입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 강수연
현 주 소	경기도 시흥시 은계중앙로118 브리즈힐 1009동 1503호
연 락 처(휴대폰)	010-9111-3624	전자우편	uyu882@naver.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	경영학과	졸업 2010.2.19
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
인천미추홀경찰서	행정서기	2014.08.11. ~ 현재까지	운전면허 취소, 범법 처리
베올리아삼성오퍼레이팅	사원	2012.08.22 ~ 2014.08.13	구매/총무
판알피나코리아(주)	사원	2010.11.09. ~ 2012.08.22	출납/회계
4. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
사무자동화산업기사	한국산업인력공단	2010.08.16	워드프로세서 1급	대한상공회의소	2001.05.30
컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2008.10.10
5. 기타사항
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월   29일

작성자 :   강수연        (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 미추홀경찰서				근무기간 : 2014.08.11～현재		직위(직책) : 행정서기
담당업무		운전면허 취소, 범법 처리
경찰서 민원실에서 근무하며, 운전면허 행정처분(취소), 무면허 결격 입력/말소, 주취운전자적발보고서 관리(오손) 업무를 수행하였습니다. 현재는 스마트 국민제보로 신고된 범법 차량에 과태료 및 범칙금 통고처분 업무를 하며 민원인들과 소통하고 있습니다.
2	기관(단체)명 : 베올리아삼성오퍼레이팅				근무기간 : 2012.08.22.～2014.08.13		직위(직책) : 사원
담당업무		구매/총무
○ 구매 업무 모든 구매에 따른 구매오더 작성 및 네고가격 협상, 외부 발주서 관리업무를 수행하였으며 구매에 따른 계약서류 작성 지원 및 분기별 네고율 계산을 지원했습니다. 또한 구매요청에 따른 공급업체 선정, 등록 및 변경을 통해 월간 계약 리스트 업데이트 및 월간 구매사항 파악하여 월간 구매보고서 및 분기별 네고율 보고서 작성을 했습니다. ○ 총무 업무 물적 자원등록 등재 및 관리 (회사 렌탈기기 계약 관리, 차량 보험 관리 등)와 워크샵, 체육대회, 송년회 등의 행사 기획 및 진행하였으며 AD 예산 수립 및 예산 데이터 정리 업무를 지원하였습니다.
3	기관(단체)명 : 판알피타코리아			근무기간 : 2010.11.09.～2012.08.22		직위(직책) : 사원
담당업무			출납/회계
일일 전표 입력(일반경비 담당) 및 자금 일보를 작성하였고 증권계좌 및 자금 운영 관리(제예금, 현금)와 원화, 외화 업체 결제 정산 및 지급 업무 (월말 결제 리스트 작성)를 수행했습니다. 또한 결산 제 증빙 자료 발급과 부가세 신고 보조 업무를 담당하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  29일

작성자 :  강  수  연   (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[공공기관의 경험과 구민과의 소통]

구민이 생활 가까이에서 문화를 접하고, 예술인이 안정적인 환경 속에서 창작활동을 펼칠 수 있도록 다양한 사업을 지원 하고있는 부평구문화재단의 일원이 되어, 문화예술의 발전과 부평구민의 삶의 질을 높이는데 함께 하고자 지원하게 되었습니다.

다년간의 사무, 행정, 민원 업무를 수행하며 전문성을 향상시켰을 뿐 아니라 각 업무의 애로사항을 이해할 수 있었습니다. 또한 민원업무를 수행하면서 각기 다른 상황에 대한 문제 해결능력과, 타인과의 소통 능력도 기를 수 있었습니다. 신속, 정확한 행정 처리 역량을 바탕으로 부평구문화재단의 업무를 수행하는 데 차별화된 경쟁력을 보여줄 수 있을 것이라 확신합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[업무 프로세스 매뉴얼화]

사무 직무에 가장 필요하다고 생각하는 역량은 대인관계 역량이라고 생각합니다. 업무를 하며 많은 구민들을 만나고, 여러 직원과 함께 업무를 해야 하기 때문입니다.

