입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직 7급	접수번호
성 명	(한글) 박 수 연
현 주 소	인천광역시 중구 신도시남로 15, 102동 304호(금호베스트빌1단지)
연 락 처(휴대폰)	010-3697-2196	전자우편	glory2196@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	청소년교육과	졸업(2016.2.24.)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
		~
		~
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
청소년지도사	여성가족부	2021.4.30	ITQ아래한글	한국생산성본부	2022.3.3
ITQ한글엑셀	한국생산성본부	2022.3.3	ITQ파워포인트	한국생산성본부	2022.3.3
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 〔비대상〕	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 〔미필〕	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  28일

작성자 :  박 수 연         (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :인천공항중학교				근무기간 : 2018.03. ～2020.02		직위(직책) : 위원
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
학교폭력자치위원회 학부모위원으로 활동하던 중, 두 번이나 학교폭력 가해학생으로 온 학생이 있었는데 강한 처벌보다는 대화를 통해 공감하고 학생이 그러한 행동을 하게 된 원인을 파악하여 적절한 교육과 선도 프로그램에 참여하도록 하였습니다. 이후 그동안 자신의 잘못된 행동에 깊은 반성을 하고 남은 학교생활을 성실히 하여 무사히 졸업을 하고 고등학교에 진학하였다는 소식을 듣고 자치위원회 위원으로서 보람을 느꼈습니다.
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  28일

작성자 :   박 수 연        (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

어릴 적 교사가 되는 것이 꿈이었으나 가정형편 상 그 꿈을 이루지 못해 늘 미련으로 남아 있던 중 청소년지도사라는 직업을 알게 되어 늦게나마 도전을 하였고 이렇게 우리의 미래인 아이들 곁에 한발 가까이 다가가 좋은 영향력을 줄 수 있는 입사 기회가 오게 되어 가슴이 벅찹니다. 특히 부평청소년수련관의 비젼과 미션은 저에게 청소년 육성 업무에 대한 열정을 다시금 끓어오르게 하였고 비록 청소년 관련 경력은 미미하지만 여러 분야의 사기업에서 축적한 인사, 재무, 경리, 행정, 문서관리 등의 경험을 바탕으로 청소년 지도뿐만 아니라 행정, 관리 분야에서도 자신있게 업무를 처리할 수 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

무엇보다 청소년들의 입장에서 무엇이 중요한 가치인가를 최우선으로 생각하며 청소년지도사로서 항상 배우고 노력하는 자세로 업무에 임하겠습니다. 청소년지원팀에서는 여러 분야의 업무 경력과 노하우로 팀에 발전적인 비전을 제시하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

관광호텔 총괄관리자로 근무할 당시 최순실 국정농단 사태로 호텔 매출이 크게 줄어 경영난으로 감원을 고민을 하다 직원들과 상의하여 감원을 하지 않는 대신 매출상황이 좋아질 때까지 전 직원이 급여를 조금씩 감액하여 수령하기로 흔쾌히 합의를 하여 고비를 넘겼던 적이 있습니다. 하여 어려운 일이 닥쳤을 때 극단적인 방법보다는 솔직하게 소통하고 대화와 타협으로 어려움을 극복할 수 있음을 경험하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

인천 문화의 중심 부평에서 우리의 미래, 청소년수련관의 가족으로서 자부심을 가지고 창의적인 사고로 청소년 업무에 임하겠습니다. 저는 항상 직장 생활을 함에 있어 ‘언젠가 해야 한다면 지금! 누군가 해야 한다면 내가! 어차피 해야 한다면 즐겁게!’ 라는 나만의 캐치프레이즈를 외치며 노력합니다. 재단 내에서도 이런 마음가짐으로 일을 한다면 부서, 동료들 간에도 인정받는 사람이 될 것이라 믿습니다. 특히 문화는 ‘소통’을 통해서 발전해 나간다는 것을 인지하고, 서로 다름을 이해하고 공감한다면 타 기관과의 유기적이며 발전적인 관계를 이어나갈 수 있을 것이라 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

직업윤리란 모든 직업에 공통적으로 요구되는 태도로 각자 자기가 맡은 일에 투철한 사명감과 책임감을 가지고 업무를 충실히 수행해야 한다는 것을 의미합니다. 공공기관은 국민을 위한 곳이며, 국민들의 세금으로 운영되는 곳이기에 더욱 청렴하고 윤리적이어야만 합니다.     청소년수련관은 청소년 육성업무를 수행하는 곳이기에 봉사정신과 더불어 청소년지도사의 사소한 말, 행동 하나하나가 커가는 아이들의 미래를 바꿀 수 있는 중대한 영향을 줄 수 있으므로 더욱 더 책임감 있게 행동해야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월   28일

작성자 :  박 수 연       (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	박 수 연
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-3697-2196
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ○ ) 동의하지 않음( )
2022년 4 월 28 일 성 명 : 박 수 연 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]