니케이션	수료(6시간)
(사이버)도서관마케팅과홍보	수료(6시간)
(사이버)공공도서관과청소년서비스	수료(6시간)
(사이버)문헌정보학기초(도서관이해)	수료(6시간)
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
자료 분류, 목록, 커뮤니케이션, 홍보방안 등 도서관 운영에 관한 사항
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국공학대학교 도서관	사원 (계약직 사서)	2021.09.14., ~ 현재	-행정(유지보수 계약, 지급, 사무용품 구입, 장비관리, 재물관리 등) -도서관 홈페이지 관리 -근로장학생 선발 및 운영 -홍보(SNS관리, 기획 및 운영, 리플릿 제작, 이용자 교육 등) -웹DB, 이러닝 구독 및 운영
화성시문화재단 송린이음터도서관	주말 계약직 근로자	2020.01.01. ~ 2020.12.31	-데스크업무, 배가, 장비작업 -북테이크아웃 -민원 응대
위덕대학교 학술정보원	사원 (계약직 사서)	2018.06.01. ~ 2019.07.31	-목록, 분류 -도서관 프로그램 진행 -근로장학생 교육 -이용자서비스(민원 응대 등)
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정사서 2급	한국도서관협회	2018.02.20.	워드프로세서	대한상공회의소	2018.02.23.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	해당없음	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   2월   19일

작성자 : 최홍유    (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 한국공학대학교 도서관				근무기간 : 2021.09.14. ~ 현재		직위(직책) : 사원(계약직 사서)
담당업무		행정, 도서관 홈페이지 관리, 근로장학생 선발 및 운영, 홍보, 웹DB 및 이러닝 운영
1. 행정 1) 유지보수업체 계약, 지급, 사무용품 구입, 장비관리, 재물관리 등 2) 계약 및 지급 날짜 준수, 사무실과 직원들에게 필요한 것은 무엇인지 살피는 세심한 성격 2. 도서관 홈페이지 관리 1) 리뉴얼 된 홈페이지 내용 작성 및 오류 수정 2) 주기적인 수정, 추가 내용 업데이트 3. 근로장학생 선발 및 운영 1) 근무시간표 작성 및 급여 지급 2) 학생 및 직원과의 의견 조율을 위한 소통능력 함양 4. 홍보 1) 홍보 기획 및 운영, SNS 운영, 리플릿 제작 등 5. 웹DB 및 이러닝 운영 1) 이용통계, 구독 가격, 예산 등을 토대로 구독계획 2) 웹DB, 이러닝 운영 [활동결과] 행정 업무는 많은 기관에서 필수적인 업무입니다. 계약, 구매, 지급, 각종 장비와 재물관리 등의 업무를 담당하였습니다. 정해진 날짜와 예산 사용에 있어 꼼꼼한 업무 처리가 요구됩니다. 도서관의 전반적인 현황에 대해 알고 있어야 하며 다른 직원들과의 소통도 원활해야 합니다. 사무실과 직원들에게 필요한 것은 무엇인지 살피고, 다수의 근로 장학생과 한 명, 한 명 소통하였습니다. 위 업무 경험을 통해 조직원으로서 책임감을 키울 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 : 화성시문화재단 송린이음터 도서관				근무기간 : 2020.01.01. ~ 2021.12.31.		직위(직책) : 주말 계약직
담당업무		자료실 운영, 배가, 장비작업, 이용자서비스, 데스크업무, 민원응대, 북테이크아웃
1. 어린이실, 종합자료실 운영, 배가, 장비작업 2. 이용자서비스, 데스크업무, 민원응대 1) 신속하고 친절한 서비스 제공: 이용자에게 먼저 다가가는 서비스 마인드와 적극적인 자세 2) 소통을 통한 맞춤 서비스 제공: 노인, 어린 아이 등 이용자의 특성을 이해한 소통방식 3) 모든 이용자에게 공정한 자세로 응대 3. 북테이크아웃 1) 적극적인 북테이크아웃 홍보 및 안내: 코로나 휴관 상황에서 대출 수 향상을 위해 노력 2) 북테이크아웃 효율성 강화: 직원들과 지속적인 회의를 통해 북테이크아웃 프로세스 단축 [활동결과] 공공도서관의 이용자는 남녀노소 매우 다양합니다. 그에 맞춰 이용자서비스를 진행해 왔습니다. 어린이의 경우 눈높이에 맞춰 독서가 즐거운 활동임을 느낄 수 있게 도왔습니다. 노인 이용자들의 컴퓨터, 태블릿 PC 등 전자기기 활용의 어려움을 이해하고 사용법을 안내했고 아이들과는 소통을 통해 도서관에 친숙해지도록 노력하였습니다. 이를 통해 이용자를 이해하는 태도를 함양하여 직무역량을 키울 수 있었습니다. 현 시국과 관련하여 실시한 북테이크아웃이라는 비대면 서비스 경험을 통해 도서관도 시대의 변화와 다양한 흐름에 맞춘 서비스를 제공해야한다는 것을 배울 수 있었습니다.
3	기관(단체)명 : 위덕대학교 학술정보원			근무기간 : 2018.06.01. ~2019.07.31.		직위(직책) : 사원(계약직 사서)
담당업무			분류, 목록, 도서관 운영 지원, 근로장학생 관리, 이용자서비스, 민원 응대
1. 분류, 목록 1) 정확하고 자세한 분류 및 목록을 통해 자료 검색 효율 증대 2) 기증도서 선별 및 등록 2. 도서관 운영 지원 1) 도서관 전자정보박람회 운영보조 2) 도서관 이용자 교육 보조 3. 근로장학생 관리, 이용자서비스, 민원 응대 1) 학생들과 꾸준한 커뮤니케이션을 통해 도서관에 친숙함을 느낄 수 있도록 노력 2) 학생, 직원, 교수, 지역주민과의 적극적인 소통을 통한 이용자서비스 제공 [활동결과] 분류, 목록 업무를 중점적으로 맡았습니다. 외에 평가자료 작성 보조, 도서관 행사 지원, 이용자 정보서비스 등의 업무경험이 있습니다. 대학생, 교수, 교직원, 지역주민 등 다양한 이용자가 있었습니다. 다양한 관점에서 도서관을 바라보는 시각을 키웠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   2월   19일

