입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	문화예술행정(일반직 7급)	접수번호
성 명	(한글) 김 예 진
현 주 소	세종특별자치시 남세종로 480 702-1401
연 락 처(휴대폰)	010-8287-9575	전자우편	ye_jini@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	∙ 예술기획 전공 예술행정특론, 예술기획연구실습, 현대미술특론, 미술시장론(3학점)	졸업 (22-08-22)
직업훈련	∙ 문화예술교육사 교육과정(2급) 문화예술교육개론, 문화예술교육 현장의 이해와 실습, 미술교육프로그램 개발, 미술교육론	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
∙ 지역 문화예술교육의 이해와 문화예술교육단체 운영의 실무 지역문화재단의 사업과 문화예술교육 담당자의 업무의 이해 ∙ 문화예술교육사와 함께 하는 진로설계 문화예술전문인력의 직업의 이해와 문화예술현장 행정의 이해 ∙ 매장문화재 콘텐츠 제작과 활용 지역문화유산의 이해와 매장 문화재 콘텐츠 개발 운영 사례(홍보전략)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국도자재단 경기도자박물관	계약	2020.07.01. ~ 2022.06.30 2020.04.01. ~ 2020.05.31 2019.07.01. ~ 2020.03.31	광주조선백자요지 문화재 보존·활용 업무 및 교육프로그램 개발 및 운영
케이옥션	사원	2016.12.01. ~ 2018.03.12	미술품 작품관리 행정
롯데갤러리 잠실점	계약	2015.07.13. ~ 2016.11.23	전시 진행 및 갤러리 제반업무
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사 2급	문화체육관광부	2020.10.28	운전면허증	서울지방경찰청장	2018.10.23
GTQ (그래픽기술자격)	한국생산성본부	2019.05.17
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	비대상	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   9월   26일

작성자 :   김  예  진   (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 한국도자재단 경기도자박물관		근무기간 : 20.07.01 ~ 22.06.30 20.04.01 ~ 20.05.31 19.07.01 ~ 20.03.31	직위(직책) : 계약직
담당업무		<길 위의 인문학> , <광주조선백자요지 종합정비계획> 보조사업 진행
한국도자재단 경기도자박물관에서 교육 <길 위의 인문학> 및 문화재 활용 <광주조선백자요지 종합정비계획>을 진행하며 보조사업의 이해와 업무 프로세스를 익히는 역량을 길렀습니다. ∙ 사업명 : <광주조선백자요지 종합정비계획> <광주조선백자요지 종합정비계획> 사업은 경기도 광주지역에 포진되어 있는 가마터에 대한 정비와 보존·활용계획을 담은 프로젝트 사업입니다. 담당업무는 문화재 활용파트와 사업의 행정업무였습니다. 광주지역 가마터의 역사로 문화재 증강현실(AR)콘텐츠를 제작 및 진행하였고, 증강현실(AR)영상, AR엽서, AR문화재 안내판을 결과물로 만들었습니다. 학예팀 내부의 행정업무를 진행하였으며 기안문 및 결과보고서 작성, 카드지출 시 <ERP프로그램>을 이용하여, 공공기관의 업무 지출 프로세스의 이해도를 높일 수 있었습니다. 이를 토대로 <분원리·우산리 종합정비계획> 문화재 활용 프로그램을 제안하며 보고서를 작성하였습니다. ∙ 사업명 : <박물관 길 위의 인문학> : 경기도자박물관 교육프로그램 기획 및 진행 박물관 교육으로 <박물관 길 위의 인문학> 보조사업을 담당하였습니다. 교육의 전반적인 진행과 행정을 담당하였습니다. 교육은 도자 인문학 강좌와 초·중등 학생을 대상으로 도자 이론 수업 및 실기체험을 진행하는 학교방문 프로그램이었습니다. 사전준비로 수강생 모집 및 홍보, 교구재를 구매 관리하였습니다. 교육 당일 직접 참관하고 및 설문조사를 진행하였습니다. 사업 종료 후 국고보조시스템인 <E나라도움>을 활용하여 정산을 하였으며, 내부적으로는 카드지출을 위한 기안문 작성, <ERP프로그램> 지출결의서, 카드사용내역서를 준비하여 결제 건의 지출 업무시스템의 역량을 길렀습니다. <아름다운 우리도자 그리기>대회를 진행하였습니다. 대회 참가자 접수와 관리를 리스트업하였습니다. 대회 홍보 현수막 제작과 상장을 디자인하였으며, 재료들을 구매하여 행사를 준비하는 전반적인 업무를 진행하였습니다.

