입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	㉰ 기간제(무대기계)	접수번호
성 명	(한글) 박영훈
현 주 소	서울시 동작구 동작대로 39길 22 이수힐스테이트 114동 404호
연 락 처(휴대폰)	010 - 6527 - 3373	전자우편	pyh457@daum.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	뮤지컬 연극학과 - 공연제작 및 디자인	2019.02.22일 졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
토멘터	팀원	2017.03 ~ 2020.12	무대 장치 제작, 설치, 철거
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
무대예술전문인 무대기계 3급	국립중앙극장	2020.08.26	Microsoft Office Specialist Master	Microsoft	2019.05.20
워드프로세서 2급	대한상공회의소	2002.03.05
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2013.09 ~ 2015.06

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  06월  01일

작성자 :  박영훈   (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 토멘터		근무기간 : 2017.03 ~ 2020.12	직위(직책) : 팀원
담당업무		무대 장치 제작, 설치, 철거
토멘터는 무대 장치 제작소로써 다양한 분야의 공연 및 설치품을 제작하고 설치, 철거, 안전관리 업무를 진행하는 회사입니다. 주로 회사 대표님의 지시에 따라서 움직이고 대표님의 설계된 도면을 바탕으로 제작 및 작화를 하고 완성된 제작품을 극장에 설치, 안전관리, 철거 등의 업무를 수행했습니다. 처음 회사에서 일했을 때 평판을 제작하고 자재를 마감하는 방법과 같이 간단하고 기본적인 것들을 익혔고, 이후에는 회사에서 목공, 철공 등 골조 작업 및 대도구, 소도구 등 다양한 제작품을 만들었고 필요시에 작화까지 진행했습니다. 최근에는 ‘금강’ 이라는 작품을 할 때는 대표님과 같이 설계하고 어떤 재료를 사용하면 더 효율적인지, 어떤 방식으로 제작을 진행하면 시간을 단축하고 좋은 효과를 낼 수 있는지 고민했습니다. 그리고 캐드와 스케치업을 통해 도면 및 모델링 작업을 하고 대표님과 크로스체크를 하며 작업을 진행한 결과, 낭비되는 시간과 재료들을 줄일 수 있었습니다. 그다음 공연장에서 주도적으로 설치, 철거 등의 업무를 진행했습니다. 회사 내에서 최근에 진행한 작품으로는 대학로 알과핵 극장 연극 ‘심청전을 짓다.’, 국립중앙박물관 용극장 뮤지컬 ‘반쪽이전’, 대학로 열린극장 ‘피노키오 똑똑똑!’ 등이 있습니다. 이외에 제가 회사에서 근무하는 동안 회사 내에 일이 없을 때는 다른 작업을 주도적으로 맡아서 진행했습니다. 이때 저는 스태프회의부터 작업에 대한 전반적인 흐름을 인지하고 디자이너에게 디자인을 받은 뒤에 설계, 회의, 예산 운용, 인원분배 및 고용 등을 거치면서 무대 제작을 하고 설치, 철거, 안전관리까지 무대 부분에서 공연의 처음부터 끝까지 책임져 왔습니다. 일의 중심이 되었을 때 회사에서 일했던 것과는 달리 고려해야 할 부분도 많고 변수도 많았습니다. 또한 ‘전설의 리틀 농구단‘ 이라는 작품을 하면서 소통의 중요성을 다시 한번 느꼈습니다. 디자이너와의 제작 협의 과정에서 농구 골대의 높이가 생각한 것보다는 아주 높았습니다. 하지만 연출부에서는 배우들의 동선 때문에 골대 높이가 낮아야 한다고 이야기를 했습니다. 배우 관점에서 무대를 생각해보고 진행의 어려움이 있을 것 같아, 디자이너와 연출부 사이에서 농구 골대 높이에 대한 수정사항을 의논하였고, 서로의 의견을 조율하여 적절한 높이의 환경을 구성할 수 있었습니다. 설치 후, 배우, 디자이너도 모두 만족할 수 있었으며, 성공적으로 공연을 마칠 수 있었습니다. 제가 최근에 주도적으로 작업한 작품은 안동 하회마을 미디어 전시 ‘세계문화유산축전’, 문화예술전용극장CT 연극 ‘내 모든 걸’, 서울 하수도과학관 ‘데굴데굴물꼬마‘ 등이 있습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  06월  01일

작성자 :  박영훈   (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

기술 감독의 꿈! 부평문화재단과 함께 이룬다!

