입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 김예진
현 주 소	서울시 강서구 허준로 16-9 101동 909호
연 락 처(휴대폰)	010-6569-0851	전자우편	kyj0851@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화재학과, 문화콘텐츠학과	졸업(2021.2.19.)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
한 가지 분야가 아닌 다양한 분야의 문화예술 관련 교과목을 다수 수강함으로써 문화예술 및 콘텐츠와 관련하여 이론적인 부분도 수용할 수 있습니다. 또한 실습 교과목의 팀 프로젝트를 통해 팀 네트워크 및 기획 업무도 약식으로 수행해보았습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부천문화재단	부원	2021.1.19.~현재	문화도시 조성사업 운영
부천문화재단	부원	2020.11.16.~2020.12.31.	문화도시 조성사업 운영
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2020.5.22.	한국사능력검정시험 2급	국사편찬위원회	20.2.21.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월  27일

작성자 :  김예진   (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 부천문화재단		근무기간 : 2021.1.19.～현재	직위(직책) : 부원
담당업무		문화도시 조성사업 운영 (시민네트워크 사업, 공모사업 등)
1) 시민네트워크 사업 운영 현재 문화도시로 지정된 부천의 문화도시 조성사업을 운영하고 있습니다. 2월~5월, 8월에 매번 약 50명 내외의 시민들과 함께 하는 <시민환영 프로젝트>에도 투입되어 각기 다른 주제를 가지고 홍보, 행정, 행사 운영 등의 업무를 수행하였습니다. 특히 5월에는 지역의 영화관과의 장소 협업을 통해 영화관에서 행사를 진행하였고, 8월에는 부천시와 연계 행사로 프로젝트를 진행하였습니다. 한편 문화도시 내 <시민위원제>를 도입하여 750명 규모의 체계 구축을 완료하였습니다. 그 일환으로 <시민공모> 등 공모 및 지원 사업에 시민들이 직접 심사위원이 되어 사업 선정자 발굴에 참여하는 <시민심사제>를 11명의 시민과 함께 시범 운영하였습니다. 심사 전후에는 워크숍을 운영하여 심사제에 대한 피드백을 받을 수 있었습니다. 12월 초에 진행된 <문화도시 시민주간>에서는 메인 행사 장소였던 투명 돔 구조물 설치 용역 및 관리 업무를 수행하였습니다. 또한 <예술가의 지혜공유>을 오프라인으로 운영한 <예술가의 지혜교실>과 지역 예술가의 작품 소개 자리인 <예술가 환영 프로젝트> 등을 담당하였습니다. 특히 <예술가 환영 프로젝트>를 통해 공연 및 시연이 현장에서 어떻게 운영되는지 배울 수 있었습니다. 2022년이 되면서 새로 플랫폼을 오픈함에 따라 새로 유입된 시민을 환영하는 시민환영키트를 기획하였습니다. 지역예술가 및 공방과 협업하여 지역 내 문화예술 네트워크를 키웠습니다. 또한 문화도시 부천 브로슈어를 기획하고 제작하였습니다. 3월 말에는 <문화특별수다>라는 행사 내 ‘올리브 캠페인’을 통해 시민환영키트와 문화도시 부천 브로슈어를 배포하면서 부천시민들, 그리고 인근 지역의 시민들에게 문화도시 부천을 알리고자 하였습니다.

