입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	㉮ 일반직7급	접수번호
성 명	(한글) 박근아
현 주 소	광주광역시 여대길 303 어등산한국아델리움 210동
연 락 처(휴대폰)	010-8772-2845	전자우편	roota101@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	콘텐츠크리에이터의 이해와 콘텐츠 개발	졸업
학교교육	창의콘텐츠제작입문	졸업
학교교육	소셜미디어와 스마트한 세상	졸업
학교교육	디자인과 삶	졸업
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
∙ 콘텐츠크리에이터의 이해와 콘텐츠개발) 문화콘텐츠 크리에이터로서의 자세와 트렌드 분석 및 문화 콘텐츠 개발 보고서 작성 ∙ 창의콘텐츠제작입문) 영상 콘텐츠 기획을 토대로 총 10편 이상의 영상 콘텐츠 제작 ∙ 소셜미디어와 스마트한세상) 소셜미디어의 이해와 빅데이터의 활용 ∙ 디자인과 삶) 디자인의 올바른 이해와 활용
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
광주문화재단	팀원	2021.05.10.~2021.12.31.	문화예술행정
송내동청소년문화의집	팀원	2019.01.01.~2019.6.30.	문화교육 기획 및 운영
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2021-08-06	평생교육사 2급	교육인적자원부	2017-02-28
한국사능력검정 1급	국사편찬위원회	2020-08-21	청소년지도사 3급	여성가족부	2017-02-04
OPIC	ACTFL	2020-03-13	운전면허 2종 보통	경찰청	2015-01-05
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   9월    30일

작성자 :  박근아    (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 광주문화재단				근무기간 : 2021.05.10.～2021.12.31.		직위(직책) : 팀원
담당업무
‘광주문화재단’에서 전시공간 책임자로서 투어 방식에 대한 고민 끝에, 미디어아트 교육 사업 기획안을 작성하여 진행했습니다. 덕분에 복지관, 학교 등 많은 사람들이 찾아왔고, 저의 기획과 마케팅 분야의 능력을 인정받을 수 있었습니다. 더 나아가, 재단 내 아카이빙 자료에 새로운 코드를 부여했습니다. 엑셀 데이터 기반으로 자료를 손쉽게 찾을 수 있게 했습니다. 전시 공간 방문객 통계 분석을 통해 1020세대의 방문률이 저조하다는 것을 파악하였습니다. 이에 대해 제작한 리플릿을 대학교로 공문을 보냈고, 대학생들이 공간에 처음 방문하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 저의 성과 덕분에 재단 10주년을 맞이하여 행사를 빛낼 무대 공연 책임자를 맡았습니다. 코로나 19로 인해 공연 기회가 줄어든 예술가들의 상황과 많은 사람들이 모일 수 없다는 악조건을 어떻게 풀어낼 수 있을까 고민이 컸습니다. 고민 끝에 오프라인 공연을 유튜브로 송출하면서 지역 청년예술가들에게 공연 기회를 제공하고 홍보효과를 극대화하였습니다. 마지막으로 인기를 끌고 있는 메타버스를 이용하여 포럼을 진행하였습니다. 설문조사 집계를 통해, 딱딱할 수 있는 포럼에서 새로운 시도가 이뤄지면서, 오히려 더 활발해졌다는 평가를 받았기에 기뻤습니다.
2	기관(단체)명 : 송내동청소년문화의집				근무기간 : 2019.01.01.～2019.06.30.		직위(직책) : 팀원
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
'송내동청소년문화의집'에서 복합문화공간 담당과 주된 이용객들을 파악한 경험이 있습니다. 인기 공간인 노래방과 당구 공간이 원활히 운영되고 있지 않다는 것을 알게 되었습니다. 예약제 시스템을 도입해 이용객 모두가 원활히 이용할 수 있도록 했습니다. 뿐만 아니라 방명록 작성 체계 시스템을 도입해 공간을 찾는 고객들이 필요로 하는 물건은 무엇인지 파악하여 사업의 활성화에 힘썼습니다. 복합문화공간의 활성화를 위한 생활문화 사업을 진행했습니다. 한 달에 한 번씩, ‘나의 명함 만들기’.‘다육식물 키우기’등, 생활문화사업을 통해 지역민들과 만날 수 있었습니다. 덕분에, 첫 사업당시 참석률보다 45% 증가시키는 결과를 얻을 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 청년 기획단 친구들과 공공미술 프로젝틑 기획하여 진행했습니다. 일회용 제품의 사용을 최소화하기 위해 새로 구입하지 않고 가지고 있는 판넬을 재활용하여 내부 전시를 기획했습니다. 세월호 5주기를 주제로 진행하였으며, 제주도 4.3 사건도 함께 다루며 지역민들에게 역사문화 교육까지 진행할 수 있었습니다.
3	기관(단체)명 : 마이크임팩트			근무기간 : 2018.08.02.～2018.11.30.		직위(직책) : 서포터즈
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
'마이크임팩트' 소속조직 안에서 크루 2기로서 활동했습니다. 행사 준비 및 관객안내 등과 같은 실무 교육을 들은 다음, 직접 문화 행사에 뛰어들며 실질적인 경험을 할 수 있었습니다. 더 나아가, 대형플랫폼 관리자로서 ‘전시회, 공간, 책’ 등 다양한 주제를 가지고 3개월 간 총 5개의 카드뉴스를 제작하였습니다. 제작한 카드뉴스를 통해 기관에서 운영하는 대형플랫폼의 인기가 많아졌고, 덕분에 홍보물 제작 능력을 인정받았던 경험입니다.
4	기관(단체)명 : 대학영상연합동아리(UVA)			근무기간 : 2018.03.05.∼2018.06.22.		직위(직책) : 팀원
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
'대학영상연합동아리UVA'에서 동아리 활동을 했습니다. 영상 기획부터 촬영장비 대여, 장소 섭외 등 과정에 참여하여 영상들을 제작하였습니다. 연애∙먹방을 주제로 제작한 영상들을 유튜브에 업로드하였습니다. 그 결과, 조회수 700회 이상이라는 성과를 이룰 수 있었습니다. 교육부서 팀원으로서 활동하며, ‘카메라 렌즈에 따른 촬영기법’을 주제로 교육을 기획하여 진행했습니다. 관련 교육을 통해 영상 촬영에 대한 전문지식을 얻을 수 있었고, 실제로 촬영에 적용해보며 팀원의 전문성을 키울 수 있었습니다.
5	기관(단체)명 : 디노마드			근무기간 : 2017.03.21. ∼ 2017.03.29.		직위(직책) : 서포터즈
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
'디노마드' 소속조직 안에서 서포터즈로서 고객들에게 공간 안내와 작품에 대한 이해를 도우며 사업 현장을 원활히 진행시킨 경험이 있습니다. 온라인과 오프라인을 통한 전시 홍보를 통해 사람들에게 알리는 활동을 진행했습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   9월    30일

