입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급 문화예술행정	접수번호
성 명	(한글) 김예인
현 주 소	인천광역시 부평구 백범로 542번길 55-4
연 락 처(휴대폰)	010-4245-4550	전자우편	yeekim424@naver.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화콘텐츠학과	졸업 (2019.02)
직업훈련	도슨트 양성 교육	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화산업과 문화정책	문화예술에 대한 산업적 이해를 키우고 관련된 문화정책의 이념을 고찰함
지역 문화 브랜딩 실습	지역 문화에 대한 리서치, 분석, 포지셔닝을 순서로 지역의 브랜드 전략을 구축함
테크놀로지와 문화예술	기술발전에 따른 문화예술의 양상을 고찰함
공연콘텐츠와 마케팅	공연예술시장의 트렌드와 환경 분석을 바탕으로 공연 기획 실습을 진행함
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
인천서구문화재단 (거버넌스팀)	기간제 근로자	2021.06.21. ~ 12.31	문화도시사업 운영 지원
인천문화재단 (인천아트플랫폼)	인턴	2020.04.27. ~ 12.31	레지던시사업 운영 지원
4. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
전산회계 1급	한국세무사회	2020.10.28	컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2019.08.09
5. 기타사항
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  29일

작성자 : 김예인       (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 :인천서구문화재단		근무기간 : 2021.06.21 ～ 12.31	직위(직책) : 기간제근로자
담당업무		문화도시사업 운영 지원
[문화인재 발굴·육성 사업 운영] 지역 청년을 대상으로 도시의 문제를 문화적으로 해결해 보는 사업을 운영했습니다. 사업을 운영하며 다음의 두 가지 역량을 기를 수 있었습니다. 첫째, 사업의 대상이 되는 이들의 관점에서 생각해 볼 수 있는 시각을 키웠습니다. 대외활동이 왕성한 대학생을 주된 대상으로 하는 사업이었기 때문에 대학생에 특화된 사업 일정을 계획해야 했습니다. 따라서 대학생의 입장에서 매력적인 문화 활동은 무엇일지 고민했습니다. 대학생 커뮤니티 사이트에서 인기 있는 대외활동을 조사하였고, ‘방학 동안 할 수 있는’, ‘활동 인증이 가능한’, ‘자율적인 활동’과 같은 키워드를 도출했습니다. 이를 통해 사업 대상이 되는 이들의 니즈를 파악할 수 있었고 사업에 적용함으로 타깃층의 참여를 이끌 수 있었습니다. 둘째, 15명의 청년이 기획한 제안한 4개의 프로젝트를 지원하며 체계적이고 꼼꼼한 업무처리능력을 키울 수 있었습니다. 한 달 반 동안 프로젝트를 기획하고 실행하는 것을 목표했는데 각각의 프로젝트가 자율적으로 진행되었기 때문에 수시로 진행 상황을 확인하고 모니터링해야 했습니다. 이를 체계화하기 위해 활동공유시트를 만들어 각 팀의 진행 상황과 추후 계획을 받아볼 수 있도록 했습니다. 또한 오픈카톡으로 소통채널을 만들어 프로젝트 실행에 필요한 장소와 정보를 요청할 수 있도록 했습니다. 이러한 노력으로 기획된 프로젝트 모두 계획된 일정 안에 마칠 수 있었고, 199명의 주민참여를 이끌 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 :인천문화재단		근무기간 : 2020.04.27 ～ 12.31	직위(직책) : 인턴
담당업무		레지던시사업 운영 지원
[레지던시 연계 문화예술교육 운영] 유튜브를 활용하여 쉽고 간편하게 현대예술을 경험하는 기회를 마련하였습니다. 저는 교육업무 중에서도 예술가의 기획안을 바탕으로 온라인 교육 시스템을 구축하는 업무를 담당했습니다. 업무목표는 접근이 쉽고 예술가와 시민의 소통이 가능한 환경을 구축하는 것이었습니다. 그렇기 때문에 줌과 웨비나, 유튜브의 장단점을 분석하였고 사업목적을 고려하여 개방성이 높고 즉각적인 소통이 가능한 유튜브 방송을 활용했습니다. 이후 OBS 프로그램을 설치하여 직접 라이브 방송 환경을 구축하였고, 진행에 필요한 프로세스를 문서화하여 교육에 참여하는 예술가에게 공유하였습니다. 또한, 라이브 방송의 한계를 극복하기 위해 예술가의 작품을 촬영한 아트필름을 별도로 제작하여 실시간으로 스트리밍하는 전략을 수립했습니다. 새로운 기술을 터득하고 사업에 적용하는 과정에서 새로운 것에 도전하는 즐거움과 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한, 예술가와 함께 교육을 준비하는 과정에서 예술로 소통하는 역량을 기를 수 있었습니다. 교육 현장에서는 예술가가 유튜버가 되어 시청자에게 작품을 소개하고 채팅창을 통해 시청자와 소통하며 진행됐습니다. 참여 예술가와 참가자 모두에게 신선한 진행이었다는 평가를 받았으며 전년 대비 3배 이상의 참여율을 얻을 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  29일

