입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 김혜수
현 주 소	경기도 안양시 만안구 연현로 79 번길 56, 402 동 401호
연 락 처(휴대폰)	010-6444-9521	전자우편	ssue010203@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화예술교육개론-문화예술교육의 철학적, 정책적, 사회적, 교육적 배경을 통하여 교육에서 예술의 의미와 가치를 파악	수료
학교교육	문화예술교육현장의 이해와 실습-다양한 문화예술교육 현장의 사례 검토를 통해 실효성 높은 프로그램 기획능력 배양	수료
학교교육	국악교육프로그램개발-효과적인 교수학습 전략을 활용하면서 문화예술교육 패러다임에 적합한 국악교육프로그램을 개발할 수 있는 기본역량을 기르기 위한 과목	수료
학교교육	음악교과교재 연구 및 지도법-효과적인 교수학습 프로그램 개발을 위해 교과서 연구를 하며 기재된 내요을 바탕으로 지도법 구성	졸업
학교교육	뮤지컬공연의 이해-뮤지컬의 역사와 장르에 대해 알고 공연관람을 통해 종합예술에 대해 이해	졸업
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술 관련 교과목을 이수하며 문화예술인으로서 성장하고자 하였습니다. 국악 관련 교과목과, 뮤지컬 과목 등을 통해 이론 및 실기 교육을 받았고 한 가지 분야에 국한되지 않고자 다방면의 문화예술 교과목을 이수하였습니다. 이후 예술인으로서 교육적 역량을 더하고자 문화예술교육사 자격증 취득을 위해 문화예술교육개론을 이수하였고, 문화예술교육현장의이해와실습 교과를 통해 문화예술교육프로그램 기획과 박물관에서 실습을 하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기문화재단	기간제	2022.02.16. ~ 2022.07.31.	2022 예술인 권익보호 및 창작지원 사업
광주문화재단	기간제	2021.05.10. ~ 2021.12.31.	예술인 원스톱 지원서비스 구축･운영
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술 교육사 2급	문화체육관광부	2021.03.23	컴퓨터활용능력 2급	상공회의소	2020.11.06
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미해당	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월   03일

작성자 :   김혜수  ()

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 광주문화재단		근무기간 : 2021.05.10.～2021.12.31	직위(직책) : 기간제
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
저는 타 재단에서 자체 사업인 '예술인 원스톱 지원 서비스 구축 및 운영' 하나, 국비 공모 사업 '예술인 파견 지원 사업 - 예술로' 하나를 맡아 총 두 가지의 사업을 운영하였습니다. 1. 예술인 원스톱 지원서비스 구축 및 운영 예술인 원스톱 지원서비스는 예술인들이 원하는 정보 수집, 민원 등을 센터 내에서 해결하고 조금 더 편리하게 이용할 수 있도록 서비스를 제공하는 것이었습니다. 그래서 홍보를 위해 홈페이지 구축을 하였고 12월 말에 오픈하여 원활하게 활용되고 있습니다. 그리고 예술인들에게 창작 컨설팅, 법률상담 등을 제공할 수 있도록 각 분야의 전문 컨설턴트와 매칭해 더 나은 예술 활동을 할 수 있도록 지원하였습니다. 2. 예술인 신문고 등 소통창구 운영 예술인들의 권익보호와 안전한 창작지대를 위해 에술인 신문고를 운영하였고 소통창구를 마련해 예술인들과 소통을 하며 민원 업무를 담당하였습니다. 3. 예술인파견지원사업 운영 관리 지원 한국예술인복지재단의 공모 사업인 예술인파견지원사업-예술로를 운영하며 예술인들의 관리, 보고서 관리, 사업의 진행시 수반되는 행사 진행, 사업의 전반적인 진행을 운영하였습니다.
2	기관(단체)명 : 경기문화재단		근무기간 : 2022.02.16.～2022.07.31.	직위(직책) : 기간제
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
예술인들의 창작지원 사업을 담당하였으며 창작공간 임차료 지원 사업, 창작활동 대관료 지원 사업, 경기 예술 협동조합 활성화 지원 사업을 추진하였습니다. 그리고 청년관이라는 축제 업무를 보조하였습니다. 1. 창작공간 임차료 지원 및 창작활동 대관료 지원 사업 자립준비금을 지원하는 사업 중 예술인들의 안정된 창작활동을 위해서 창작공간 임차료 지원 사업을 공모 지원 사업으로 지원하고, 부족한 창작 공간의 대관을 위해서 대관료 지원 사업을 진행하였음. 그리고 창작활동 대관료 지원 사업의 후속조치로 네트워크 공유회를 진행하고자 하였습니다. 2. 예술협동조합 활성화 지원 사업 예술협동조합의 조합 결성을 위해서 활성화 지원 사업을 하였으며, 공모 지원 사업으로 선정자를 선정하였습니다. 그리고 컨설팅 지원 사업을 병행하여 조합이 안정화가 되어 사업을 운영할 수 있도록 담당하였습니다. 3. 예술인 네트워크 축제(청년관) 운영 자립준비금 선정자를 대상으로 청년들의 축제를 지원하는 사업으로 청년관 사업을 보조하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월   03일

