입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 이 연 지
현 주 소	경기도 부천시 상동로 25 2709동 1101호
연 락 처(휴대폰)	010-5657-9720	전자우편	duswlllee@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	1.항공관광과 2. 문화예술경영학과	1.2014년 졸업 2. 재학
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
재단법인 삼익문화재단	사 원	2021.6.29. ~ 재직중	재단행정,경영지원,문화예술사업기획,공연장 대관업무와 관리
롯데 면세점 본점 CS	사 원	2018.01.04~2021.02.28	외국인 고객 통역 서비스 및 관리, vip고객 및 임원 의전 담당
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
SMAT 국가공인서비스 경영자격 2급 관리자	한국생산성본부	2016.10.27	운전면허 보통2종	서울지방경찰청장	2014.1.8
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    3일

작성자 :        이 연 지   (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 재단법인 삼익문화재단				근무기간 : 2021.6.29.～ 재직중		직위(직책) : 사원
담당업무		재단행정,경영지원,문화예술사업기획,공연장 대관업무와 관리
1. 재단 세무행정 업무 담당 : 재단 내부 결산자료 작성 및 지급결의, 재단 관할 세무서 신고 업무와 문화체육관광부 공시 문서 작성, 재단 주식 거래 및 문서 관리, 외부 회계감사, 기부금 영수증 발행 2. 재단 기획 문화예술 사업 추진 -연극 [천국의 콘서트] 기획, 모기업 ㈜삼익악기와 협업한 마케팅 기획 담당, 인터파크 티켓 입점 계약, 공연장 주변 상권과 협력 -2022 삼익 슈퍼밴드 콘테스트 기획, 진행 -2022 삼익 주니어 밴드 콘테스트 기획, 진행 중 -2022 삼익 슈퍼밴드 콘테스트 우승팀, 삼익프렌즈상 수상 팀 기획 공연 총괄 -(주)삼익악기 인도네시아 지사와 연관하여 동남아시아 유학생 대상 소외계층 장학생 모집 선발 -예원학교,서울대학교,국민대학교 등 음악 전공 장학생 선발 후 장학금 수여식 개최 및 장학생들을 대상으로 한‘2021 재능나눔연주회’ 기획 -삼익문화재단 시니어 프로그램 [청춘클럽](오페라마티네,뮤직테라피,미술 드로잉) 기획,홍보 참여 -재단 자체 운영 공연장(아트홀,엠팟홀) 환경 개선 사업 추진 : 비대면 실시간 공연 송출 인프라 구축 -송파구청 악기 기부 및 음악사업 지원(강사파견) -부산클래식발전협의회와 MOU 체결, 서울-부산을 잇는 클래식 인재 발굴과 클래식 공연 발전 도모한 매주 목요일 삼익아트홀 ‘이음콘서트’주최/주관 및 기획 -코로나로 인한 공연장 대관 매출 하락 극복 방안 사업 추진 : 교회 대면/비대면 행사 고정 대관, 아이돌 엔터테인먼트 아몬드컴퍼니와 MOU 체결하여 엠팟홀 아이돌 비대면 실시간 팬사인회와 아티스트 작품 런칭 행사 한 달에 2회 진행
2	기관(단체)명 :부천 상동 폭스 영어 전문학원				근무기간 :2021.04~2021.06		직위(직책) :파트타임
담당업무		중등관 학원생 관리 및 상담, 보충 수업
중등관 등록 학생 리스트,등록금 문서 작성 및 관리 학생 등록 상담 및 레벨테스트 진행 수업 외 보충 수업, 시험 진행 및 첨삭
3	기관(단체)명 : 롯데 면세점 본점 CS			근무기간 : 2018.01.04.~2021.02.28		직위(직책) : 파견 파트타임, 사원
담당업무			고객 외국어 응대 통역 서비스 및 관리, vip고객 및 임원 의전 담당
롯데면세점 소공동 본점 외국인 고객 통역 파트 근무(영어,중국어) 면세점 고객 응대 메뉴얼 개선 및 면세점 판매 직원 관리 및 서비스 교육 진행 면세점 이용 고객 컴플레인 레터 문서화 작업 및 관리 롯데면세점 스타라운지 이용 고객 의전, 안내(스타라운지 고객 초대 기획 공연, 면세점 입점 명품 브랜드 VIP초청 행사 진행 등) 롯데 그룹 임원, 경영진 방문 시 의전 담당

