입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직7급	접수번호
성 명	(한글) 신다미
현 주 소	부천시 도약로 106, 124-1405
연 락 처(휴대폰)	010-5622-1026	전자우편	sdami1026@gmail.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	도예유리과	졸업, 14.02.21.
학교교육	회화과	졸업, 16.02.22.
직업훈련	문화예술 교육원 미술과 문화예술교육사 교육과정	수료
직업훈련	미술관 전문직 연수프로그램	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
- 문화예술 교육원 미술과 : 문화예술교육 현장에 대한 이해와 교육 대상과의 직접적인 상호작용 경험을 통해 창의적인 교육프로그램을 수행할 수 있는 역량을 개발 - 미술관 전문직 연수프로그램 : 전국 국공립 및 사립미술관 등 유관기관 전문직 종사자 대상 실무역량 강화
3. 경력사항
근무처명	직위	근무기간	담당업무
인천서구문화재단	기간제근로자	21.02.01.~21.12.31.	정서진아트큐브 전시, 연계프로그램 기획 및 운영, 예술인 지원사업 보조
중부대학교 산학협력단	조사원	20.08.31.～20.12.25.	지역문화예술자원조사, 연계 교육프로그램 기획, 활동안내서 개발
부천문화재단	한시계약직	18.07.17.~18.08.24.	전시 기획, 운영 및 연계프로그램 기획, 운영
고양문화재단	상근 단시간근로자	16.09.05.~18.04.30.	아람, 어울림미술관 전시 홍보담당, 미술관 연계행사 담당
4. 자격사항
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
박물관및미술관 준학예사	문화체육관광부	2021.04.30.	문화예술교육사 2급	문화체육관광부	2020.4.20.
그래픽기술자격 GTQ 포토샵 1급	한국생산성본부	2021.02.10.	그래픽기술자격 GTQi 일러스트 1급	한국생산성본부	2021.02.10.
한국사능력검정 1급	국사편찬위원회	2019.06.07.	컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2016.05.06.
5. 기타사항
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	-	계급	-	복무기간	-

