입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제 사서보조(연장개관)	접수번호
성 명	(한글) 허 유 진
현 주 소	인천광역시 계양구 아나지로97번길 13 (청하빌라 3동 402호)
연 락 처(휴대폰)	010-9417-9776	전자우편	yujin0609061@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	도서관미디어정보과	23년 2월 졸업예정
직업훈련	공공도서관 현장실습	이수
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문헌정보학과 관련 교과목 전공 50학점 수강. 분류론, 목록론, 자료조직 실습 과목을 서지레코드 작성과 MARC 작성 마크입력, 독서지도 등, 문헌정보학 50학점 수강. 2023년 2월 졸업과 동시에 준사서 자격증 취득 예정.
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부평구문화재단 청천도서관	현장실습생	2022.06.22.~2022.07.19.	도서관 업무지원
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
자동차운전면허 1종 보통	도로교통공단	21.01.13.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 11월  16일

작성자 :  허 유 진 (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 청천도서관				근무기간 : 22.06.22.～22.07.19.		직위(직책) :현장실습생
담당업무		구립도서관 현장실습 : 마크입력 및 장비작업(특성화 분류 라벨지 교체), 이용자 응대 (이용안내 포스터 제작)
약 4주간 현장실습으로 도서관 사서 업무에 대한 실무작업을 했습니다. 출근하면 주로 오전시간에는 이용자 응대를 데스크에서 수행했습니다. 오후에는 사서선생님께 도서관 업무 전반에 관한 교육을 받았습니다. 코라스 프로그램, 신규 수서목록작성, 마크 입력과 장비작업 그리고 책이음카드 발급 등 다양한 작업을 배웠습니다. 또한 전체적으로 잘못 붙인 라벨지를 뗐다가 다시 붙이는 작업과 가독성이 좋지 못한 안내문을 새로 제작하는 작업을 받아 화장실 안쪽에 붙일 포스터를 제작했습니다. 마지막으로 폐기도서를 보존서고에 들어가 분류하는 작업을 했습니다.
2	기관(단체)명 : CU청천행복점				근무기간 : 21.12.05.～22.06.12.		직위(직책) : 단기근로
담당업무		판매, 보관, 진열, 이용자 응대 등 편의점 전반적 업무 수행
저는 CU편의점에서 6개월 이상 단시간 근로자로 근무하였습니다. 편의점 업무는 단순한 판매업무뿐만이 아니라 기본적으로 다양한 연령층의 이용자를 응대하며, 판매, 보관, 진열, 택배, 금융, 복권 등 다양한 업무를 숙지하고 수행해야 하는 복합업무입니다. 저는 편의점을 통해 다양한 연령층을 만나고 응대하고 그들에게 필요한 서비스를 수행해왔습니다. 공공도서관과는 업무영역이 다를지 모르지만. 다양한 이용자 응대를 기본으로 한다는 점에서는 동일하다고 생각합니다. 그리고 성실하게 출근하며 근태관리에도 전혀 문제없는 성실한 사원으로 근무하는 태도를 보여왔습니다. 이러한 부분이 공공도서관 근무에도 이어지도록 노력하겠습니다.
3	기관(단체)명 : 학생회			근무기간 : 22.03.14.～현재		직위(직책) :홍보부부원
담당업무			학과 프로그램 진행, 학과 운영지원, 학과 홍보 신문 제작 등
저는 재학 중 학생회 임원으로 활동하였습니다. 학생들의 여러 의견과 학과 운영을 위해 다양한 행사를 기획하고 운영했습니다. 학생들의 욕구를 반영하여 학과 내 소통을 위한 행사 진행, 체육대회 같은 크고 작은 행사를 진행했습니다. 특히나 학생회 임원들과 학과를 운영할 때 필요한 점을 상의하며 프로그램을 계획하고 동기들이 프로그램을 모두 참여할 수 있도록 진행했습니다. 학교 축제, 체육대회를 학과 학생들만이 아닌 외부인들도 즐길 수 있도록 행사를 제작 및 진행하였으며, 발로 뛰며 홍보를 하였습니다. 이와 더불어 학과를 홍보하기 위한 소식지 제작에 참여하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 11월  16일

작성자 :   허 유 진 (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

“ 준비된 기본기 + 문화의 도시 부평 ”

저는 재학 시절 공공도서관에 필요한 사서로서 기본적인 능력을 갖추기 위해 노력하였습니다. 2년 동안 문헌정보학을 수강한 과목에서 3.3의 평점을 유지하였습니다. 학점이 제 학교생활의 전부는 아니지만, 기본적인 성실함을 유지하는 방법을 배울 수 있었습니다.

부평구는 작년 2021년부터 법정 문화도시가 되었습니다. 이 사실을 알게 된 후로부터 문화를 사랑하고 소비하는 이용자로서 부평구는 애정하는 도시가 됐습니다. 음악, 영화 그리고 더 넓게는 타국의 문화에도 관심이 많았기에 눈길을 주지 않을 수가 없었습니다. 2022년 여름 4주간 현장실습을 통해 강렬한 기억을 남긴 실습기관이 마침 특성화 주제로 프로그램을 운영하고 특성화 서가도 있는 곳입니다. 한 달 동안 매일 출근하며 안 좋은 점이 무엇일지 고민해봤지만 다닐수록 좋은 점만 늘어갔습니다. 깔끔한 시설과 적당한 크기의 서가, 안 좋은 점은 보이지 않았습니다. 제가 지켜봤고 일해봤던 부평구는 서로 다른 특색있는 사람들이 섞였음에도 마찰 없이 소통하는 곳이었습니다. 좋은 사람들과 좋은 도시에서 좋은 직장을 다니는 것을 바라지 않는 사람은 없습니다. 직장에서 책임감 갖고 일을 하는 사람은 무엇보다도 짙은 애정을 가지고 있는 사람이라고 생각합니다.