문화 및 공연에 대한 깊은 관심은 창의적인 생각들을 제작기술에 접목하여 변화된 공연문화를 꿈꾸게 하였습니다. 고등학교 때, 동랑연극제에서 제작한 공연에 열정적으로 환호하는 관객들과 결과로 대상을 수상하여 공연 스태프라는 목표를 가지게 되었으며, 부평문화재단 무대 기계 분야에서 성장해 나가는 모습은 매력을 가지기에 충분했습니다. 이를 위해 다양한 노력을 해왔습니다.

첫째, 2017년부터 3년간 제작 및 설치팀으로 근무하면서 무대 제작 및 설치를 성공적으로 진행하였습니다. 공연, 전시, 축제 등 실무를 경험하면서, 무대 제작 역량 습득은 물론이며 급변하는 제작 분야에 해결해 나가는 노하우들이 체화될 수 있었습니다. 특히 제작 방식과 제작 일지 및 점검목록을 활용하여 위험할 수 있는 상황까지 고려하여 안전성 확보방안을 습득하였습니다.

둘째, 무대기술 학습과 실전 경험으로 무대 기술능력을 향상시킬 수 있었습니다. 프로덕션 기초, 무대기술 수업, 공연 제작 등 전공 습득은 물론이며, 공연의 제작과정, 작업 방향의 지식을 학습하였습니다. 이러한 내용을 실무에 적용해보고 싶어 무대 제작소에 지원해 공연장 설치 및 철거 업무를 진행했습니다. 결과로 무대기계 3급 자격증도 취득할 수 있었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

무대 기계감독으로서 공연예술에 대한 이해

공연예술에는 여러 가지 장르가 존재합니다. 각 형태의 공연마다 특성들이 다르고 준비하는 과정 및 필요한 장비들이 다릅니다. 이에 맞추어 기계감독 또한 각 공연에 대한 사전 지식 및 준비자세가 필요하다고 생각합니다. 기계감독의 역할은 공연준비의 처음부터 끝까지 장치, 기계, 등 무대 위에서 행하여지는 모든 기계적, 기술적인 것을 총괄하고 책임지는 역할이라고 생각합니다. 또한, 사전에 각 분야의 작업자들이 원활하게 작업할 수 있도록 기술적 요소 및 일정을 조율해 서로의 동선이 겹쳐서 불편함을 없게 하고 공연에 필요한 기술들을 완벽하게 지원하는 것 또한 하나의 큰 역할이라고 생각합니다. 더 나아가 새로운 분야와 융합하여 새로운 장르 및 기술을 개발하는 데에서 지속적인 발전을 해야 한다고 생각합니다.

부평문화재단에서 근무하게 된다면 가장 먼저 안전관리에 대한 지침을 숙지하고 각 극장의 기계장비 현황 및 비품 보유현황, 시설현황에 대해서 파악을 하겠습니다. 그다음 기계장비의 원활한 운용을 할 수 있도록 시스템을 파악하고 장비에 대한 전문적인 지식을 갖추겠습니다. 무대장치에 해당하는 비품에 대한 상태, 보존 현황 등을 더 세밀하게 파악하고 이를 문서화 시키겠습니다. 또한, 보수가 필요한 비품들에 있어서 계획을 수립하고 보수를 진행하겠습니다. 작업자가 안전한 환경 속에서 작업계획을 수립하고 완성도 있는 공연을 만들 수 있도록 노력하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

한번 시작한 일은 끝을 본다!

성실함과 끈기 있는 자세로 한번 시작한 일은 정확하게 마무리하는 강점이 있습니다. 이러한 저의 강점은 특히 공연 및 제작 업무를 진행하면서 가장 잘 나타났습니다.

2020년 세계문화유전축전 때, 미디어 전시 물품 제작을 맡게 되어 전시품을 만들고 설치하게 되었습니다. 제작할 물품들이 많고 현장은 건축이 진행되고 있어서 복잡한 상황이었습니다.

상부에 구조물들이 달릴 곳이 있을 것이라던 회의내용과 달리 설치를 의뢰한 곳에는 그리드나 트러스가 없어서 메달 수가 없었습니다. 건축물 시공 상황과 제가 인지했던 상황이 바뀌어 방식을 달리했습니다. 상부에 구조물이 한정적으로 매달릴 수밖에 없어서 조립식 트러스를 만들었습니다. 상부에는 구조물들을 달 수 있는 트러스를 먼저 호이스트를 사용하여 올리고, 이후 구조물들을 트러스에 달고 낙하 방지를 위해 안전고리와 보강 파이프를 이용해 트러스를 보강했습니다.

