응  시  원  서

(재)인천광역시부평구문화재단 이사장 귀하

본인은 2022년 (재)인천광역시부평구문화재단 대표이사 공개경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2022년   10월  21일   성명  정 종건      (인 또는 서명)

		인적사항	성 명	[한글] 정 종건 [한자] 鄭 鍾建	※응시번호
			생년월일	1960년 1월 5일 (만 62 세)	성 별	□ 남
			주 소	대전시 유성구 지족로 362 반석마을아파트 310동 302호
			연락처	휴대전화 : 010-6403-5522
				전자우편 : jong4585@hanmail.net

학력사항	기간		학교명		전공			학위
	1975년 3월~1978년 2월		대전고등학교		문과
	1979년 3월~1983년 2월		한국항공대학교		항공경영			이학사
	1983년 3월~1985년 2월		서울대학교 환경대학원		환경계획			도시계획학 석사
	2000년 3월~2006년 2월		충남대학교 대학원		신문방송학			문학석사
	2008년 3월~2012년 2월		충남대학교 대학원		언론정보학			언론학 박사
경력사항	근무처	직위		담당업무			근무기간		퇴직사유
	대전MBC TV제작부	PD, 차장		프로그램 제작			1987.12~2004.11
	대전MBC 기획심의실	차장		기획, 심의 및 홍보			2004.11~2006.10
	대전MBC TV제작부	제작부장		프로그램 제작총괄			2006.10~2010.10
	대전MBC 광고사업부	부장		행사협찬유치, 행사주관			2010.10~ 2012.5
	대전MBC 기획심의부	부장		기획, 홍보, 조직역량강화			2012.5 ~ 2012.9
	대전MBC 경영심의부	부국장		기획, 홍보, 조직역량강화			2012.9 ~ 2019.6		정년퇴임
	광진문화재단	상임이사(본부장)		문화예술 공연전시 전반			2019.7 ~2022.6.		임기만료
자격 및 면허	운전면허 1급					가산점 기표	취업보호대상자(해당없음)
							장애인(해당없음 )
첨부서류	이력서( ◯ ), 최종 학력(학위)증명서( ◯ ), 자기소개서( ◯ ), 재단운영계획서( ◯ ), 초본(◯ ), 경력(재직)증명서 원본( ◯ ), 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (◯ ), 자격증 사본( ), 수상, 상훈, 논문 등 증빙서류( ◯ )

※ 서명 후 제출하시기 바라며, 증빙서류를 첨부하지 않는 경우 해당 응시사항은 인정하지 않으니 주의하시기 바랍니다.

…………………………………………………………………………………………………………………………………

※ 응시번호		응 시 표 (재)인천광역시부평구문화재단 임원 공개경쟁채용시험
		성 명	정 종건	성 별	남
응시직위	□ 대표이사
		생년월일	1960년 1월 5일 (만 62 세)

<이 면>

응 시 원 서 작 성 요 령

※ 응시원서는 자필 또는 워드프로세서를 이용하여 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

1. 성명란의 (인)은 서명 또는 인장 날인

2. 주   소 ( 연 락 처) ----- 주소는 현재 주민등록상 거주하는 곳 기재

3. 최 종 출 신 학 교   ----- 해당사항 기재

4. 경             력   ----- 공공기관에 종사한 경력(군 경력포함) 또는 사회경력을

기재하되 근무처명 및 직위․급, 퇴직사유를 명기

5. 응   시   번   호   ----- 응시번호는 응시자가 기재하지 않음

6. 지  원  자  성 명   ----- 성명은 정자로 기재하되 한글과 한자로 병서

7. 성             별   ----- 해당하는 성별에 체크

8. 생   년   월   일   ----- 주민등록상의 생년월일을 기재하고 공고일 기준으로

만 연령을 기재

9. 자     격     증  ----- 해당분야 관련 자격․면허소지 내용 기재

10. 사     진     란  ----- 6개월 이내 촬영한 증명사진

11. 첨   부   서   류 ----- 제출한 서류의 부수 기재(1부, 2부, 3부...)

이 력 서
□ 인적사항

성 명	정 종건		생년월일			1960.1.5. (만62세)
현 주 소	대전시 유성구 지족로 362 반석마을아파트 310동 302호
직전 또는 현 소 속	기관 및 부서 : 광진문화재단 직위 : 상임이사(본부장)
연 락 처	자택	사무실		이동전화				E-mail
	042-826-4580			010-6403-5522				jong4585@hanmail.net
병 역	군필여부	필			기타 사항
	최종계급	소위

□ 학력사항
구 분	내 용
학력 및 전공	학교명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위
	대전고등학교	1975	1978	문과
	한국항공대학교	1979	1983	항공경영	이학사
	서울대학교 환경대학원	1983	1985	환경계획	도시계획학 석사
	충남대학교 대학원	2000	2006	신문방송	문학석사
	충남대학교 대학원	2008	2012	언론정보	언론학박사
	최종학위 논문주제: 지역방송 광역화에 따른 프로그램과 경영의 변화분석-KNN 사례를 중심으로

□ 그 밖의 논문, 저술 등 연구개발 실적

제 목	게재서 (출판사)	연구자	연 구 연월일	내용요지
TV시사 다큐멘터리 서사 및 영상구조 비교 연구 ‘해고노동자’ 주제 <시사 플러스>,<시사프로젝트 통>을 중심으로	사회과학연구/학술진흥재단 등재 논문	정종건	2014.1.6.	해고노동자라는 동일소재를 다룬 텔레비전 시사다큐멘터리 2편 프로그램의 서사구조와 영상구조를 비교분석
지역방송 광역화에 따른 편성의 변화분석- KNN사례를 중심으로	한국방송학보/학술진흥재단 등재 논문	정종건/ 김재영	2012.5.15	지역방송 광역화(부산의 KNN사례)로 인한 장르. 편성시간대, 편성행태 등 편성의 변화분석
종합편성채널 도입에 따른 지역 지상파방송 대응전략	한국콘텐츠학회논문지/학술진흥재단 등재 논문	정종건	2011.6 22.	종편채널 등장으로 인한 지역지상파방송 대응전략 모색

