입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 류세진
현 주 소	인천광역시 연수구 랜드마크로113, 108동 1403호
연 락 처(휴대폰)	010-5195-3331	전자우편	mailmailv@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	경영학	2011.02
직업훈련	MJ회계학원 세무회계 1급	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
회계, 세무 – 부가세신고 , 회계처리
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
도서출판 디딤돌교육	사원	2015.03~2017.04	광고홍보,영업관리
대정주류	사원	2018.03~2019.04	총무 정산
코리아센터	대리	2021.12~2022.04	정산
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
전산회게1급	한국세무사회	2014.12.18
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월   03일

작성자 :     류세진      (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :도서출판 디딤돌교육				근무기간 : 2015.03~2017.04		직위(직책) :사원
담당업무		광고홍보, 영업관리
영업관리 담당으로 입사하여, 매출담당 거래처 업무를 했습니다. 다양한 대외활동을 하여, 광고홍보 업무를 겸했습니다. 초등 수학 교재 서포터즈를 모집하고, 운영하였습니다.
2	기관(단체)명 :대정주류				근무기간 : 2018.03~2019.04		직위(직책) :사원
담당업무		총무
총무로 입사하여, 매출관리 및 거래처 관리를 했습니다. 제품 원가를 산정했으며,월말 회계처리 및 채권 관리를 했습니다.
3	기관(단체)명 : 코리아센터			근무기간 : 2021.12~2022.04		직위(직책) :대리
담당업무			온라인 정산
온라인 매출 정산 및 자금 관리를 했습니다. 부가세신고 자료 작성 및 부서내 경비처리 업무를 맡았습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월  03일

작성자 :           (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

평소에도 문화에 관심이 많았습니다. 또한 자금관련 업무도 수행하였기 때문에 더욱 업무에 도움이 될 인재라고 생각합니다. 부족한 부분이 있으면 강연 및 수업을 통해 채워 나가며 대체될 수 없는 인력이 되겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

학부시절 대외활동을 하면서, 인천보다는 서울에서 더 많은 문화체험 기화가 많다고 느꼈습니다. 연극을 볼 때도, 전시회를 갈 때도 서울에서는 쉽게 접할 수 있으나 인천은 상대적으로 적다는 생각이 들었습니다. 하지만 인천,경기도에서도 다양한 문화행사가 있지만 알지 못한 적이 더 많았기 때문에 제가 일원이 된다면 기관의 행사를 적극적으로 알리는 업무부터 수행하고 싶습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

디딤돌 재직당시 학부모 서포터즈를 모집하고, 운영했습니다. 대상을 선정하고 운영 방안을 기획하면서 서포터즈와 회사 규정 상의 의견이 충돌했던 부분이 있었습니다. 최대한 큰 문제가 생기지 않게 가교 역할을 하며 수월하게 문제를 해결하니 현재까지도 서포터즈가 잘 운영되고 있고 성황하고 있다고 전해들었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

디딤돌 재직 당시 타부서와 소통할 일이 많았습니다. 서로 소통의 부재가 가장 큰 문제가 되어 직접 얼굴을 보며 서포터즈 운영 방안 및 진행상황을 공유하고 도움을 될 수 있을땐 적극적으로 도움을 줬습니다. 주어진 업무가 익숙해진 후에 타부서의 업무도 배워 적극적으로 업무를 수행하니 문제가 해결되고, 원활히 소통이 이루어졌습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

책임감을 지니고, 맡은 업무를 성실히 수행하며 진행한 사업에 대해 끝까지 책임지는 것이 중요하다고 생각합니다. 다양한 대외활동 및 사회활동을 할 때 긍정적인 분위기에서 업무를 수행하니 좋은 결과로도 이어졌습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10월  03일

작성자 :           (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	류세진
	생년월일	1990.03.21
	주 소	인천광역시 연수구 랜드마크로113,108-1403
	연 락 처 (휴대전화)	010-5195-331
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 10월 03일 성 명 : 류세진 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]