입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급	접수번호
성 명	(한글) 채병수
현 주 소	서울 서대문구 경기대로26-26 102, 504
연 락 처(휴대폰)	01093506551	전자우편	cpsletter@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	미술학과 / 문화예술교육개론_ 예술이 우리의 삶에서 갖는 의미와 기능이 무엇인지를 문화예술 작품을 통해 논의	졸업, 수료일: 2019-2-20일
직업훈련	문화예술교육사 직무역량 강화과정1차_사업기획서 작성 방법과 실무프로세스 이해, 보조금 사업과 기관별 정보 분석 및 활용사례, 무형유산 교육설계 및 교수학습 방법, 홍보와 전략적 마케팅 을 통한 문화예술계 행정 흐름에 대해 학습	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술교육개론_예술이 우리의 삶에서 갖는 의미와 기능이 무엇인지를 문화예술 작품을 통해 논의 문화예술교육사 직무역량 강화과정1차_사업기획서 작성 방법과 실무프로세스 이해, 보조금 사업과 기관별 정보 분석 및 활용사례, 무형유산 교육설계 및 교수학습 방법, 홍보와 전략적 마케팅 을 통한 문화예술계 행정 흐름에 대해 학습
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
송파구청 문화예술팀	생활문화예술 코디네이터	2021.2.3.~재직중.	생활문화지원센터 운영 관리, 문화예술 행정, 기획, 미술관 전시 전반 기획, 홍보, 운영 업무, 지역 행사 축제 보조, 예술인(협회)지원업무, 광역문화재단 보조금 사업 운영, 정산
한국문화재재단	문화예술교육사	2020.7.13.~2020.12.31.	문화예술교육사, 문화재 전승기획업무, 보유자 단체 관리, 문화예술 교육 행정업무, 전수교육관 활성화방안 연구, 전승자주관 회계검증, 공예 전시프로그램 지원, 징검다리 교실 지원
한국기상산업기술원	주임	2020.05.11.~ 2020.07.10.	행정업무, 기상박람회 운영보조, 기상산업센터 관리, 기상교육, 기상기업 성장지원 관리
한국산업기술시험원	인턴 공무	2019.1.10.~2020.5.8.	행정업무, 고객대응(시험,인증,R&D기술상담 등), 홈페이지 기술상담 관리, VOC관리, 민원 현황 행정업무, 팀 예산 관리 운영, 지원 업무 협약을 위한 회의, 보고서 작성
국민연금공단	계약직	2018.11.16. ~2018.12.21.	행정보조, 우편물 취합 발송, 연금 추가납부신청, 해촉증명서 전화, 민원위치안내
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사2급	문화체육관광부	2019-04-22
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급	병장	복무기간	2014.6.10.~2016.3.9

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   5월    4일

작성자 :   채병수        (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :송파구청 문화체육과				근무기간 :2021.02.03.～재직중.		직위(직책) :생활문화예술코디네이터
담당업무		생활문화예술 코디네이터, 문화체육과 문화예술팀 업무 전반
예송미술관 전시기획, 전시와 교육 연계 프로그램 겨울방학전, 종합운동장 아시아지하보도 휴갤러리 연간 전시 운영 담당, 송파구 지역 문화예술단체와 연계한 한성백제 축제 대백제전 전시및 행사 진행, 송파마을예술창작소, 공간대관접수, 문화예술교육프로그램 기획(전통문화 체험 프로그램, 매듭, 단청, 금박 공예 체험프로그램 기획, 동아리 행사 프로그램기획 (재즈 음악감상회) 공간대관 업무, 예술인 생활안정자금 접수 실행교부 업무, 생활문화예술동호회 지원, 송파구 예술 단체 (한예총, 사진가협회, 문인협회, 동아리등) 협회 사무 행정 현장업무
2	기관(단체)명 :한국문화재재단				근무기간:2020.07.13.～2020.12.31		직위(직책) :문화예술교육사
담당업무		전승지원팀 업무 전반, 문화예술교육 기획 , 행사, 문화예술 사업 지원
국가 무형문화재 전수교육관 활성화 방안 연구 네이버 온라인 플랫폼을 이용한 전승주관 공예체험 프로그램 진행, 문화재청 주관 전국 시도 전수교육관 무형문화재 교육 활성화 방안 연구, 문화예술교육 관련 업무(기 예능 보유자 문화예술교육 프로그램 개발 업무 종목지정 활성화 방안 연구(제염, 제다, 장담구기, 어로, 활쏘기, 아리랑, 해녀)한국 공항공사와 연계한 김포공항 힐링큐브(세계문화유산알리기 캠페인)사업 운영 보조, 12공방 무형문화재 전담 문화예술교육 프로그램 진행, 입주 단체 공방 관리 운영보고
3	기관(단체)명 : 한국기상산업기술시험원			근무기간 :2020.05.11.~2020.07 10		직위(직책) : 주임
담당업무			날씨경영 홍보, 마케팅, 운영보조
기상기업성장지원센터 운영 ,기상기후산업 비즈니스 지원센터, 기상기후산업 청년창업 지원 ,기상사업자 현황 관리, 기상산업 동반성장 금융지원, 기상정보 활용 수요조사 및 비즈니스모델 개발, 날씨경영 교육 지원, 날씨경영 마스터플랜 시스템 구축 지원 사업, 날씨경영 정보화 시스템 구축 지원 사업, 날씨경영 홍보사업, 날씨경영 유투브 관련 구성, 카드뉴스 구성, 날씨경영우수기업 선정제도 우수기업 대상 선벌하여 홈페이지 등재, 우수사례집 만들어 홍보밎 배포 대한민국 기상산업대상 관리

