입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	유 연 희
현 주 소	인천광역시 부평구 경원대로1363번길 11 룩소르 1301호
연 락 처(휴대폰)	010-6220-6335	전자우편	white_hslove@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	영어영문학과	졸업(2011.2.)
직업훈련	-	-
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
-
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
인천 옹진군청	주무관	2019. 8. ~ 현재	인사보조, 공무직 인사
박문각 PMG영어연구소	사원	2015. 11. ~ 2018. 5.	공무원 영어교재 기획, 집필, 번역, 교정, 편집
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2001.6.	한자3급	한자교육진흥회	2008.6.
워드프로세서1급	대한상공회의소	2002.3.	토익스피킹 7급	ETS	2021.8.1.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	-
병 역	미필	계급	-	복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월   3일

유연

희인

작성자 :   유 연 희 (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 옹진군청		근무기간 : 2019.8.28.～현재	직위(직책) : 주무관
담당업무		공무직 인사, 비정규직 채용 사전심사제 운영, 인사보조, 교육, 포상
[행정자치과] 행정팀에서 건강보험공단과 공무원연금공단, 대한지방행정공제회 등 관련 업무를 맡아 직원의 경조사와 휴직·퇴직 등 임용을 다양한 방법으로 챙겼고, 건강검진과 기여금 등 직원의 복지향상에 힘썼습니다, 포상에 있어서는 적합한 대상자를 찾아 상을 수여하도록 지원하였고, 교육에 있어서는 신규임용공무원들의 교육 프로그램을 기획하여 공직사회에 적응할 수 있는 초석을 다졌습니다. 인사보조로서는, 인사대상자의 정보를 분석하여 적합한 부서에 배치될 수 있도록 적재적소의 인사가 이뤄질 수 있게 인사담당자를 돕고 있습니다. [환경녹지과] 녹지조성팀에서는 가로수와 꽃길 조성 및 산림과 관련된 일자리를 운영하며 아름다운 녹지 조성에 힘썼고, 환경시설팀에서는 공중화장실 설치 공사를 진행하며 주민들의 불편함을 해결하는 데 노력하였습니다. 이 두 팀에서는 팀 서무를 맡아 팀원들이 업무에 전념할 수 있게 업무적으로, 업무 외적으로 부족한 부분이 없도록 일정 등을 챙겼습니다. 환경관리팀에서는 노후된 경유차량에 환경개선부담금을 부과하여 깨끗한 대기환경을 만드는 데 일조하고자 했습니다. 또한, 과 서무 대직자로 과 전체 업무를 살피고 직원들이 업무에 전념할 수 있도록 행정적으로 보조해왔습니다.
2	기관(단체)명 : 박문각PMG영어연구소		근무기간 : 2015.11.～2018. 5.	직위(직책) : 사원
담당업무		공무원 영어 및 토익스피킹 교재 번역, 교정, 교열, 편집
[영어 교재 개발, 공무원 영어 앱 기획 및 관리] 영어 교육 콘텐츠를 만들 때 콘텐츠의 타깃인 독자들의 영어 수준을 고려했습니다. 영어에 대한 복잡한 설명은 지양하고, 꼭 필요한 간단한 설명만으로 영어를 쉽고 재미있게, 오래 기억할 방법을 연구해왔습니다. 특히 공무원 영어 도서 작업으로 수험 영어 교재를 기획하고 집필 및 번역을 하였으며, 교재 교정, 교열, 편집을 했습니다. 토익스피킹 교재의 경우 교보문고 베스트셀러 6위를 차지하기도 했습니다. 그 외에, 박문각어학원 사이트와 카페를 운영하고 관리하였으며, 강사의 강의 촬영 진행을 맡아 설명이 매끄러운 강의가 되도록 하였고, 앱 기획을 맡아 공무원 영어 하프 모의고사 앱을 만들어 운영했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월   3일

유연

희인

작성자 :   유 연 희   (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저는 많은 사람에게 여러 방법으로 좋은 영향을 주고 싶습니다. 지금까지 한정된 타깃층, 즉 중·고등학생, 공무원 수험생, 취업 준비생만을 대상으로 콘텐츠를 기획하거나 공무를 수행해왔습니다. 하지만 오로지 책, 앱, 공문 등의 매개체로는 인생에 있어 다양하게 좋은 영향을 주기 힘들었습니다. 이에 저는 사람들의 삶에 더 가까이 다가가고, 더 다양한 방법으로 사람들의 삶에 좋은 영향을 미치고 싶어 문화예술 행정 직무에 지원합니다.

지역사회의 정책은 어려운 말이 많고 시민들에게 잘 와닿지 않거나 제대로 전달되기가 쉽지 않습니다. 그래서 저는 사람들이 보다 편안하게 느끼고 받아들이는 문화 콘텐츠를 통해 국민들이 인천과 부평에 전보다 더 많은 관심과 애정을 갖고 지역사회 발전에 기여할 수 있도록 일조하고 싶습니다.

지원분야에 있어 제 강점은, 손이 매우 빠르다는 것입니다. 한 번 익힌 업무는 숙달될수록 정확하고 신속하게 처리합니다. 회사에서 책을 만들면서 제가 맡은 부분 이외의 내용을 틀리지 않고 빠르게 만들어냈습니다. 그러고 나서 남은 시간에는 제가 맡은 일 이외의 일도 스스로 찾아 처리하려고 노력했습니다. 이에 동료와 상사에게서 덕분에 일이 빨리 진행될 수 있었다는 칭찬을 들었습니다.

