입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급, 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 임소연
현 주 소	인천광역시 남동구 남촌로84번길 38, 306-1203호
연 락 처(휴대폰)	010-8377-0105	전자우편	yeonny0105@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화예술경영학 - 공연예술경영 MBA 석사과정	졸업
학교교육	공연미디어학과	졸업
직업훈련	문화예술분야 종사자 창의력 Jump-Up 워크숍	수료
직업훈련	공연예술연수생 공연장 운영	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
공연예술경영 석사과정을 통해 문화예술 활동 전반에 경영원리를 도입하여 기획, 마케팅, 재원조성 등 이론 및 실기 교육을 받았으며, 공연미디어학 전공으로 공연 분야 문화예술 전반의 공연 기획과 홍보마케팅 등 이론 교육과 함께 실제 공연을 올림으로써 실기 교육을 배울 수 있었습니다. 또한 공연장 공연예술 연수생 활동으로 공연장 운영을 위한 기획, 홍보, 하우스 분야의 실질적인 잡 트레이닝 교육을 배우고 ‘창의력 Jump-Up’워크숍을 통하여 문화예술분야 종사자의 창의적 사고 역량 강화를 이룰 수 있었습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
재단법인 인천광역시 서구문화재단	기간제근로자(주임)	2022.02.21. ~ 재직중	문화도시 예비사업 운영(사업 매니저)
주식회사필더필	과장(PD)	2018.11.05. ~ 2021.10.22	MICE 사업, 홍보마케팅, 기금사업, 축제, 기업 CSR 사업 등 기획 및 운영
㈜코리아나매니지먼트	과장	2014.05.02. ~ 2018.08.11	공연기획, 공연대행, 홍보마케팅, 기금사업, 지역축제 기획, 연주단체 매니지먼트
대전예술기획	사원	202.10.11 ~ 2013.10.11	공연기획, 홍보마케팅, 기금사업, 축제기획, 연주단체 매니지먼트, 문화예술 전문지 편집 및 기사작성
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
MS-Office Specialist 2007 Master	Microsoft Office	2011.4.18	ITQ-OA MASTER	한국생산성본부	2009.2.20
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	비대상	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  29일