□ 수상경력

수상일자	내용(훈격)	수여기관	수상경위
2009. 7. 16.	시사저널리즘 프로그램 지역프로그램 특별상/기획	방송문화 진흥회	방송문화진흥회 지역프로그램대상

□ 자격증 및 기타

구 분	종 류	취득일(시행일)	시행기관	비 고
자 격 증	운전면허 1급	2018.4.17	대전지방경찰청
기 타

□ 주요경력(경력증명서에 나타난 사항만 기재)
주요경력	기 간	소 속	직 책	담당업무내용
	1987.12.01.~2004.11.07.	대전MBC (TV제작부)	PD, 차장	TV프로그램 제작, 연출
	2004.11.08.~2006.10.01	대전MBC (기획심의실)	차장	기획, 심의, 홍보 등
	2006.10.02~2010,10.18.	대전MBC (TV제작부)	제작부장	TV프로그램 제작 및 제작총괄
	2010.10.19~2012.05.28	대전MBC (광고사업부)	부장	행사 협찬 유치 및 행사 주관
	2012.05.29.~2012.09.03	대전MBC (기획심의부)	부장	기획, 심의, 홍보, 직원역량강화 등
	2012.09.04.~2019.06.30	대전MBC (경영심의부)	부국장	기획, 심의, 홍보, 직원역량강화 등
	2019.07.01. ~ 2022.06.30	광진문화재단	상임이사 (본부장)	문화예술 관련 기획 및 실행-축제, 공연, 전시, 생활문화 등 전반
2022년 10월 21일 작성자 정 종건 (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.

경 력 기 술 서

지원자 성명  정 종건      (인)

경력 사 항	근무기간	경력기간	기관명	직책	담당업무
	1987.12.1.~ 2004.11.7	15년 11개월	대전MBC (TV제작부)	PD, 차장	프로그램 제작 및 연출
	2004.11.8.~ 2006.10.1	1년 11개월	대전MBC (기획심의실)	차장	기획, 심의 및 홍보
	2006.10.2.~ 2010.10.18	4년	대전MBC (TV제작부)	제작 부장	프로그램 제작 및 제작총괄
	2010.10.19.~ 2012.5.28	1년 7개월	대전MBC (광고사업부)	부장	행사 협찬유치 및 행사주관
	2012.5.29.~ 2012.9.3	9개월	대전MBC (기획심의부)	부장	기획, 콘텐츠 홍보, 조직역량강화 및 심의
	2012.9.4.~ 2019.6.30	6년 9개월	대전MBC (경영심의부)	부국장	기획, 콘텐츠 홍보, 조직역량강화 및 심의
	2019.7.1.~ 2022.6.30	3년	광진문화재단	본부장 (상임이사)	문화예술 전반 기 획 및 실행: 측제 공연 전시 생활 문화 등

1	기관(단체)명 : 대전MBC		근무기간: 1987.12.1. ∼2010.10.18	직위(직책) : PD, 제작부장
담당 업무		프로그램 제작 및 연출, 제작 총괄
TV PD로서 프로그램 제작 연출 ⁍ 프로그램 제작 TV PD로서 제작 및 연출 -다큐멘터리 해외특집: 검은 대륙의 꿈 킬리만자로(아프리카 킬리만자로 촬영) 태안 구름포 그 해 겨울(서해안 기름유출과 자원봉사자 활동) 휴먼 다큐멘터리 e-세상이야기(매 월 1회씩 제작) 벤처특집, “대덕밸리, 성장엔진 장착했나?” 충청의 명산, 오서산 -음악 쇼 건양대, 충남대, 한밭대, 대전대, 한남대, 배재대 등 대학가 젊음의 축제쇼 주부가요열창 등 연출 -지역향토문화축제 기획 및 연출 유성온천문화축제, 보령머드축제, 천안 흥타령축제, 강경젓갈축제, 논산딸기축제, 부여연꽃축제, 계룡군문화축제, 조치원 복숭아축제 등 다양한 향토문화축제 기획·연출 -대전MBC 한빛주간 행사 기획 3일간 장르별 콘서트 야외무대에서 진행 재즈의 만남, 포크 음악의 만남, 혼성장르의 만남 등 -토론 프로그램 대덕밸리 어제와 오늘 등 -생활정보 대전MBC 아침만들기, 생방송 오늘 등 -퀴즈 프로그램 퀴즈특급 달리는 내고장 등 ▶문화예술 관련 다큐멘터리: 전통공예가 문재필의 도전, 원정림마을 예술로 물들다. 사진작가! 숨은 역사를 찾아 어제를 만나다. 연기군 쌍류리 예술촌 사람들. 어우렁더우렁 우리 소리 좋을씨고(국악인 부부 다큐) 등 ▶공연 프로그램 제작 대전시립교향악단 연주, 대전시립무용단 공연 녹화 방송. 국악 공연, 새봄맞이 성악가 초청 녹화 방송 등