그 결과, 세계문화유산축전에서 완벽하게 전시가 진행된 팀이 되었습니다. 이렇게 복잡하게 바뀌는 현장 상황 속에서 최적의 방법을 강구해내는 역량을 부평문화재단에서 발휘하고 싶습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

미리 예측하고 넓은 시야를 가진 인재

양질의 공연 및 예술 활동을 만들기 위해서는 다양한 사전준비가 필요로 합니다. 연습, 리허설, 회의 등을 통해 각자의 분야가 한 곳에서 만나 만들어지는 것이 공연이라고 생각합니다. 이러한 과정에서 기계감독은 계획을 세우고 적합하지 않은 부분은 확인하고 대책을 생각하고 위험한 부분은 미리 사고를 방지할 수 있어야 한다고 생각합니다.

공연장 대관이 있을때 대관하는 공연팀이 공연장, 분장실, 등 실내·외 시설을 이용하기 위해서 사전에 뚜렷한 시설사용에 관한 정보전달과 안전관리 수칙을 통해 공연팀이 차질 없이 공연할 수 있도록 지원하는 업무를 할 것입니다. 또한, 장비 및 기술지원을 통해 공연하는데 차질 없이 진행할 수 있도록 돕고 안전관리 안내서를 통하여 안전하게 공연할 수 있도록 지원 및 보조 업무를 수행할 것입니다.

부평문화재단에서 주최 및 주관을 통해 만들어진 공연으로 주인의식을 가지고 무대를 끝까지 책임지도록 노력하겠습니다. 각 분야별 지속적인 정보 공유를 유도, 직무 파악 및 디자인을 이해하고 스태프 회의를 통해 사전에 각 분야의 기술적인 부분과 이견을 조율하여 철저한 계획을 기반으로 공연을 하려고 합니다. 또한, 연습, 리허설, 공연 중 일어날 수 있는 예기치 못한 상황까지도 연습 동선, 도면 등의 사전 정보들로 예측 및 예방하여 처리할 수 있도록 준비과정에서 완성도를 높여 나가겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

책임감, 정확성, 계획성을 통한 공연 제작

항상 공연 예술을 하면서 모든 작품에서 시작부터 끝까지 책임감을 가지고 제작에 임했습니다. 2018년도 「데굴데굴물꼬마」 라는 어린이 인형극은 환경부와 영주시 공동 주최로 한 사업으로서, 어린아이들에게 물의 소중함을 알려주고 지역 문화발전을 향상하는 것이 목표였습니다.

작업시간이 많지 않았고 극장은 정리가 잘 되어 있지 않아서 여러 사람이 작업하기에는 많은 어려움이 있었습니다. 이러한 상황일수록 계획을 세우는 것이 중요했지만, 무대감독, 조연출이 없는 공연이었기에 누군가 계획을 세우고 상황을 정리하며 스태프들을 이끌어나가야 했습니다. 저는 무대 설치를 마치고 극장을 정리하며 최대한 다른 사람들의 동선을 고려하여 원활하게 작업할 수 있도록 했습니다. 또한, 극장 내 설비 상태가 공연하기에 적합하지 않아, 조명, 음향, 영상 스태프들의 필요에 따라 장비를 달기 위한 고정형 배턴을 옮겨 달고 라인 정리를 하는 등 극장 내부를 보수하고 개선하였고, 이와 동시에 관객들의 편의성을 생각하여 편리하게 관람할 수 있는 환경을 만들었습니다.

공연을 잘 만들고자 하는 마음에 일하는 시간은 조금 늘어났지만, 그 결과 공연은 성공적으로 마칠 수 있었고 주최 측 또한 매우 만족하며 다음연도 사업에도 참여할 수 있게 되었습니다. 이처럼 공연예술 활동을 할수록 저의 직업관이 확고해져 갔습니다. 부평문화재단에서도 좋은 공연을 만들겠다는 일념으로 초심을 잃지 않고 책임감과 계획성을 가지고 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  06월  01일

작성자 :  박영훈   (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	박영훈
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-6527-3373
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 06월 01일 성 명 : 박영훈 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 임기직7급, ㉯ 청소년직7급, ㉰ 기간제(무대기계), ㉱ 기간제(청소년수련관, 장애인) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(jong2hoang@gmail.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 5월 25일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]