작성자 :    김혜수 ()

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저의 어린 시절부터의 꿈은 예술인이었습니다. 공연 등 예술가로서 활동을 하면서 사람들이 프리랜서로 4년간 예술인이자 문화예술교육강사로서 활동을 하면서 다양한 곳에서 문화예술 전파자로서 전국 곳곳을 다녔습니다. 그렇지만 코로나로 인해서 많은 예술인들이 타격을 받게 되자 제가 문화예술의 부흥과, 진흥을 위해서 할 수 있는 것들이 무엇인가를 고민하게 되었습니다. 그 결과 문화예술의 기반을 다져야 한다는 생각을 가지게 되었고 그 일을 문화재단에서 할 수 있을 것이라고 생각하였으며 문화재단에서 그 꿈을 펼칠 수 있다는 생각에 전진하게 되었습니다.

이후 저는 차별성을 만들어야겠다고 생각하였고, 예술인으로서 행정을 한다는 것 자체가 예술인들과 문화예술계에 도움이 될 수 있는 기반이 갖추어졌다고 생각하였지만 전문성이 더 돋보여야 한다고 생각하였기에 문화예술교육사 자격증을 취득하게 되었습니다. 이후에는 현장에서 필요한 컴퓨터 관련 자격증을 취득하면서 실무에 투입될 수 있도록 노력하였습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

저는 과거 예술인으로서 성장하고자 다방면에서 도전을 하며 자랐습니다. 장소를 불문하고 제가 필요한 곳이 있다면 다니고 오디션, 시험 등을 치뤘지만 제게 해소되지 않는 것이 있었습니다. 이후 저는 예술을 통해 사람들이 의미있는 삶을 개척해 갈 수 있도록 성장하고자 교육이라는 학문에 대해서 집중적으로 공부하였고, 이후에는 학교에서 문화예술교육 강사로서 활동하였습니다. 학습자가 예술활동을 통해 웃음 되찾고 외우는 학문이 아닌 스스로 습득해 갈 수 있는 학문이라는 것을 가르치기 위해 노력하였습니다. 문화예술교육 강사로서 활동을 하면서 먼저 교육이라는 학문에 대해서 깊이 있게 이해하고자 교직이후를 하였습니다. 교직이수를 하면서 문화예술의 가장 중요한 점들에 대해서 이해하게 되었고 깊이 있는 연구를 통해 개발 논문을 작성하였습니다. 그리고 더 나아가 예술의 전문성 개발을 위해 문화예술교육사 자격증 취득을 하고자 결정하였고 자격증 취득을 위해 서울과 지방을 오가며 강의를 듣곤 하였습니다. 그렇게 이론에 대해 습득한 후 현장에서 실습을 하며 문화예술교육사로서 해야 할 미션들에게 대해서 공부하고 실무를 경험하게 되었습니다. 그리고 연령대가 구분없는 프로그램을 개발하며 수업에 적용될 수 있도록 환경과 기관에 대해서 이해하며 문화예술교육사로서 성장하였습니다. 문화예술교육사 자격증 취득 후에는 이후에는 타 문화재단에서 예술행정에 대한 이해도를 높이기 위해 기간제로 다양한 사업을 운영하였습니다. 첫 번째로 예술인

