입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 유 진
현 주 소	서울특별시 은평구 응암로 29길 18-4 408호
연 락 처(휴대폰)	010-5745-2070	전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	연극영화학과 교육과목: 문화예술교육개론 / 교육시간: 30시간 교육과목: 문화예술교육 현장이해와 실습 / 교육시간: 30시간	졸업 / 2019.02
직업훈련	교육과목: 문화예술 홍보전략 / 교육시간: 17시간
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
교육과목: 문화예술교육개론 / 주요내용: 문화예술교육에 대한 전반적인 개론 / 교육시간: 30시간 교육과목: 문화예술교육 현장이해와 실습 / 주요내용: 문화예술교육프로그램 개발 후 현장 실습 / 교육시간: 30시간 교육과목: 문화예술 홍보전략 / 주요내용: 문화예술 사업에 대한 전반적인 홍보 방법 / 교육시간: 17시간
근무처명	직위	근무기간	담당업무
은평문화재단	기간제근로자	2021.02.01.~2021.12.31.	문화예술 행정
은평문화재단	기간제근로자	2020.07.01.~2020.11.30.	문화예술 행정
은평문화재단	기간제근로자	2019.07.16.~2019.12.31.	문화예술 행정
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사 2급	문화체육관광부	2019.04.22.	GTQ그래픽 기술자격2급	한국생산성본부	2013.12.13.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    3일

작성자 :   유 진       (서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명:은평문화재단		근무기간 :2021.02.01.～2021.12.31.	직위(직책) :기간제근로자
담당업무		문화예술교육, 문화강좌 운영 및 지원
- 지역문화 활성화 지원사업 문화예술교육 프로그램 연구 부분을 맡아 지역 예술가 5팀을 선정하여 관리하고 개발비를 지원하였다. 개발비는 월마다 지급되었으며 연구된 자료와 방향성에 대한 회의를 진행하였다. 사업 마무리에는 전체적인 예산 사용 검토, 성과, 결과보고서를 작성하였고 문화예술 결과보고 온라인 행사를 기획하여 홍보물 제작, 온라인 홍보, 온라인 상영업체 조사, 참여자 관리를 맡아 행사를 진행하였다. - 개발된 프로그램이 지역에서 확장 될 수 있도록 지역의 기관과 만나 협의회를 구성 팀장님, 주임님과 함께 기관에 방문하여 회의를 진행하고 회의록을 작성하여 결과 보고 하였다. - 지역에 있는 예술가, 에술교육가를 대상으로 은평 예술교육 네트워크를 운영하였다. 은평 예술교육 네트워크는 은평구의 예술교육의 발전과 예술가들의 고민을 나누기 위한 네트워크로 월에 1번씩 진행하는 프로그램이다. 홍보, 홍보물 제작, 참여자 모집, 참여자 관리, 공간 섭외, 사례비 지급을 맡아 7회 진행하였다. - 문화 강좌 프로그램 자료 데이터베이스 작업, 코로나 19로 인한 전체 수강생 환불 진행하였다.
2	기관(단체)명:은평문화재단		근무기간 :2020.07.01.～2020.11.30.	직위(직책) :기간제근로자
담당업무		지역축제 프로그램 자원 운영
- 2020년 축제 프로그램 개발을 위한 전국 축제 968개를 조사하여 프로그램, 먹거리, 지역공연, 관람객 수를 나누어 공통점과 차이점을 조사하였다. 조사한 자료를 토대로 코로나19에 맞춰 '문화예술로 바이러스를 극복하자'는 슬로건으로 컬처&아트&바이러스 '컬트러스 IN 은평' 축제를 개발하였고 공연 프로그램 운영을 맡아 지역에술인을 조사하고 섭외 및 계약을 진행하였다. 축제 현장에서 출연진 관리를 맡았다. 코로나 19상황에 맞추어 방역물품, 축제물품을 제작하기 위해 업체를 조사하고 계약을 진행하였다. - 2020 서울 뮤직포럼 X 은평응악시장M에서는 티켓 매니저를 맡아 온라인 홍보와 사전예매, 매표소 운영을 맡아 운영하였다.

3	기관(단체)명:대전문화재단		근무기간 : 2019.07.16.～2019.12.31.	직위(직책) :기간제근로자
담당업무		문화예술교육 프로그램 기획·운영
- 청소년 대상 프로그램 '두드림'을 기획 운영하였다. 두드림은 '연극의 문을 두드리자'라는 의미로 현장에서 활동하고 있는 전문 예술 강사(음향 감독, 조명 감독, 무대 디자이너, 연출, 배우)와 함께 다양한 직업을 간접적으로 체험할 수 있는 프로그램이다. 예술 강사 섭외, 계약, 프로그램 구성 개발, 홍보물 제작, 오프라인 홍보, 온라인 홍보, 참여자 모집, 참여자 관리, 결과 보고, 결과자료집 제작 등 예산 포함 전체적인 운영을 맡았다. 프로그램은 8회차로 진행하였으며 만16세 ~ 만18세 청소년 40명 정도가 프로그램에 참여 하였다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    3일

작성자 : 유 진      (서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

재단에서 근무를 하면서 프로그램을 구성하는 능력도 중요하지만 재단 업무에서 가장 중요한 것은 문서작업능력이라고 생각한다. 어떻게 예산을 사용할 것인지에 대한 계획서와 계획에 맞게 예산을 잘 사용했는지에 대한 결과보고서가 사업의 전체적인 성과를 보여준다.

