입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 이서은
현 주 소	서울특별시 관악구 봉천동 867-14, 1708호
연 락 처(휴대폰)	010-9387-1995	전자우편	sol6063@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화예술경영전문가융복합전공(문화비즈니스학사)	졸업(2019.02.14.)
직업훈련	지역문화예술콘텐츠기획자 양성 과정	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
- 문화경영의 실습, 문화예술교육프로그램기획론, 전시기획론, 공연예술기획론 등의 학교 전공 교과목 수료를 통해 문화예술의 다양한 분야에 대한 이론 지식을 습득했습니다. 기획 실습도 진행하여 이론을 실제에 적용하는 방법론 등을 직접 경험했습니다. - 지역문화예술콘텐츠과정에서 고유한 지역문화와 소재를 문화예술 콘텐츠로 재생산하는 방법을 사례탐방과 이론 수업으로 통해 배웠으며, 공모전 참여를 통해 실무 능력으로 발전시켰습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(재)수원문화재단	주임 (전문계약직)	2021.12.20.~현재	문화도시 시민협의체 및 공모 사업 운영, 온라인 홍보(홈페이지, SNS 등)
㈜컬처웨이	매니저	2019.07.25.~2021.05.11.	문화콘텐츠 기획 및 운영
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2021.11.16.	토익(TOEIC)	ETS	2021.04.25.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  04월  29일