작성자 :  임소연 (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :재단법인 인천광역시 서구문화재단		근무기간 : 2022 02.21～재직중	직위(직책) : 기간제근로자(주임)
담당업무		문화도시 예비사업 운영(사업 매니저)
◈“긍정의 힘으로 회복하는 문화도시 인천서구”를 위한 문화도시 사업 운영 매니저로 활동 인천서구문화재단에서 문화도시센터의 일원으로 재직하며, 문화도시 본도시 지정을 위한 다양한 예비사업 중 총 3개의 예비사업 및 생활문화사업 3개를 맡아 운영 보조 역할을 수행하고 있습니다. 사업의 메인 키워드 “회복탄력”을 바탕으로, 서구의 다양한 권역의 주민들과 만나며 2022년 찾아가는 통합설명회를 진행하였고, “회복의 날 축제”의 추진위원 모집·심의를 거쳐 추진위원을 구성하여 주민이 주도하는 축제를 기획하고 운영할 수 있도록 역량 강화 교육을 기획하였습니다. “문화다양성 확산 사업”을 위해 프로그램 기획 및 운영에 참여하여 전시 및 교육을 준비하고 있으며 센터 홍보를 위한 SNS채널을 관리하며 이벤트를 진행하고, 오픈카톡방을 개설하여 지역주민과 다양한 소식을 주고받으며 소통과 협력의 중요성을 느끼며 문화회복을 통한 지역의 문화 정체성을 확립하는 데 함께하고 있습니다.
2	기관(단체)명 :주식회사 필더필		근무기간 : 2018.11.05.～2021.10.22	직위(직책) : 과장(PD)
담당업무		MICE 사업, 홍보마케팅, 기금사업, 축제, 기업 CSR 사업 등 기획 및 운영
◈다양한 사회적 문화를 문화로 풀어낸 문화 콘텐츠 기획사에서의 약 3년간의 경력 - 2018년-2021년 약 3년간 근무, 13곳 클라이언트 대상 총 28건의 문화사업 프로그램 운영 - 공공기관과 협력한 지역활성화 축제 컨설팅/기획/운영 및 기업 CSR사업, MICE 영역으로의 사업 확대/운영 첫 번째로 지자체와 지역활성화를 위한 다양한 문화콘텐츠를 개발하였습니다. 우선 물적·인적 환경을 고려한 지역 환경 분석, 지역 맞춤형 킬러 콘텐츠를 위한 스토리 기획·개발, 예산 및 홍보 전략 구축, 행사 운영의 과정을 거치며 ‘소비자의 문화향유’와 ‘지역 재생 활성화’라는 두 마리 토끼를 잡고자 노력하였습니다. 이러한 과정에서 기획·운영 단계에 직접 참여한 프로젝트는 서대문구 지역 활성화 사업으로 유학생과 국내 주민을 위한 문화 교류 축제 ‘원더풀 페스티벌’, 도시재생 공간인‘신촌 박스퀘어’ 활성화 사업 및 청년 창업 네트워킹 사업인 ‘신촌청년창업포럼’ 등이 있습니다. 두 번째 대기업 문화예술 CSR(사회공헌) 사업으로는 사회적 문제로 대두되는 청년실업을 해소하고 이로 인한 심각한 스트레스를 겪고 있는 취업준비생들을 위한 심리안정 취업캠프 ‘GS칼텍스 취준동고동락’ 캠프의 기획 및 운영에 전체 참여하며 2019년부터 2021년까지 총 5회에 걸쳐 약 전국의 800여명의 대학생들을 대상으로 문화예술과 역량 개발이라는 두 가지를 충족시키는 온,오프라인 프로그램들을 새로이 개발하여 진행했습니다. 세 번째 자체 기획 축제 사업으로는 얼어붙은 기부문화를 쉽고 재미있게 풀어낸 기부 마라톤 콘텐츠 ‘산타런’을 2018-2019년에 걸쳐 진행하며 수익금의 일부가 기부되어 다양한 사회문제들을 예술로 풀어내었고, 21년에는 현대모비스와 함께 비대면 ‘기부런’을 진행하여 참여자들을 대상으로 자동차 극장 형태인 ‘드라이브 인 콘서트’를 진행하기도 하였습니다. 네 번째 코로나19 이후 비대면으로 진행한 사업으로는 공공기관과 함께 사회 문제를 해결할 수 있는 아이디어를 발굴∙개발해내는 온라인 해커톤을 운영하였는데, 행정안전부와 함께 20년과 21년 ‘정부혁신제안 끝장개발대회’를 진행하였고 한국문화예술위원회와는 20년과 21년의 ‘예술데이터가 바꾸는 세상’ 사업을 메타버스를 활용해 진행하기도 하였습니다. 이렇듯 문화예술 분야의 다양한 사업들을 실무자로서 수행해오며, 문화예술이 우리 사회에 전하는 가치와 의미를 다시 되새기며 기획자로서 자부심을 느낄 수 있었습니다.