작성자 : 김예인        (인 또는 서명)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[도시와 시민의 삶을 바꾸는 문화예술행정가]

제가 문화예술행정가로서의 꿈을 갖게 된 계기는 바로 여행입니다. 여러 도시 중에서도 가장 인상 깊었던 곳은 스페인 빌바오입니다. 빌바오는 한때 스페인 최대 무역과 공업의 도시였으나, 경제 불황과 잇따른 테러가 발생하며 쇠퇴의 길을 걸었습니다. 하지만 제가 방문한 빌바오는 유럽의 그 어느 도시보다 활기찬 도시였습니다. 도시 곳곳에 누구나 향유할 수 있는 문화시설이 있었고, 밤낮으로 거리예술을 찾아볼 수 있었습니다. 빌바오가 이렇게 문화 도시로 탈바꿈할 수 있었던 계기는 미술관 유치를 시작으로 한 도시재생사업이었습니다. 이런 과정을 직접 보고 들으면서 도시와 시민의 삶을 바꿀 수 있는 문화예술의 힘을 알게 되었고, 이를 위한 건강한 문화예술생태계 조성에 관심을 갖기 시작했습니다. 이후 문화예술과 세상을 잇는 행정가의 꿈을 키워나갔고, 이런 제 꿈이 부평문화재단이 추구하는 방향과 맞닿아 있다는 것을 깨달았습니다.

[도전력과 수용력, 꾸준한 노력으로 전문성 강화]

도전력, 새로운 것을 적극적으로 수용하는 능력이 저의 직무 강점입니다. 그리고 저는 직무 강점을 개발하기 위해 문화예술 이슈를 공유하며 소통하는 문화예술 모임을 만들어 2년째 꾸준히 활동하고 있습니다. 모임에서 저희는 메타버스와 VR과 같은 문화예술의 동향에 대해 이야기를 나누기도하고 현장에서 논의되고 있는 주제를 가지고 토론을 진행합니다. 모임을 통해 쌓은 지식을 토대로 새로운 사업을 구상하고 업무에 활용하면서 변화에 유연하게 대응하는 강점을 발전시킬 수 있었습니다. 제가 지원한 문화예술행정 직무는 단순한 행정지원을 넘어 시민의 니즈에 맞는 사업을 기획해나가는 점에서 지속적인 혁신이 요구되는 직무라고 생각합니다. 저의 강점을 발휘하여 시민에게 신선함을 더해줄 수 있는 사업을 설계해나가겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[부평 문화자원 발굴 및 활용 사업]

부평의 정체성 확립과 지속가능한 발전을 도모하기 위해 문화자원을 발굴하고 활용하는 사업을 운영하고 싶습니다. 부평은 풍부한 근현대 역사 유적과 문화의 거리, 굴포천과 같은 생태·문화 자원을 가지고 있습니다. 따라서 부평의 문화자원과 구민들 사이에서 자연스러운 만남이 이루어지고 지속적인 활동이 이어지게 만들고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 이러한 목표를 바탕으로 두 가지 실천 방향을 제시하였습니다.

첫째, 부평 축제, 역사 장소와 연계한 메타버스 프로그램을 기획하겠습니다. 부평의 <풍물축제>, <캠프마켓> 등의 지역 문화자원을 메타버스로 간접 체험할 수 있는 프로그램을 만들겠습니다. 최근 문화예술사업에서 활용되고 있는 게더타운 서비스를 분석하여 부평의 과거와 현재 모습이나, 문화유산 등을 아카이빙 하겠습니다. 이후 메타버스 프로그램을 직접 운영하여 문화자원의 접근성을 촉진시키겠습니다.

둘째, 구민이 문화자원을 발굴하고 활용방안을 모색해 보는 기획사업을 운영하겠습니다. 마을축제, 마을의 이야기와 같은 접근이 쉬운 주제로 시민 참여에 대한 장벽을 낮추겠습니다. 또한, 문화기획 전문 인력을 지원하여 문화기획에 대한 이해와 전문성을 갖출 수 있도록 하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[매뉴얼 구축을 통한 공모사업 위기 극복]

업무 매뉴얼을 구축하여 업무 효율성을 높인 경험이 있습니다. 인천아트플랫폼에서 예술가 공모사업을 추진하기 위해 직원 두 명과 저를 포함한 인턴 두 명이 팀을 이루어 사업을 운영했습니다. 문제는 코로나19 감염 확산세가 증가하며 갑작스럽게 나타났습니다. 현장심의를 한주 앞둔 상황에서 비대면으로 전환하라는 지침이 내려온 것이었습니다. 이로 인해 심의준비에 차질이 생겼습니다.

