입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급(일반) 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 이지혜
현 주 소	경기도 부천시 중동로19 103동 2603호
연 락 처(휴대폰)	010-2353-6043	전자우편	ljhmaria@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	-	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	-	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
-
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
산곡노인문화센터	선임	2018.01.15.22.09.현재	여가문화사업 기획
부평구청	시민기자	2019.03.01.~2021.12.31.	시민 기자단 활동
인천사회복지협의회	대리	2014.02.17.2017.12.31.	대체인력지원사업 총괄
연수구자원봉사센터	사회복지사	2012.01.09.2013.12.31.	자원봉사 관리
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
국제플로리스트	국제화훼기술 민간자격검정원	18.10.21.	보육교사 2급	보건복지부	12.02.16.
바리스타 2급	한국바리스타 전문가협회	18.10.05.	컴퓨터활용능력 2급	대한 상공회의소	12.01.06
양식조리기능사	한국산업 인력공단	17.05.04	운전면허 2종	인천 지방경찰청	11.02.11.
사회복지사 2급	보건복지부	12.03.19.	사회복지 레크레이션 1급	한국대학 레크레션협회	10.06.30.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	-
병 역	필 / 미필	계급	-	복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월 01일

작성자 : 이지혜  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명: 산곡노인문화센터				근무기간 : 2018.01.~15.22.09.			직위(직책) : 선임
담당업무		여가문화사업 기획 (평생교육, 문화행사, 민간시설 여가문화보급사업 등)
- 평생교육 운영 (건강, 어학, 정보화, 취미) 교육 프로그램 기획, 강사채용 및 관리, 사업비 지출, 참여자 모집, 결과보고 총괄 - 노인의 날(노래자랑), 송년회 등 문화 행사 기획 진행 - 외부 교육시설(태권도, 탁구, 필라테스, 미술)과 연계하여 교육 프로그램 기획 진행 홍보 출판 사업 : 소식지 제작, 밴드, 홈페이지 관리
2	기관(단체)명 : 부평구청				근무기간 : 2019.03.01.~2021.12.31.			직위(직책) : 시민기자단
담당업무		여가문화 프로그램 참여, 블로그 기사 작성
부평구청 블로그 기자단으로서 부평 내 문화프로그램 직접 참여, 기사 작성
3	기관(단체)명 : 인천사회복지협의회			근무기간 : 2014.02.17.~2017.12.31.			직위(직책) : 대리
담당업무			대체인력지원센터 총괄 운영, VMS자원봉사 단체 관리 운영
- 대체인력지원센터 총괄 운영: 대체인력지원센터 사업 운영 계획 수립, 대체인력 모집, 교육, 운영관리 등 - VMS 자원봉사단체 관리 운영 : 자원봉사활동 기획 진행, 자원봉사자 송년회, 외부 기관 자원봉사 연계 등 - 여가문화프로그램 기획 : 자원봉사자, 사회복지시설 종사자 문화체험사업 진행
3	기관(단체)명 : 연수구자원봉사센터			근무기간 : 2012.01.09.~2013.12.31.		직위(직책) : 사회복지사
담당업무			1365 자원봉사 단체 관리 운영, 홍보 출판 사업
- 1365 자원봉사 단체 관리 운영 : 1365 자원봉사 시스템 사용 수요처 관리 및 자원봉사 단체 관리 운영, 외부 기관 자원봉사 연계 등 - 홍보 출판 사업 : 소식지, 웹진 제작

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월 01일

작성자 : 이지혜  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

- 사회복지시설과 문화재단을 함께 이을 수 있는 사람

산곡노인문화센터, 자원봉사센터, 인천시사회복지협의회 다양한 분야의 사회복지시설에서 근무하면서 진행했던 문화예술사업을 발판삼아, 복지시설에서 정말로 필요로 하는 공연을 직접 개발하여 진행할 수 있습니다.

- 공공기관 근무 경력으로 인한 높은 행정력

분기별 예산신청, 추가경정, 적절한 예산사용 등 예산집행방법을 잘 알고 있습니다. 사업을 진행할 때는 ‘계획수립, 예산 집행, 참여자 모집, 사업 진행, 설문조사, 결과보고’를 해야 한다는 일의 흐름을 알고 채용시 바로 적응하여 근무할 수 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1. 사업명 : 공원으로 떠나는 가을 소풍

2. 목  적 : 부평시민 여가문화 체험 기회 제공

3. 사업개요

1) 일시 : 2022.10.31.(월)

2) 장소 : 삼산동 분수공원 야외무대

3) 내용 : 공연, 부스운영을 함께 진행하여 다양한 문화체험의 기회 활성화

(먹거리, 플리마켓, 자원봉사, 공공기관 부스 운영)

구분	내용	비고
무대공연	부평구립예술단, 요요미, 선우정아	-
플리마켓 부스	플리마켓 참여자 20팀	참가비 3만원
먹거리 부스	먹거리 부스 참여자 5팀	참가비 10만원
자원봉사 부스	풍선아트, 페이스페인팅, 포토엽서 등 5팀	부평구자원봉사센터 연계
공공기관 부스	건강체크, 책갈피 만들기 부스 운영	부평구보건소, 삼산도서관 등

4. 세부내용

5. 예산 : 20,000천원 (공연 진행비 1,000천원, 부스 운영 및 행사 준비비 1,000천원)

6. 기대효과 : 부평시민에게 다양한 여가문화 서비스 제공

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

- 백문불여일견 : 시각자료 제시

팀을 이루어 사업을 진행할 때 단순히 말만으로 상대방과 대화하여 해결하는 것이 아니라,

시각자료를 만들어 보여주고 믿음을 주고 함께 사업을 추진합니다.

예) 신규사업으로 MBTI성격유형검사 진행 의견을 내었으나, 노인에게 맞지 않는 프로그램이라고 반대하였습니다.

이에 저는 타지역에서 진행하고 있는 MBTI 사업과 그와 관련된 뉴스 자료를 보여주며 설득하였고, 성공적으로 사업을 완료하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

- 상대방에 대한 존중 : 여유 있는 협조 요청

가장 기본이 되는 사항으로 사업 협조 요청시 사전이 미리 내용을 공유하여 진행하여야 함.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

- 규정과 지침을 머릿속에 심어두기

공공기관에서의 직업윤리는 곧 규정과 지침이라고 생각합니다. 공공기관에 종사할수록 원칙과 절차를 중요시 해야합니다.

편하게 일을 하기 위해 그때 그때 다른 상황으로 대처한다면 추후 민원 발생, 법정문제가 생길 수도 있기 때문입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월 01일

작성자 : 이지혜  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	이지혜
	생년월일	추후제출
	주 소	추후제출
	연 락 처 (휴대전화)	010-2353-6043
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함(O) 동의하지 않음( )
2022년 10월 01일 성 명 : 이지혜 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]