2	기관(단체)명 : 대전MBC		근무기간: 2010.10.19 ∼2019.6.30	직위(직책) : 부국장
담당 업무		행사협찬 유치, 콘텐츠 홍보 마케팅, 조직원 역량강화, 프로그램 심의
∎대전MBC 행사 협찬 유치(광고사업부) ⁍프로그램 관련 헙찬 유치 MBC가요베스트- 금산군, 태안군 각 8000만원 유치 건강플러스-건강프로그램 건양대 1억원 유치 지역향토축제 협찬유치: 천안흥타령축제 8000만원, 보령머드축제 8000만원 ⁍페스티벌 주관 천안갤러리아 백화점: 연간 1억원(월별 가요행사 프로그램 주관) 대전시 대표축제로 발돋음한 견우직녀 축제 주관 대전엑스포 광장 한빛탑에서 펼쳐진 수제맥주&뮤직 페스티벌 주관 ∎대전MBC 홍보 관련 추진실적(경영심의부) ⁍ 회사 홍보 -회사 사보 발간(연 2회) -주간 대전MBC <M-STORY> 타블로이드판 4면 매주 발행 ⁍ 온라인(소셜미디어) 홍보마케팅 - 대전MBC 홈페이지 관리 - 대전MBC 소셜미디어 운영 관리 대전MBC블로그 관리, 대전MBC페이스북 등 관리 - 사보 웹진 제작 - 콘텐츠 전국유통망 가동 프로그램 재편집하여 유튜브 업로드 관리 □ 사원 조직역량강화 업무 ⁍ 사원특강 기획, 시행 김난도(서울대 교수), “대전□세종□충남 시청자들을 위한 트렌드코리아” 정희남(전남담양 <아트센터 대담>관장) “사람이 작품이다” 류춘수(건축사, 종합건축 이공 회장), “건축, 전통과 하이테크를 담다” 유승만(MBC디지털사업본부 콘텐츠사업국 아카이브사업부 디지털미디어 사업담당) “디지털미디어 시장과 절대강자 플랫폼들-유튜브를 어떻게 활용하는가?” ⁍ 사원 국내·국외 연수 기획, 시행 등

3

기관(단체)명 :

광진문화재단

근무기간: 2019.7.1

∼2022.06.30

직위(직책) : 본부장

(상임이사)

담당 업무

문화예술 기획, 공연전시 전반, 재단업무 관리, 운영 총괄

∎ 광진문화재단 문화예술 프로그램 기획, 연출

⁍  2019년 광진문화재단

□ 축 제 명 : 문화로 나루! 예술로 광진!  <나루에 빠지다>

□ 기    간 : 2019. 9. 27(금) ~ 2019. 9. 29(일), 3일간

□ 장    소 : 나루아트센터 광장 및 공연장, 능동로 일대

○축제기간 내 오케스트라, 대중음악, 버스킹, 합창 등 다채로운 공연을 선보여 광진구              만의 차별화된 브랜드를 수립하고 지속적인 운영체계 구축

○능동로 활성화를 고려하여 아트마켓, 예술체험 프로그램 등을 개설하여 친숙한 공연장, 문화예술로 화합하는 지역 대표 기관으로 자리 매김

일 시	프로그램명	장르	출연진	장소
9/27(금) 1일차	추억에 빠지다	개막식	개막 축하 인사, 내빈소개	나루아트센터 광장
		포크송	해바라기, 유리상자, 신계행, 박학기
		공연	신나예술여행
		아트마켓	청년예술공방, 거리책방, 그림책 전시, 악기체험 등	능동로 일대
9/28(토) 2일차	합창에 빠지다	합창	광진 구립 청소년·여성·실버합창단, 미라클합창단	나루아트센터 대공연장
		공연	광진구 지역예술인 광진구 생활예술동아리	나루아트센터 광장
		아트마켓	청년예술공방, 거리책방, 그림책 전시, 악기체험 등	능동로 일대
9/29(일) 3일차	나루에 빠지다	트로트	현숙, 박상철, 문희옥 등	나루아트센터 광장
		힙합	MB크루(비보이)
		공연	광진구 지역예술인 광진구 생활예술동아리
		아트마켓	청년예술공방, 거리책방, 그림책 전시, 악기체험 등	능동로 일대

∎광진문화재단 비전체계 및 운영전략 재정비

∎직원 직무역량 향상교육 실시로 전문성 강화

-문화콘텐츠와 홍보마케팅, 공간기획과 연출, 하우스매니저 교육 등

∎거리예술 특화사업 활성화-광진구 젊은이 거리 “버스킹”

∎구립합창단(여성합창단, 청소년합창단, 실버합창단) 대외 활동 활성화

3	기관(단체)명 : 광진문화재단		근무기간: 2019.07.01 ∼2022.06.30	직위(직책) : 본부장 (상임이사)
담당 업무		문화예술 기획, 공연전시 전반, 재단업무 관리, 운영 총괄
⁍ 2020년 광진문화재단 행사 <동네 한 바퀴 콘서트> -구민들이 집 혹은 동네 인근 공원에서 안전하게 공연을 즐길 수 있는 프로그램으로 10월 21일(수)부터 27일(화)까지 5일 동안 진행 -광진구 지역 예술가를 대상으로 모집된 ‘광진구 굿 아티스트’ 11팀과 함께 관내 15개의 동 직접 찾아 공연을 펼침 -젬스(통기타), 위아더보이스(팝페라), 뮤랑극단(뮤지컬) 등의 출연진 구성 <드라이브 인 콘서트> -가족이 함께 차 안에서 즐길 수 있는 프로그램으로 10월 28일(수) 저녁 7시 30분 어린이회관 야외 주차장에서 진행 -드라이브 인 콘서트는 사전 예약자에 한하여 입장 -가수‘채연’을 비롯해 록발라드 가수 ‘김성면(K2)’, 성악가 바리톤 ‘김동규 와 재즈보컬리스트 ‘고아라’가 참여해 다채로운 무대를 선보임 -제작비 절감 차원에서 아트트럭(트럭내 무대, 음향, 조명 시설이 갗추어짐) 활용 ∎광진 청년/신진작가 릴레이 전시 기획 -청년/신진작가 전문 에술가로 성장할 수 있는 기회 확대 -예술계 진입장벽 해소 및 예술활동 기회 제공 -광진 지역 내 청년/신진 예술가 공모를 통해 지역예술가 발굴 및 전시회 개최 ⁍ 2021년 광진문화재단 행사