2	기관(단체)명 : 케이옥션				근무기간 : 16.12.01 ~ 18.03.12		직위(직책) : 사원
담당업무		작품관리팀 행정업무(미술품 입·출고 등록) 및 인력관리
∙ 케이옥션 작품관리팀 미술품을 관리하는 업무로 옥션으로 입·출고 되는 미술품의 리스트업, 사내 시스템 등록 및 관리하는 업무를 담당하였습니다. 낙찰된 미술품의 경우 보증서도 담당자에 의해 반출될 수 있도록 관리를 하였습니다. 작품관리팀 내부 인력관리를 하였습니다. 매일 아르바이트생이 출근하였기 때문에 인력 출·퇴근 관리와 일급을 산출하여 경영관리팀으로 전달하는 업무를 수행하였습니다. 이를 통해 미술품의 등록 프로세스를 파악하였으며 행정적인 역량을 기를 수 있었습니다.
3	기관(단체)명 : 롯데백화점 잠실점 롯데갤러리			근무기간 : 15.07.13 ~ 16.11.23		직위(직책) : 계약
담당업무			어시스턴트 큐레이터(전시 진행 및 갤러리 제반 업무)
∙ 롯데백화점 잠실점 롯데갤러리 & 에비뉴엘 아트홀 롯데갤러리 어시스턴트 큐레이터로 근무를 하였습니다. 업무로는 전시진행 및 갤러리 제반업무를 담당하여, 계약기간동안 14회의 전시를 진행하였습니다. 사전준비인 작가조사부터 작품리스트 작성, 전시품에 대한 보험 가입을 진행하였습니다. 전시공사 시 일정 관리와 전시 홍보물 디자인, SNS관리를 하였습니다. 기획전시의 경우 오프닝파티를 주최하여 메뉴선택 및 행사 준비와 그 외 기자간담회, 전시연계 패션셔 등의 부대행사를 진행하였습니다. 전시진행 외에도 갤러리 공간운영 및 전시물품을 리스트화하여 공간의 물품을 관리하였습니다. 그 외에도 갤러리에 방문하는 관람객을 응대하며 문화서비스를 제공하는 역량을 기르기도 하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   9월   26일

작성자 :  김  예  진 (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[다양한 문화예술분야의 경험과 공공기관의 보조사업을 진행하다]

인천광역시부평구문화재단은 복합문화공간을 운영하며 공연과 전시, 예술교육 등 다양한 프로그램을 운영하며 지역 사회의 문화예술을 알리고 부평구민의 문화복지 증진에 노력하고 있다고 생각합니다.

사기업 갤러리, 옥션, 재단 박물관 성격이 다른 문화예술기관에서 근무를 하며 폭 넓은 시야와 다양한 관점으로 문화예술을 사고할 수 있는 역량을 기르게 되었습니다. 사회가 빠르게 변화하면서 문화예술분야에서도 유연한 사고로 새로움을 수용할 수 있어야 한다고 생각합니다.

경기도자박물관에서 근무하며 보조사업 및 행정업무를 수행하였습니다. <박물관 길 위의 인문학>, <광주조선백자요지 종합정비계획> 사업을 진행하였습니다. 보조금 사업으로 국고보조시스템인 <e나라도움>으로 정산을 하였으며, 기안문 및 <ERP프로그램>을 활용하여 지출결의서를 작성하였습니다. 이와 같이 문화예술분야와 공공기관의 보조금 사업을 진행한 경험으로 문화사업과 행정 시스템을 이해할 수 있었습니다. 이를 토대로 부평구문화재단의 문화사업담당으로 기여할 수 있으리라 생각되어 지원하게 되었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[다양한 연령대와 지역성이 담긴 문화예술 프로그램을 기획하겠습니다]

현재 디지털 기기를 활용한 프로그램, 강연, 공연 등 다양한 문화예술 프로그램을 진행하고 있습니다. 진행되고 있는 프로그램의 이해와 혁신을 더해 한 단계 업그레이드 하기 위한 노력을 하겠습니다.

부평구민들의 생애주기 맞춤형 및 소외계층을 대상으로 문화예술프로그램을 기획하겠습니다. 이를 위해 부평구민의 대상별 분류, 특징, 지역성을 조사하여 객관적인 지표를 파악하고, 자료를 토대로 부평구에 맞춤화된 프로그램을 기획 및 운영할 것입니다. 다양한 계층이 이용할 수 있는 프로그램으로 문화공동체를 구현하여 누구나 즐길 수 있는 문화예술의 플랫폼이 될 수 있는 노력을 할 것입니다. 부평구민의 문화향유를 넘어 인천지역의 브랜드 구축해도 도움이 된다고 생각합니다. 아울러 부평구문화재단을 이해하고 쉽게 접근할 수 있는 공간으로 다양한 프로그램의 기획과 운영 및 홍보에 노력하겠습니다. 문화예술분야의 전문성과 지역 특성을 파악하여 부평구민에게‘문화플랫폼’역할을 할 수 있는 다양한 콘텐츠의 문화예술프로그램을 기획·운영하고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[이해와 소통을 통해 유연하게 상황을 넘기다]

