입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급	접수번호
성 명	(한글) 문미정
현 주 소	인천광역시 남동구 구월동 용천로17번길 50-2 삼화씨티빌 c동
연 락 처(휴대폰)	010.3888.5038	전자우편	alwjd5832@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	행정학과	졸업/2021.02.17.
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화정책론강의를 통해 문화의 정치, 경제, 기술과의 관계를 이해하고 4차 산업혁명시대의 문화와 문화교육의 중요성과 문화행정 담당조직, 예산 등 절차 및 조직론적 측변에서 학습함.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기콘텐츠진흥원	매니저	2021.06.28.~2022.02.19.	사업기획 및 운영관리
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력(1급)	대한상공회의소	2019.09.13.	한국사능력검정시험(1급)	국사편찬위원회	2019.06.07.
한국실용글쓰기(준3급)	한글국어능력평가협회	2019.07.20.	전산회계(2급)	한국세무사회	2013.10.17.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월  03일

작성자 :    문미정    (         )

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :경기콘텐츠진흥원		근무기간 : 2021.06.28.～2022.02.19	직위(직책) :매니저
담당업무		사업기획 및 운영관리
사업 운영, 행정인이 되기 위해 아래와 같은 직무역량을 보유하고 있습니다. 지방공공기관에서 기간제 근무자로 8개월 정도 사업 기본 운영계획, 지원 사업 심사 진행 및 협약체결, 성과 및 공간 관리, 홍보 및 소통 등 업무를 도맡았습니다. 주요 업무로는 첫째, 보육 운영입니다. 7년 미만의 기 창업자, 예비창업자를 대상으로 공간입주를 지원하고, 상, 하반기로 모집공고를 진행해 심사위원 초빙, 서류 및 발표 심사 진행, 선발, 협약체결을 했습니다. 일정한 공간 사용료를 부과하여 지원하며, 발생된 수입원은 사업 운영 예산으로 활용하며 선순환의 지원 사업을 위해 노력했습니다. 이외에도 상시 모집으로 진행되는 입주 지원 사업인 가상사무실과 공유사무실을 운영했습니다. 54개의 기업을 직접 관리하면서 기업 간 네트워킹을 조성하고 상호작용하면서 소통의 방법을 배우고 민원을 응대했습니다. 둘째, 공간 운영입니다. 입찰을 통하여 선발된 운영사와 함께 400평이 넘고, 월 평균 600여 명의 방문객이 이용하는 메이커스페이스 공간에서 제조 장비 28종의 운영 및 기술지원과 640여 개의 재물을 유지관리하며, 시제품 제작 및 비즈니스 모델 구체화로 창업을 도모했습니다. 또한, 사진, 영상편집실, 회의실 교육장 대관 업무를 담당하여 기관 내, 외부 유관기관 및 기업과 교류하면서 공간 소개뿐만 아니라 타 기관 사업계획 정보를 공유 받아 공간대여를 지원하여 서로 사업에 협력한 경험이 있습니다. 공간관리에 있어서 가장 중요한 것은 고객과의 소통과 현장을 주기적으로 점검하는 주인의식이라고 생각합니다. 그래서 매일같이 공간을 방문하여 운영사와 교육 및 프로그램에 관한 회의를 진행하고 입주사와 소통하며 공간 애로 사항 등의 피드백을 받았습니다. 그리고 공간을 관리하면서 코로나19 확진 발생 시 안전 대책 매뉴얼을 작성하여 공간 상황에 대한 확실한 인지와 변수를 생각하며, 공간 활성화 및 도민 문화 향유에 기여했습니다. 이러한 노력 덕분에 공간 이용객 전년 대비 135%, 당초 목표 103%의 성공적인 성과를 달성할 수 있었습니다. 셋째, 교육 운영입니다. 매주 교육장에서 진행하는 제조 장비 기본교육 및 사진/영상편집 교육 진행을 관리하고, 정기적인 심화 프로그램 및 해커톤 행사 진행했습니다. 해커톤이란 해킹과 마라톤의 합성어로 다양한 분야의 사람들이 모여 제한된 시간동안 아이디어를 도출하고 시제품 단계의 결과물을 만들어내는 활동으로 포스트 코로나 시대에 걸맞는 아이템 제작의 아젠다를 두고 진행했습니다. 처음 진행하는 온라인 공모사업이어서 시행착오도 겪었지만, 실시간으로 피드백을 주며 잘 마무리 할 수 있었습니다. 2차 진행시에 참여자의 흥미와 참여 유도를 높이기 위해 메타버스 채널 이용의 아이디어를 반영시켰습니다. 다행히 반응이 좋았고, 참여율도 높았습니다. 다양한 프로그램을 진행하면서 다양한 관점에서 시도하며 참여자들의 만족도를 높이기 위해 끊임없이 아이디어를 제공했습니다. 그 밖의 업무로는 일련의 사업 기본 계획을 수립하고 한정된 예산에 맞게 집행했습니다. 작년 사업 운영 경과를 파악하고 개선될 점을 반영하여 사업을 계획했습니다. 타 기관의 관련 사업 현황을 비교하며 담당 사업의 부족한 점과 개선해야 할 점 등 시사점을 도출하여 사업계획에 반영했습니다. 또한 과업에 맞춰 예산을 집행하고 불용 되지 않도록 큰 틀에서 세부적인 예산계획을 철저하게 세워 진행했습니다. 또한, 성과를 측정하면서 더욱 세부적인 자료를 수집하기 위해 기존 성과 요소를 분류하여 방문객 주체, 최대 사용 장비를 나눠 장비 매입 계획 및 차년도 계획 수립에 반영한 적이 있습니다. 사업 담당자로서 사업 기본 운영계획을 수립하여 한정된 예산에 맞게 과업 및 목표를 설정하고, 일련의 과업을 수행하여 얻은 각종 피드백으로 더 나은 사업을 수립하는 정부 지원 사업을 경험할 수 있었습니다. 현장에서 직접 창작자와 소통하고, 기업 역량이 성장하는 모습을 보며 경이로웠습니다. 재단의 예술인의 인력을 양성 및 콘텐츠를 발굴하고, 교육을 지원하며, 도민 문화 향유를 선도하는 공간 거점화 비전에 기여하고 싶습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월  03일