작성자 :   이 서 은  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (재)수원문화재단		근무기간 : 2021.12.20.~현재	직위(직책) : 주임
담당업무		문화도시 시민협의체 운영, 시민 공모 사업 운영, 온라인 홍보(홈페이지, SNS 등)
[문화도시 수원 시민협의체 ‘수원 나우어스’ 운영] ■ 상세업무 : 문화도시 거버넌스 중 시민협의체 구성 및 운영을 담당하고 있습니다. 특히 수원을 5개의 생활권역으로 구분하여 각 생활권역의 시민협의체 리더인 ‘시민리더’를 10명씩 선출하고 그들의 활동을 지원하는데 큰 중점을 두고 있습니다. 시민리더 모집, 지원서 검토, 후보공개, 투표진행 등 시민리더 선출 과정 중에 있으며, 시민리더 발족식을 준비하고 있습니다. 시민리더의 적극적인 활동을 위해 사업 모니터링, 지원금을 통한 시민 주도 사업 운영, 라운드테이블, 정기회의 등 세부 계획을 수립하여 실행 준비 중입니다. [시민 공모 사업 운영] ■ 상세업무 : 시민이 직접 수원 내 도시여행 콘텐츠를 발굴하고 투어 프로그램을 운영해볼 수 있도록 지원해주는 사업 운영을 담당하고 있습니다. 작년에 시민이 기획한 여행 프로그램을 영상 콘텐츠로 제작하였으며, 지원금을 정산하였습니다. 올해에는 도시여행 콘텐츠 발굴을 위한 학습연구모임 사업을 진행 중에 있습니다. [온라인 홍보] ■ 상세업무 : 문화도시 수원 홈페이지를 따로 제작하여 운영하고 있습니다. 홈페이지 관련 서버 임차, 유지보수 등 용역 계약을 체결하여 운영 중이며, 홈페이지를 사용하기 시작한지 얼마 되지 않아 계속해서 기능 개발 중에 있습니다. 공지사항, 행사안내, 보도자료 등 각종 게시물들을 직접 올리고 있으며, 시민협의체 회원이 되기 위해 가입하는 모든 홈페이지 회원들을 관리하고 있습니다. 그 외 문화도시 수원의 유튜브 채널, 인스타그램, 페이스북, 카카오톡 채널 등 모든 SNS 운영 및 관리를 담당하고 있습니다. 게시물 업로드, 참여 이벤트, 홍보 메시지 발송, 스폰서드 광고 등을 계획 수립 후 전략적으로 집행하고 있습니다.
2	기관(단체)명 : ㈜컬처웨이		근무기간 : 2019.07.25.~2021.05.11.	직위(직책) : 매니저
담당업무		문화콘텐츠(공연, 축제 등) 기획 및 운영
[공연 기획 및 운영 – 2020 차 안에서 즐기는 고궁음악회(20.06.~20.07.)] ■ 공연소개 : 문화재청, 한국문화재재단의 주최로 경복궁 주차장에서 드라이브인 콘서트 형식으로 진행된 코로나 19 극복 희망 콘서트(20.07.09.~20.07.19. / 8회 공연) ■ 상세업무 : ‘드라이브인’이라는 공연 형식만 정해진 상태에서 동료 한 분과 공연 라인업을 제외한 모든 공연 운영 계획을 수립했습니다. 먼저 경복궁 주차장 현장 답사를 통해 무대 위치와 크기, 입장 부스, 종합안내소, 콘솔 등의 공간 구성과 무대 시야가 확보된 최대 수용 차량 수를 계산하여 예매 인원을 결정했습니다. 이후 코로나 19 감염 대비 방역 절차와 입·출차 동선, 물자 배치, 인력 업무 분담 등 구체적인 운영 방안을 계획했습니다. 동시에 저는 메인 포스터를 비롯한 홍보물, 현장 제작물, 썸네일과 같은 온라인 생중계 디자인 등 공연의 모든 디자인을 전담하며 콘셉트에 맞게 구성했습니다. 인터파크티켓을 통한 예매 서비스와 사회적 배려 대상자 전화예매도 관리했습니다. 예매페이지 오픈 후 매일 예매 인원을 파악하고 안내 문자를 발송했으며, 공연 관련 문의 전화도 응대했습니다. 공연 현장에서는 인력 업체와 출연진 관리를 담당했습니다. 3회부터는 관객과 더 가까워질 수 있도록 매 공연 진행되는 사전 공연팀 ‘한국의 집 예술단’과 협의를 통해 차량 사이를 돌아다니며 공연하는 동선으로 수정했습니다. 또, 코로나 응원 메시지가 적힌 헬륨 풍선을 사회자 구호에 맞춰 차량 밖으로 꺼내는 관객 참여형 이벤트를 제안하여 진행하기도 했습니다. ■ 업무성과 : 경복궁에서 드라이브인 형식으로 공연을 선보인 첫 사례로 8회 동안 약 560대 차량의 관객이 공연을 관람했습니다. 공연 2주 차에는 전 공연 매진으로 문의 전화가 발생하여 시야 제한 공간까지 추가 예매를 진행했습니다. 꼼꼼한 방역 수칙 준수로 코로나 감염 없이 성공적으로 공연을 종료했습니다. [축제 기획 및 운영, 행정 업무 – 2019 서울로 잇다 페스티벌(19.07.