3	기관(단체)명 : 광진문화재단		근무기간: 2019.7.1 ∼2022.06.30.	직위(직책) : 본부장 (상임이사)
담당 업무		문화예술 기획, 공연전시 전반, 재단업무 관리, 운영 총괄
코로나19 장기화로 몸과 마음이 지친 구민들을 위해 마련한 <2021 힐링 프로젝트>는 횡단보도에서 펼치는 ‘출근길 퍼포먼스’, 자동차에서 즐기는 ‘드라이브 인 시네마’ 광진구 예술가와 함께 찾아가는 ‘동네 한 바퀴’ 등 다채로운 프로그램으로 구성 <출근길 퍼포먼스> 횡단보도에 파란불이 켜지는 40초 동안 진행되는 게릴라 공연 5월 3일∼ 5월 21일까지 ◽건대입구역 사거리 ◽강변역 ◽자양사거리 등에서 진행 퍼포먼스에는 비보이 그룹 ‘MB 크루’ 무용팀 ‘단담’이 참여 <드라이브 인 시네마> 차 안에서 영화를 관람. 5월 13일(목) 저녁 7시 30분 어린이회관 야외 주차장 상영작으로 제93회 미국 아카데미 시상식 여우조연상은 물론 전세계 유수 영화제 시상식을 휩쓸며 화제를 모으고 있는 ‘미나리’감상 □ 축 제 명 : 광진예술제 ◾기 간 : 2021. 10. 8(금) ~ 2021. 11. 3(수), 27일간 ◾장 소 : 나루아트센터 대공연장, 소공연장, 전시실 ◾ 프로그램: 17개(공연 13개, 전시 2, 기타2) ◾대표프로그램 ∙나루랑 콘서트: 능동로 문화예술 활성화 및 문화에술 거리 조성을 위해 선발된 <광진 굿아티스트>와 세종대학교 예술동아리 사운드플러스(밴드)의 합동 공연 ∙전시회: 청년 신진작가의 작품 전시회, 예총광진지부 회원들의 작품전시회 등 ∙폐막공연: 영탁, 숙행, 박군 등 인기가수 출연 사전 신청을 통해 좌석 500석 관람객 대면 공연 전환. 랜선 고객 200명 랜선참여 □송년콘서트: 뮤지컬 갈라쇼 <나루는 달라 쇼> ◾출연진:손준호, 김소현, 정선아, 김호영, 이충주 ◾장소: 나루아트센터 대공연장 ◾일시: 2021. 12. 04. 오후 5시. 대면 공연

자  기  소  개  서

직위 (해당분야) : 대표이사

성          명 : 정 종건

생 년 월 일 : 1960년 1월 5일

1. 지원동기

많은 시민들이 일상에서 문화를 누릴 수 있도록 문화예술 콘텐츠를 발굴·기획하고 또한 지역 생활문화단체의 기반조성과 활성화, 문화예술 나눔 활동, 창의적인 문화예술 활동 지원 등을 부평구문화재단에서 펼치고 싶습니다. 문화예술의 최전방에 서서 부평구민들이 보다 질 높은 문화예술 프로그램을 향유하고 또한 직접 제작, 참여할 수 있도록 하고자 합니다. 구민들이 언제 어디선지 문화예술을 즐기도록 다양한 문화·예술사업을 펼쳐 부평구민들에게 부평구가 전국 “문화예술 1번지”임을 입증시키고자 합니다.  문화정책의 허브기능을 제대로 수행하고 구민의 창조적 문화활동과 문화예술 향유기회 확대, 문화예술진흥 정책개발, 문화예술 창조도시 구현이라는 목표를 이루기 위해 부평구문화재단 대표이사직에 지원을 합니다.

2. 주요경력 및 업적

1999년 결혼하여 1남 3녀 자녀를 두고 있습니다. 서을대 환경대학원에서 석사학위 취득 후 군 입대, 6개월 석사장교 군복무를 마쳤습니다. 1987년 12월 1일 대전MBC PD시험에 합격하여 입사 후 TV PD로서 오랫동안 프로그램 제작과 연출에 매진했고, 이후 제작부에서 경영심의부로 배치되어 회사홍보마케팅일과 직원 조직역량 강화, 회사 경영비전을 개발·제시 등의 업무를 담당하였습니다.

아파트 공동체생활에 변화를 줄 수 있는 것을 찾아 제가 살고 있는 아파트입주자 대표회의회장에 출마, 당선되어 700세대를 대변하는 입주자대표회의 회장으로 활동을 하였습니다. 프로그램 제작을 하면서 학업을 병행했습니다.

석사학위를 받은 이후 박사과정에 입학, 2012년에 언론학 박사학위를 받았습니다. 대학원시절 대학원생들의 자발적 모임인 원우회를 결성하여 원우회장을 맡으면서 학술대회를 주관하면서 논문을 발표했습니다.

•2012 정기학술대회:방송사 제작자의 소셜미디어 인식과 활용

• 2011정기학술대회: 종합편성채널 도입에 따른 지역지상파방송 대응전략

현업 TV 제작PD로서 다양한 프로그램을 제작하였습니다.

○방송사 TV PD로서 프로그램 제작

-다큐멘터리

해외특집: 검은 대륙의 꿈 킬리만자로(아프리카 킬리만자로 촬영)

태안 구름포 그 해 겨울(서해안 기름유출과 자원봉사자 활동)

휴먼 다큐멘터리 e-세상이야기

-지역향토문화축제 기획 및 연출

보령머드축제, 천안 흥타령축제, 강경젓갈축제, 논산딸기축제, 부여연꽃축제

계룡군문화축제, 조치원 복숭아축제 등 다양한 향토문화축제 기획·연출

▶문화예술 관련 다큐멘터리:

전통공예가 문재필의 도전,

원정림마을 예술로 물들다.