파견 지원 사업 – 예술로를 운영하였고 운영하면서 많은 예술인들과 소통할 수 있는 능력을 키울 수 있었고 사업을 이끌어가면서 행정 절차에 대해 이해하게 되었습니다. 국비사업이었기 때문에 e-나라도움 시스템을 활용하여 교부 신청, 집행, 정산 등을 함께 했고 일을 하면서 계속해서 확인하던 버릇 덕분에 어렵지 않게 결과보고회까지 마무리 할 수 있었습니다. 그리고 자체사업의 하나인 예술인 원스톱 지원서비스 구축 사업을 운영하면서 기관의 홍보를 위한 홈페이지 구축, 민원의 응대를 하면서 센터의 사업에 대해서 이해하며 다방면에서 업무를 경험하였습니다. 저는 예술인으로서 활동한 경험을 가지고 문화예술행정가로서 소통하며 기관의 예술 프로그램을 기획하고 운영하겠습니다. 앞으로 누구나, 가까운 곳에서 늘 곁에 함께 할 수 있는, 시민 누구나 즐길 수 있는 미래를 만들어가고 싶다는 마음에 지원을 하게 되었고 문화예술의 활성화를 통해 활기 넘치는 지역사회를 구축해가고자 재단에 지원하였습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

작년에 ‘예술로’ 사업 실무를 담당하였는데 기업과 예술인이 함께 협업을 하는 사업이었고 저는 그 중간에서 행정업무와 예술인들을 관리하였습니다. 사업이 종료되어가면서 기업들은 홍보물을 만들어 배포하는 과정에서 문제가 발생했고, 예술인들과 충분한 협의가 되지 않아 저작권 관련해 문제가 있었습니다. 이후 기업과 대화를 하고 예술인들과 상의를 한 끝에 법적으로 문제가 없도록 기업을 설득해 예술인들과 잘 타협할 수 있도록 하였습니다. 그러면서 저는 예술인들이 기업과 일을 하면서 참 힘든 불공정 사례가 있다는 것을 알게 되었고 피해가 가지 않도록 최대한 조율을 하였습니다. 특히 창작물을 다루는 곳에서, 시민들에게 문화예술 향유를 위해 노력하는 곳에서 일어나면 안될 것 같아 기업에게 저작권에 대해 설명하고 판권은 누구에게 있는지를 정확하게 말을 하면서 직업윤리의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한 이 어려움을 해결하기 위해서는 소통과 관계가 주요하다는 생각도 하게 되었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

타 재단에서 재직 당시 팀에서 컨설팅 업무를 주로 하였는데, 예술인들이 조금 더 빠르게 피드백을 받고 해결할 수 있도록 타 부서와 협력하여 좋은 해결책을 마련할 수 있도록 했던 사례가 있었습니다. 그 당시 느꼈던 점은 타 부서와의 협력이 원활하게 진행되려면 자주 소통하여 좋은 관계를 만들어가는 것과, 스케줄 관리를 통하여 일에서 부딪히는 일이 없도록 유지하면서 업무를 진행해가는 것이 좋다는 생각을 하였습니다. 그리고 타 부서와의 협업이 잘 되려면 무엇보다도 타 부서와의 사업에 대한 이해도가 높아야 도움을 청하면서 더 좋은 재단으로서 나아갈 수 있을것이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

제가 생각할 때 직장인으로서 중요한 직업윤리는 1. 공정성이라고 생각합니다. 특히 본 재단은 공공기관으로서 시민들에게 공적인 이익을 목적으로 하는 곳입니다. 문화예술을 더 많은 시민들이 향유하고 삶의 질을 높일 수 있는 공익을 추구하는 곳이라는 생각을 잊지 말아야 한다고 생각합니다. 그래서 누구보다도 공정하고 정직해야 한다고 생각합니다.

그리고 2. 공동체윤리이다. 타 문화재단에서 재직중에 느낀 점은 일을 공동으로 2인 1조가 되어서, 혹은 4인 1조로 일을 도와주며 할 때가 종종 있다는 것이다. 특히나 공모지원 사업 같은 업무를 할 때는 팀의 도움도 중요하기 때문에 상대방의 입장과 상황을 고려하며 일을 하는 것이 좋다고 생각하였다. 또, 중요한 업무기간일 경우에는 함께 합심하여 일을 하고 개인의 용무보다는 조금씩 배려하면서 일을 끝마치는 것이 팀에도, 회사에도, 좋다는 거을 깨닫게 되었습니다. 그래서 저는 위의 두 가지는 지키며 업무환경을 조성해가야 하고 저부터가 먼저 배려하면서 업무환경을 조성해가려고 노력해야 하다고 생각합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   10월    03일

작성자 :   김혜수  ()

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김혜수
	생년월일	1992.06.03
	주 소	경기도 안양시 만안구 연현로 79 번길 56, 402 동 401호
	연 락 처 (휴대전화)	010-6444-9521
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 10월 03일 성 명 : 김혜수 ()