~19.09.)] ■ 축제소개 : 서울시 주최로 중림동, 서계동, 회현동의 주민축제기획단과 함께 진행한 서울역 일대 도시재생 축제(19.09.27.~19.09.28.) ■ 상세업무 : 입사 후 처음 담당한 프로젝트로 축제 기획 초반에 투입되었습니다. 저는 서계동 축제 기획과 축제 홍보를 담당했습니다. 먼저, 서계동 주민축제기획단 팀장님과의 협의를 통해 서계동 ‘낭만’콘셉트에 맞춰 메인 공연과 부대 프로그램을 기획했습니다. 도시재생 축제였기 때문에 저는 주민이 직접 무대에 올라 소통할 기회를 제공하고자 했고, 이에 따른 공연팀은 주민기획단 팀장님이 섭외하기로 했습니다. 저는 ‘낭만’콘셉트와 어울리는 아카펠라, 재즈 밴드 등의 전문 아티스트 섭외로 공연의 질을 향상했습니다. 이어서 체험 부스에 들어갈 비즈 비눗방울 만들기 등의 프로그램을 구성했고, 버블 아트 쇼를 체험 공연으로 추가했습니다. 이 외에도 주민의 사연과 신청 곡을 받아 무대 전환 중에 라디오 형식으로 송출해주는 ‘나의 플레이리스트’와 주민 가까이에서 문화 공연을 제공하는 ‘찾아가는 버스킹’, 아이들이 자유롭게 색칠하고 꾸미는 컬러링 현수막 등 콘텐츠를 직접 기획했습니다. 홍보 업무로는 메인 포스터, 리플릿, 카드 뉴스, 가로등 배너 등 각종 홍보물 디자인 구성과 언론 보도 초안을 작성하여 대행업체에 전달하는 역할을 담당했습니다. 공식 SNS 계정을 개설하여 22개 게시물의 지속적인 업로드와 유료 홍보도 진행했습니다. 행정 업무로는 축제 기획 중 서계동 실행계획서를 작성했고, 축제 종료 후에는 조명, 음향, LED, 인력 등 협력업체와 아티스트에게 대금을 지급하기 위한 지급요청서와 서계동 결과보고서를 작성했습니다. 또, 예산 정산을 위한 영수증 관리와 정산보고서 작성에도 참여했습니다. ■ 업무성과 : 약 4,000명의 지역주민이 축제를 즐기면서 서울역 일대 지역경제 활성화 및 지역공동체 화합에 이바지했다는 평가를 받았습니다. [비대면 행사 기획 및 운영, 행정업무 – 2020 대한민국 지속가능발전대회(20.07.~20.09.)] ■ 행사소개 : 환경부와 화성시, 전국지속가능발전협의회, 화성지속가능발전협의회, 이클레이 한국사무소가 함께 국가의 지속가능발전 목표의 이행을 논의하는 대회(20.09.14.~20.09.15.) ■ 상세업무 : 기념식, 정책좌담, 주제세션으로 프로그램 개요만 정해진 상태에서 제가 기획 업무에 투입되어 팀장님과 단둘이 대회를 기획 및 운영해 나갔습니다. 코로나 19의 급격한 확산으로 대회는 전면 온라인으로 전환됐고, 이에 저는 48개의 지역사무국과 ZOOM으로 현장을 연결하여 소통하는 방식을 제안했습니다. 지역사무국에는 대회 분위기 전달을 위해 공간을 꾸밀 수 있는 현수막, 미니 배너, 가랜드 등 키트를 구성 및 제작하여 발송했습니다. 축하 공연도 대회의 가치를 전달할 수 있는 발달장애인 연주단 ‘드림위드 앙상블’ 섭외를 제안하여 공연영상을 제작했습니다. 또, 협력 기관과는 물론 기조연설자와 정책좌담 패널, 수화자와의 소통까지 담당하며 프로그램 정보 공유 및 일정 조율 역할을 꼼꼼하게 수행했습니다. 온라인 행사로 진행되는 만큼 생중계 참여를 유도하기 위한 적극적인 홍보 업무를 전담했습니다. 대회 메시지를 담은 메인 포스터를 비롯하여 리플릿, 카드 뉴스, 포토월 등 디자인을 구성했으며, 공식 홈페이지를 리뉴얼하고 콘텐츠 업데이트를 관리했습니다. ‘나에게 지속가능발전이란’이라는 주제로 SNS 릴레이 캠페인을 기획하여 진행했고, 다양한 참여형 이벤트를 통해 대회에 대한 관심을 유도했습니다. 더불어 팀장님과 둘이 프로젝트를 진행하면서 각종 업무 보고와 행정 업무는 제 담당으로 대회의 실행계획서, 결과보고서, 정산서 작성 및 대금 지급을 주도적으로 수행했습니다. ■ 업무성과 : 22회 대회 역사상 처음으로 진행된 온라인 행사에 약 6,000명이 유튜브와 페이스북 실시간 중계에 접속하며 성공적으로 개최할 수 있었습니다. 48개 지역 사무국과 원활하게 ZOOM으로 현장 소통을 이뤄냈다는 점도 의의가 있었습니다. 더불어 활발한 홍보 진행으로 각종 SNS 팔로워는 약 870명이 증가했으며, 주최 측이었던 화성시의 높은 만족도로 추가 사업을 수의계약 체결할 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  04월  29일