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월   29일

작성자 :    신다미    (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 인천서구문화재단				근무기간 : 21.02.01.~21.12.31.		직위(직책) : 주임(기간제근로자)
담당업무		정서진아트큐브 전시, 연계프로그램 기획 및 운영, 예술인 지원사업 보조
인천서구문화재단 문화사업팀 정서진아트큐브에서 전시기획과 운영을 담당했습니다. 인천에서 활동하는 작가뿐만 아니라 국내에서 주목받고 있는 현대미술작가를 섭외하여 양질의 전시와 전시연계프로그램을 관객에게 무료로 제공했습니다. 전시공간이 부족한 서구에서 정서진아트큐브를 기획전시 전용공간으로 활용하여 연간 4회 각각 다른 주제의 현대미술 전시인 <공기의 모양>, <생명체들>, <그랑블루>, <생태학연구소 JAC>를 개최하였습니다. 저는 전시기획의 전반적인 업무인 작가 리서치, 작가섭외, 전시 및 홍보물 디자인뿐만 아니라 코로나상황에 대비하여 인터뷰 영상과 영상전시를 기획하여 제작하고 SNS채널에 업로드 했습니다. 또한 전시장 운영과 함께 전시연계프로그램의 기획과 운영을 맡았습니다. 항상 진행되는 상시연계프로그램 이외에도 특별전시연계프로그램을 준비하여 참여대상을 고려한 맞춤형 도슨트와 함께 만들기 프로그램을 진행해 전시의 질적, 양적 향상에 기여했습니다. 기획전시 이외에도 <2021 서구가 갤러리>사업을 통해 인천에서 작업하는 작가들을 지원하고, 서구 곳곳의 카페, 공방 등 생활밀착형 공간에서 팝업전시를 개최하여 일상에서 시각예술을 향유할 수 있는 기회를 마련했습니다. 이 사업으로 10명의 작가와, 7곳의 공간을 지원했고 합산 57,000여명의 관람객 성과를 올렸습니다. 이 사업의 일환으로 연말 아트페어를 개최하여 적은 비용으로도 예술작품을 소장할 수 있는 자리를 마련했습니다. 아트페어를 통해 관람객은 작품 감상과 구입을 통해 시각 문화예술을 향유하고 작가는 작품판매의 기회를 통해 작업의지를 높일 수 있는 기회를 제공했습니다.
2	기관(단체)명 : 중부대학교 산학협력단				근무기간 : 20.08.31.～20.12.25.		직위(직책) : 조사원
담당업무		지역문화예술자원조사, 연계 교육프로그램 기획, 활동안내서 개발
문화예술교육사로서, 지역 문화예술교육 자원을 발굴하여 교육프로그램을 기획하는 문화예술교육자원조사 사업에 참여했습니다. 저의 담당 조사지역은 주택가나 상가지역이 대부분으로 일상생활에서 접할 수 있는 문화자원이 부족한 듯 했으나, 면밀한 조사활동으로 지역주민이 쉽게 이용할 수 있는 문화자원을 발굴해 문화 소외계층이 접근하기 쉽고, 또한 현대미술을 쉬운 방법으로 접근할 수 있도록 의도함으로써 예술적 가치가 높은 문화예술교육프로그램을 기획했습니다.
3	기관(단체)명 : 부천문화재단			근무기간 : 18.07.17.~18.08.24.		직위(직책) : 부원(한시계약직)
담당업무			전시 기획, 운영 및 연계프로그램 기획, 운영
부천문화재단 산하 부천수석박물관에서 학예사로 근무하며 청소년 자유학기제 운영과, 상설전시관리, 기획전 개발단계에 참여했습니다. 저의 주관으로 개발부터 실행까지 실시된 사업은 전시연계 체험교육프로그램인 <동글몽글 조약돌 선인장 만들기>입니다. 이 프로그램은 수석박물관 전시의 특성을 살려 어린이 관람객이 전시의 내용을 쉽게 이해하고 흥미를 유발할 수 있도록 하며 창의력과 상상력을 발휘할 수 있도록 기획되었습니다. 이 프로그램으로 전시관람객의 범위를 확장하고, 어린이 단체관람객을 유도하는 등 관람객증가와 문화향유의 기회를 제공하는 성과를 거두었습니다. 또한 중학생을 대상으로 운영한 <자유학기제>에서는 박물관의 학예업무에 대한 교육을 진행하였습니다. <자유학기제>운영으로 청소년 단체관람객을 유도할 수 있었고, 청소년들에게 박물관업무에 대한 교육으로 다양한 직업탐방과 함께 박물관전시에 대한 흥미를 갖도록 했습니다.
4	기관(단체)명 : 고양문화재단			근무기간 : 16.09.05.~18.04.30.		직위(직책) : 전시홍보담당(상근 단시간근로)
담당업무			아람, 어울림미술관 전시 홍보담당, 미술관 연계행사 담당
고양문화재단 전시사업팀에서 전시홍보담당자로 근무했습니다. <페인팅 쇼>, <봄, 쉼표 하나, 여가의 시작>, <벨기에 토이뮤지엄 소장품전> 등 1년 8개월 동안 20여회의 현대미술과 지역작가 소개전, 해외작가 교류전 등의 홍보를 담당했습니다. 전시 기획단계에서 작가와 협업하여 인터뷰기사를 작성하고, 관내 유치원과 초, 중, 고등학교를 대상으로 홍보를 하고, 관내의 홍보 협력업체를 발굴하여 티켓바터를 진행하는 등 전시관람객 유치에 힘썼습니다. 또한, 대중이 미술관 전시에 보다 가까이 접근하고 참여하는 성취감을 부여하기 위해 ‘미술관 서포터즈’를 별도로 개설하고 주도적으로 운영, 관리했습니다. 고양문화재단 공식블로그 외에 미술관 블로그를 개설하여 전시와 전시관련 교육에 대한 정보를 집중적으로 볼 수 있도록 블로그를 개편하였고 ‘그림 속 짧은 미술사’, ‘큐레이터 이야기’ 등의 시리즈를 성공적으로 운영하여 네이버 공연전시 페이지에 지속적으로 노출시켜 관람객의 관심을 유도하였습니다. 또한 고양어린이박물관이 주최한 <80일간의 고고여행> 프로그램의 아람미술관 담당자로서 행사진행, 연계 어린이날 행사 부스 프로그램 기획을 담당하였고 일 최대 방문객수 달성의 성과를 낸 바 있습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월    29일