3	기관(단체)명 : ㈜코리아나매니지먼트				근무기간 : 2014.05.02.～2018.08.11		직위(직책) : 과장
담당업무		공연기획, 홍보마케팅, 회계, 연주단체 매니지먼트
◈클래식 전문 공연기획사에서의 약 4년 3개월 간의 경력 - 지역축제, 전시체험, 공연기획 등 문화 콘텐츠 개발을 통해 다양한 문화예술 전반에 걸친 역량 개발 - 관객 개발 프로그램, 해외공연 투어 등 국내 교류를 통해 예술시장의 경쟁력 있는 프로그램 운영 - 2014년-2018년 약 4년 3개월 근무, 기획·홍보·운영 등에 참여한 프로젝트는 약 40건 이상 다양한 문화예술 사업제안서를 작성하고 이를 통해 클래식, 뮤지컬, 오페라, 국악 등 주민참여형 문화예술축제 2014-15, 2017년의 기획/운영, 전시체험(여의도 봄꽃축제- 타악기 체험전), 기업 문화예술 CSR사업 등을 진행하였습니다. 특히나 서초구의 대표 문화예술 축제로서, 구민과 함께 참여하여 구민들이 주도하고 이들을 위한 문화예술 축제로 발돋움하기 위해 마련된 “서초골 음악회(現 서리풀 페스티벌)”을 기획하여 ‘이태리 성악가 초청 음악회, 오페라 갈라 콘서트, 뮤지컬과 오페라의 만남’ 등의 매년 다양한 콘셉트로 실력있는 국내·외 예술가들의 무대를 선보였습니다. 또한 예술단체/개인 매니지먼트(하트쳄버오케스트라) 사업, 내한 공연(베를린심포니오케스트라), 해외투어 진행(청춘합창단 국제합창제 참여)까지 공연을 올리기 위한 기획·공연장 대관·홍보/마케팅·정산까지 단계별 과정을 거치며 A to Z의 전 과정에 참여하였습니다. 이 외에도 국가기금사업(원로예술인 지원사업, 예술단체 창작활동 지원사업, 예술단체 방방곡곡 문예회관 사업, 국제교류 사업 등)의 지원부터 사업운영 및 결과보고까지 전 업무를 수행하였습니다. 이를 통해 콘텐츠 기획·선별 능력 향상 및 계획성 있는 꼼꼼한 업무 추진 관리 능력, 효율적인 예술단체 경영관리 능력, 투명하고 정확한 회계 및 정산 관리 능력 등을 더욱 향상할 수 있었습니다.
4	기관(단체)명 :대전예술기획				근무기간 : 2012.10.11.～2013.10.11		직위(직책) : 사원
담당업무		공연 및 축제 기획, 홍보·마케팅, 연주단체 매니지먼트, 문화예술전문지 기사작성
◈지역을 대표하는 가장 오래된 전문 클래식 공연기획사에서의 첫 경력의 시작 - 1992년, 지역에 최초로 설립된 클래식 정통 공연기획사에서의 첫 근무 - 2012년 약 1년간 근무, 지역의 신진음악인 발굴 및 문화예술 향유를 위해 약 30개 이상 공연 참여 특히, 지역의 대표 클래식축제를 진행하며 기획의 기초부터 홍보·정산의 업무까지 공연을 올리기 위한 전 과정에 참여하였으며, 대전의 대표 음악전문잡지를 격월로 발행하며 편집 및 홍보·기사 작성 업무를 수행하였습니다. 또한 대행 및 자체 기획 공연(실내악축제, 가을음악회, 송년음악회, 신년음악회)의 기획 및 홍보마케팅을 진행하였습니다. 또한 지역방송국과 지역예술의전당과의 공동기획으로 기획하여 다양한 클래식 공연을 진행함으로써 우수한 실력을 가진 예술가들의 무대를 선보여 시민들에게 문화향유의 기회를 제공하고 신진예술가들을 발굴하여 지역 예술가와 지역 예술산업이 상생할 수 있도록 하였습니다.
5	기관(단체)명 : 대전예술의전당			근무기간 : 2012.03.26.～2012.06.04		직위(직책) : 공연예술연수생
담당업무			홍보·마케팅, 무대 보조, 하우스 보조 등 연수생 활동
2012년, 지역 공연예술전문인력 양성을 위한 인식 확산 및 공연예술에 관한 관심과 요구에 적극적인 사고방식을 갖춘 젊은 세대들에게 일자리 창출 기회 제공을 위해 기획된 프로그램에 연수생으로 참여하였습니다. 약 3개월 간 이론과 실무 교육을 받으며‘2012 스프링 페스티벌’에 투입되어 기획에서부터 하우스, 홍보 등의 다양한 분야의 보조업무를 수행함으로써 직·간접적으로 실무 업무를 배울 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 4월 29일

작성자 :   임소연  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

안녕하십니까. 제가 지원하게 된 동기는 인천부평구문화재단의 “문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열린 소통광장”이라는 비전과 함께 3가지의 핵심가치에 따른 정책 방향이 저의 가치관과도 부합하였기 때문입니다. ‘문화 복지’는 모든 국민이 누려야 할 보편적인 권리이자 삶의 질 향상에 중요한 역할을 하고 있습니다. 저의 과거 논문 주제였던 ‘지역의 정체성을 살리기 위한 지역축제 전략’ 연구를 통해 배우고 느낀 것을 인천 부평구가 가진 역사와 전통, 지역 고유의 자산을 활용하여 부평구민, 인천부평구문화재단, 지역의 전문가의 세 관점에서의 입장을 고려한 “문화로 소통하는 부평구”가 되는 데 일조할 수 있도록 귀 재단에서 저의 역량을 펼쳐 보이고 싶습니다. ‘문화예술 문화예술 사업기획 및 운영, 행정’ 업무는 다양한 이해관계 속에서의 커뮤니케이션 능력과 다양한 업무 경험이 무엇보다 필수적인 역량이라고 생각합니다. 현재 저는 다양한 경험을 키워오는 동시에 더욱 발전하고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 공연예술 학부 전공과, 문화예술행정 전공에 이어 클래식 공연기획사에서의 경험 및 MICE 분야 문화기획사 근무, 문화도시 조성을 위한 문화재단에서의 업무 경험까지 장르에 구애받지 않고 문화예술 전반을 넘나드는 다양한 장르∙분야를 기획, 운영해오며 전문인이 되기 위한 초석을 다져왔습니다. 제가 다년간 기획사에서 근무하면서 지역을 대표하는 축제기획(서초골 음악회, 산타런, 대전실내악축제)과 기업과 연계한 문화예술을 통한 사회공헌 CSR사업, 지역 예술인 발굴 등의 경험과 함께 문화재단에 근무하며 지역주민과 끊임없이 소통하며 문화도시 조성을 위한 생활문화를 기반으로 한 사업 운영의 경험이 있습니다. 저의 이러한 다양한 경험을 바탕으로 인천부평구문화재단에서 커뮤니케이션 능력을 발휘하여 조직 내의 소통뿐 아니라 지역사회 및 시민, 예술가 등 다양한 이해관계자 사이에서 정확한 의사소통과 함께 목표한 바를 성취하고자 노력할 것입니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