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  10 월  3  일

작성자 :         이 연 지  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

현재는 모기업에서 출자/출현한 사기업 재단에서 근무 중이지만, 모기업의 매출 상황 및 경영환경 등에 영향을 안받고 독자적으로 예술 기획 업무를 추진할 수 있는 공공 문화재단에서 역량을 펼치고 싶었고, 그 중 문체부 법정 문화도시로 선정될 만큼 구민과 가장 소통하고 맞춤형 사업을 추진하여 문화 도시를 만들어 가는 부평문화재단이 제가 추구하는 재단에서의 기획,운영 방식과 가장 잘 맞다고 생각하여 지원하게 되었습니다.

부평문화재단에 지원 하기 앞서 저는 실무에서 재단의 행정과 경영 지원 업무 경험을 쌓아 왔습니다. 수기 결재로 모든 행정 업무가 진행되어 팀장님부터 이사장님까지 직접 보고 드리고 결재 받기 위해 더 꼼꼼하게 자료를 정리하고, 정확하게 업무를 숙지하며 담당자로서의 신중함과 책임감을 가질 수 있었습니다. 또한 제가 기획,진행하는 문화예술 사업에서 쓰인 작은 비용 하나까지 직접 관리하고 처리하며 행정과 문화예술기획의 유기적인 업무 역할을 배울 수 있었습니다.

문화예술기획 업무를 하며 다양한 예술단체들과 소통하는 과정에서 저의 서비스 마인드와 커뮤니케이션 능력은 많은 도움이 되었습니다. 그리고 평소 공연전시 블로그를 운영한 경험을 바탕으로 문화예술에 대한 저의 생각을 표현하고 기획하는 것에 적극적으로 임할 수 있었습니다. 그 결과 재단에서 1년 동안 가족음악극, 인디밴드 기획 공연, 시니어 문화프로그램, 내부 직원들을 위한 메세나 문화예술 프로그램 등을 진행할 수 있었습니다. 가족음악극 ‘천국의 콘서트’ 기획과 마케팅을 담당하며 ‘가정의 달 5월’에 어울리고 연극에도 맞는 ‘아빠와 나’ 같은 각종 프로모션 이벤트를 기획하기도 하고, 재단 주최주관 밴드 콘테스트 본선 날 공연장에 전시 할 진출 팀 사진을 넣은 휘장 하나하나까지 직접 디자인하고 제작할 만큼 기획과 마케팅에 진심인 마음이 저의 전문성이라 자부할 수 있습니다. 또한 현재 문화예술경영학과에서 최우수성적 장학금을 받았을 만큼 학업과 회사 실무에 있어 성실함을 바탕으로 더욱 전문성을 갖춰 부평문화재단의 전문 인력이 될 수 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

부평문화재단의 일원으로서 성공적인 업무수행을 위해 가장 먼저 지역과 재단 사업을 정확히 이해하도록 하겠습니다. 현재 근무하는 재단에서 실무를 하며 느낀 것은 문화예술사업 기획도 중요하지만 재단 행정을 어느정도 흐름을 알고 업무를 할 수 있어야 한다는 것이었습니다. 기본적으로 부평구의 현황과 특징을 분석하고, 재단사업의 목표와 추진결과들을 학습하며 정확한 업무파악에 힘쓰겠습니다. 또한 특별 전시 및 클래스 운영 등 같은 부서 내, 기관내 타부서, 나아가 관내 타기관까지 이르기까지 유관 사업들이 굉장히 많다고 생각했습니다. 협업을 통해 더 많은 사업효과와 운영효율을 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 이를 위해 정확한 업무 분석과 소통하는 자세로 보다 창의적인 업무 수행하도록 하겠습니다. 사수 없이 재단에서 근무했던 경험은 항상 업무의 프로세스를 메일 하나 보내는 사소한 것까지 순서대로 다이어리에 정리하고, 유관 부서와 담당 직원까지 생각하며 과정을 시뮬레이션하며 진행해온 저의 습관은 큰 조직에서 더욱 도움이 될 것입니다.

