응 시 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야			기간제 (문화예술교육담당)				접수번호		미기재
성 명			장인한
현 주 소			인천 서구 청라에메랄드로 78 1023호
연 락 처			010-3499-7270				전자우편		janginhan27@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관		전공 및 교육과정								수학구분
	학교교육		융합예술과 ※ 학교명 기재 불가, 전공 또는 교육과정명만 기재								졸업
	직업훈련		※ 학교명 기재 불가, 교육과정만 기재
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
공연예술, 영화예술, 다큐멘터리 제작, 큐레이터 교육등을 배웠습니다.
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명			직위	근무기간					담당업무
국립아시아문화전당			스탭	2015.09 ~ 11					서포터즈 활동
국립아시아문화전당			인턴쉽	2016.04 ~ 05					전시 및 공연 창작 참여
영화공간주안			운영매니저	2021.07 ~ 2022.07					영화관 운영관리
4. 자격사항 (직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기입 / 문화예술교육사 자격증 기입 필수)
자격증명		발급기관		취득일자		자격증명			발급기관			취득일자
운전면허증		경기남부지방경찰청		2011
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부			비대상			보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역			필		계급	병장		복무기간		2009.04 ~ 2011.02

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원분야 관련 활동사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 국립아시아문화전당				근무기간 : 2015.09 ～ 11		직위(직책) : 서포터즈
담당업무		예술 페스티벌 리뷰작성 및 서포터즈 활동
국립아시아문화전당에서 개최하는 개관 페스티벌의 서포터즈로 활동했습니다. "AAT 탐험대“라는 활동명으로 활동했고, 예술가를 대상으로 작업 멘토링 및 렉처 프로그램 진행을 하였고 페스티벌 리뷰글과 작품들에 대한 토론활동에 참여했습니다. ※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술 ※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성 ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 : 국립아시아문화전당				근무기간 : 2016.04 ～05		직위(직책) : 인턴쉽
담당업무		전시 및 공연 창작에 참여
<언도큐멘타>라는 전시를 만드는 팀에 참가했었습니다. 해당 전시가 해외 예술가들의 전시이다 보니 작품들과 작가들의 현지화에 필요한 부분을 돕고 전시 도록을 만드는 일과 기관과 작가의 가교 역할, 그리고 전시에 필요한 물품 등을 구하는 일을 전반적으로 했습니다.
3	기관(단체)명 : 영화공간주안			근무기간 : 2021.07 ～ 2022.07		직위(직책) : 운영매니저
담당업무			영화관 운영업무
한국예술영화 협회에 등록이 되어 있어 문화 예술업무와 미추홀구청의 유관기관이기도 한 영화공간주안이라는 영화관에서 운영매니저로 근무를 하였습니다. 영화관에서 기획전이나 프로그램을 하면 그에 해당하는 운영/행정 준비를 하였고, 시설관리 및 인력관리도 했습니다.

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단의 문화공간 시소 운영 사업에 지원한 동기는 무엇입니까?

저 개인적으로도 문화예술을 지속적으로 향유하는 한 사람으로서 특정 지역만이 아닌 세대적으로 문화예술의 지속적인 발전 가능성에 대해서 항상 많은 관심을 두고 있습니다. 그 와중에 저의 거주지와 가까운 지역에 문화공간 시소의 채용공고를 보게 되었습니다. 제 과거의 경험들과 저의 노동력을 바탕으로 문화공간 시소 발전에 힘을 더할 수 있다는 생각을 하게 되었기 때문에 지원을 하게 되었습니다

2. 문화예술교육과 관련하여 최근의 경험과 성과를 사례 중심으로 기술하시오.

최근까지 인천에 예술영화관인 "영화공간주안"이라는 문화예술기관에서 근무를 하였습니다.

그곳에서 인천 지역내 자활센터와 협업하여 월 1회 영화로서 진행되는 교육 프로그램을 진행했습니다. 운영부분을 도맡아 일하면서 자활센터와 협업 시 부족한 점, 시너지가 발생하는 점을 동시에 많이 배우게 되었습니다. 관객의 스코어는 가장 많이 나오는 등 좋은 성과가 있었지만 자활센터를 통해 방문하시는 관람객분들의 에티켓 이슈 등을 개선하는 데 있어서 단체와 많은 커뮤니케이션이 필요했습니다.

3. 문화예술교육과 관련하여 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.

저의 이상은 예술성이 짙은 면이 있다고 생각을 합니다. 그렇기에 실무 경험이 필요하다는 것을 자각하고 있던 찰나 행정업무를 겸업해야 하는 장소에서 최근 1년간 업무를 하였습니다. 그렇기에 이상만으로는 단체를 지속적으로 유지할 수 없고, 반대로 완벽한 행정 시스템만으로도 지속적인 운영은 어렵다는 것을 배웠습니다. 그렇기에 기관 내부에서 단체의 방향성을 정할 때 정말 여러 가지의 경우를 생각하고 결단은 신속하게 해야 한다는 뻔하지만 몸으로 습득되기에는 시간이 걸리는 것을 터득한 것 같습니다. 그렇기에 문화예술교육과 관련된 부분에서 빠르고 정확하게 판단하는 일에는 생소하지 않다는 것이 저의 전문성입니다.

4. 다음 제시 된 조건으로 부평구문화재단에서 추진하고 싶은 문화예술교육 프로그램을 기술하시오.

인천테크노밸리 입주 기업 근무자 대상 교육프로그램

부평구 관내 거주민 또는 가족대상 교육프로그램

‘문화공간 시소’를 활용한 문화예술교육 프로그램 등

- 1번의 경우 입주 기업들의 성향을 파악하는 것이 일 순위라고 생각합니다. 그에 걸맞은 성향의 프로그램을 모색하는 것이 첫 번째 스텝이지만 그렇지 못한 상황에서 선계획을 해야 한다면, 입주 기업 근무자 대상으로 평론가나 영화 관계자를 초빙하여 영화 토론 모임이나 다양한 굿즈를 제작할 수 있는 전문가를 초빙하여 굿즈 제작 클래스를 만들어 보는 것도 좋을 것 같습니다.

-2번의 경우 예산을 편성하여 부평 거주민 및 가족대상으로 VR 체험이나 드론을 조작하여 하는 놀이체험을 할 수 있는 프로그램을 만들면 좋을 것 같습니다.

-3번의 경우 부평구 관내 대학생이나 중. 고등학교 대상으로 진행되는 전문가와 함께하는 멘토링 프로그램을 생각했습니다. 문화예술 분야의 전문가를 섭외하여 연기, 미술, 사진 등등 다양한 분야의 멘토링 클래스를 기획하면 좋은 반응을 얻을 것 같고, 청소년, 청년세대의 미래적 가치를 북돋을 수 있는 일석이조의 효과가 있을 것 같습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  7월    22일

작성자 : 장인한    (인)

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	장인한
생년월일	1989.07.27
주 소	인천 서구 청라에메랄드로78 1023호
연 락 처	010-3499-7270
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 7월 22일 성 명 : 장인한 (인 또는 서명)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(kimmihyun@bpcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
20mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]