I. 비전 및 목표

○ 인천 부평구 구민이 ‘문화로 소통’할 수 있도록 지역문화 활성화를 위하여 지역에 거주하는 문화예술인(개인/단체)에게 지역 문화자원을 활용한 양질의 문화예술 콘텐츠를 발굴하고, 이를 “with 코로나” 상황에 맞추어 대면과 비대면 양방향으로 개발하여 사회적·문화적·경제적 성장이 이루어질 수 있도록 사업을 추진하고자 한다.

○ 인천 부평구가 가진 다양한 역사 및 문화자원 조사 및 시장분석, 향후 발전계획 수립을 통하여 지역민이 공감하고 지역을 대표하는 예술 브랜드를 창출할 수 있도록 프로그램 운영 방안을 마련하고자 한다. 또한 각 세부 운영 방안의 미션과 전략과제를 수행하여 중·장기별 프로그램의 정량적·정성적 목표 달성도를 평가하고, 지속가능성 및 개선방안에 대해 살펴볼 것이다.

II. 세부 추진계획 및 방향

○ 문화예술 프로그램 기획(안)

프로 그램명	기획의도	세부 프로그램	목표
맘스 드림 컴 트루	결혼 후 육아로 인해 경력단절을 겪고 있는 여성들을 위해 그들을 위한 문화예술 강연 및 미술 활동을 통해 생활문화생태계 조성	①문화강연: 경력단절 여성이 건네는 희망의 메시지를 담은 북토크 콘서트 ②이론수업: 미술 이론 및 워크숍 실무 교육을 통해 자신의 이야기를 담은 작품 개발 ③전시기획: 완성된 작품을 토대로 전시 기획 및 운영	정성적 : 참여자의 자존감 향상 및 문화예술을 통한 창의·정서 함양 기대 정량적 : 15인의 엄마 작가 발굴
오늘부터 로컬 크리 에이터!	지역의 역사성·특수성을 가진 자원을 문화적으로 결합한 로컬 문화예술 크리에이터 발굴 및 육성 사업 추진	①문화교육: 지역 기반 문화 기획 이론 수업 ②콘텐츠제작: 콘텐츠 크리에이터 특강 및 전문가 멘토링을 통한 기획 및 실행 역량 제고 ③성과공유회: 완성된 콘텐츠의 주요 성과 공유 및 전시, 네트워킹의 장 마련	정성적 : 크리에이터 발굴 및 육성을 통한 일자리 창출 효과, 지역 소통 활성화 기대 정량적 : 10인의 로컬 문화예술 크리에이터 발굴

III. 마무리

○ 인천부평구문화재단의 미션과 목표, 정책과 방향을 이해하고 부평구민과 소통하는 다양한 문화예술 사업을 주어진 예산과 업무 범위 내에서 효과적으로 수행한다.

○ 부평구민의 문화복지 향상 및 부평구의 사회적·경제적 성장을 위해 적극적으로 참여하여 행정역량을 펼치고, 지역 고유의 문화를 발전시킴으로써 구민의 삶의 질 향상과 문화 발전을 실현하는 데 일조하고자 한다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

