입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직7급 청소년수련관운영	접수번호
성 명	(한글) 이다솜
현 주 소	경기도 시흥시 봉우재로 11번길 1(정왕동) 403호
연 락 처(휴대폰)	010-8278-0314	전자우편	love0976@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	청소년교육상담학과	졸업/2019.02.20
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
청소년학개론 외 16과목 이수 및 교내 레크댄스 동아리 활동 교내 학술제 청소년관련 논문작성 및 청소년 프로그램 개발 팀프로젝트 진행. 교내 학습동아리 Pro(전문가)가 되기 위하여 Program(프로그램)을 분석하고 기획하는 Process(과정)을 준비하는 동아리 ‘Pro, Pro, Pro'활동.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기해양안전체험관	사원	2021.12.01~	프로그램 진행 및 기획
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
운전면허 2종 보통	경기남부지방경찰청장	2020.12.03	2급 청소년지도사	여성가족부	2021.04.30
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   04월    29일

작성자 : 이다솜 ()

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 방과후아카데미				근무기간 : 2014.03 ～ 2014.10		직위(직책) : 보조지도
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
대학 연계 수련원 내에 있는 방과후아카데미에 약 6개월정도 레크댄스 지도 수업을 맡은 경험이 있습니다. ‘명랑운동회’, ‘파자마파티’, ‘고등어’, ‘빙빙’, ‘i love rock&roll'등의 노래에 맞추어 짠 레크댄스를 50분씩 지도하고, 연말 종합발표회 준비를 도와주었습니다. 초등학교 4학년~6학년 청소년들과 매주 만나는 것에 즐거움과 보람을 느끼며 청소년지도사의 꿈을 키우게 되었습니다.
2	기관(단체)명 : 혜욤				근무기간 : 2016.02 ～2016.04		직위(직책) : 활동가
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
청소년지원센터 꿈드림에서 2개월정도 검정고시 ‘국어’과목을 지도한 경험이 있습니다. 학교밖청소년에게 관심을 가지게 된 계기가 되었고, 이후 (학교밖)청소년참여활동단체 ‘혜욤’의 자원활동가로 약 1년정도 활동하였습니다. 네이버카페 ‘세학자-세상이학교인자퇴생’을 이용하여 참여청소년을 모집하였고, 학교밖청소년들끼리의 소통의 장을 마련하기 위하여 ‘보드게임’, ‘식사’모임 등을 주최하였습니다.
3	기관(단체)명 : 너랑			근무기간 : 2017.06 ～2018.12		직위(직책) : 멘토
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
청년기획단 ‘너랑’의 멘토로 약 1년 활동한 경험이 있습니다. ‘너랑’은 청소년에게 청년이 교실을 찾아가 실제 경험을 토대로 멘토링 하는 단체입니다. 대학교 다닐 때 사람책도서관 ‘개미일기장’을 참여했던 경험을 토대로 제가 청소년기를 지나서 청소년지도사의 꿈을 가지게 되기까지의 일화로 멘토링을 진행하였습니다.
4	기관(단체)명 : 너랑			근무기간 : 2017.06 ～2018.12				직위(직책) : 멘토
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
경기해양안전체험관의 사원으로서 프로그램 진행 및 기획을 하고 있습니다. 해양재난과 사고를 대비한 안전지식을 교육하고 있으며, 학교 단체에 맞는 프로그램을 기획 및 운영하고 있습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   04월    29일

작성자 : 이다솜 ()

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저의 차별화된 전문성은 ‘갈증’이라고 생각합니다. 청소년지도사 자격증 취득 하기 전, 휴학 기간에 도전했던 커피전문점 아르바이트를 약 5년정도 일했습니다. 커피 관련하여 여러 업무를 알려주는 것이 행복했고 뛰어난 코칭 능력으로 높은 평가를 받아 매니저까지 올라가는 성과를 거두었습니다. 커피전문점의 일 또한 몹시 즐거웠지만, 늘 청소년지도사로서의 미래를 꿈꿔왔습니다. 커피전문점에서 남에게 지식을 전달하고 소통하는 과정에서 발전해 나아가는 제 모습을 발견하며 함께 성장하는 즐거움을 다시 한번 확인하는 계기가 되었습니다. 대학 시절 체험활동 보조교사, 수련원·수련관 실습, 학교 밖 청소년센터 검정고시 지도 등은 모두 경험일 뿐인 현실에 스스로 안타까움과 갈증을 느끼고 있으며 이 감정을 토대로 남들보다 열정적인 프로그램 기획과 운영을 자신합니다. 비록 관련 경력은 없지만 숱한 경험으로 다져진 탄탄한 저를 보여드리겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

커피전문점 아르바이트 경험을 하면서 어슴푸레 아는 것을 상급자에게 묻지 않고 진행하여 업무에 악영향을 끼친 경험을 통해서 모르는 것은 상급자에게 묻고 확실히 진행할 수 있도록 노력해야 하는 부분을 배웠습니다. 업무 파악 과정에서 실수한 부분에 대해서는 솔직하게 인정을 하고 모르는 부분에 있어서는 물어보는 용기를 가지고 직무수행을 해 나가겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

커피전문점에서 9명부터 16명까지의 사원들과 함께 일을 한 경험이 있습니다. 많으면 많다고 하는 사원들과 스케줄을 맞추고, 커피를 판매하는 일에는 조율과 협동심이 필요했습니다. 저는 타인을 잘 관찰하고 파악하는데에 능하며, 장점을 살려 인원 배치를 하여 빠르게 커피를 판매할 수 있도록 조율한 경험이 있습니다. 또한 웃는 얼굴에 침을 뱉지 못한다는 말이 있습니다. 이 말은 제 삶의 모토이기도 합니다. 제 첫인상이 웃고 있으며 보기 좋으면 안 되는 일도 되게 할 수 있다는 말을 믿어 항상 웃는 태도를 지니고 있는 것이 저의 장점입니다. 이러한 태도는 팀원과의 소통 창구로 작용하고 윤활제 역할을 하여 청소년지도사 활동에 도움을 줄 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

평소 책 읽고, 하루를 기록하는 일을 좋아합니다. 제가 부평구문화재단 내 수련관에서 일을 하게 된다면 도서관과 협력하여 책 읽기, 글쓰기 등 청소년들이 책이라는 문화와 친해질 수 있는 프로그램을 기획 및 운영해보고 싶습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

청소년지도사로서 윤리헌장 기본이 되면 공공기관의 직원으로서 직업윤리도 자연스럽게 이루어진다고 생각합니다. 청소년지도사의 윤리헌장에는 청소년이 건강하고 주체적인 민주시민으로 성장할 수 있는 기회와 정보를 제공할 수 있도록 자기계발에 힘쓰고, 청소년들을 어떠한 이유로도 차별하지 않을 것, 건전한 성윤리의식을 지닐 것 등의 7가지 항목을 담고 있습니다. 그 중 제일 중요하게 생각하는 것은 청소년활동 현장에서 맡은 바 역할을 수행함에 있어 어떠한 사적인 이익도 취하지 않는다는 것입니다. 이 점은 공공기관의 직원으로서도 지켜야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   04월    29일

작성자 :     이다솜     ()

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이다솜
	생년월일
	주 소	경기도 시흥시 봉우재로 11번길 1(정왕동), 403호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8278-0314
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ○ ) 동의하지 않음( )
2022년 4월 29일 성 명 : 이다솜 ()

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]