작성자 :   이 서 은  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

다양한 니즈를 가진 부평구민과 문화 예술적으로 유기적인 관계가 되고 싶어서 지원했습니다. 저는 평소 지역 문화예술에 대한 관심이 많아 이와 관련된 직업교육, 공모전 등 대외활동 경험과 실무 경력을 쌓아왔습니다. 그 과정에서 하나의 지역과 지속적인 관계를 유지하며 그 지역에 대해 깊이 있게 공부하고, 나아가 그 지역과 관련된 문화예술사업 기획을 하고 싶다는 목표가 생겼습니다. 서로의 다름을 이해하고 공감을 나누는 소통을 통해 문화를 발전시킨다는 부평구문화재단의 방향성이 저의 가치관과 부합한다고 생각했고, 다양한 소통 방식을 통해 부평구민이 무엇을 원하고 필요로 하는지 파악하고 충족시킬 수 있는 맞춤형 문화복지를 제공하는데 기여하고자 지원했습니다.

저는 ‘시민의 입장에서 생각한’ 공연 기획으로 성공적인 드라이브인 콘서트를 진행한 경험이 있습니다. 공연을 준비하면서 문화 활동이 그리운 관객에게 새로운 즐거움을 전달하고, 차량 내부에서 안전하게 공연과 소통할 수 있는 요소가 무엇일까를 중점적으로 고민했습니다. 동료의 조언과 사례 분석을 통해 저는 차량 내부에 있는 관객이 공연과 거리감을 느끼지 않도록 사전공연팀에게 관객 차량 사이를 돌아다니며 공연할 수 있는지 동선 수정을 제안했고, 코로나 응원 메시지가 적힌 풍선을 차량 밖으로 꺼내는 관객 참여형 이벤트를 구성했습니다. 그 결과 재관람률 상승으로 8회의 공연 중 후반부는 매진이 되며, 많은 시민에게 코로나를 벗어나 문화예술을 맘껏 즐기는 시간을 제공할 수 있었습니다.

위 경험을 통해 문화예술이 사람들의 삶에 얼마나 긍정적인 영향력을 미치는지 배웠습니다. 이 깨달음을 토대로 부평구민의 문화예술적 필요와 욕구를 파악해 지속 가능한 문화예술사업을 운영하여 구민의 윤택한 삶과 부평구의 지역문화 정체성 확립에 기여하는 인재가 되겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

다양한 공공기관에서 진행한 시민 대상 축제 및 공연을 기획했던 경험과 문화도시센터에서 일하며 배운 문화도시에 대한 이해도를 활용하여 부평구민이 지역 문화의 주체로서 공급자와 수요자의 역할을 능동적으로 수행할 수 있도록 돕는 역할에 기여하겠습니다. 먼저, 부평이 가진 고유한 ‘음악’이라는 소재를 구민의 참여와 문화콘텐츠와의 융합을 통해 공유하는 사업을 기획하겠습니다. 구민이 적극적으로 참여할 수 있도록 사업 홍보를 진행하고, 지원 자격을 낮추거나 신청서 양식을 간단하게, 혹은 모집 과정을 최소화하는 등 구민들의 사업 접근성을 높이겠습니다. 또, 제가 지역문화콘텐츠 공모전을 준비하면서 지역 정보, 지자체의 협조, 전문가의 피드백 등을 필요로 했던 경험을 떠올려 구민이 주체적으로 부평의 문화를 활성화하는 과정에서 지원이 필요할 때 실질적인 도움이 되는 지원 체계를 만들어 나가겠습니다. 마지막으로 다양한 연령대의 팀원 혹은 지역주민과 소통하며 협력했던 경험으로 구민의 문화적 접근과 움직임에 동참하여 지속 가능한 지역문화 생태계가 구축될 수 있도록 이바지하겠습니다. 구민이 모이는 곳에 찾아가고 그들의 목소리를 들으며 부평구의 문화가 계속해서 흘러갈 수 있도록 지원하는 역할에 집중하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

부평구문화재단의 사업은 예술가와 지역주민, 유관기관 등 다양한 협력 관계를 기반으로 하나의 팀처럼 운영되기 때문에 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 이와 관련해 저는 주민축제기획단과 함께 서울역 일대 도시재생 축제를 기획하면서 발생한 갈등을 경청과 공감, 대체 의견 제시로 해결한 경험이 있습니다.

축제 3주 전, 전체 회의에서 서계동은 무대 규모 확장을, 중림동은 대중가수 추가 섭외, 회현동은 공연비 인상을 무리하게 요구한 적이 있습니다. 저의 상사는 축제가 얼마 남지 않은 상황이라며 반영하기 어렵다고 대답했고, 주민기획단은 서로의 요구가 과했기 때문에 거절당한 것이라며 다른 동을 탓했습니다. 언성은 높아졌고, 회의는 중단될 수밖에 없었습니다. 저는 제 담당 지역인 서계동의 주민기획단 팀장님과 1:1 대화를 통해 이 모든 상황이 자신의 동네가 더 돋보였으면 하는 조바심 때문이라는 것을 알게 되었습니다. 저는 무조건 NO를 말하기보다는 그 마음을 먼저 공감해 드리며, 현장 크기와 분배된 예산 초과 등 무대를 확장할 수 없는 이유를 차근차근 설명해 드렸습니다. 또, 무대 규모를 유지하는 대신 빈백을 관객석에 배치해 공간 분위기를 살리자는 대체 의견을 제시하여 합의점을 찾아 축제를 무사히 진행할 수 있었습니다.