작성자 :   신다미    (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[준학예사, 문화예술교육사 자격취득 및 현장에서의 실무경험]

이전, 재단에서 문화사업 업무를 하며 보람을 찾고 즐기게 되었다고 깨달았을 때 문화예술과 함께하는 일이 제가 가장 하고 싶은 일이라고 느끼게 되었습니다. 문화예술사업은 업무와 함께 제가 같이 성장한다는 시너지가 있는 것 같습니다. 좋은 기획을 위해 지속적으로 연구와 자기계발을 함으로써 업무를 통해 성장하는 저를 발견하고 싶습니다. 문화예술행정직의 전문성을 쌓기 위해 준학예사와 문화예술교육사 자격을 취득하였습니다. 단순히 자격증 취득에 그치지 않고 지속적으로 문화예술사업 실무를 통해 대중과 소통하는 경험을 쌓았습니다. 사업기획과 페이퍼워크와 같은 행정업무 뿐만 아니라 도슨트와 문화예술교육사로 활동한 경험을 바탕으로 전시, 행사와 교육프로그램 등을 직접 운영하며 현장에서 참가자의 만족도과 개선점을 직접체감했습니다. 현장경험을 바탕으로 이후의 사업에 지속적으로 개선점을 적용해 참가자가 높은 만족감을 표한 프로그램을 기획할 수 있었습니다. 저는 앞으로의 업무에서도 현장에서 쌓아온 기획역량을 바탕으로 시민들의 눈높이에 맞춘 다양한 문화예술프로그램을 기획하고자 합니다. 저의 경험으로 이뤄낸 업무역량을 토대로 부평문화재단이 예술가와 주민을 잇는 통합문화예술의 장으로 역할할 수 있도록 문화예술 매개자의 역할을 하겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

[부평구의 예술가와 주민의 아트콜라보]

부평문화재단의 문화예술사업은 부평구의 지역색이 담김 문화예술분야를 전문적으로 이해하고 지역의 예술가들을 발굴하여 주민이 함께 문화를 향유하여 새로운 문화를 만들어내는 복합문화프로그램의 역할을 하도록 주민의 문화적 요구를 적극 수용하는 것이라고 생각합니다. 높아가는 문화예술콘텐츠에 대한 주민의 요구를 충족시키기 위하여 주민이 주도적으로 참여할 수 있는 문화예술 프로그램과 행사를 만들겠습니다. 저는 주민들의 만남을 조성하는 문화행사를 기획하겠습니다. 사회적 거리두기가 해제되는 2022년에는 예술가와 주민이 직접만나 소통하여 예술을 도구로 그들의 ‘스토리텔링’을 하는 행사를 기획하겠습니다. 부평구의 지역예술가와 주민이 주도하여 수행하는 아트콜라보 행사로, 참여자는 예술가와 함께 직접 작품을 만드는 아트워크샵에서 창작을 경험하고 결과물을 발표함으로써 단순 체험이 아닌 예술창작의 기회를 제공하겠습니다. 저에게는 문화예술사업에 대한 다양한 아이디어와 이를 구체화 시킬 수 있는 능력이 있습니다. 저는 주어진 업무에 충실함과 동시에 사업에 다각도로 접근하여 제 자신의 업무성과 뿐만 아니라 문화예술을 향유할 시민들과 함께 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 방안을 연구하고 실행하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[유연한 커뮤니케이션을 통한 문제해결]