문화기획사에 근무하며 00시와 함께 도시재생 관련 사업을 담당하게 되었을 때의 일입니다. 초기 사업의 규모는 소규모의 성과발표회 사업이었으나 점차 다양한 이해관계자들이 사업에 개입되면서 500여명 규모의 컨퍼런스로 확장되며 메인 키비주얼 제작에 6번 이상의 변경이 이루어지는 소통의 어려움을 겪었습니다. 이후 도시재생을 표현하는 내빈 참여형 퍼포먼스 이벤트를 기획하여 ‘미디어 홀로그램 퍼포먼스’를 제안해 진행하게 되었습니다. 이는 도시재생의 지역별 키워드와 각 자치구의 도시재생 슬로건을 지역구 대표자들이 무대 위에서 퍼포먼스로 선보이기에 기획, 준비단계부터 홀로그램 영상, 무대 진행까지 전 과정이 매우 중요했습니다. 그러나 지역구 대표자들의 리허설 불참이 큰 난관이었습니다. 행사 당일 VIP분들에게 개별 퍼포먼스를 요약한 설명서 전달 및 브리핑을 통해 10분간의 퍼포먼스였지만 주최사, 퍼포먼스 참여자, 컨퍼런스 참석자 모두가 만족한 기억에 남을 특별한 도시재생 퍼포먼스로 기록되었습니다. 위기였던 상황인 줄 알았으나, 발빠른 대처로 오히려 그것이 전화위복의 계기가 되어 저 자신을 더욱 단단하게 만들었습니다. 저는 앞으로 어떠한 위기가 찾아와도 현재 상황을 극복할 방안을 찾고자 노력할 것이고, 그것을 또 다른 기회로 만들 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

현재 대한민국은 젊은 세대를 중심으로 일과 여가의 균형 있는 삶을 중요시 하며 다양성을 추구 하고 있는 삶을 살고 있습니다. 하지만 여전히 불균형한 사회 구조 속에 살며 계층과 지역간의 문화향유의 격차 또한 지속되고 있는 이러한 현 실정과 문제점들을 보완하는 것이 지역의 문화재단의 역할이며 근본적인 존재의 이유라고 생각합니다. 저는 부평구문화재단의 핵심가치인 ‘문화감수성’, ‘역동성’, 공감성‘을 바탕으로 구민들에게 ’문화‘로 소통의 창구가 되어 창작자(예술가)와 향유자(부평구민)를 이어주고, 진입장벽을 낮춘 다양한 문화향유 프로그램으로 성별 및 세대를 아우르는 모두가 즐기고 배울 수 있는 공간으로 만들어 지역의 예술가와 지역구민들이 함께 상생하는 예술로 즐겁고 모두가 함께 ‘문화복지’를 누리는 공간이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 다양한 문화예술 분야의 기획자로서의 활동들을 통해 공연 및 MICE 등의 폭넓은 영역으로서의 기획을 배우고 몸소 경험함으로써 긍정적인 마인드와 꾸준함, 성실함을 토대로 그 누구보다 문화예술 분야의 관계자들과의 소통과 화합을 이끌어낼 수 있다고 생각합니다. 문화는 결국 '사람'으로 만들어지며, 제가 그 '사람'과 '사람' 사이의 연결고리가 될 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관의 직원으로서 직업윤리를 갖는 것은 조직이 유지되는 바탕이 되는 것과도 마찬가지이기에 매우 중요하다고 생각합니다. 업무를 처리할 때 공과 사를 명확히 하고, 숨김없이 투명하게 처리하는 ‘객관성의 원칙’과 고객에 대한 봉사를 최우선으로 하며 실천중심으로 일하는 ‘고객 중심의 원칙’, 자신의 업무에 대해 전문가로서 능력을 발휘하고 책임을 다하는 ‘전문성의 원칙’, 업무와 관련된 모든 것을 숨김없이 정직하게 수행하고 약속을 지킬 줄 아는 ‘정직과 신용의 원칙’, 공정하게 행동하는 ‘공동 경쟁의 원칙’ 의 5가지 원칙을 지키며 맡은바 최선을 다할 때 직장인으로서의 그 가치가 빛날 것입니다. 저는 공공기관, 지자체, 대기업, 예술가 등 다양한 클라이언트들과 협업해 오면서 무엇보다 공정하고 명확하게 업무를 수행하고자 부단히 노력하였기에, 한 번 주어진 업무는 한 번으로 끝나지 않고 지속적인 관계를 유지하며 더욱 발전된 프로젝트를 수행할 수 있었습니다. 직업윤리의 원칙을 지키며 성실히 업무에 임할 것이며, 부평구문화재단의 규율과 행동강령에 맞춰 공정성 있고 모범적으로 업무를 처리하는 모습을 보여드리고 싶습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년 04월 29일

작성자 : 임소연 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	임소연
	생년월일	1990.01.05
	주 소	인천광역시 남동구 남촌로84번길 38, 306-1203호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8377-0105
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2022년 04월 29일 성 명 : 임 소 연 (인 또는 서명)