[별첨 1] 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야 / 근무지	부평기적의 도서관	접수번호
성 명	(한글) 이 영 미
현 주 소	경기 안산시 상록구 삼리로24 숲속마을 106-1302
연 락 처(휴대폰)	010-6273-8738	전자우편
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과	졸업 08.02.22
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
자료조직, 자동화목록, 자료선택구성론, 정보검색론, 정보조사제공론,자료조직,색인초록
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
화성시립도서관	주임	20.03.09~21.07.01	어린이실운영. 방학특강
감골도서관	계약직	19.03.04~10.31	사서보조
한국산업기술대	계약직	17.01.02~18.01.01	장서관리
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
준사서	한국도서관협회	08.02.22
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2] 직무 및 경력 소개서

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :화성시립도서관				근무기간 : 20.03.09 ～21.07.01		직위(직책) :
담당업무		어린이실 운영 방학특강, 연체자관리
가장 기본적인 주 업무는 이용자 안내 서비스 제공과 대출·반납처리 입니다. 이 업무는 봉사정신을 가장 필요로 하는 업무로써 어떤 누구나 도서관을 찾은 이용자에게 친절한 자세로 응대하는 것이 관건이고 이런 근무 자세는 도서관의 민원 처리 업무에도 많은 영향을 끼쳤습니다. 미반납자는 매월 말일 우편 공문 발송하여 미반납 관리 하였습니다. 문화프로그램으로 방학특강 유아 북아트 초1~2학년 명절맞이 북아트 초3~4학년 역사 비대면 진행하였습니다.
2	기관(단체)명 :감골도서관				근무기간 : 19.03.04 ～10.31		직위(직책) :계약직
담당업무		대출 반납 및 상호대차 이용자 응대
대출 반납 처리 및 상호대차입니다. 이용자에게 친철하게 응대 하고 회원증 발급하는 업무도 맡았습니다. 도서관 이용규칙을 좀 더 잘 준수할 수 있도록 이끌어낼 수 있는 업무입니다. 가장 보람 있게 느낀 업무는 책두레 서비스 제공이었는데 이것은 많은 이용자들에게 편리함도 제공하고 이와 같은 서비스를 모르는 이용자들에게는 서비스안내를 제공하였습니다.
3	기관(단체)명:한국산업기술대			근무기간 : 17.01.02 ～18.01.01		직위(직책) :계약직
담당업무			자료관리
대학도서관에서 장서관리 및 외부 이용자 관리 업무를 담당하였습니다. 분실도서 도서 파악 하여 도서를 관리하는 것에 대해 알 수 있었습니다. 주기적인 장서점검 계획을 세워서 효율적인 도서 관리 및 파손 도서 파악 하고 정비 작업을 하는 것을 배웠습니다. 사서의 봉사정신에 대해 더욱 투철한 서비스 정신을 갖게 되었습니다.

[별첨 3] 자기소개서

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평문화재단 지원한 동기는 도서관 업무 경험을 쌓으면서 사서로서 발전 할수 있는 기회라고생각하고 지원을 하게 되었습니다. 사서는 책을 통해서뿐만 아니라 이용자들을 통해서도 정서적 욕구를 접할 수 있습니다. 저는 사색하고 계획하는 것도 좋아하지만 사람들과 대화하며 가치있는 정를 교환하는 것도 좋아하기 때문에 사서란 직업에 큰 매력을 느끼고 있습니다.  최선을 다하며 성실한 태도로 보여드리겠습니다. 낮은 자세로 부족함을 받아들이고 채워가며 성장하는 사서가 되겠습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

기본적으로 전문적인 사서로써의 경험과 지식이 필요한 것은 물론이지만 최근 도서관은 다양한 문화프로그램, 전시회, 강연 등을 운영하며 도서관 홍보 및 이용자 구축에 뛰어들고 있습니다. 이러한 환경 속에서 사서는 다양한 경험과 지식이 필요해지는 것이 현실입니다.사서로써 도서관이 발전해 나갈 수 있습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

업무도 문화프로그램 기획과 마찬가지로 이용자들한테  어떤 프로그램 제공하여 만족스러운 프로그램 및 강연 끊임 없이 고민하는 필요하는 업무입니다.  도서관 근무하면서 앞으로 더 좋은 프로그램 운영해서 도서관이 친근하게 다가 올수 있도록 해야 합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

자료실 운영 및 독서문화프로그램 업무보조로서 정적인 업무가 많지만 도서관에서 다양한 문화행사를 주최하기 때문에 활동성과 융화력도 꼭 필요하다고 생각합니다.

입사한다면 저는 어느 한 분야가 아니라, 폭넓은 노력으로 이렇게 전방위적인 역할을 완전하게 수행해나갈 수 있는 역량을 쌓는 것이 목표입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   11월 3  일

작성자 :      이영미     (인)

[별첨 4] 개인정보 수집․이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	이 영 미
생년월일	87.07.23
주 소	경기 안산시 상록구 삼리로24 숲속마을 106동 1302호
연락처(휴대전화)	010-6273-8738
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 11월 3 일 성 명 : 이 영 미 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 기간제 사서업무보조(육아대체) 으로 기재

※ 근무지 미기재 시, 지원자의 의사와 상관없는 근무지로 발령 될 수 있음.

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(myfire0904@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단