작성자 : 최홍유      (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[타인을 행복하게 하는 것은 나를 행복하게 하는 것]

저는 직장을 선택할 때 사회적 가치를 중요하게 생각합니다. 그 이유는 나의 노동이 이곳을 이용하는 사람들의 문화생활에 기여한다는 보람과 책임감을 가질 수 있기 때문입니다. 이를 통해 봉사정신을 함양하고 적극적으로 일할 수 있는 원동력이 됩니다.

문화거리활성화 프로그램의 봉사원으로 참여하여 축제를 운영하며 주민들에게 행복을 선물한 경험이 있습니다. 축제 준비 및 축제 당일 체험 부스 운영 역할을 맡았습니다. 저의 외향적인 성격을 살려 축제를 적극적으로 홍보하고 참여를 독려했습니다. 머뭇거리던 사람들이 하나 둘 참여하기 시작했고 금세 여러 사람이 몰려들었습니다. 다양한 게임, 만들기 등의 체험활동을 하며 행복해하는 사람들을 보며 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 누군가를 행복하게 하는 일은 나를 행복하게 만든다는 것을 깨달았습니다.

저는 제가 가진 능력을 통해 다른 사람이 행복감을 느꼈을 때 보람을 느낍니다. 이러한 신조로 인해 이용자에게 적극적으로 서비스할 수 있었습니다. 적극적인 소통을 통해 이용자들이 원하는 바를 이룰 수 있게 돕고 도서관에서 행복한 경험을 할 수 있도록 노력하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[미래의 사서, 이용자 맞춤 사서]

부평구문화재단에서 이루고 싶은 목표는 미래의 도서관, 미래의 사서의 모습을 고민하며 이용자 맞춤 서비스를 제공하는 사서가 되는 것입니다. 이런 생각을 바탕으로 두 가지 자세를 가지고 업무에 임하겠습니다.

첫 번째, 이용자 맞춤 서비스를 제공하겠습니다.

‘정보의 홍수’라 불리는 인터넷의 발전으로 다양한 곳에서 정보를 얻을 수 있게 되었습니다. 이런 현 시점에서 도서관은 이용자 맞춤 서비스를 제공하는 것, 질적으로 가치 있고 전문성 있는 정보를 제공할 수 있는 능력이 필요합니다. 적극적 소통을 통해 이용자가 진정으로 원하는 정보가 무엇인지 파악하여 알맞은 서비스를 제공하겠습니다.

두 번째, 변화하는 환경에 맞춰 성장하는 직원이 되겠습니다.

