입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제 사서보조(연장개관)	접수번호
성 명	(한글) 박 성 미
현 주 소	서울특별시 구로구 항동로 68
연 락 처(휴대폰)	010-4580-9634	전자우편	smsw48@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학 - 정보 봉사, 공공도서관 경영, 독서 지도법 등	졸업 2009년 2월13일
직업훈련	국립중앙도서관 - 어린이 서비스의 기초	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
도서관 근무를 할 때 어린이 서비스의 기본소양에 대해 학습한 적이 있습니다. 몇 년전에 작은도서관을 지원하는 사업을 맡아 진행할 때 많은 도움이 되었습니다. 어린이 대상으로 영어, 코딩교실, 요리 & 과학수업 등 다양한 독서 문화프로그램 운영을 하였습니다. 프로그램 진행하면서 참여율도 높았고, 만족도 조사도 진행함으로써 이용자와 소통하는 독서환경을 조성하고자 노력하였습니다.
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
마포구립서강도서관	순회사서	21년 2월1일 ~ 21년12월31일	마포구 작은도서관 순회근무
강남구립도서관	개관연장 사서	20년 8월1일 ~ 20년12월31일	자료실 업무
광명도서관	기간제 근로자	19년 5월2일 ~ 20년3월31일	작은도서관 운영지원
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
어린이 독서지도사	평생교육원협회	2008. 11. 11	준사서	한국도서관협회	2009. 02. 13
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   7월   29일

작성자 :   박 성 미   (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 마포구립 서강도서관			근무기간: 21년2월1일 ~ 12월31일		직위(직책) : 순회사서
담당업무		마포구 작은도서관 순회근무 (용강동 작은도서관)
최근에 마포구 내 작은도서관에서 근무하였습니다. 상호대차 서비스를 시행하여 장서 이용률과 이용자 만족도가 높은 점이 강점이라고 말할 수 있습니다. 수시로 청구기호 수정과 신간 도서 장비 작업을 하였으며, 대출과 반납도 많은 편이라서 배가 및 서가 정리를 자주 하였습니다.
2	기관(단체)명 : 강남구립도서관			근무기간: 20년 8월1일 ~ 12월31일		직위(직책): 개관 연장 사서
담당업무		강남구립도서관 자료실 업무 (논현도서관)
논현도서관에서 근무할 때는 자료실 업무를 주로 하였습니다. 동아리 모임과 독서 문화프로그램도 맡아서 비대면으로 ZOOM을 활용하여 진행하였습니다. 처음에 ZOOM 수업 이용 교육을 안내하고 나중에는 참여자들이 대면 수업보다 비대면 수업을 선호하게 되었습니다. 프로그램을 준비하면서 이용자와 소통하는 환경을 조성하고자 노력하였습니다. 그리고 데스크 업무를 하면서 매달 신간 도서를 수서하고 MARC 검수 및 수정을 하며, 이용 가치가 높은 장서 관리를 하고자 하였습니다.
3	기관(단체)명 : 광명도서관			근무기간: 19년 5월2일 ~ 20년 3월31일	직위(직책) : 기간제 근로자
담당업무			광명시 작은도서관 운영지원 (순회근무)
몇 년전에 작은도서관 순회 근무를 하였을 때, 도서 관리 프로그램 및 작업 방법을 교육하였습니다. 그리고 신간 도서 등록과 장비 작업을 하며 작은도서관에 도움이 될 수 있는 일들을 지원하였습니다. 끊임없이 지역 주민의 작은도서관 이용을 활성화하기 위해 최선의 방법을 생각하며 근무하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   7월   29일

작성자 :   박 성 미   (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

그동안 도서관에서 근무하면서 이용자 대면서비스를 하며 반복적인 업무를 한 적도 많았습니다. 몇 년 전에는 작은도서관 지원 사업을 맡아서 운영이 어려운 작은도서관에 도움을 줄 수 있는 일들을 하나씩 계획하고 스스로 실행해 나갈 수 있어서 뿌듯했습니다. 그리고 도서관이 지역사회에서 얼마나 중요한지 실감하게 되었습니다. 지금까지의 경험을 바탕으로 도서관에서 지역주민의 삶의 질을 향상시키는 데 동참하고 싶어서 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

작은도서관 전담사서로 근무하게 되었을 때, 작은도서관 리플릿을 제작한 적이 있습니다. 공, 사립 작은도서관 선생님들이 회의에 참석하실 상황이 되지 않아서 일 진행이 어려웠습니다. 몇 번의 작은도서관 협의회를 통해 여러 번 회의도 하고 의견을 조율하였습니다. 그리고 작은도서관 전체에 협조를 요   청하고 정보를 정리하면서 리플릿 제작을 할 수 있었습니다. 작은도서관 리플릿을 책자로 만들어서 도서관마다 비치되어 있는 모습을 보았을 때 보람을 느꼈습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

전담사서로 근무할 때 “행복도우미 육성교육”을 진행하고, 수료자들은 도서관에서 봉사활동을 하실 수 있는 어린이 동아리 운영을 지원하였습니다. 그리고 작은도서관을 순회하면서 어린이 대상으로 영어, 코딩교실, 요리 & 과학수업 등 독서 문화프로그램을 기획하고 운영을 했습니다. 성인 대상으로는 “저자와의 만남”과 학부모특강, 가족 대상으로 아동극 공연을 하면서 지역주민의 만족도를 높이고 작은도서관 이용을 활성화시키는데 노력하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

저는 지역주민들에게 도서관 가치를 잘 전달할 수 있도록 맡은바 책임을 가지고 근무하는 일이 제 역할이라고 생각합니다. 부서 내에서 협력방안으로는 지역적 특성을 고려하여 프로그램을 기획, 운영하여 이용자들의 만족도를 높이는 서비스를 실행해 나가고 싶습니다. 그리고 직무에 필요한 업무 능력을 습득해서 책임감을 가지고, 열심히 근무할 자신 있습니다. 도서관에서 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 독서문화 공간으로 발전해 나가는 데 동참하는 인재가 되고 싶습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성 시, 합격취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년    7월   29일

작성자 :    박 성 미   (인)

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	박 성 미
생년월일	1986년 1월 13일
주 소	서울특별시 구로구 항동로 68
연락처(휴대전화)	010-4580-9634
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 7월 29일 성 명 : 박 성 미 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자       본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

※ 기간제 사서보조(상호대차운전) 또는 기간제 사서보조(연장개관)으로 기재

※ 근무지 미기재 시, 지원자의 의사와 상관없는 근무지로 발령될 수 있음.

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

※ 학교명 기재 절대 금지 (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

※ 수학구분은 졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성

※ 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 직무 관련 경력을 기재하되 최근 경력순으로 작성

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다. (기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bplibhq@gmail.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]