사진작가! 숨은 역사를 찾아 어제를 만나다.

연기군 쌍류리 예술촌 사람들.

어우렁더우렁 우리 소리 좋을씨고(국악 부부 다큐)  등

▶공연 프로그램 제작

대전시립교향악단 연주, 대전시립무용단 공연 녹화 방송.

국악 공연, 새봄맞이 성악가 초청 녹화 방송 등

○홍보마케팅 업무

제작부에서 홍보마케팅 직무를 담당하는 경영심의부로 배치되어 프로그램 행사 및 콘

텐츠 홍보, 프로그램 심의와 회사 비전 제시, 직원들의 조직역량 강화 등의 일을 담당

하였습니다. ‘구슬도 꿰어야 보배’라는 말이 있듯이 직원들의 업무역량을 강화하기

위해 사원연수, 사원특강 등을 기획 했습니다.

○광진문화재단 본부장(상임이사)으로서 문화예술 활동

정년퇴임 이후 바로 광진문화재단 본부장에 합격하여 광진구 문화예술 발전을 위해 매진했습니다. 광진구의 지역적 특성을 살릴 수 있는 광진구 지역축제를 브랜드화 했습니다. 나루아트센터의 이미지를 형상화하여 가을축제 3일간을 “나루에 빠지다”축제를 기획하여 매년 개최될 수 있도록 틀을 잡아 놓았습니다. 인기가수 이외에 구립합창단, 지역의 문화예술가 버스킹, 프리마켓 등을 행사와 연계하여 지역민들이 축제에 직접 참여할 수 있도록 프로그램을 구성하였습니다. 재단의 비전과 미션을 다시금 체계화하였고 직원들에게는 문화예술 관련 교육을 지속적으로 수강하게끔 독려하여 문화행정 체계를 다듬었습니다. 광진구청과 광진구의회와도 긴밀한 관계를 유지하여 문화예술 행정이 원만하게 펼쳐지게 하고, 문화예술단체와 시민, 공공기관의 협력거버넌스를 구축하는데 일익을 담당하였습니다. 문화재단은 출연기관이므로 자치단체에서 편성된 예산이 주 재원입니다. 다양한 사업을 펼치기에는 예산은 다소 부족합니다. 그래서 외부 공모사업에 구성원들에게 열과 성을 기울여 적극적으로 도전하자고 주장했습니다. 2019년에는 한국문화예술위원회 1억 8천만원 공모사업 선정을 포함하여 서울문화재단, 한국문화예술회관연합회, 서울시 등으로부터 4억 1천만 원을 2020년에는 한국문화예술회관연합회, 서울문화재단, 서울시, 서울시자치구문화재단연합회 등으로 부터 4억 3천만 원을 2021년에는 4억 4천만원을 받게 되어 꿈다락 토요문화학교, 문화예술 콘텐츠특성화사업, 방방곡곡 문화공감사업 등을 전개했습니다. 광진문화재단에서 직원들이 맡은 분야에서 자신의 직무에 최선을 다하게끔 독려하면서 소통을 하였습니다. 광진문화재단 백서를 제작, 초장기에서 최근까지 문화행사 사업 등을 일목요연하게 정리하였습니다. 대외적으로는 서울 및 수도권 문화재단의 행사 용역을 평가하는 심사위원으로 활동하였습니다. 대표적인 활동을 정리하면 다음과 같습니다.

-은평문화재단 은평누리축제 운영 대행 용역 평가위원장

-용인 버스킹 운영 대행 용역 평가위원장

-고양시 문화예술진흥 공모 지원사업(전문예술, 생활예술)평가위원장

-서울문화재단 서울시 축제평가연구 및 관리 용역 평가위원장등

-마포구 홍대 거리축제 운영대행 용역 평가위원장 등

3. 대표이사로서 역할과 다짐

TV PD로서 제작 경험, 보령머드축제를 비롯한 향토축제를 기획·연출한 경험, 기획

홍보부서에서 기획 및 홍보 체계 구축, 조직원 역량강화 등의 경험과 더불어 광진문

화재단 상임이사로서의 활동과 경험은 부평구문화재단의 문화예술 행정정책에 일익을

담당할 것입니다. 또한, 구민들에게 양질의 문화예술 복지서비스를 제공할 수 있을

것입니다. 업무에 있어서는 하고자 하는 일을 찾아 진행하는 스타일입니다. 재단

구성원들이 갖고 있는 창의성과 아이디어를 조직의 가치와 접목해 조직의 목표를

구현해 낼 수 있도록 할 것 입니다. 구성원들과의 관계에 있어서는 창의와 협력으

로 조직의 역량을 극대화하는 데 최선을 다할 것이며 경륜과 경험을 잘 살려서 먼

저 몸소 실천하는 자세로 전문성, 합리성을 견지할 것입니다. 구민들에게 보다 나

은 문화예술 서비스를 제공하여 삶의 질을 향상시키며, 문화예술의 허브로서 부평

구문화재단이 그 중심에 있게끔 하는데 밀알이 되고자합니다.

