입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	㉮ 일반직7급	접수번호
성 명	(한글) 황인경
현 주 소	충청북도 제천시 복합타운길135, 104-1704호 (행복주택)
연 락 처(휴대폰)	010-2631-2977	전자우편	hwang8896@naver.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화산업학사 (동북아문화산업학부 문화교류학과)	졸업 (2016)
직업훈련	지역문화재단 종사자 역량강화교육, 한국문화정책과 제 도의 이해, 문화행정, 어떻게 할것인가? 등 다수	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화조사방법론, 문화경영론, 한국전통문화와 미학, 한국문화콘텐츠기획과 분석, 영미문화콘 텐츠와 문화산업, 문화마케팅, 한국문학과 공연예술, 현대문화이론 등 다수
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(재)제천문화재단	대리	20.08.18. ~ 현재	미디어교육 및 상영사업, 공모사업 기획 및 운영 등
(재)수원문화재단	주임	2019.05.01.~ 2020.06.30.	수원화성문화제 광장프로그램 및 폐막연, 시립무예단 업무 등
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2018.10.26.	운전면허 2종보통	경찰청	2017.06.26.
한국사능력검정시험 1급	국사편찬위원회	2018.08.24.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필(해당없음)	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  10월   3일

작성자 : 황 인 경      (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : (재)제천문화재단		근무기간 : 20.08.18. ～ 현재	직위(직책) : 대리
담당업무		영상미디어교육 및 상영사업 기획, 관련 행사 기획 등
[공모사업 : 영상교육 운영] - ‘미디어교육 시설·단체 지원사업’ (한국언론진흥재단) - ‘미소·이음 프로젝트’ (시청자미디어재단) - ‘노인 영상미디어 문화예술교육’ [상영사업] -우리만의 봄 극장 운영 -찾아가는 봄 극장 운영 -정기상영 운영 -특별상영 운영 [제천시민과 함께하는 영상미디어 문화제전 운영] -시민제작물 상영 및 토론 운영 -시민영화제 운영
2	기관(단체)명 : (재)수원문화재단		근무기간 : 19.05.01.～20.06.30.	직위(직책) : 주임
담당업무		수원화성문화제 행궁광장 프로그램 및 폐막연, 수원시립무예단 담당
[수원화성문화제] - 폐막(야조) 행사 기획 및 운영 - 화성행궁 광장 프로그램 기획 및 운영 - 자원봉사자 관리 및 운영 [2020년 수원 믈·빛향연] - 협상에 의한 계약(입찰) [수원시립무예단 운영] -무예단 계약 등 행정업무 일반

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    3일

작성자 : 황 인 경     (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[‘문화’에 특화된 역량을 키우다]

첫째, ‘문화정책에 대한 지식’을 보유하려 노력해왔습니다. 예술경영과 문화예술기획을 전문적으로 공부했습니다. 둘째, ‘문화사업’의 진행을 담당했습니다. 제56회 수원화성문화제의 폐막공연과 행궁광장프로그램을 담당하여 계약 및 협약, 진행업무를 맡았고, 자원봉사자를 관리했습니다. 수원시립공연단을 관리하였습니다. 미디어교육 공모사업에 선정되어 관련 기관과 협력하여 교육을 기획 운영하였습니다. 시민들이 직접 만든 영상제작물을 선보일수 있는 시민영화제를 기획하고 운영했습니다. 부서 서무를 맡아 문서 수발신, 일상경비를 관리했습니다. 셋째, ‘문화행정’을 경험하였습니다. 제천문화재단, 수원문화재단에서 일을 하며 공연기획과 문화행정을 배웠습니다. 과업지시서를 작성하여 기안하였습니다. 문화에 관련한 전문적 지식과 경험으로 인천광역시 부평구의 문화창달에 기여하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[예술가와 관객의 ‘연결고리’역할]

문화예술행정은 예술가와 관객을 ‘매개’하는 것입니다. 아무리 가치가 있는 예술이라도 관객에게 전달되지 못하면, 소용이 없을 것입니다. 그렇기에 ‘문화행정가’의 ‘연결고리’ 역할이 무엇보다 중요합니다. 과거에는 문화예술행정이 조직, 인력, 재정 등의 ‘자원’을 관리하는 것만을 의미했지만, 최근 관리적 측면 외에 ‘기획’측면이 부각되고 있습니다. 문화예술행정은 공연, 전시 등을 기획하고, 전략적으로 다루어 ‘마케팅’을 하는 일까지 좀 더 확장되고 있습니다.