작성자 :    문미정  (          )

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

학부 시절부터 ‘문화 콘텐츠’라는 용어가 무척이나 익숙했습니다. 문화행정, 기업가정신과 창업이라는 강의를 수강하며 창업과 사업 운영에 대하여 이론상으로 접근했었습니다. 이러한 과정 덕분에 문화에 대한 흥미를 느꼈고, 추후 문화사업 관리와 행정인이 되기 위해 다음과 같은 역량을 보유하고 있습니다. 지역 공공기관에서 지역육성사업을 담당하고, 54개의 기업을 관리했습니다. 또한, 공간운영 및 관리를 통해 현장 업무 및 민원에 대응하며 실무경험을 쌓았습니다. 이러한 엑셀러레이팅 사업이 무척이나 보람차고 매력적인 업무라는 것을 느끼게 됐습니다. 재단에서는 공연, 시간, 복합 예술 분야의 창조예술인을 대상으로 교육 프로그램 및 공간을 지원합니다. 무궁무진한 문화의 미래를 선도하고, 지역 문화 인력을 육성하는 재단의 문화 지원 프로그램, 사업 기획 및 운영 및 현장에서의 소통 등의 업무는 적성에 맞음과 동시에 가장 잘 해낼 수 있는 일이라 생각하여 지원하게 됐습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

재단에 입사하여 수행하고자 하는 2가지의 장기적인 목표가 있습니다. 첫째, 부평예술인 간 네트워킹을 조성해 지역 문화예술 진흥에 기여할 것입니다. 1인 크리에이터, 소집단의 예술인에게 필요한 지원은 자금뿐만 아니라 서로의 예술을 공유하고, 공론의 장을 형성하여 함께 예술을 만들어가는 동료이자 관객이 될 것입니다. 온라인으로 진행하여 예술인의 공연 및 작품을 홍보와 동시에 잠재 관객 및 수요자를 창출할 수 있습니다. 또한, 실시간 피드백 제공으로 추후 공연 및 행사 계획의 밑거름이 될 것입니다. 둘째, 문화가 있는 도서관을 계획할 것입니다. 팬데믹 상황으로 위축된 문화콘텐츠 시장에 앞장서 문화를 개선하고, 조용한 도서관에서도 충분히 문화가 창조될 수 있다는 것을 알릴 것입니다. 재단에서는 여러 도서관을 운영 및 관리하고 있습니다. 이를 활용하여 도서관에서 백 가지의 문화 축제라는 뜻으로 ‘백문제’ 계획할 것입니다. 연령대별로 대상을 분류하여 도서관의 책을 읽고 백일장, 그림, 만화 등 주제별로 표현할 수 있습니다. 이러한 도전이 지역 예술인을 육성하고, 도민 문화 향유자를 넓힐 수 있는 도약이라고 생각합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