현재 재학 중인 문화예술경영학과에서 필수 과목을 좋은 성적으로 이수하여 2023년에 ‘전시기획전문가’자격증을 취득해 전문성을 더할 계획입니다. 특히 부평문화재단에서 진행한 나만의 가상 정원 만들기‘VR예술과 만나다’를 발전시켜 가상세계와 로블록스,제페토 같이 아이들도 흥미를 가지고 문화예술과 과학과 접목 시킬 수 있는 문화예술 프로그램과 시니어들을 위한 ‘어른스럽지 않기’라는 타이틀로 주도적으로 참여하는 예술 행사를 기획하고 싶습니다. 부평구민뿐만 아니라 주변 지역의 주민들도 참여해보고 싶은 문화예술 축제를 기획하는 것이 저의 미래 계획입니다. 부평구 내 어린이집 아이들이 참여하여 ‘자신이 생각하는 부평구 꾸미기 사생 대회‘를 열어 아이들이 마음껏 자신만의 부평구 모습을 음악, 미술 등으로 다양하게 표현하는 야외 행사입니다. 선정된 아이의 작품을 토대로 ’가상세계 속의 부평구’를 구축하여 메타버스로 확장하여 상상만 하던 다양한 문화예술 활동을 할 수 있고, 지역구민들의 모임도 가능한 무대가 될 수 있도록 문화예술 프로그램을 제안해보고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