2022년    10월    21일

작성자   정 종건     (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 신명조(또는 휴먼명조)

부평구문화재단 운영계획서

직위 (해당분야) : 대표이사

성          명 : 정 종건

생 년 월 일 : 1960년 1월 5일

1. 부평구문화재단 비전과 전략

구민과 함께 예술을 꿈꾸고 문화를 만들어나가 문화예술의 허브를 구축한다는 비전하에 문화와 예술의 가치가 사회 전반으로 확산되면서 지역 문화예술활동의 중추적 역할을 담당하기 위해 추진전략이 필요

가. 지역문화가치의 창의적 발굴

1) 문화도시･창의도시 지향

-지역의 정체성과 고유문화를 바탕으로 도시의 문화가치를 제고하고 사회경쟁        력을 높여 도시발전 가져옴

-지역문화는 문화도시가 경쟁력을 갖는 지식기반시대 도시가 갖추어야 할 핵      심요소

2) 향토성·지역성 등 장소가 가진 문화적, 역사적 가치를 중심으로 부평구만의      차별화된 콘텐츠 육성·개발

⁌부평풍물대축제

-1997년 시작. 부평의 정체성과 자긍심을 고취하고 전통문화 계승 및 발전을      통해 풍요로운 문화도시 조성에 기여

-한국문화예술위원회가 6년 연속 지역대표공연예술제로 선정하고, 문화체육      관광부가 지난 2020년부터 2023년까지 예비문화관광축제로 지정한 인천의       대표 축제

-시민생활문화축제와 트롯 한마당, 헤어쇼, 한복쇼 등을 비롯한 다양한 공연      준비, 예술놀이터에서는 시민들이 체험프로그램에 참여해 전통문화를 배우      고 즐길 수 있는 기회 제공.

-청년기획자들이 기획한 청춘게릴라 스트릿과 버스킹 공연 등. 젊음의 열기      가득한 <DJ파티>.

-대규모 풍물단과 다양한 연희·마을 공동체 등 1300여 명으로 구성된 ‘부

평만만세 퍼레이드’전개 등

⁌굴포 천천히 환경축제

-굴포천을 중심으로 시민들에게 도시환경 프로젝트를 소개하고, 지속 가능한      도시환경 캠페인을 활성화하기 위해 기획

-자전거 발전기 체험, 환경다짐 캘리그라피, 환경 그림책 읽기 등 가족 단위      의 시민들이 즐길 수 있는 체험 부스를 운영

-환경 플리마켓, 리필스테이션이 펼쳐지고, 굴포천에 오가며 관람할 수 있는      버스킹 공연 진행

-‘너와 나의 목소리로 채워지는 문화도시 부평’ 슬로건 아래 문화도시 핵      심가치 확산을 위한 다채로운 사업 추진

⁌'우리 모두 다 가치' 문화다양성 축제

-인종, 성별, 나이, 직업, 계층 등 각자의 차이에서 발생하는 생각과 표현을       이해하고 존중해 다양한 문화를 인정하고 가치를 확산시키기 위한 축제

-각국의 다양한 문화공연 선 보이고 다문화 체험부스 설치

⁌굴포천 생태하천 천변쌀롱(신규)

-부평구는 ‘자연과 이야기하면서 걷고 싶은 하천 굴포천’을 슬로건으로 부      평지역 문화자원과 연계한 도심 휴식지 및 친수공간을 조성할 예정

-문화관광벨트로 문화재단에서 장소 활용

-한자리에서 공연, 버스킹, 체험 놀이, 플리마켓 등을 모두 체험할 수 있는        온 가족 힐링 프로그램으로 구성

⁌주민의 복합문화공간 부개도서관

-생애주기별 맞춤 독서 생활화에 기여하고, 여유공간을 활용한 문화행사를 개

최하여 지역주민들이 자유롭게 이용할 수 있는 복합문화공간으로 자리매김

□특화 주제 상설전시: 기후 환경과 멸종 위기 동·식물 전시

□길 위의 인문학: 기후 위기와 환경 인문학 강연 및 탐방

□가족이 함께 배우는 미디어 리터러시:‘스마트한 세상 속으로’ 미디어

리터러시 교육

3) 신규 축제 발굴

①웹콘텐츠 페스티벌 기획

∙웹콘텐츠:인터넷과 모바일을 기반으로 만화나 소설·영화·다큐멘터리 등을

웹이나 앱 형태로 제작해 소통하는 콘텐츠

∙웹콘텐츠 전시부터 영상제, 컨퍼런스, 비즈니스 마켓 등을 펼침

국내 유수의 기업들 네어버, 다음을 비롯해서 KT와 같은 통신사들 CJ E&M

등 케이블 방송사 등 주요 기업들 관심과 참여를 유도

∙웹툰 페스티벌

국내외 웹툰 작품 전시, 웹툰페어, 드로잉쇼, 작가 토크쇼 및 팬 사인회, 가족        만화그리기대회 등 다양한 행사 진행

②부평 “재즈 비어(zazz & beer) 페스티벌”

-재즈 뮤지션과 함께, 감미로운 재즈 선율 공연 관람하면서 맥주 시음 병행

맥주 쿠폰 먼저 구입, 수제맥주 판매 부스에서 맥주로 교환

-주변에 아트 페어 작품 전시(청년 작가. 신진 작가)

4) 문화예술과 ICT의 만남, 융복합 콘텐츠 기획 발굴

공연장에서 관객들과 교감하는 현장감과 감동을 과연 영상을 통해서 얼마      나 섬세하게 구현해낼 수 있을까?하는 것이 관건

∙VR(Virtual Realityㆍ가상현실)과 AR(Augmented Realityㆍ증강현실) 활용

디지털 기술로 재현한 가상공간은 마치 가상 안에 존재하는 것처럼 착각       하게 만들어 이전보다 더욱 깊은 몰입감을 경험토록 함.