재단의 업무 체계가 다 결재 거쳐야 하다보니 한 사업 안에도 수 많은 문서가 따른다. 그만큼 사업의 일정과 예산 사용에 대한 부분을 계획적이고 꼼꼼히 기록해야 한다는 것을 배웠다. 지역문화 활성화 지원사업에서 지역 예술인 5팀을 선정하여 관리하고 개발비를 지원하였다. 사용내역을 검토하고 지출하는 과정을 반복하면서 실수 하지 않기 위해 더 꼼꼼하게 여러번 검토하고 확인하였다. 사업을 진행하면서도 예산을 아껴서 사용하는 것이 좋은 것이 아니라 사업에 맞게 예산을 편성하고 기간 안에 예산 계획대로 사용하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었다. 사업을 진행하면서 계획과 다르게 남게 된 예산은 다른 방향으로 사용할 수 있는 방안을 생각하며 진행하였다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

단발성으로 끝나는 프로그램이 아닌 지역에서 지속성을 갖는 프로그램을 개발하고 부평구만에 예술프로그램을 개발하기 위해 지역의 예술가와 예술교육가들의 상황을 파악하고 지속적으로 관계를 이어나가기 위한 지역 네트워크를 진행하고자 한다. 예술가, 예술교육가가 개발하고 싶은 이유도 중요하지만 참여자들의 참여 목적, 필요가 중요하기 때문에 설문을 활용한 데이터를 만들고자 한다.

개발한 프로그램은 재단에서 진행하기 보다는 지역의 공간을 활용하고 참여하는 지역민들이 서로의 일상을 공유하고 안부를 주고 받아 성과 위주의 행사가 아닌 지역이 필요로 하는 행사가 되어 성과가 되었으면 한다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

문화예술 사업에서 중요한 부분은 얼마나 대상에 말에 집중하고 반영하는 것이라고 생각한다. 은평 예술교육 네트워크 모임은 월에 1번 만나서 예술교육을 주제로 서로 얘기를 나누고 협업을 도모하기 위한 프로그램이다. 하지만 코로나19로 오프라인이 어려워졌고 온라인 회의(구글미트)를 활용하여 진행하였는데 온라인 특성상 다수가 얘기할 수 없고 한명이 얘기하면 듣는 모두가 듣는 방식으로 진행이 되었다. 네트워크 보다는 발표 같다는 의견이 나와 이 부분을 개선하기 위해 소수의 인원으로 온라인 회의를 1시간 정도 진행하고 전체 모임에서 각자의 조장이 발표하는 방식으로 진행하였다. 참여자들 사이에서 공간에 대한 아쉬움도 있었기 때문에 이 부분을 반영하고 관내 은평구 예술공간을 4곳을 섭외하여 방역인원 제한에 준수하여 소수로 모임을 진행했고 각자의 예술공간에서 온라인 (구글미트)를 통해 나누는 시간을 가졌다. 참여자들끼리 협업하는 상황들이 많아지고 개인적인 만남까지 이어지면서 좋은 성과를 보였다. 코로나19로 인해 온라인으로 제한될 수 있었던 부분을 포기하지 않고 다양한 방법으로 계속해서 시도하고 도전하는 점이 나의 강점이라고 생각한다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

지역문화예술이 활성화 되기 위해서는 재단과 관계를 쌓아온 예술가, 구민들과 파트너로서 협업하는 관계가 되어야 한다. 문화예술을 재단에서 책임지는 것이 아닌 지역의 다양한 기관과 만나 협의회를 구성하여야 한다. 한정적인 예산으로 지역의 예술가(예술교육가) 모두를 지원하기에는 한계가 있다. 그리고 단기적인 문화예술 프로그램으로 끝나는 것이 아니라 지역에서 확장되고 지속성을 갖게 할 수 있도록 재단은 기관과 예술가 사이의 매개자 역할을 해야 한다고 생각한다. 지역의 기관, 예술가, 재단이 함께 현황을 공유하고 지역의 발전을 위해 서로 함께 도올 수 있는 방법을 찾아야 한다. 문화예술은 개인이 아닌 함께하는 게 중요하고 그 과정에서 결국은 마을을 만드는 일이다. 프로그램 개발, 문화예술 사업 진행 결과에서 끝나는 것이 아닌 지속성과 지역문화 예술이 활성화 될 수 있도록 연구하고 노력할 것이다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

소속조직에서 중요하게 생각하는 부분은 공동체이다. 소속되어있는 회사의 미션(목표)과 같은 방향을 바라보고 있는지, 진행하는 사업의 부분이 맞는지 점검하며 진행해야 한다. 개인의 사업만이 중요하게 생각하는 것이 아니라 전체적인 팀의 균형이 맞고 잘 이루어져있는지를 확인해야하며 개인의 성과가 아닌 모든 팀의 성과가 재단의 성과라고 생각해야 한다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    3일

작성자 :           ( 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	유 진
	생년월일	960317
	주 소	서울특별시 은평구 응암로 29길 18-4
	연 락 처 (휴대전화)	010-5745-2070
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
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2022년 10월 3일 성 명 : 유 진( 서명)