위 경험은 서로의 의견을 뒷받침할 근거를 교류하지 못해서 발생한 갈등으로 충분한 대화와 공감, 이견 조율이라는 과정을 통해 해결할 수 있었습니다. 더불어 협력 관계에서 명확한 의사 전달과 경청의 자세가 얼마나 중요한지도 배울 수 있었습니다. 부평구문화재단의 업무를 수행할 때도 이 경험으로 배운 소통 기술을 활용해 서로의 의견을 경청하고 조율해 나가며 재단 내 다른 부서와 부평구민, 예술가, 문화단체와의 협력을 원활하게 이끌어 나가겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

공연, 전시, 문화예술교육, 예술 활동 지원 등의 문화 사업을 기획 및 운영한다는 것은 구민과 소통하는 최전선에 서서 그들이 원하는 문화 복지를 위해 기초를 다지는 일이라고 생각합니다. 다양한 콘텐츠 사업이 쌓이면서 부평구와 구민의 문화 정체성 수립에 기반이 되기 때문입니다. 이 업무가 부평구 예술생태계에 실질적인 이바지가 되기 위해 저는 세 가지 방법으로 업무의 협력을 이끌어 나가는 ‘연결고리’ 인재가 되겠습니다.

첫째, 협력 기관과의 이해관계를 파악하여 확실한 업무 구분을 하겠습니다. 부평구문화재단이라는 같은 공동체이지만, 기관 및 부서별로 세부 목표와 업무 상황이 다를 것입니다. 이를 파악하여 뚜렷한 업무 구분을 통해 효율적인 협력으로 사업을 운영하겠습니다. 둘째, 명확한 의사 표현과 빠른 응답으로 업무를 신속하게 처리하겠습니다. 타 기관과 업무를 진행할 땐 혼선 없는 소통이 가장 중요하다고 생각합니다. 예시 자료를 근거로 분명한 의견을 전달하고, 업무 진행에 시간 낭비가 없도록 빠른 피드백을 교류하겠습니다. 셋째, 사업 운영에 대한 협력기관, 동료, 부평구민의 객관적인 피드백을 겸허히 수용하여 항상 발전해나가는 업무 능력을 갖추겠습니다. 팀원의 조언과 구민의 민원에 귀 기울이며 매번 성장하는 부평구문화재단의 문화예술사업을 만들겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관의 직원으로서 가장 중요한 직업윤리는 정직하게 업무를 수행하는 것이라고 생각합니다. 모든 사업이 부평구민을 위해 공공성을 기반으로 진행되는 만큼 업무를 수행하면서 개인적인 욕망이 아닌 조직의 입장에서 상황을 바라보고, 이에 투명하게 대응해야 할 것입니다.

이와 관련해 저는 제 행동에 대한 책임을 지며 정직함을 잃지 않기 위해 업무적 실수를 인정하고 바로 잡은 경험이 있습니다. 대학생 때, 대학교 도서관 내에 있는 카페에서 아르바이트한 적이 있습니다. 하루는 함께 일하는 동료가 아파서 혼자 일 했던 적이 있었고, 홀로 모든 일을 해야 한다는 부담감에 계산 실수하고 말았습니다. 빵 메뉴를 잘못 선택해서 300원을 더 결제한 것입니다. 몇백 원 차이라고 쉬쉬하며 넘어갈 수도 있었지만, 제가 실수를 인지한 이상 솔직하게 사과드리고 다시 결제하는 것이 옳다는 생각했습니다. 며칠 후 그 손님이 다시 방문했을 때 저는 용기를 내 실수를 인정하고 상황을 해결했습니다. 그 순간은 실수가 부끄럽기도 했지만, 오히려 카페에 대한 신뢰도가 상승해 손님에게 좋은 이미지를 가진 카페로 여겨질 수 있었습니다.

부평구문화재단의 직원이 되어서도 제 역할에 대해 책임을 지고 떳떳할 수 있도록 정직하게 업무를 수행하겠습니다. 실수를 부끄러워하며 숨기기보다는 인정하고 바로 잡아 사업 운영에 차질이 생기지 않도록 하겠습니다. 이러한 직업윤리를 통해 그 누구도 소외당하지 않고 모든 구민이 누릴 수 있는 투명한 문화예술 사업 운영이라는 책임을 다하겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  04월  29일

작성자 :   이 서 은  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	이서은
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-9387-1995
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 04월 29일 성 명 : 이 서 은 (인 또 서명)