저의 강점은 예기치 못한 상황에서 임기응변과 문제 해결 방안을 생각하는 능력입니다. 이런 저의 강점은 재단의 문화예술사업 중 특히 현장의 돌발상황이 빈번한 공연장에서 빠른 판단과 행동력으로 팀의 문제를 해결할 때에 큰 도움이 되었습니다. 지난 7월 저희 재단에서 [2022 삼익 슈퍼밴드 콘테스트 본선]날 공연장 로비에서 다양한 부대행사를 기획하고 준비하였습니다. 그 중 하나는 공연장 로비에 삼익악기 체험 부스를 꾸미고 내부 직원들이 플래시 몹을 하듯 로비에서 악기 연주를 하는 프로그램이었습니다. 관객인 척 악기를 이리저리 보다가 여러 사람들이 즉석 연주를 하는 컨셉이라 많은 사전 연습과 준비가 필요하였습니다. 그러다 전날 기타연주 담당 직원의 코로나 확진으로 참석을 못하였고 저희 기획팀은 그 프로그램 급하게 방안을 마련해야 했습니다. 이러한 부대 행사를 통하여 모기업인 삼익악기에서 악기 협찬과 지원을 받았기 때문에 그 순서 자체를 건너뛰거나 다른 행사로 대체하기는 힘들었습니다. 그래서 저는 악기 협찬 리스트 중 팀원들 누구나 금방 익힐 수 있고 가장 단순한 ‘리코더’를 연습하여 팀원들과 그 순서를 직접 하기로 정하였습니다. 리코더 연주곡은 쉽고 최근 인기가 많은 ‘오징어 게임’의 주제곡으로 정하여 제가 먼저 연습하고 팀원들에게 틈을 내어 서로 알려주고, 함께 연습하였습니다. 로비 플래시 몹 당일 팀원들은 리코더를 연주하고, 전체적인 박자리듬을 맞추는 수준에서 드럼 연주 파트 직원을 배정하고, 피아노 연주가 가능한 저는 건반을 연주하며 본선 행사를 잘 꾸밀 수 있었습니다. 저희 팀에서 기획한 부대 행사의 기획 의도와 팀 프로젝트 운영 상황, 모기업 지원/협찬 조건을 고려하여 당장 제가 할 수 있는 범위를 정하여 행동으로 솔선수범하여 팀 계획대로 본선 행사를 진행할 수 있었다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평문화재단의 문화예술행정 분야에서 저의 역할은 한마디로 정의하면 “all-rounder”가 되어야 한다고 생각합니다. 각종 행정 업무 및 회계처리, 그리고 문화예술에 대한 사업 기획까지 어느 순간은 재단의 살림을 맡았다가 어느 순간은 예술인과 향유자들을 이어주는 기획자의 모습으로 어느 분야도 빼 놓지 않고 실수 없이 업무 운영을 해야 한다고 생각합니다. 이러한 역할을 하기 위해서는 타 기관과의 협력뿐만 아니라 재단내 타 부서와의 협력이 굉장히 필수 적인 요소 입니다. 이런 협력을 하기 위해서는 부서 이기주의, 즉 사일로 현상을 타파 하는 것 이라고 생각합니다. 대개의 경우 늘 서로의 업무 이해득실 간격을 따지다가, 잘 진행 될 일들도 많이 실패하고 다른 방향으로 흐르는 사례들을 많이 봤기 때문입니다. 이를 위해서는 저는 재단이 가진 공통의 목표를 늘 상기 시키면서 경쟁 보다는 협력을 추구 할 수 있는 환경을 만들어 가도록 노력할 것 입니다. 이를 위해 저부터 작게는 상호간 존중 할 수 있는 경청의 자세부터 시작하여, 사고방식이 나와 다른 직원이 있더라도 틀리다는 개념보다는 역지사지의 개념으로 다르지만 공통의 목표를 위해 함께 뛰는 진정한 동료라는 마인드셋을 계속 하도록 할 것 입니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관은 개인적 이익이 아닌 공적인 이익을 목적으로 하고, 무엇보다 운영이 국민의 세금으로 이루어지는 준 정부 기관으로서 책임감이라는 사명이 가장 중요하다고 생각합니다.

삼익문화재단에서 근무할 시, 책임감을 가져 사람들에게 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 첫 담당으로 공연 기획을 담당하였는데 그 과정에서 티켓이 임박하여 디자인 업체의 문제로 시안 제작이 무산되었습니다. 업체를 수소문하여 디자인 시안에서 컨펌 , 제작까지 담당으로써 물리적 시간상 불가능하다고 판단하였습니다. 급한대로 이미지 덮어 씌우기 등으로 제작할 수 있었지만 ‘티켓’이라는 것이 작지만 감동을 주는 포인트라고 생각했고 평소 공연을 보면서 모아왔던 티켓을 참고하여 우리 공연에 맞는 디자인 시안을 직접 제작하였습니다. 업체 - 담당- 팀장 - 임원의 시안 확정 결재를 내부에서 제작하여 빠르게 원스톱으로 진행하였고 그 결과 이전보다 더 나은 시안으로 제작하여 선보일 수 있었습니다. 이로 인해 책임감 있는 자세는 조직에서뿐만 아니라 나 자신도 한 단계 성장할 수 있는 좋은 결과를 가져온다는 것을 다시 한 번 깨달았습니다. 이러한 저의 자세로, 부평문화재단에서도 담당자로서 맡은 업무에 대한 책임감으로 신뢰를 주는 인재가 되겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    3일

작성자 : 이 연 지   (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이 연 지
	생년월일	1992년 4월 13일
	주 소	경기도 부천시 상동로25 2709동 1101호
	연 락 처 (휴대전화)	010-5657-9720
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 10월 3일 성 명 : 이 연 지 (인 또는 서명) 이연지

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 이 연 지	수험번호
주 소	경기도 부천시 상동로 25 2709동 1101호
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]