2) 공모사업 운영 (총 5가지 사업, 총 31팀) 입사 초반에는 문화도시 조성사업 공모 TF팀으로서 공모 모집 및 심사, 최종 선정 및 오리엔테이션과 계약 체결 진행, 사업 실행 단계를 거쳐 결과공유회를 진행하였습니다. 총 세 가지의 통합 공모 사업 중 <생활친화공간 발굴> 사업 담당자로서 참여단체의 결과보고서 취합 및 사업 운영비 정산 행정 업무 또한 담당하였습니다. 직접 작성한 <생활친화공간 발굴> 홍보용 블로그 글이 네이버 메인에 노출되어 약 한 달 간 함께 한 10개의 공간들을 생생히 알리는 등 홍보 역할도 충실히 하였습니다. 7월부터 10월까지 진행된 <시민공모>도 운영하였습니다. <예술가의 지혜공유>, <시민지혜학교>, <문화창업지원>, <시민연구> 사업 담당자로서 총 21팀을 관리하면서 개인, 개인사업자, 법인사업자, 고유번호증 소유 단체 등 각기 다른 성격의 선정자 및 선정팀의 행정 처리 방식을 배울 수 있었습니다. 또한 <예술가의 지혜공유> 선정자의 사업 결과물을 가지고 영상 용역을 진행하여 홍보에도 기여하였습니다.
2	기관(단체)명 : 부천문화재단		근무기간 : 2020.11.16.～12.31.	직위(직책) : 부원
담당업무		문화도시 조성사업 운영 (공간 지원사업 등)
공간 지원사업 운영 (총 2가지 사업, 총 16팀) <공유문화 도시 프로젝트>와 <생활친화 공간 발굴> 사업을 운영하였습니다. 사업이 운영되고 있는 중에 투입되어 총 16개의 단체와 네트워크, 사업별 홍보영상 및 인쇄홍보물 제작, 통합 온라인 결과공유회 운영 등을 수행하였습니다. 또한 결과보고서 취합 및 지출 처리 등 행정 업무를 담당하였고, SNS 홍보도 진행하였습니다. <공유문화 도시 프로젝트>의 경우 서포터즈를 운영하여 총 8명의 서포터즈에게 미션을 제공하여 활동보고서 작성을 요청하였고, 워크숍을 통해 지역 내 공유문화를 실천하고 있는 단체 혹은 공간을 발굴하여 ‘공유문화지도’를 제작하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월   27일

작성자 :    김예진   (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

학창시절부터 예술에 관심이 많아 문화콘텐츠를 관람하며 이것이 학부시절의 각종 문화예술 관련 대외활동 경험과 연결되었습니다. 재단에서도 사업 운영 직무를 수행하여 기획 및 사업 운영 업무 관련해서는 빠른 업무 적응이 가능합니다. 이러한 활동들을 통해 다양한 계층의 사람들과 만남으로써 적절한 대응 방법을 알고 있고, 적극적인 네트워크 활동을 할 수 있습니다. 또한 블로그 기자단, 온라인 서포터즈 활동 등의 경험 및 재단에서 업무의 일환으로 작성했던 블로그 등 SNS 홍보글 작성 업무를 토대로 홍보 측면에서도 기여할 수 있습니다. 현재 개인블로그를 운영하며, 서평 활동 및 책 제작단 활동을 통해 글을 작성하는 등 글쓰기 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 뿐만 아니라, 재단 근무 경력으로 e나라 시스템 사용, 각종 행정문서 작성 등 행정 업무 수행도 가능합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

지역문화 및 문화요소를 파악하여 지역에 맞는 사업 운영에 기여하겠습니다.

사업 운영에 있어서 가장 중요한 것은 문화자원 파악이라고 생각합니다. 저는 문화재학과 문화콘텐츠학의 복수학위 소지자로서 문화자원별 특징을 종류에 맞게 파악하고 그에 맞는 방식을 적용시킬 수 있습니다. 현장답사 및 조사를 통해 각각이 지닌 스토리와 정보 파악 후 축제 운영에 도움이 되는 요소를 빠르게 정리하겠습니다.

지역 내 네트워크 구축 및 지속에 힘쓰겠습니다.

문화자원 파악을 넘어서 지역 내 위치한 카페, 식당, 공간 등 문화예술적으로 협업이 가능한 곳들과 지속적인 네트워크를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 타 재단 근무 시 시민 및 지역 내 공간들과 네트워크 사업 진행 및 섭외를 통한 행사 진행 경험을 토대로 꾸준한 네트워크 형성에 힘쓰겠습니다. 또한 이러한 네트워크 형성뿐만 아니라 풀 정리를 통해 꼼꼼하게 연락망을 관리하겠습니다.

적재적소 활용 가능한 인재가 되겠습니다.