온라인으로 심의를 진행한 사례가 없었기 때문에 어떤 과정이 필요하고 무엇을 준비해야 하는지 파악하기 어려웠습니다. 문제 해결을 위해 고민하던 중, 저는 새로운 매뉴얼이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 현장에서는 심의진행을 유동적으로 통제할 수 있지만 온라인 환경에서는 직접적인 통제가 어렵기 때문입니다. 따라서 새로운 매뉴얼을 구축하는 것을 제안하고, 참고 사례를 조사하였습니다. 유사 문화예술 기관과 공공기관을 중점으로 비대면 운영현황을 조사하였습니다. 그리고 대학원의 입학면접이 심의과정과 유사하다는 것을 알게 되었습니다. 팀원들에게 내용을 공유하여 전체 업무와 업무의 우선순위를 파악할 수 있었고, 빠른 실내에 매뉴얼을 구축하여 업무를 효율적으로 처리할 수 있게 되었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[시민과 문화예술을 잇는 매개자]

문화예술행정 직무는 지역의 문화자원을 발굴하고 이를 통해 프로그램 기획과 운영업무를 수행합니다. 또한 문화예술이 필요한 공간과 시민을 대상으로 다양한 지원사업을 운영합니다. 문화예술행정 직무는 시민과 직접적으로 교류하고 문화예술과 시민 사이의 연결 다리 역할을 한다는 점에서 그 중요성이 매우 높습니다. 때문에 업무를 수행하는 데 명확한 비전과 목표를 수립하고 구체적인 계획을 바탕으로 업무를 추진해 나가는 것이 필요하다고 생각합니다.

문화예술행정업무는 재단 내 부서와의 긴밀한 협력이 필요한 업무이기도 합니다. 예산활용을 위해 경영지원팀과 소통해야 하며, 사업을 효과적으로 운영하기 위해 재단 내 타 기관 및 부서와의 협력이 필요합니다. 제가 생각하는 재단 내 협력방안은 기간과 기관, 부서와 부서 간의 협력사업을 추진하는 것입니다. 이를테면 문화 다양성 주간을 기념하여 문화사업본부, 문화도시센터, 도서관본부, 청년소년수련관에서 관련 사업을 집중적으로 운영하는 것입니다. 이는 규모의 사업을 운영할 수 있으며 문화행사를 대내외적으로 알리는 홍보효과를 기대할 수 있습니다. 또한 현재 재단의 문화도시센터와 청소년수련관의 협력사업으로 운영 중인 ‘비갈등지대 XMZ실험실’과 같이 기관이 가지고 있는 자원을 활용하여 신규 사업을 기획해나갈 수 있습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[사회적 가치 실현]

우리 사회에서 문화와 예술은 도시와 시민을 위한 공공의 이익, 즉 최근 주목받고 있는 ‘사회적 가치’라는 개념으로 이해할 수 있습니다. 사회적 가치란 사회 전반의 영역에서 공익을 증진하고 공동체 발전에 기여할 수 있는 가치입니다. 그런데 이러한 사회적 가치는 자본의 논리로 쉽게 그 가치를 판단할 수 없기 때문에 이윤 추구를 목적으로 하는 민간기업에서는 쉽게 실현될 수 없습니다. 따라서 부평문화재단과 같은 공공기관은 사회적 가치를 실현시킬 수 있는 핵심적인 주체로서의 책임감을 가져야 한다고 생각합니다.

저는 서구문화재단에서 근무하면서 이러한 직업윤리와 그에 따른 소명감을 느낄 수 있었습니다. 심의나 평가, 정산 등 지원사업의 여러 행정업무를 수행하면서 각각의 필요한 절차를 지원자에게 설명할 때가 많았습니다. 그때마다 다소 번거로운 과정을 거쳐서라도 지원사업의 공정성을 유지해야 하는 당위성을 설득하면서 스스로도 업무에 대한 뚜렷한 목표 의식을 기를 수 있었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년  4월  29일

작성자 : 김예인       (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김예인
	생년월일	1995. 10. 06
	주 소	인천광역시 부평구 백범로 542번길 55-4
	연 락 처 (휴대전화)	010-4245-4550
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
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2022년 4월 29 일 성 명 : 김예인 (인 또는 서명)