저는 위의 두 가지를 기반으로 부평구립공공도서관 현장에서 도서관 업무에 빠르게 적응하고 문헌정보학 기반 지식과 친절함을 가지고 이용자들이 도서관을 쉽고 편안하게 이용할 수 있도록 지원하는 부평문화재단 소속 구립도서관의 사서가 되고자 합니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

“ 여전할 것인가, 변화할 것인가 ”

저는 어릴 때부터 웃는 게 참 예쁘다, 잘 어울린다는 말을 들으며 자랐습니다. 이런 말들은 습관으로 굳어져 성격까지 변화시켰습니다. 조용하고 말 잘 듣고 잘 웃는 아이였던 저는 대학에 진학 후 이런 성격에 큰 위기감을 느꼈습니다. 의견을 내는 방법을 몰랐고 피드백을 줄 줄도 몰랐습니다. 이는 조별과제를 했을 때 더 두드러지게 드러났습니다. 그렇기에 남의 의견을 적당히 수용하면서 내 생각을 표현하는 방법을 배우기 위해 입을 열기 시작했습니다.

처음에는 말을 채 끝내지도 못했고 이런 경험들이 하나씩 쌓여 달라졌습니다. 현재 진행하고 있는 프로젝트에서는 전체적인 디자인의 틀을 잡아 선보이며 팀원이 의견을 내면 피드백을 주고받는 진정한 협동을 하게 되었습니다.

타고난 기질은 습관처럼 고치는 데에 많은 힘을 들입니다. 저는 이런 타고난 내성적인 기질을 변화시기키 위해 노력을 하였고 현재 성공적으로 팀원들과 협업과 소통을 어려움 없이 할 수 있게 되었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

“ 불편한 편의점 NO! 편안한 편의점에 어서오세요 ”

저는 남다른 포용력을 지닌 사람입니다. 무엇보다도 일을 잘하는 것이 중요하긴 하지만, 도서관 사서라는 직업은 전문직으로 서비스업이 주된 업무입니다. 이용자의 의견을 잘 듣고, 이용자의 입장이 되어 다시 한번 생각을 해보고 이해하는 것이 중요하다고 생각하기에 저의 이러한 능력이 도서관을 좀 더 지역주민에게 친근하게 다가가도록 하는 시발점이 될 수 있을 것 같습니다.

저의 이러한 공감 능력은 편의점에서 아르바이트하며 더욱 느꼈었습니다. 물건의 위치를 설명만 하는 것이 아닌 직접 위치를 알려드리기도 하고 무엇을 물어보시거나 사소한 잡담을 걸 때도 성실히 답해드리려 노력을 했습니다. 그 결과로 제가 그만두던 날 자주 오시는 손님들께서 아쉬워하시며 진심으로 제 앞길을 응원해주셨습니다. 댓가를 바라고 한 행동들이 아니었지만 손님께서도 행복해하시며 저에게 그 기운까지 나눠주는 것에 큰 감동을 받았습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

“ 도서관 정신 : 박애주의 ”

부평구문화재단 전 범위 모든 직원과 견주어 본다면 작은 계약직일 뿐이지만 개관연장 사서는 도서관이 지역주민의 쉼터이자 도피처, 배움의 장소로 있을 수 있도록 하는 큰 역할을 가진 자리입니다. 늦은 시간까지 이용자들이 편하게 도서관을 이용할 수 있도록 자리를 지키며 편의를 위한 서비스를 제공하는 도서관에서 없으면 안 될 직무라 생각합니다.

또한 부평구립도서관 자체가 하나의 대표도서관을 두고 다른 도서관들이 함께 협력해 운영되고 있습니다. 각자 다른 특성화 주제를 가지고 있지만 같은 자치구에 있기에 묶여있는 것인데, 더욱 서로를 이해해고 협력 운영되기 위해서는 각 관들의 특성화를 파악해야 한다고 생각합니다.

예를 들어 특별 프로그램으로 부개도서관에서 진행했던 음악 특성화 관련 프로그램을 청천도서관에서 운영하는 등 이용자들에게는 더욱 폭 넓은 서비스를 제공하며 더불어 관끼리는 직접적으로 대화를 할 수 있는 기회를 늘려야 한다고 생각합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  11월  16일

작성자 :   허 유 진  (인)

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	허 유 진
생년월일	2002.06.10.
주 소	인천광역시 계양구 아나지로97번길 13 (청하빌라 3동 402호)
연락처(휴대전화)	010-9417-9776
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 11월 16일 성 명 : 허 유 진 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자       본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

※ 기간제 사서보조(상호대차), 기간제 사서보조(연장개관)으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

※ 학교명 기재 절대 금지 (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

※ 수학구분은 졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성

※ 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무 관련 교육만을 기술하되 학교명          기재 절대 금지

라. 경력사항 : 직무 관련 경력을 기재하되 최근 경력순으로 작성

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다. (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집이용동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 모든 정보를 작성한 개인정보수집이용동의서 원본을 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스(032-506-9021) 또는 채용부서 담당자 이메일(amelie@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 11월 7일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 -	수험번호
주 소	-
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]