작성자 : 박근아    (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[문화예술로 삶을 디자인하는 부평구문화재단]

부평구문화재단의 핵심 비전인 ‘문화감수성을 길러내는 생활문화생태계 구축'이 제가 지향하는 직업관과 일치하기에 지원하게 되었습니다. 이러한 가치관을 가지게 된 경험이 있습니다. 2019년, 지역민의 직업을 청소년들과 함께 공유하고 알려주는 생활문화 사업 진행했습니다. 이러한 사업을 통해, 서로를 포용하고 함께 발전하는 선순환을 볼 수 있었습니다. 이를 통해 모두가 함께 성장하고 서로에게 배우는 문화 사회를 만들자는 목표가 생기게 되었습니다. 이러한 목표를 이루기 위해, 수많은 관객들을 만나고, 예술가들과의 연락을 주고받으며 키운 의사소통을 바탕으로 문화예술 사업이 활성화 될 수 있도록 하겠습니다.

[데이터분석에 따른 지속적인 전문성 확보]

제가 생각하는 문화예술 기획이란 전문성이 가장 중요하다고 생각합니다. 실제로, 문화콘텐츠 교육 사업을 기획하고 운영했을 당시, 첫 사업에 대한 고객의 관심을 받지 못했습니다. 고객 중심의 기획을 해보자는 목표를 가지고, 프로젝트 팀의 대표로서 팀원들과 지역 상황들을 파악해갔습니다. 그 결과 쌓여가는 소각 폐기물로 인한 환경오염으로 지역민들의 우려가 큰 상황이라는 것을 알게 되었습니다. 뿐만 아니라, 소각 폐기물로 인한 공기 오염으로 문제가 많다는 것을 알게 되었습니다. 이를 토대로 환경의 날을 주제로 문화 사업을 진행하였고, 첫 사업 당시 참석률보다 45%를 더 증가시켜 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.

이러한 경험 덕분에, 마케팅과 콘텐츠 기획에 큰 관심을 가지게 된 저는, 학부에서, '창의콘텐츠제작입문' 과목을 이수하며 전문성을 키울 수 있었습니다. 직접 크리에이션 보고서를 작성하며 3H 전략 중 허브 기획 이론을 배웠습니다. 이를 바탕으로 매주 1회, 미디어 콘텐츠를 주제로 개인 블로그를 운영하고 있습니다. 그 결과, 조회수 260회 이상이라는 성과도 얻을 수 있었고, 저만의 미디어 콘텐츠 사업을 홍보할 수 있었습니다. 실제로 ‘미디어아트‘ 전시 책임을 맡게 되면서, 전시 공간 홍보물을 제작하였습니다. 제작한 홍보물을 개인 블로그에 업로드하여, 홍보 효과를 높힐 수 있었습니다. 이처럼, 지금까지 쌓아온 전문성을 바탕으로 부평구문화재단 문화예술사업 활성화에 이바지하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