4	기관(단체)명: 한국산업기술시험원		근무기간 :2019.1.10.~2020.05.08.	직위(직책) :인턴공무
담당업무		행정업무, 고객대응 (시험, 인증, R&D 기술상담 등), 홈페이지 기술상담 관리, VOC관리, 민원 현황 행정업무
행정업무, 고객대응 (시험, 인증, R&D 기술상담 등), 홈페이지 기술상담 관리, VOC관리, 민원 현황 행정업무, 팀 예산 관리 운영, 지원 업무 협약을 위한 회의, 보고서 작성, 기술상담, 서류접수, 전화응대, 홈페이지 관리, 기술상담 계시판 관리 고객 VOC 관리, 고객 민원 현황 통계 작성후 보고, 산업흐름 관련 고객민원 정량적 내용 보고, 고객지원팀 기타 지정업무

5	기관(단체)명 :국민연금공단		근무기간 :2018.11.16.~2018.12.21.	직위(직책): 사원
담당업무		행정보조, 우편물 취합 발송, 연금 추가납부신청, 해촉증명서 전화, 민원위치안내
행정보조, 우편물 취합 발송, 연금 추가납부신청, 해촉증명서 안내, 민원위치안내

6	기관(단체)명 :서울문화재단(경험)		근무기간 :2020.2.26.~2020.12.10.	직위(직책):PM(프로젝트 매니저)
담당업무		시민 문화예술 향유 프로그램 운영 기획, 시민기획단 소통분과 PM
시민이 만들고 참여하는 문화예술 워크숍, 시민이 제안하고 공유하는 문화예술 플랫폼 코로나19로 인한 비대면 문화예술 플랫폼 (팟빵) 을 통해 기획, 운영 하였습니다. 소통이라는 주제로 프로그램 기획 전 사례 조사부터 프로그램 콘텐츠 제작, 현장 실행까지 운영 과정 전반에 PM(Project Manager)이 되어 활동하였으며 분과별 담당 프로젝트 기획, 실행 관련한 예산으로 실행비를 지급 하였습니다. 나다움과 관련된8개의 소주제를 정하고, 듣는날이라는 프로젝트를 실행, 취미라는 주제를 담당하여 유투버로 활동중인 게스트를 섭외후 직접 계스트와 함께 취미에 대한 이야기를 나누고 소통하는 과정과 결과보고를 진행하였습니다.

7	기관(단체)명 :서울시문화본부(경험)		근무기간 :2018.5.19.~2018.9.21.	직위(직책):팀원, 큐레이터 대행
담당업무		공공미술 시민 발굴단 팀원, 임시 큐레이터
서울시에 공공미술을 변화시키는 프로젝트 활동으로 동상을 재구성하자는 프로젝트로 시작하였으며 조의 미션은 남산공원 동상을 시민들에게 좀 더 친근하게 알릴 수 있는 방법에 대해논의. 서울 성곽의 동상을 시민들이 좀 더 편한 위치에서 볼 수 있게 재조명 하였으며, 공공장소에 위치한 동상이나 기념비가 시민들의 일상 속에서 어떠한 의미를 가지는 지에 대해 함께 고민하고 활동하였으며, 역사적 인물 동영상, 텍스트, 조형물, 사진, 영상등의 매체로 서울시청 시민청에서 전시하였으며, 최종 전시도록, 공공미술 지도에 함께 참여하였습니다.

