입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 김혜리
현 주 소	인천시 부평동 508-5 엠타워 9차 401호
연 락 처(휴대폰)	010-3132-0618	전자우편	chingking@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	실용음악학 피아노 전공	21년 8월 27일 졸업
직업훈련	문화예술교육원 문화예술교육사 2급 문화예술교육개론, 문화예술교육현장의 이해와 실습	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
이든타운에프앤비	팀원	2022.07 ~ 2022.09	거래처 cs 업무, 거래명세 작성, 식품서류 송부, 운송장 발송
코앤코교육	팀원	2020.11 ~ 2022.05	유아 교육 기관에 유아 대상으로 하는 전문 프로그램 수업
아인클랑 피아노 학원	강사	2018.04 ~ 2020.05	유아,초,중,고,성인 대상 피아노 레슨
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세서1	대한상공회의소	2021.06.04	코앤코 뮤직 강사 육성과정 수료증	코앤코 교육	2021.02.26
운전면허1종	인천시 경찰청	2011.02.17
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  10 월  3  일

작성자 :  김혜리         (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 이든타운에프앤비			근무기간 : 2022.07～2022.09		직위(직책) : 팀원
담당업무		전화나, 팩스, 이메일 등으로 발주 받아 거래명세서 작성후 운송장 발급까지
주로 전화나 팩스 이메일 등으로 식품 발주를 받았습니다. 거래처와 직접 거래 하는 중요한 업무이므로 친절하고 밝게 전화를 받았습니다. 식품 관련 업무이다 보니 식품의 원산지를 정확히 파악하는 것이 중요했고, 단가 변경이 있을 시에는 항상 거래처에 전화를 먼저 드리고 물건을 출고했습니다. 이런 점에서 거래처에서는 단가 인상이 있을 시 항상 연락을 드리다 보니 거래처 월말 원장 때에 저희 회사 원장과 비교 시 문제 되는 사항이 거의 없어 빠르게 일 처리가 가능했습니다. 그리고 많은 거래처 발주를 받으면 누락 되기 쉽상 인데 함께 일하는 동료와 일 분배를 서로 도와가며 해 누락 되는 발주가 없게 일 처리를 할 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 : 코앤코 교육			근무기간 : 2020.11～2022.05		직위(직책) :팀원(강사)
담당업무		1년 계획 커리큘럼 수업에 맞게 교육을 이수하고, 숙지한뒤 유아교육기관에 차량방문하여 융복합(음악+미술) 예술 수업
유아 교육기관에 차량으로 방문하여 매주 다른 악기들과 수업내용들로 융복합 예술 교육을 (음악+미술) 수업했습니다. 매주 악기가 달라지고, 유아기관에 미리 제출한 1년 커리 큘럼 수업에 맞게 본부 교육을 항상 들어야 했고 데모(다음 주 수업 전 미리 리허설)를 팀원들과 매주 한 뒤 부족한 부분은 개인적으로 숙지를 했습니다. 이렇게 준비를 하며 병설유치원 면접에 합격해 유아교육기관 수업을 점차 늘려갔습니다.
3	기관(단체)명:아인클랑피아노 학원			근무기간 : 2018.04 ～2020.05	직위(직책) :피아노 강사
담당업무			매주 특강수업으로 프로그램 기획하며, 아이들의 연습 과정을 칭찬해 주며 수업
유아,초,중,고,성인대상 피아노 레슨 수업을 했습니다. 매주 특강수업이 있다보니 아이들이 좋아할 만한 수업들과 유익한 프로그램을 기획해야 했고, 1년에 한번 음악회를 열면 아이들이 잘 연주할 수 있는 곡을 선정하고 연습시키는 것을 했습니다. 레슨을 하면서 유난히 어떤 아이들은 처음하는 것에 두려움이 많아 새로운 진도를 나가려고 하면 주저하고 우는 친구들을 보게 되었습니다. 그런 친구들에게는 새 진도를 많이 나가지 않고 할 수 있는 만큼만 진도를 나갔습니다. 그리고 나중에 숙제 검사를 하면서 “처음에는 어려워서 하나도 못했는데 지금은 이만큼이나 했네” 하며 열심히 노력한 과정을 칭찬을 해 주었습니다. 그렇게 아이들은 성장하면서 새로운 것에 대한 두려움이 많이 사라지는 것을 보았습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 10  월   3 일

작성자 :   김혜리        (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[예술의 대한 관심과 다양한 연령층 수업으로 연령대별 이해도가 높은사람]

- 저는 실용음악전공으로 음악의 이해도가 높습니다. 유아부터 성인까지 음악교육을 해보면서

각 연령대별로 무엇을 좋아하고, 특히나 어린아이들의 경우 각 연령대별로 어디까지 이해하고 즐길수 있는지에 대한 것이 직접 음악수업을 해보면서 체득한 것이 있습니다. 이런 이해들로 프로그램을 기획하고 운영하는 것에 전문성이 있다고 생각합니다. 그리고 중소기업 식품회사 거래처들을 상대로 일을 한 경험이 있어 전화업무를 받는것에 있어 친절함이 있고 거래처에서 요청하신 업무는 최대한 당일에 처리해 드리려고 하는 신속함과 일을 분배함에 있어 언제까지 해드리겠다는 거래처와의 소통능력이 저의 큰 전문성인 것 같습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[문화예술교육을 통한 사람의 인격을 성숙하고, 성장시키는 사업]