사서는 그동안 쌓아온 도서관에 대한 지식과 경험을 바탕으로 스스로 지속적으로 변화, 발전하고자 하는 열정이 필요합니다. 사서가 도서관의 환경 변화에 적응하면서 발전적인 시각을 가지고 임한다면 도서관의 지속적인 운영을 가능하게 할 것이라 생각합니다. 이런 생각을 바탕으로 입사 후에도 배우는 자세로 업무에 임하며 성장하는 직원이 되겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[협력, 협동, 동료의 가치]

저는 인간관계에 있어 항상 중재자 역할을 맡았습니다. 타인을 생각하는 마음과 상황 판단력을 가지고 있기 때문입니다. 이런 제 성격은 팀 활동에서 강점을 보입니다. 어디서나 발생할 수 있는 갈등을 유연하게 대처하는 능력이 있습니다.

대학시절 국내 도서관 탐방 프로그램에 참여하여 팀원과의 협력을 통해 우수 팀으로 선발되는 성과를 거둔 경험이 있습니다. 조장으로 참여했으며 이색도서관을 주제로 기획하고 진행했습니다. 조원 모두 동의하여 진행하였지만 다소 적극적이지 못한 조원들의 모습에 의견제시나 진행과정에서 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 일주일에 한 번씩 회의시간을 가졌습니다. 조원의 의견을 묻고 경청하며 편안한 분위기를 만들고자 노력했습니다. 이 과정을 통해 조원들과의 신뢰를 쌓을 수 있었고 조원 모두가 책임감을 가지고 프로그램에 참여하였고 무사히 프로젝트를 마칠 수 있었습니다.

위 경험을 통해 팀원들 간 협력의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. 또한 갈등해결을 위한 소통 방안으로 내 상황만 생각할 것이 아니라 구성원을 이해하며 먼저 다가가고자 노력하는 태도를 가지게 되었습니다. 제가 부평구문화재단에 입사하게 된다면 갈등상황에서 유연하고 합리적으로 대처하는 직원이 되겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[부평구청소년수련관과의 협력방안]

현재 청소년기 학생들은 대부분의 시간을 학교에서 보내고 학업을 우선시합니다. 시험기간 공부를 위해 열람실에 방문하는 경우를 제외하면 따로 시간을 내 도서관을 방문하기는 쉽지 않습니다. 따라서 청소년이 도서관을 가고 싶도록, 흥미를 가질 수 있는 프로그램을 개발해야 합니다. 제가 생각한 구체적 의견은 현재 급속도로 발전하고 있는 SNS, 영상, 미디어분야를 활용하는 것입니다. 청소년수련관과 협력하여 다양한 장르의 책을 학생들이 직접 영상 콘텐츠로 제작하여 전시하거나 도서관 홍보자료로 사용하는 것입니다. 청소년들의 흥미 유발, 해당 분야에 관심 있는 학생들에겐 경험과 배움, 만들어진 영상을 통한 해당 도서의 대출 수 증가, 도서관 홍보자료로 활용 등의 효과를 볼 수 있는 방안이라 생각합니다.

부평구문화재단에 입사 후 도서관의 사서로서 지역주민들이 재단내의 다양한 기관들에서 양질의 문화 활동을 할 수 있도록 기여하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[공정성과 봉사정신]

공공기관의 직원으로서 가야하는 윤리의식은 공정성과 봉사정신입니다. 저는 일상생활 속에서 이를 실천하기 위해 ‘작은 일도 그냥 넘기지 말자’는 생각을 하며 업무에 임합니다.

공공도서관에서 근무하면서 이용자로부터 여러 요구사항을 들었습니다. 하루밖에 연체되지 않았으니 책을 빌려가게 해달라거나 신분증을 가져오지 않았지만 회원증을 발급해달라는 등의 경우가 있었습니다. 사소한 일이라 하여 해당 요구사항들을 수락한다면 공정성에 어긋난다고 생각했습니다. 이용자에게 규정을 알리고 요구사항을 수락하지 않았습니다.

공정하지 못하다는 생각이 들어도 그것을 바로잡기 위해 실천하는 것은 어렵습니다. 이 때 필요한 것이 봉사정신입니다. 봉사정신 없이 업무에 임한다면 최선을 다하기 어렵고 단편적으로 일하게 될 것입니다. 저는 사소한 부분이이라도 공공을 위한 업무라고 생각하며 임했고 이런 노력을 통해 공정성을 지킬 수 있었습니다.

부평구문화재단에 입사 한다면 공정성과 봉사정신을 바탕으로 업무에 임하겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년   2월   19일

작성자 : 최홍유      (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	최홍유
	생년월일	1995년 6월 25일
	주 소	경기도 안산시 단원구 고잔동 751-8번지 301호
	연 락 처 (휴대전화)	010-9767-2850
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
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2023년 2월 19일 성 명 : 최홍유 (인 또는 서명)