∙신기술(AI·VR·AR 등)을 활용한 실감형 콘텐츠 개발

∙공연물을 미디어아트와 접목:

프로젝션 매핑(건물벽면에 영상을 비추어 재미있는 스토리텔링 접목),

3D 애니메이션(기존 회화에 동작을 입혀 역동적으로)

프로젝션 매핑                       3D 애니메이션

5) 예술, 기술 융복합 창의체험 사업 전개

∙예술과 기술이 만나 융합된 문화예술 교육, 전시, 체험프로그램으로 관내 유    아, 청소년 대상  미래세대 문화예숳 프로그램 제공

∙아트+테크를 기반으로 다양한 창작 기술프로그램 콘텐츠 발굴

∙예술과 기술을 접목하여 ‘아트+테크’를주제로 전시, 교육, 체험이 가능한

창작 프로그램 공모 및 운영

예) 나의 로봇 아트 도시

4차 산업혁명시대를 이끌어가게 될 차세대를 위한 과학융복합 예술로봇키트

와 온라인 컨텐츠 프로그램을 기획하여 로봇의 개념과 AI기술의 원리를     문화예술 콘텐츠와 융합하여 체험 하는 특별한 경험을 선사

나. 문화예술 생활 속으로

1) 부평구 생활문화페스티벌 개최

-공연 위주로 이뤄졌던 페스티벌에서 아트마켓, 전시, 생활문화체험 등 다양한       생활문화를 발굴하고 구민 참여 장르를 확대, 구민이 기획하고 참여하는 구민       주도형 생활문화페스티벌 추진

2) 부평구 청년/신진작가 릴레이 전시 기획

-청년/신진작가 전문 에술가로 성장할 수 있는 기회 확대

-예술계 진입장벽 해소 및 예술활동 기회 제공

-지역내 청년/신진 예술가 공모를 통해 지역예술가 발굴 및 전시회 개최

3) 구민체감형 문화나눔 확대

∙찾아가는 문화사업 확대

-문화공간의 유연성을 확대하여 지역문화공간의 다변화, 다목적화, 가변화로        문화예술과 일상생활을 연결(도서관+전시실+체험+공연+판매 등)

-구민들이 보다 쉽게 문화와 접할 수 있도록 공원, 역, 자치센터, 골목 등 일

상공간의 문화공간화 확대

-장애인 문화예술 공연, 복지시설 공연 등 찾아가는 공연 전개

4) 부평구민 1인 1악기 배우기

∙문화프로그램에서 배우는 우쿨렐레, 통기타, 오카리나와 바이올린, 국악기      ∙생활악기오케스트라 정기연주회 개최

5) 문화예술인 체계적 지원

∙문화예술인 체계적 지원을 통한 문화예술인 전문적 육성

-청년 창작활동 지원, 신진예술·전문예술 창작 지원

∙관내 예술인들의 권익 보호를 위한 전문 법률서비스 제공

-법률상담센터를 운영해 저작권, 계약 등 전문지식을 필요로 하는 법률적

문제에 대해 변호사를 선임해 정기·수시상담 서비스를 제공

2. 기관운영 방침

❏부평구 문화재단 운영 활성화

∙규제중심에서 지원중심으로 정책기능 강화

-지역 내 공공기관, 사회단체, 예술가집단 등 협력 거버넌스를 구축

∙시설중심 행정지원시스템에서 지역문화의 기획 및 수행자로 전문성 확보

-지역 내 문화시설 및 공간에 대해 시설 중심 운영에서 문화재단을 통해

전문적인 프로그램 개발 및 운영능력 등 전문성을 확보

-문화공간의 생산성 제고와 공공성 및 효율성을 유지하며 자체적인 재원       을 조성할 수 있는 실천수단으로서 역할 확대

∙문화정책의 선도자로서 재단의 입지 강화

-사회적 변화에 따른 정책 변화 및 사업 도출

-예술지원시스템의 철저한 분석을 통한 예산의 적재적소 안배

∙예술가, 지역, 구민이 만나는 사회적 혁신의 거점공간화

-정보와 자원을 독점하지 않고 연결해 주는 허브역할 수행

(예술단체와의 상생)

-일회성 사업보다는 지속적인 문화서비스 전달자로서의 역할 강화

∙문화예술실태 DB 구축사업 전개

-지역의 문화지형과 문화실태에 대한 객관적 정보축적 및 기록화를 통해

문화예술정책에 대한 중장기적 계획 주도

∙재단 브랜드 이미지 가치 확산을 위한 홍보체계 확대

-재단을 방문하는 내빈 및 외부고객 대상으로 홍보기념품 제공

-재단의 동정, 행사 등을 한 눈에 알아볼 수 있는 재단 리포트, 카드 뉴스 등       을 제작

-문화예술 행사, 예술가 동정 등 SNS 적극적 활용

-각 부서별 외부고객 리스트 작성 계속적 소통체계 기반 구축

-지역민과 네트워킹으로 문화자원의 활발한 공유 및 교류

3. 경영혁신 계획

∙문화재단의 구성원들의 업무환경 개선 및 전문성 강화 지원

-인재경영에 대한 투자 확대

-지속사업 업무의 확대와 전문성 및 효율성 증진

-공연예술분야의 시설운영과 더불어 지역문화기획, 정책연구, 문화예술 프       로그램개발, 문화복지 등 다양한 관련 전문인력의 확보로 사업의 확장 및       자체역량 강화

∙구성원이 행복한 조직문화 구축

-화합과 창의의 조직문화, 지식경영을 통한 조직원 내부역량 강화

-사원 업무 이외 취미 활동 활성화

-직원 문화향유 기회 확대(직원가족 문화예술 행사 초대권 발송)

-우수사원 인센티브 부여

∙근거에 기반한 인사배치

-인사배치 시 개인의 전문성, 능력 고려

-객관적이고 공정한 성과지표 활용한 인사배치

∙성과관리체계 구축

-부서별 성과관리 지표 설정

-성과분석에 따른 사업 지속여부 판단

-성과 우수부서 인센티브 부여

∙예산배분과 집행, 사후평가 빈틈없이

-예산집행평가관리 모델 도입: 예술지원 시스템 철저한 분석

-평가기준과 지원체계 맞게 집행하는지 엄격하게 관리

-구민문화향유실태조사표 작성

(활동지원에 대한 예술인, 구민 피드백 확인)