박물관에서 문화재 활용 증강현실(AR) 콘텐츠를 제작하며 중재자 역할을 맡은 적이 있습니다. AR영상 콘텐츠 제작은 스토리, 그림체, 나레이션 대사 등 작은 부분에서부터 고민을 하고 회의를 통해 결정하였습니다. 제작과정에서 콘텐츠의 내용이 처음과 다르게 수정되었습니다. 새로운 내용을 디지털 업체 대표님에게 전달드려야 했으며, 이 과정에서 업체의 진행상황에 차질이 발생되었기에 소통과정에 어려움을 느끼게 되었습니다. 메일을 통해 수정된 내용을 정리하여 보냈으며, 대표님과는 유선통화를 하며 양해를 구하였습니다. 우선적으로 업체에서 발생되는 상황에 대해서 이해를 표하였고, 변경되는 콘텐츠 내용에 대한 양해를 구하였습니다. 제작이 종료 후에는 업체 대표님께서 잘 협조해주셔서 감사하다는 말씀해주셨습니다.

업무를 진행함에 있어 상황과 업무가 변동이 되는 일이 필수적으로 발생합니다. 이러한 경우 본인의 입장만 얘기하고 전달하는 것이 아닌, 양측의 입장을 이해하며 상호소통과정을 한다면, 어려운 상황을 유연하게 넘길 수 있다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[부평구문화재단의 소통의 매개자가 되겠습니다]

부평구문화재단에서 문화사업은 부평구민의 문화향유를 제공하여 문화복지를 구현하는데 의미가 있습니다. 재단과 직원은 ‘문화매개자’로 문화예술 서비스를 제공하는데 노력해야 된다고 생각합니다. 뿐만 아니라 부평구민, 예술단체 사이에서 의사소통도 중요한 부분입니다. 프로그램을 통해 구민과 문화예술단체의 피드백을 적극적으로 수용하고, 양질의 프로그램을 제작하기 위해 단체와 재단 직원과의 적극적인 의사소통도 필수적입니다.

문화사업업무를 진행하다보면 타기관 및 타부서와의 협력과 문화예술분야의 양질의 콘텐츠를 위하여 타 기관과의 업무협약을 맺기도 할 것입니다. 결국 문화예술향유라는 같은 목표로 협업하는 것이므로 타기관에 대한 이해 및 정확한 소통이 꼭 필요합니다. 협업을 통하여 완성도가 높은 프로그램을 기획하고 발전할 수 있다고 생각합니다.

그러므로 상호 협력에 있어서는 서로간의 조언 및 피드백, 발전적인 쌍방향의 의사소통 과정을 겪어야 한다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[그림그리기 대회에서 공동체 의식을 배우다]

공공기관의 직원으로 가장 중요한 직업 윤리는 ‘공동체 의식’입니다. 박물관에서 근무 당시 <아름다운 우리도자 그림 대회>를 진행하였습니다. 초등학생을 대상으로 정해진 시간안에 그림을 그려야 하는 상황이었습니다. 학년별 역량 차이가 발생되어 일부 학생들은 예상 시간보다 그림을 빨리 완성하였고, 마친 학생·학부모들은 퇴실을 요구하였습니다. 초반에는 민원을 수용하여 퇴실 조취하였지만, 어수선한 분위기를 조성하여 다수의 학생들의 분위기가 흩어졌습니다. 이와같은 상황은 다수의 안전사고까지 염려되었습니다.

행사 현장 직원들과 다시 소통을 한 후, 아이들을 위해 안전사고를 예방하는 것으로 결론을 내렸습니다. 학생들과 학부모에게 공지된 시간까지는 자리에 대기하도록 부탁을 드렸고, 이후 조용한 분위기속에서 행사를 종료할 수 있었습니다. 그림 그리기 대회는 수백명의 학생들을 모이는 큰 행사입니다. 개인의 민원보다는 ‘공동체 의식’을 염두하여, 안전사고 없이 대회를 마치는 것이 더 중요하다고 생각하였습니다. 문화·예술을 운영하는 현장에서도 비슷한 상황이 발생됩니다. 대부분 단체로 진행되는 현장에서는 공동의식을 갖추어 프로그램 기획과 운영을 해야 한다고 생각합니다. 이러한 윤리관은 공공기관에서 문화서비스와 향유를 제공을 지속할 수 있는 토대가 직원으로서 ‘공동체 의식’을 지녀야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   9월   26일

작성자 :  김 예 진 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	김예진
	생년월일	1992.02.23
	주 소	세종특별자치시 남세종로 480 702-1401
	연 락 처 (휴대전화)	010-8287-9575
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 9월 26일 성 명 : 김 예 진 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]