또, 사람들에게 쉽게 설명하고 알려주는 일에 자신이 있습니다. 저는 상대적으로 정보가 적거나 어려운 일을 이해하기 쉽고 재밌게 설명하는 일을 좋아합니다. 그 예로, 영어교재를 기획할 때 영어 문장의 내용과 어울리는 삽화 샘플을 직접 그리고 영어 문장 옆에 배치하여 문장의 이해를 도왔고 그러한 형태의 교재로 책이 출간되었습니다. 또, 제가 운영하는 블로그에 정보가 적은 주제에 관해서 사람들이 알고 싶은 정보만으로 블로그 포스팅을 하였습니다. 그 결과 네이버 포털에서 리뷰 1순위를 오랫동안 차지했고, 문의 쪽지와 댓글, 블로그 내용이 많은 도움이 되었다는 감사를 받았습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[자연과 함께하는 문화콘텐츠 조성]

옹진군 환경녹지과에서 근무한 경험을 바탕으로 녹지 문화콘텐츠를 구성해보고 싶습니다. 회색 도시에 녹색의 싱그러움과 문화가 깃들게 하여 부평을 찾는 사람들에게 독특한 경험을 제공해보고 싶습니다. 제가 살고 있는 마을 주변에 캠프마켓이 있어 가본 적이 있는데 그곳에서 녹지 문화 콘텐츠의 가능성을 엿볼 수 있었습니다. 이처럼 부평 내 존재하는 녹지공간을 활용하여 자연과 문화가 살아숨쉬는 부평을 만들어보고 싶습니다.

[합리적인 업무 프로세스 정착]

공직생활을 하면서 가장 아쉬웠던 점은 잦은 인사발령으로 인한 부족한 인수인계였습니다. 이는 행정업무를 하는데 있어서 서비스를 제공하는 직원과 제공받는 민원인 모두에게 피해가 간다고 생각해왔습니다. 그래서 저는 인수인계 업무매뉴얼을 작성하여 인사이동에서 발생하는 피해를 최소화했습니다. 저는 비단 인사관련 분야 뿐만 아니라 다른 분야의 업무에서도 위와 같은 ‘매뉴얼화’를 통해 신속하고 효율적인 행정프로세스를 구축해보고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

낯선 사람과도 쉽게 어울리고 새로운 관계를 맺는 것을 좋아합니다. 이는 사람들과 대화하는 것을 좋아하는 성격 덕분이기도 합니다. 또, 상대방의 이야기를 경청하여 공감대를 형성하고, 그러한 소통으로 상대방과 친밀감을 쌓는다는 저만의 무기로 제가 속한 곳은 늘 화목했고 팀 단합이 잘 되었습니다. 그 예로, 박문각PMG영어연구소에서는 사회성이 뛰어나고 소통이 잘 되는 사람이라는 인정을 받았습니다. 또, 군청 환경녹지과에서는 제가 있는 팀마다 분위기가 밝아져 좋다고 팀장님과 선배님들께서 칭찬해주셨습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

현상유지를 넘어서, 지역이라는 공간적 개념을 넘어서, 다양한 문화를 받아들이고 예술분야 신인작가를 포함한 전문가들의 피드백을 받아 새로운 문화 및 인적 네트워크를 구축하는 것이 저의 역할이라고 생각합니다. 그리고 이러한 과정에서 타 기관 및 부서의 지원과 협조가 필요할 텐데, 갈등 없이 서로 협력하려면 소통이 잘 되어야 합니다. 군청에서도 타 부서의 협조가 필요한 업무가 많은데, 저는 공문을 보내기 전에 메일 및 유선으로 협조가 필요한 업무에 대해 설명하였고, 타 부서가 필요하면 담당자 회의를 통해 완전한 이해를 도와 그 부서의 협조를 끌어낸 적이 있습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

직업윤리란, 그 직업에 대해 사람들이 기대하는 바가 있고 그 기대에 부응하는 약속입니다. 사람은 직업인의 기본적인 윤리의식을 믿기 때문에 직업윤리를 지키지 않으면 기본적인 도리를 못한다고 생각합니다. 이러한 직업윤리에는 여러 가지가 있지만 그 중 책임감과 신뢰성이 제일 중요하다고 믿습니다.

먼저, 책임감이 있다는 말은 자신의 일에 전문적이라는 뜻이 됩니다. 자신의 일을 잘 알고 잘 해내야 민원인의 불편함을 해소하고, 나아가 국민의 삶의 질을 높일 수 있기 때문입니다. 또, 공공기관에서 일하는 사람은 국민의 신뢰를 받아야 한다는 것입니다. 국민을 위해 일하는 공공기관이 국민의 신뢰를 잃는다면, 그 피해는 나라 살림인 행정으로 돌아오고 결국에는 국가 발전이 어려워지기 때문입니다. 저는 이러한 직업윤리를 가지고 지역사회 발전에 기여하며 봉사하고 신뢰받는 직원이 될 것을 약속드립니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월   3일

작성자 :   유 연 희 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	유 연 희
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-6220-6335
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 10월 3일 유연 희인 성 명 : 유 연 희 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]