∙재정확보를 위한 다각적 노력 및 제도화

-경기문화재단, 한국문화예술회관연합회, 한국문화예술위원회, 경기도 등        외부 공모사업에 적극적 참여하에 문화예술사업 보조금 유치

-다양한 지원 및 매칭 사업으로 지역민들에게 우수한 문화콘텐츠를 제공

-공모사업을 통한 구민, 문화예술단체, 재단의 상호작용 및 협업구조 확대

2022년    10월    21일

작성자   정 종건       (서명)

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 부평구문화재단 발전을 위한 계획, 추진전략 등을 상세히 기술

(분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성)

- 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 신명조(또는 휴먼명조)

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 생년월일, 혈액형, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 수급대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지입니다. 또한 보유기간 종료시 성남문화재단은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
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고유식별정보 수집 및 이용에 동의함□          고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

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수집하는 민감정보 항목	신상정보(혈액형), 장애정보, 수급자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
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민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2022년    10월    21일

성 명 : 정 종건              (인 또는 서명)

(재)인천광역시부평구문화재단 임원추천위원회 위원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

｢(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정｣ 제12조에 따라 결격사유에 해당하는 사람은 재단 임·직원으로 채용할 수 없습니다. 이에 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요하므로 다음의 확인서의 해당하는 문항에 체크하여 주시기 바랍니다. 허위 작성 시 추후에 문제가 될 수 있음을 알려드립니다.

<□(재)인천광역시부평구문화재단 인사 규정□ 제13조>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인········································································ □

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람································································ □

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람························································································· □

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람···························· □

5. □형법□제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람································ □

6. □아동청소년의 성보호에 관한 법률□ 제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람······ □

<□지방자치단체 출자출연기관의 운영에 관한 법률□ 제10조>

7. 미성년자······································································································ □

8. □지방공무원법□ 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람······················································································· □

9. □형법□ 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람································ □

10. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람········································· □

<해당되는 문항 □에 체크>   “해당사항 없음”

2022년   10월    21일

임원 공모 지원자 (성명) 정 종건     (서명/인)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 또한 「지방 출자·출연기관 인사조직 지침」에 따라 임직원 친인척 직원의 수를 홈페이지에 공개하여야 하므로 다음의 확인서에 해당되는 문항 체크하여 주시기 바랍니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부····································································  □  □

※ 공직자 :  「부패방지권익위법」 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)····························································  □  □

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의

이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의

체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지···················  □  □

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지···········  □  □

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지···········  □  □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지······  □  □

5. 부평구문화재단 임직원 중 인척에 해당되는 직원이 있는지 여부·······················  □  □

※ 친인척 범위 : 배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척/ 인원 수 산정기준일은 입사일 기준

<해당되는 문항 □에 체크>

2022년  10월  21일

임원(이사) 공모 지원자   정 종건         (서명)

(재)인천광역시부평구문화재단 일반현황

□ 설립목적 : 인천광역시부평구 지역문화진흥 조례가 정하는 바에 의하여 지역문화 예술진흥과 부평구민의 문화복지 증진을 목적으로 한다.

□ 조직현황 : 3본부, 1센터, 3개 위탁기관

○ 기획경영본부 : 기획조정팀, 경영지원팀, 시설관리팀

○ 문화사업본부 : 예술기획팀, 예술교육팀, 무대기술팀

○ 도서관본부 : 도서관운영팀, 부개도서관, 삼산도서관, 부평기적의도서관, 청천도서관, 갈산도서관, 부개어린이도서관

○ 문화도시센터 : 시민팀, 창조팀, 연대팀

○ 위탁기관 : 청소년수련관, 청소년성문화센터, 부평상권르네상스센터

□ 사업내용

○ 문화예술 진흥을 위한 정책개발 및 사업실행

○ 문화 예술의 교육과 문화 예술 관계 자료의 수집·관리·보급 및 조사·연구

○ 문화 예술분야의 국내·외 교류사업 추진

○ 문화 예술의 창작·보급 및 문화 예술활동 지원

○ 지역 문화 전문인력의 양성 및 지원

○ 지역 문화 예술단체 지원 및 활성화 사업 추진

○ 청소년 육성 및 지원사업

○ 공공도서관 운영관리 및 진흥사업

○ 청소년성문화센터 운영·지원사업

○ 지역 문화 협력 및 연계 교류에 관한 사업

○ 「문화예술진흥법」에 따른 기부금품의 모집

○ 그 밖에 문화 예술 진흥을 위하여 인천광역시 부평구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 위탁하는 사업

□ 문화예술 시설 현황

시설명	위치	연면적(㎡)	위탁기간	비고
부평아트센터	아트센터로 166	17,237	2021.01.01.~2025.12.31.
부평생활문화센터 공감 168	아트센터로 168	1,818	2021.01.01.~2025.12.31.	아트하우스
BP음악산업센터	아트센터로 168	1,818	2021.01.01.~2025.12.31.	아트하우스
부평문화사랑방	주부토로 173	491	2021.01.01.~2025.12.31.
부개도서관	부일로83길 46	1,451	2021.01.01.~2025.12.31.
삼산도서관	부평북로 445	1,592	2021.01.01.~2025.12.31.
부평기적의도서관	길주남로 166	926	2021.01.01.~2025.12.31.
청천도서관	원길로 23	1,083	2021.01.01.~2025.12.31.
갈산도서관	주부토로 254	475	2021.01.01.~2025.12.31.
부개어린이도서관	동수로 166	365	2021.01.01.~2025.12.31.
부평구청소년수련관	체육관로 76	4,987	2022.01.01.~2023.12.31.
부평구청소년성문화센터	체육관로 76	202	2022.01.01.~2023.12.31.
부평상권르네상스센터	부평문화로68	94.42	2022.04.21.~2026.12.31.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bpcf33@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단