- 친구의 남편이 분노조절장애가 있는 것 같다라는 말을 전해들었습니다. 그 말을 듣고 분노조절장애는 ‘왜 생기는것인지’, ‘어떻게 해결해야하는지’를 알아보려고 많은 글과 자료들을 찾고 읽어보았습니다. 사람의 성장과정에서 많은 후천적인 요인이 있지만 그중의 하나로 성장하는 과정에서 감성지수가 발달이 되지 않으면 공감이 어려워지고, 자신의 감정을 컨트롤 하는데 미숙해 진다라는 글을 보게되었습니다. 실로 친구의 남편은 어릴 때 불후한 환경에서 자라게 되어 어릴때부터 감성을 발달시킬만한 문화교육을 받지 못한 것을 알고 있었습니다.

이런 것을 알게되고 난 후 어릴 때 문화교육이 단순히 아이의 즐거움만을 위한 것이 아니라 사람의 인격을 성숙시키고 성장시키는 과정이 된다라는 것을 알게 되어 요즘같이 분노와 화를 지나가게 두지 못하고 마음에 머무르게 하는 사회를 보면서 이런것들을 다양하고 유익한 문화예술교육으로 해결하고 승화시키고 싶은 열망이 있습니다.

- 많은 예술문화의 대한 관심과 이해도가 있어야 하니 현재 우리나라의 문화정책 및 동향이 어떻게 움직이는지를 메스컴을 통해 확인을 하는 것이 필요할 것 입니다. 그리고 중소기업에서 하루에 수백 통의 전화를 받으면서 키웠던 의사소통능력을 바탕으로 거래처와의 전화 모든 사업장 및 유관기관과의 잦은 연락을 유지하고 서로의 커뮤니케이션에 힘쓸것입니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[모르는 것은 물어보며 실수를 줄이는 사람]

- 저는 모르는 것은 물어보고 해결을 하는 편입니다. 저의 추측으로 일의 방향이 산으로 흘러갈 수 있기 때문이죠. 보통 식품기업은 한번 시키시고 마음에 들면 항상 똑같은 식품으로 주문을 하십니다.  A거래처에서 항상 주문을 하시던 쑥가루B 제품이 있었는데요. A거래처에서 쑥가루B를 항상 주문하셨는데 그날 따라 쑥가루C를 주문하셔서 확인해 보고 불러주신대로 거래명세표를 작성하려고 하는데, 선배님께서 “이 거래처가 사용하는 제품은 이것이 아니다” 라고 단호하게 말씀하셨습니다. 선배님께서 이 제품이 아니니 “고쳐라” 라고 말씀하셔서 수정하려고 하는데 그래도 혹시 모르니 확인해 보자라는 마음으로 거래처에 전화드려 요청하신 제품이 ‘쑥가루C’ 가 맞는지 확인해 보니 그날 따라 다른 제품을 요청하신 것이 맞았습니다. 저는 일의 과정이 예전하고 무엇가가 달라지면 항상 확인을 해보는 편입니다. 그래서 A거래처에는 물건을 정확하게 전달을 해 드릴수가 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[개방적이고 유연한 자세로 상대방을 생각을 존중하는 사람]

- 개방적이고 유연한 자세로 이용자(고객)들이 무엇을 원하는지 중심이 되어 전략적, 분석적 사고로 일을 추진할 것입니다.  재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안은 상대방이 무엇을 원하고, 말하는지 경청하는 자세로 실수 한 것은 인정하고 우리의 목적이 무엇인지, 방향이 무엇인지가 같다면 일을 접하는 과정과 방식이 다를 뿐 틀린 것이 아니기 때문에 타 부서의 생각을 존중해 가며 일을 하는 것이 필요하다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[성실과 정직으로 근무를 하는 사람]

- 공공기관의 직원으로서 성실과, 정직이 중요하다고 생각합니다. 공공기관은 민원을 받거나

해결을 해야하는 업무가 있다보니 성실히 근무를 해야 민원을 해결하거나 새롭고 유익한 것을 지역주민들에게 제공을 할 수 있다고 생각합니다. 그리고 정직은 사기업이나 공기업이나 어디에서나 중요한 직업윤리라고 생각하는데요 정직한 사원 한명 한명이 모여 정직하고 신뢰감을 주는 기업이 이루어 진다고 생각합니다. 정직하고 성실하게 근무하는 직원이 되겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  10 월  3  일

작성자 :   김혜리        (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김혜리
	생년월일	85.06.18
	주 소	인천시 부평동 508-5 엠타워9차 401호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3132-0618
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( □ ) 동의하지 않음( )
2022년 10 월 3 일 성 명 : 김혜리 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 일반직7급 ㉯기술직7급 ㉰기간제(장애인)  기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2horang@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기할 예정입니다. 2022년 9월 22일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]