기존의 ‘자원 관리’의 측면을 넘어, 젊은 감각을 활용하여 공연 및 전시의 ‘기획과 마케팅’까지 아우르는 문화행정가가 되고자 합니다. 전문적인 문화예술행정으로 문화사업을 좀 더 ‘효율적’으로 관리하는데 도움이 되고 싶습니다. 예술가들이 뛰어난 예술작품을 만들어도 관객에게 호응을 받지 못하거나 제대로 전달되지 못하는 경우가 많습니다. 문화행정으로 수준 높은 예술을 관객에게 효율적으로 전달하여 예술가를 돕고, 부평구민에게 만족을 드리고 싶습니다. 수준 높은 예술을 접할 기회를 높여 ‘예술향유권’을 증대하고자 노력하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

['적합한 출연자'를 추천하여 공연을 기획하다]

경기필하모닉오케스트라 기획실에서 인턴을 했을 때의 일입니다. 공연에 협연할 웹툰 작가를 추천하는 제안서 작성을 맡았습니다. 처음에는 청소년에게 인기 있는 작가 위주로 섭외하자는 분위기였습니다. 그러나 인기작가의 경우 섭외비가 예산보다 높을 것을 짐작할 수 있었습니다. 저는 인기도 보다 주제에 적합한 작가를 찾아보겠다 제안했습니다. 클래식과 관련된 작가를 찾는 것을 시도했고, '김용회'라는 작가가 오케스트라를 소재로 웹툰을 그려 공연까지 진행한 적이 있다는 사실을 알게 되었습니다. '한여름 밤의 꿈'이라는 '청소년'에 대한 웹툰을 그린 적이 있었고, 멘델스존의 곡 '한여름 밤의 꿈'과도 엮을 수 있어 청소년 음악회에 가장 적합한 인물이라 생각하였습니다. PD님은 제가 제안한 김용회 작가가 다른 작가보다 더 좋은 것 같다 인정해 주시며 제안서를 단장님께 보고하셨고, 단장님은 저의 안을 승낙하셨습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[문화행정과 사업운영의 조화]

인천광역시 부평구문화재단은 4개 본부로 이뤄저있습니다. 기획경영본부(기획조정팀, 경영지원팀, 시설관리팀), 문화사업본부(예술기획팀, 예술교육팀, 무대기술팀), 도서관본부(도서관운영팀, 부개도서관 등), 문화도시센터 (시민팀, 창조팀, 연대팀)으로 구성되어있습니다. 그 외 위탁기관인 청소년 수련관, 청소년성문화센터가 운영되고 있습니다. 부평아트센터를 중심으로 다양한 공연기획이 이뤄지고있습니다. 그 외 문화예술교육과 전시, 공모사업등이 운영되고 있습니다.

얼마전 현직장에서 생활문화센터가 개관하면서 도서관 사서분들도 같이 업무를 진행하고 있습니다. 문화라는 이름아래 생활문화, 축제, 도서행사 등 다양한 분야가 진행되는 것을 보았습니다. 도서관에서 영상팀으로서 영화를 상영할 때 DVD 및 기자재등을 지원하며 타팀과 사업운영한 경험이 있고, 축제의 중계등의 운영을 위해 영상팀과 사업팀이 같이 운영한 경험이 있습니다. 이런 경험을 살려 각 본부와 협력하며 사업을 진행하는 부평구문화재단의 문화행정인이 되겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[人 : 작은 행동이 ‘모두’에게 영향을 준다]

사람이라는 뜻의 한문 ‘人’은 서로가 서로에게 기대있는 모양을 형상화 한 것입니다. 사람은 본디 서로 의지하면서 살아가는 존재라는 뜻입니다. 이는 달리 보면, 한 사람의 작은 행동 또한 다른 사람에게 영향을 준다는 것입니다. 제가 대학생시절 아르바이트 할때의 일입니다. 저는 관리자가 보이지 않을 때도 열심히 홍보업무를 하였습니다. 동료 2명도 저의 태도를보고 저와 같이 성실히 일하려고 노력을 하는 모습을 보여주었습니다. 저의 양심적 행동이 인정을 받고, 동료가 태도를 바꾸는 계기가 되었습니다. 이때의 경험으로 저는 한 사람의 작은 행동이 모두에게 영향을 준다는 것을 깨달았습니다. 작은 행동이 타인에게 미친다는 것을 경험한 뒤 일에 있어서 책임감을 갖고 임해야겠다는 생각을 하게 되었습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  10월   3일

작성자 :  황 인 경         (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

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	연 락 처 (휴대전화)	010-2631-2977
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2022년 10월 3일 성 명 : 황 인 경 (인 또는 서명)