재단 내 문화공간을 활용하여 시민참여 문화예술 사업을 진행하고 싶습니다. 생애주기별 교육을 중요시하는 사람들이 많아지고 있습니다. 최근, 아이들은 공부보다 혁신의 시대에 맞춰 준비해야 하는 시대로서 미래교육이 중요해지고 있습니다. 우리 모두는 어린이가 미래이자 희망이라는 것을 알고 있습니다. 그렇기에, 어릴 때부터의 환경교육은 매우 중요하다고 생각합니다. 재단 내 도서관에서 환경 관련 도서를 읽으며 아이들이 기꺼이 받아들이는 게임, 이야기 및 기타 교육 및 활동을 통해 환경 문화예술교육을 실시하고 싶습니다. 뿐만 아니라, 생활문화센터, 문화공간 시소 등 예술 공간 내 시민참여 프로젝트 진행을 하고 싶습니다. 분기별로 시각예술분야, 공예예술분야 관련 신진 작가들과 함께 프로그램 운영을 진행하고 싶습니다. 이에 대해 지역 미술인들의 예술가치 확산뿐만 아니라, 지역민의 문화예술 향유까지 증진시킬 수 있을 것이라 확신합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[소통’으로 ‘하나’를 만드는 능력]

공공기관에서 전시 운영 총괄을 맡게 되면서, 방문 고객 수를 45%이상 증가시킨 경험이 있습니다. 전시관이 관광투어 코스에 선정되면서 찾아오는 고객들이 많아지다 보니, 운영 방식에 대한 고민이 생겼습니다. 고민 끝에, 레지던시 작가와의 교육을 투어에 추가하자는 의견을 제시했습니다. 이에 대해, 팀원은 공간 운영 취지에 벗어나는 것 같다는 반대 의견을 제시했습니다. 그럼에도 불구하고, 미디어 아트를 생소해하는 분들이 교육을 통해 전시를 더 깊게 이해할 기회라며 의견을 제시했습니다. 더 나아가, 미디어아트 레지던시 작가님들의 작품 홍보까지 긍정적인 부분을 토대로 설득했습니다. 이러한 저의 적극적인 소통으로 기획안이 채택되어 진행했습니다. 그 결과, 학교나 복지관에서 많은 사람이 공간을 찾아와주었고 공간 혁신을 이룰 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

학부 시절, ‘소셜미디어와 스마트한 세상’이라는 과목을 수강하고 소셜미디어의 종류와 빅데이터에 대한 의미뿐만 아니라 미디어리터러시 교육도 함께 들을 수 있었습니다. 수업을 통해 청소년들 사이에서 일어나고 있는 미디어 악용 사례를 보며 교육이 필요하다고 크게 느꼈습니다. 이를 토대로, 부평구청소년수련관과 청소년성문화센터 기관과의 상호 협력방안을 생각하고 있습니다. 미디어 내 학교폭력 및 잘못된 음란물 접촉까지 이러한 청소년 문제에 있어서 재단 내 기관 부서와의 협력을 통해 문화예술 교육도 함께 이끌어내는 방안을 제시하고 싶습니다.

실제로 2019년 청소년문화의집에서 근무했을 당시, 청년 기획단 친구들과 협력하여 공공미술 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 그렇기에 청소년과 청년들과의 대화나 의사소통에 있어서 거리낌이 없는 편입니다. 공공미술 전시 제작에 앞서 일회용 제품의 사용을 최소화하기 위해 새로 구입하지 않고 가지고 있는 판넬을 재활용하여 내부 전시를 기획했습니다. 직접 그림도 그리고 전시 구상까지 해보며 즐겁게 진행할 수 있었습니다. 이렇듯, 미디어 교육과 성교육을 통한 전문 지식을 활용해 공공전시를 진행하고 싶습니다. 도서관이나 아트센터 내 공간을 활용하여 공공전시를 통해 교육 및 사업 홍보도 함께 이끌 수 있을 것이라 확신합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[맡은 역할에 책임을 다하는 자세]

직장인은 책임을 가지고 정직하게 일을 진행하는 윤리가 필요하다고 생각합니다. 책임을 가지고 정직하게 일을 마무리했던 경험을 말해보고자 합니다. 문화행사 서포터즈로 활동할 당시, 고객들의 인적 사항을 파악하고 출입 팔찌를 나눠주는 역할을 맡았습니다. 저는 서포터즈 소속이었기에 고객 안내 및 행사 마무리 운영 지원까지 했어야 했습니다. 친구는 저보다 일이 먼저 끝났고, 출입 팔찌를 무료로 줄 수 없는지에 대해 물어보았습니다. 저는 친구의 부탁을 단호하고 거절하였습니다. 친구의 부탁을 들어주면 정직하게 돈을 내고 행사를 즐기고 있는 고객들과의 신뢰를 잃는 행동이라고 생각했기 때문입니다. 이렇듯, 직장인으로서 업무를 진행할 때 행동 하나하나가 모여 사회에 큰 영향을 줄 수 있다고 생각하기에 책임을 가지고 행동하고 있습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   9월    30일

작성자 : 박근아  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	박근아
	생년월일	19961001
	주 소	광주광역시 여대길 303 어등산한국아델리움 210동
	연 락 처 (휴대전화)	010-8772-2845
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	5년 (「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 근거하여, 5년 보관 후 폐기)
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2022년 9월 30일 성 명 : 박근아 (인 또는 서명)