담당하고 있던 창작공간에 타 사업의 시제품을 전시하는 설치작업을 협조받아 팀원과 함께 진행한 적이 있습니다. 팀원은 제 사업예산을 사용한다는 이유로 아무런 협력이 이루어지지 않아 답답할 따름이었습니다. 저 역시 담당 업무가 아니었기에 아이디어 조언만 주고 빠질 수 있었지만, 저의 강점으로 부딪쳐봐야 배울 수 있다는 마음가짐을 갖고 있어 책임감을 지닌 채 전시대를 근사하게 설치하여 공간 기능성 강화에 이바지하겠다고 다짐했습니다. 처음 해보는 전시대 설치 계획에 어려움을 겪었지만, 차선책을 고민하여 설치구성안과 견적서 및 소모품 목록이 포함된 계획서를 작성해 팀원에게 공유했습니다. 무사히 설치를 완료하고 싶은 절실한 의지가 팀원에게 닿았는지 거래처를 직접 선정하고, 세부적인 디자인 검토 등 적극적인 모습을 보였습니다. 자칫 이월사업이 될 수 있었던 설치작업을 완료하여 뿌듯했고, 무작정 의견을 제시하기보다는 목적에 뒷받침할 근거와 자료를 제시해 공동의 목표를 이해시켜 팀원의 자발적인 협조를 유도해 낸 것이 업무수행에 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 또한, 프로젝트를 진행할 때 가장 중요한 것은 업무에 대한 책임감과 팀원과의 의사소통이라는 것을 배우게 됐습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

문화, 예술 사업을 기획 및 운영하며, 예산을 결산하는 일련의 사업 운영에 있어서 가장 중요한 요소는 사업의 취지를 파악하고, 계획에 따라 과업을 수행하고, 예산을 집행하는 것입니다. 사업 기획은 급변하는 환경에 맞춰 함께 발전해야 합니다. 이러한 과정은 사업 담당자가 이행해야 하며 환경에 민감하게 반응하여, 수용하는 자세를 지녀야 한다고 생각합니다. 기존의 행사 및 프로그램을 타 기관 및 부서의 사업 현황을 비교하여 시사점을 도출해가며, 다양한 콘텐츠를 접목해 발전시켜야 합니다. 이러한 역할이 충족된다면 타 기관 및 부서와 사업의 접점을 연결해 더욱 풍족한 사업을 진행할 수 있다고 생각합니다. 예로 들어 부평아트센터에 시민 크리에이터 공모 작품을 상시 전시하거나, 플리 마켓을 도민들이 만들어낸 창작물을 홍보할 수 있습니다. 많은 창작인이 예술을 공유하고, 지역문화 생태계 역시 활성화할 수 있습니다. 저는 공간을 관리하면서 유관기관의 교육 장소 대관 협조 요청으로 공간을 직접 소개하면서 타 기관 교육 계획을 검토하고, 공간을 제공하여 협조를 이룬 경험이 있습니다. 이러한 작은 교류가 추후 밀접한 상호관계를 유지하는 좋은 출발점이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공의 업무를 수행하기 위해서는 공정성과 청렴성의 공직윤리, 개인의 이익보다 공공의 이익을 우선시하는 공복 의식 등의 직업윤리가 필요합니다. 왜냐하면, 올바른 신념이 도덕적 가치의 공익을 실현하기 때문입니다. 그중에서는 공동체 의식이 가장 중요하다고 생각합니다. 저의 가치관은 ‘애매한 상황에서 먼저 나서자’입니다. 기간제 근무로 퇴사를 앞둔 시점에서 팀 내에서 건강상의 문제로 갑작스럽게 휴직자가 발생한 적이 있었습니다. 따라서 업무를 임시로 담당할 사람이 필요했지만, 연초라 다들 주저하는 상황이었습니다. 저 역시 그해 사업계획 및 인수인계로 바빴지만, 담당했던 업무와 연관된 사업이어서 관련 업무를 폭넓게 경험할 수 있다는 생각에 자진하여 업무를 도맡았습니다. 다만, 기존 담당 사업에 피해가 가지 않도록 업무에 경중을 따지며 차근히 처리했습니다. 임시로 부여받은 업무는 공간임대 이전 계획 및 임대료 부과 관련 사업으로, 이전 자료와 기존의 담당했던 사업의 연관성을 찾아가며 이행했습니다. 이러한 책임감 덕분에 팀원들도 하나둘씩 업무를 도와주었고, 함께 사업을 진행한 덕분에 차질 없이 퇴사 준비를 끝마칠 수 있었습니다. 팀원을 위해 했던 행동이지만, 저에게도 견문을 넓히고 다양한 사업을 접해볼 수 있었던 값진 경험이었습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월  03일

작성자 :   문미정     (          )

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	문미정
	생년월일	1996.05.16.
	주 소	인천광역시 남동구 구월동 용천로17번길 50-2 삼화씨티빌 c동
	연 락 처 (휴대전화)	010.3888.5038.
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 10월 03일 성 명 : 문미정 ( )

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]