미술관 외부 행사를 담당하며 팀원과 협업하고 스텝들을 이끌며 운영을 성료했습니다. 처음에는 팀원과 행사 부스 운영 아이템에 대한 의견이 달라 갈등을 겪었습니다. 문제해결을 위해 원인은 분석하고 소통한 결과 부스 운영의 목표가 달라 생긴 의견 차이임을 알게 되었습니다. 팀원은 단순 홍보가 주가 된 운영방안을 내세웠고, 저는 어린이날 행사인 만큼 어린이가 체험을 할 수 있는 아이템이 필요하다고 생각했습니다. 의견 차이를 좁히고 공동의 목표를 달성하기 위해 제 의견을 관철하기 보다는 상대의 의견을 존중하여 수렴하였고, 제 아이디어와 상호효과를 얻을 수 있는 방안을 제시했습니다. 이를 바탕으로 한 행사 운영 결과, 제가 운영한 부스가 행사 중 일 최대 방문자 수를 달성했고, 팀원이 원한 홍보 효과도 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 팀원과의 협력을 위해서 서로의 의견을 수렴할 수 있는 공동의 목표를 설정하는 것이 중요함을 배웠습니다. 저는 앞으로의 업무에서도 개인의 의견만을 고집하지 않고 다양한 이야기를 듣고 소통하며 최선의 성과를 내고자 합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[부평구의 스토리텔링이 있는 문화예술사업]

저는 지역의 문화예술자원을 매개로 구민들 사이의 문화 이야기를 발굴하고 이를 공유하는 것이 스토리텔링이 있는 문화예술사업 이라고 생각합니다. 부평구문화재단이 ‘소통’을 중시하는 만큼 사람과 사람을 잇는 문화예술의 ‘이야기’를 드러내는 사업을 필요로 한다고 생각합니다. 저는 이런 이야기를 수집하는 매개자로서 부평구의 이야기와 자신만의 아이디어를 들려줄 주민들과 예술가를 만나고 싶습니다. 이전, 지역문화를 연구해 시민들이 이용할 수 있는 프로그램으로 개발하여 활용한 저의 경험을 바탕으로 저는 언제나 구민의 입장에서 접근하기 쉬운 문화예술프로그램을 연구하고 실시하겠습니다. 이를 효과적으로 운영하기 위해 타 부서나 타 기관의 사업에도 관심을 기울이고 흐름을 파악하여 경향(trend)를 읽는 능력을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 현 진행되고 있는 사업이 무엇인지 사업진행 타임테이블을 주요부서가 공유한다면 적시적소에 맞는 협업 지점을 찾아 적용하는 것이 가능할 것 같습니다. 관행적으로 치러지는 사업을 지양하고 주민이 진정으로 필요로 하는 문화예술사업을 실시하기 위해 거시적인 관점으로 타부서의 사업을 별개의 것으로 생각하지 않고, 함께 재단의 공동목표에 도달할 수 있도록 협업하겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

[책임의식을 가지고 개선하고자하는 자세]

공공기관의 직원으로서 맡은 업무에 대한 사회적 역할과 책무를 충실히 수행하여 책임을 다하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 부족한 점을 피하지 않고 정면으로 마주하여 개선하고자 노력하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 일례로 이전, 인천서구문화재단의 전시 운영을 시작하게 되었을 때 예상보다 많은 관람객이 방문했습니다. 혼자서 관람객 방역수칙과 입장안내를 진행하기엔 역부족이라고 판단되었지만 단시간근로자를 고용할 여건이 되지 않았습니다. 저는 1365자원봉사 시스템을 도입하여 자원봉사자를 활용, 단순 업무를 줄일 수 있는 방안을 찾고 운영방안을 계획하여 상급자에게 설득했습니다. 이후 자원봉사자 프로그램을 원활하게 운영하였습니다. 결과적으로 자원봉사와 전시공간운영의 경험이 필요한 참가자들에게 유익한 경험을 제공할 수 있었습니다. 또한 저의 단순 업무 감소를 통해 보다 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련했습니다. 이처럼 사소한 일이라도 긍정적인 결과를 줄 수 있는 일이라면 기존의 편의보다 혁신을 중요시하는 책임의식을 갖겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   4월    29일

작성자 :  신다미  (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	신다미
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5622-1026
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2022년 4월 29일 성 명 : 신다미 (인 또는 서명)