[별첨 1] 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야 / 근무지	기간제사서업무보조(연장개관)	접수번호
성 명	박한경
현 주 소	서울 양천구 신정로293 신트리아파트106동 204호
연 락 처(휴대폰)	010-7527-9446	전자우편	sth1004da@nate.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	정보처리과	졸업
직업훈련	보육시설장자격증	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(주)호텔신라	파트타임	2019.06.24. ~ 2021.06.23	교육원관리
구립하늘빛어린이집	교사	2016.03.15. ~ 2019.04.01	4세반 담임
		~
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2] 직무 및 경력 소개서

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (주)호텔신라				근무기간 : 2년			직위(직책) : 파트타임
담당업무
호텔신라 교육원은 신입사원 채용과 교육, 호텔신라의 사원들이 중요한 회의나 교육이 있을 시 사용하는 곳으로 여러개의 룸으로 이루어져 있습니다. 이 여러개의 룸을 중복되게 사용하지 않도록 예약시스템을 통하여 예약하고, 교육이나 회의시 사용되는 다양한 시스템을 관리하는 업무를 했습니다. 이런 업무를 하면서 동일한 시간대에 회의나 교육을 원하는 경우가 종종 발생하였고, 이런 경우 먼저 예약을 요청한곳 우선으로 예약해 주어야 하는데, 회의나 교육의 안건의 중요도나 시급한 상황을 물어본 후 두 부서가 협의해 보도록 중개 역할을 해 주었습니다. 교육원 사용시 불편함이 없도록 수시로 교육원을 둘러보며 시스템을 점검하였고 청결한 교육원이 되도록 사용 후 사용한 부서에서 뒷정리를 할 수 있도록 안내를 해주어서 교육원 이용에 불편함이 없도록 했습니다.
2	기관(단체)명 : 구립하늘빛어린이집					근무기간 : 3년		직위(직책) : 교사
담당업무
4세반 교사로서 4세 아이들의 발달특성을 이해하고, 각각의 아이들이 발달특성이 다르다는 것을 이해하여 스스로 발달에 맞는 놀이를 할 수 있도록 환경을 구성하고 놀이할 수 있도록 했습니다. 가정에서 휴대폰이등을 통하여 영상을 많이 보는 아이들이 원에서는 책을 많이 볼 수 있도록 책에 흥미를 가지도록 매주 언어영역의 책을 교환해 주고, 책을 이용해 집을 지어 보기도 하고, 길을 만들어 보기도 하고 책장을 넘기며 어떤 그림이 나올지 상호작용하면서 흥미를 유도하기도 했습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～			직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

[별첨 3] 자기소개서

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평구 문화재단에 대해 아는 것이 없었습니다.  국가보훈처에서 취업알선을 해 주어 알게 되었고, 아들이 어릴적부터 도서관을 자주 다니면서 도서관에서 근무하면 좋겠다는 막연한 생각을 갖고 있었는데 도서관 근무라고 하여 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

도서관에 근무한적이 없고 자격증도 없지만 어린이집교사를 하면서 다양한 학부모를 상대하고 교육원에 근무하면서 다양한 업무들을 처리한 것이 도서관일을 하는데 많은 도움이 될것이라 믿습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

어린이집 근무하면서 학부모 상담을 잘하여 부모님들의 불만이 없는 반을 만들었습니다.  상대의 말에 귀 기울여 주고 설득하는 것을 잘 합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년 12  월   20 일

작성자 : 박한경          (박한경)

[별첨 4] 개인정보 수집․이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	박한경
생년월일	751103
주 소	서울 양천구 신정로293 신트리아파트 106동 204호
연락처(휴대전화)	010-7527-9446
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( 0 ) 동의하지 않음( )
2021년 12 월 20 일 성 명 : 박한경 (박한경)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 기간제 사서업무보조(연장개관) 으로 기재

※ 근무지 미기재 시, 지원자의 의사와 상관없는 근무지로 발령 될 수 있음.

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(myfire0904@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 12 월 20 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]