입사 후 업무를 맡게 되면, 담당한 업무에 관련된 법률 및 내부 규정과 지침, 그리고 매뉴얼를 최우선으로 숙지하겠습니다. 이후 업무를 수행하며 발생하는 다양한 상황들을 기록하여 정리한 뒤, 어떤 이슈사항이 발생하더라도 처리할 수 있도록 이를 매뉴얼화 하겠습니다. 또한, 여러 부서에서 다양한 이해관계자와 소통한 경험을 활용하여, 회사 내부 및 관련 업체와 소통 시, '공감·경청'하여 요구사항을 정확히 파악한 후 업무를 처리하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[다름을 인정합니다]

팀 활동 때마다 나만큼 하지 않는 팀원에게 불만을 느낀 적이 많았습니다. 하지만 ＇나만큼＇이라는 말은 상당히 주관적인 생각이었습니다. 개인마다 처한 환경과 상황과 우선순위가 다르기 때문입니다. 이러한 깨달음을 통해 팀원이 ＇나와 다를 수 있음＇을 인지했습니다. 또한 ＇다름＇으로 인한 갈등을 줄이기 위해 상대방과 대화할 시간을 가지려고 노력했습니다.

[다툼의 중심에서 협업을 외쳤습니다]

다름을 인지하고 나서 저는 언제나 객관적으로 상황을 보려 했습니다. 평소에는 별 탈 없이 지내다가 프로젝트가 시작되면 다툼이 생겼습니다. 문제가 생긴다면 그 원인은 결코 한쪽에만 있지 않다는 사실을 자각하고 제 문제점을 찾아 개선하려 노력했습니다. 이러한 제 모습에 상대방 또한 양보의 미덕을 보였고 그 결과, 다수의 프로젝트를 성공적으로 끝낼 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[시간 관리를 활용한 업무처리]

시간은 상당히 한정된 자원이기 때문에 일을 할 때 업무의 중요도와 긴급성을 기준으로 일의 우선순위를 정하여 시간을 관리하는 습관을 갖고 있습니다. 또한 정확한 일정에 맞추어 일을 처리할 수 있도록 달력이나 메모장에 적어서 눈에 잘 보이도록 합니다.

제가 일했던 곳들의 특성상 업무가 상위기관 지방경찰청의 지시를 통해 이루어지고, 수많은 기관과 업무를 주고받아야 했습니다. 특히 주무 부처 담당관들이 요구하는 자료나 요청사항들을 일정한 기간 내에 처리해야 했기 때문에 꼼꼼하게 메모하여 잘 인지하고, 철저하게 시간을 준수하는 것이 무엇보다 중요했습니다. 따라서 업무를 시작할 때 간단하게 시간 관리를 통해 가장 중요하고 긴급한 일부터 처리하는 방식으로 계획을 세워 진행했습니다. 이렇게 업무를 수행한 결과, 일의 효율성을 높일 뿐만 아니라 업무 관계에서도 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[상식적인 규범과 행동]

직장인으로서 직업윤리가 중요한 이유는 그 뜻을 보면 알 수 있습니다. '윤리'란 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리입니다. 직장인들은 수많은 사람과 만나고 상호교류하며 관계를 맺습니다. 직업 활동을 수행하며 자연스럽게 상호교류하는 과정에서 윤리적 규범은 공동체 삶에서 꼭 필요한 상식입니다. 이 상식을 지키지 않아 일어나는 문제는 비단 자신과 그 단체에 문제를 일으키는 것이 아니라 사회 전체에 악영향을 끼칩니다.

특히 국민을 위해 일하는 공공기관의 직원일수록 직업윤리는 큰 의미가 있습니다. 부평구문화재단은 문화예술사업등 부평구의 문화예술복지 향상을 위해 사람들과 소통하는 곳입니다. 이곳 구성원들의 의사결정은 바로 부평의 미래라는 결과로 산출되기 때문에 더욱 신중하고 윤리적인 규범이 중요합니다. 입사 후 상식을 지키는 직원이 되기 위해 늘 고민하고 제언하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  29일

작성자 :  강  수  연  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 [면접심사 대상자에 한하여 사진 부착]	성 명	강수연
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-9111-3624
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ) 동의하지 않음( )
2022년 4월 29일 성 명 : 강 수 연 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 청소년직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]