저는 축제, 전시장, 공연 현장 등 다양한 현장에서의 활동 경험뿐만 아니라, 기획, 운영, 홍보, 행정 등 다양한 직무 경험 및 경력도 있습니다. 따라서 어떠한 일을 해야 하는지 파악하고 필요한 내용을 빠르게 습득하여 적용시킬 수 있습니다. 또한 계획 수립 및 일정 관리에 철저하기에 효율적인 업무 수행이 가능합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

한강예술공원과 작품에 대한 안내 및 홍보를 위한 전시 안내팀에 속해 있었습니다. 리더 해피어로서 한강예술공원 축제팀과 함께 도슨트 프로그램 기획을 진행하였습니다. 다양한 아이디어들이 제시되었지만, 재미 요소에 집중했다는 주장과 안전상의 문제가 제기되었습니

다. 이로 인해 제가 '풍선'이라는 의견을 제시했는데, 이는 동심을 일깨워주고 방문객들의 관심도 끌 수 있으며, 작품 해설도 매끄럽게 진행할 수 있을 것 같았습니다. 실제로 저의 의견이 반영되어 ‘풍선투어’라는 도슨트 프로그램이 운영되었습니다. 운영 결과, 많은 시민들이 한강예술공원에 대한 접근성을 낮추고 인식을 하는 계기가 되었습니다. 예술이 단순히 예술 공간에서만 즐길 수 있는 것이 아닌, 우리의 일상 속 어디에나 있다는 것을 알게 되었습니다. 이와 같이 한 가지 측면에서만 바라보는 것이 아닌, 다양한 측면에서 모든 것을 수용할 수 있는 기획을 하고자 합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사업운영의 기본은 바로 지역민들과 소통하는 것입니다. 저는 해외의 한식당에서 서빙 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 많은 손님들이 한국음식을 낯설어하여 부정적인 반응이 대부분이었습니다. 따라서 음식 사진을 모두 촬영에 보여주며 메뉴 설명을 하거나 어색하게 번역되는 메뉴를 좀 더 자세하게 설명하였습니다. 이렇게 손님들과 소통하다보니 오히려 손님이 원하는 음식 스타일을 말해주어 더 알맞은 메뉴 추천이 가능했습니다. 따라서 손님의 만족도와 한식에 대한 좋은 이미지를 향상시킬 수 있었습니다. 이와 같이 원활한 소통은 결국 좋은 결과를 가져온다고 생각합니다. 더 많은 구민의 관심을 끌기 위해, 그리고 더 많은 구민의 예술 향유를 위해 지속적인 소통을 해야 한다고 생각합니다. 타 기관 및 타 부서와의 소통도 마찬가지입니다. 소통을 지속하다보면, 결국에는 원하는 결론으로 도출하게 됩니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

아르바이트에서도 자신만의 신념을 가진 직원은 자신의 미래에 대한 목표가 뚜렷하고 그를 위해 성실하게 임했습니다. 저 또한 신념을 가지고 일해야겠다고 마음을 먹었습니다. 이로 인해 대외적으로는 같이 일하는 직원에게 일을 잘한다고 칭찬을 받았을 뿐만 아니라, 대내적으로는 저 자신도 저의 목표의식에 대해 좀 더 확신을 하게 된 계기가 되었습니다. 제가 가진 신념은 ‘책임감’과 ‘전문성’입니다. 어떠한 일을 수행하기 위해서는 그에 따라 책임감을 느끼는 것은 당연한 일이며, 일에 대한 애정도가 높아질수록 책임감이 강해진다고 생각합니다. 한편 일에 대한 전문성이 없다면 일을 수행하기에 어려움이 있습니다. 전문적인 지식과 경험이 없다면, 일에 대한 이해도가 낮아 수용자들은 불편하게 느낍니다. 이에 따라 저는 제 직업과 직무에 있어서 강한 책임감과 전문성을 탑재하고자 합니다. 일을 해치워나가는 것이 아닌, 하나하나 꼼꼼히 살피고 "수행"하는 모습을 보여드리고 싶습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월    27일

작성자 :  김예진   (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	김예진
	생년월일	1997.9.15.
	주 소	서울시 강서구 허준로 16-9 101동 909호
	연 락 처 (휴대전화)	010-6569-0851
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 4월 27일 성 명 : 김예진 (인 또는 서명)