8	기관(단체)명 :서울시문화본부(경험)		근무기간 :2017.4.8.~2017.7.13.	직위(직책) :팀원
담당업무		공공미술 시민 발굴단 팀원
시의 공공 미술 발견하고 소외된 마을에 관해 탐구하고 지역 주민분들과 소통과 협력을 통해 내가 생각한 공공미술을 가상으로 만들어 서울시청에서 시민들에게 전시하였습니다. 마을을 탐방하고 소외된 마을, 그리고 충분히 예술적으로서 가치가 있는 문화자산 임에도 불구하고 아무도 관심을 두지 않고 보존하지 않고 새롭게 재개발하려는 마을을 대상으로 활동하면서 이해 관계자들과의 공공미술에 대한 계획을 세웠으며, 중계동 백사마을의 경우 마을 재생사업의 일환으로 벽화활동 기획단을 기획하고 지역공간의 가상의 공공미술을 개발하며, 전시도록, 공공미술 지도에 함께 참여하였습니다.

9	기관(단체)명 :교내 해외봉사(경험)		근무기간: 2016.06.27.~2016.07.10	직위(직책) :벽화팀장
담당업무		벽화팀장으로써 몽골 투아이막 지역에 문화봉사 벽화봉사 진행하여 한국에 대해 전파
벽화팀장으로써 몽골 투아이막 지역에 문화봉사, 벽화봉사 진행하며 팀원들과의 협업을 통해 한국문화에 대해 전파하며 우리나라 전통문화를 시각적으로 알렸습니다. 대한민국의 문화 봉사를 통해 몽골 학생들에게 전파하였고 주어진 예산을 통해 비품을 구입하고 행사준비를 위한 서류작업과 함께 벽화 작업 후에 영상 촬영을 통해 봉사 내용에 대해 홍보하는 역활을 담당하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  5 월   4 일

작성자 :   채병수      (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[문화 예술에 대한 일경험과 혁신적 사고]

문화재재단에서 무형문화재 기능과 공예 선생님들의 문화예술교육사로 근무하고, 현재는 지자체 문화 예술과 생활문화 공간에서 근무하면서 문화예술, 생활, 지역 문화를 진흥하는 다양한 사업에 관한 내용을 숙지하게 되었고, 서울문화재단, 서울문화본부와의 프로젝트 경험을 통해 자연스레 문화재단을 알게 되었으며 재단에 관심을 가지게 되었습니다. 실무를 통해 얻은 생활문화예술 경험과 활동을 통해 우리나라의 문화 정체성을 확립하고 이를 널리 알리고 교류하여 발전시켜 우리나라의 문화예술 향유를 통해 국민의 인생의 삶의 가치와 질을 높여 더욱 문화선진국으로 발돋움시키고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 지원한 직무와 관련된 정보를 아카이빙 하고 부평구 문화 활동에 대한 폭넓은 이해와 문화예술에 현장 경험을 쌓으며 열린 자세로 선후배님들과 대화하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[문화도시 전문가가 되어 문화 소외지역을 좀더 개선하고 발전시키기 위해 노력]

문화예술은 개인과 개인, 개인과 공동체, 공동체와 공동체간 협력과 소통이 가능하게 하고, 삶의 중요한 요소라는 인식이 우리 생활에 보편화 되었다고 생각합니다.

현재 일 하고 있는 송파구는 서울에서 가장 인구가 많이 사는 지자체임에도 불구하고 다른 자치구보다 문화예술 시설이나 문화예술 환경이 열악하다고 볼 수 있습니다. 이렇듯 문화소외문제는 송파구만의 문제는 아닐 것으로 생각합니다. 문제를 해결하기 위해서는 지역민과의 연계가 필요할 것으로 생각합니다. 문화도시의 출발은 지역민으로부터 출발하며, 다양한 장르에서 활동하는 지역의 문화예술인, 마을활동가 등의 연대의식을 가지고 지역의 문화예술 프로그램을 공동으로 개발하며 나아가야 하는 공동체적 사업을 지향해야 한다고 생각합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[해외 벽화봉사에서의 리더쉽]

몽골에서 진행한 교내 봉사활동 때 팀장 역할을 하며 학교 내부에 큰 벽면 전체에 스케치하고 페인트로 그림을 그리는 과정에서 팀원들과의 조화와 협업을 하여 제시간 내에 벽화를 끝마칠 수 있었습니다. 예상보다 벽이 넓어 팀원들과 노력을 합쳐 일과 외 시간에 작품을 완성하기 위해 노력하였지만, 제작 과정에서 팀원들은 모두 미술을 전공한 전공자가 아니었고 심지어 예술 분야에 관심이 없던 사람들이었습니다. 팀원들이 현장에 도착하여 하기 싫어하는 모습과 적극적인 활동 모습을 보이지는 않았고, 의욕이 많이 사라진 상황이었습니다. 저는 팀장으로서 방향성을 팀원들과 의논했습니다. 예를 들면 흥미를 유발할 수 있는 그림이나 시각적인 결과물들을 그려내자는 의견을 내었고 그 결과로 만족할만한 결과가 도출되어 작업을 제시간에 마무리하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[문화예술 거버넌스를 구성] 지역에서 활동하는 예술가 문화예술 동호회들의 수가 빠르게 증가함에 따라 지역 예술기관과 단체들이 참여하여 생활문화예술의 환경조성과 프로그램 운영, 예산확보 등 운영에 대해 전반적으로 논의하고 협의할 수 있는 거버넌스 구성 운영 방법과 기초분야 예술인들을 지원 할 수 있는 방법에 대한 운영방안을 기획하고 실천하겠습니다.

[원활한 문화예술생태계를 만들기 위한 협력 방안]

문화예술팀에서 근무하면서 예술마루라는 공간을 문화예술 시설로 사용하고 있었습니다. 2022년부터 서울시에서 이 공간을 카페로 사용하기위해 공간을 반납해줘야 한다는 이야기를 하였고, 예술마루에는 송파구 문인협회 인원들이 무료로 공간을 사용하고 있었습니다. 내용을 정리하여 공간을 비워줘야 한다며 내용을 협회에 전달하였습니다. 문인협회는 당장 작품활동 할 수 있는 공간이 없어진 상태여서 공간을 마련해 달라고 요구를 하였고, 협회의 공간을 마련해 주기 위해 송파구의 시설관리공단과 녹지과, 재무과 등 다양한 부서에 공간에 대해 협조요청을 하였습니다. 다행히 송파구민회관에 사진가협회 사무실에 자리를 반절을 내주어 문인협회와 사무실을 같이 사용할 수 있게 되었습니다. 이 과정에서 제가 담당한 예술단체의 문화예술 활동을 보호하고 육성하기 위해 노력하였고 다양한 유관부서와의 협력을 통해 공간을 새롭게 얻을 수 있게 되었습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[관계의 첫발은 신뢰부터 시작된다]

직업윤리가 소비자와의 관계를 유지할 수 있는 신뢰를 만들어 준다고 생각합니다. 평소에 ‘관계의 첫발은 신뢰부터 시작된다.’ 라는 생각을 하고 있었습니다. 그래서 항상 책임감을 느끼고 최선을 다해 맡은 일을 처리하는 편입니다. 이러한 모습이 주변인들에게 신뢰를 주어 어떤 활동의 팀장이나 임시큐레이터 등을 하게 되면서 다양한 사람들과의 관계를 쌓아갈 수 있었습니다. 이는 기업과 소비자도 마찬가지라고 생각합니다. 한국문화재재단에서 근무 시 보유자 선생님들의 개인정보 동의서나 신청서를 자필로 받아야 하는 과정에서 선생님들이 연세가 많으시고 직접 방문접수가 힘들어 직접 담당자인 제가 나서서 선생님 계신 곳까지 직접 신청서와 접수방법, 그리고 안내사항을 구두로 안내 드리면서 사업을 운영한 적이 있습니다. 선생님께서 저에게 감사하다는 말과 함께 본인의 생각과는 달리 재단의 이미지가 좋아졌다고 말씀하셨습니다. 이러한 직업윤리는 업무를 수행하는 직원 하나하나가 모여서 만들어가게 된다고 생각합니다. 경험으로 신뢰를 쌓아가는 재단직원 으로 성장하기 위해 노력하고자 합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   5월   4 일

작성자 :  채병수        (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	채병수
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	01093506551
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 5 월 4 일 성 명 : 채병수 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) ㉮ 임기직7급, ㉯ 임기직7급(장애인), ㉰ 기간제(장애인, 청소년수련관)

㉱ 기간제(무대조명) ㉲ 기간제(무대기계) 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]