입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직7급(문화도시)	접수번호
성 명	(한글) 이 종 렬
현 주 소	인천광역시 부평구 상정로 41, 104동 1701호(십정동, 서희스타힐스)
연 락 처(휴대폰)	010-2345-1110	전자우편	hipengyou@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	청소년교육과	졸업(2020.08.26.)
직업훈련		졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기도일자리재단	전임	2019.04.08. ~ 2020.12.31.	청년노동자사업 상담 및 행정
경기도일자리재단	전임	2017.06.28. ~ 2018.12.31.	청년구직지원사업 상담 및 행정
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2017.06.02.	직업상담사2급	한국산업인력공단	2017.05.26.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8 월   29 일

작성자 :  이 종 렬         (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명:경기도일자리재단		근무기간 : 2019.04.08～2020.12.31	직위(직책) : 전임
담당업무		청년 노동자 지원사업 행정 업무
1) 청년 노동자 지원사업 자격유지검증 서류 심사 2) 청년 노동자 지원사업 상담 업무 ① 자격변동 / 해지 서류 안내 ② 청년 노동자 지원사업 상담 및 Q&A 답변 3) 청년 노동자 지원사업 취합 관리 업무 ① 자격변동 신고 / 해지 승인 대장 취합 보고 ② 지원중지기한 만료자 대장 취합 보고 ③ 참여대상자 우편발송
2	기관(단체)명:경기도일자리재단		근무기간 : 2017.06.28～2018.12.31	직위(직책) : 전임
담당업무		경기도정책사업 청년구직지원금 행정 업무
1) 경기도청년구직지원금 서류심사 : 미취업기간, 경기도거주기간, 소득 심사 2) 경기도청년구직지원금 참여자 관리 ① 구직활동보고서 매주 검토 ② 매월 1회 지원금 사용내역 모니터링 ③ 참여자 유선 상담 및 이메일 상담 3) 취업 상담 및 취업정보제공 ① 자기소개서 참석 ② 매주 1회 취업박람회 정보 제공 ③ 매월 1회 경기도 구직자 지원프로그램 제공

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  29 일

작성자 : 이 종 렬           (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

2021년 부평구는 법정 문화도시로 지정되었습니다. 부평구는 시민들이 가까운 곳에서 음악과 문화로 삶을 충전할 수 있는 곳입니다.

저는 문화도시센터에서 함께 할 수 있는 전문성을 갖추고 있어 자신 있게 지원합니다.

1) 행정기획능력 : 공공기간에서 청년지원사업과 구직지원사업을 통해 행정처리 능력을

갖추고 있습니다.

2) 데이터 분석 능력 : 컴퓨터 활용능력 2급 자격증을 갖추고 있어 데이터 분석과

워드프로세스 능력을 갖추고 있습니다.

3) 상담능력 : 직업상담사 자격증을 기반으로 상담능력을 갖추고 있습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1) 문화도시센터 사업 기획 및 운영

지역적 배경으로 특화된 ‘음악’콘텐츠를 발굴·활용하여 지역의 문화브랜드로 연결

2) 사업 기획 및 현장 운영

코로나 19로 인해 문화생활이 어려운 시기입니다. 부평구 지역민들에게 외부활동이 힘든 상황에 음악 콘텐츠로 다가간다면 구민들에게 조금의 위로가 될 것 같습니다.

(1) 찾아가는 작은 음악회 : 아파트에서 작은 음악회 코로나로 힘든 구민들에게 활력 제공

(2) 온라인 음악회 : 학교를 대상으로 온라인 음악회 마련

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

저의 강점은 “끈기 있는 집요함”입니다. 콜센터 근무 시 신입교육 후 팀에 배치된 신입 상담사가 다른 상담사에 비해 업무가 떨어졌으며, 전화 상담업무를 두려 워 하였습니다. 그 상태로 두면 포기하고 회사를 그만둘 것이 분명 하였습니다. 그때 신입직원과 상담을 진행하고 직원이 업무에 대한 지식이 부족하여 상담을 두려워하고 있음을 알게 되었습니다. 직원의 동의를 구하고 한달간 1시간씩 업무교육과 그날의 이슈상황을 알려주었습니다. 이후 상담에 대한 자신감과 전화에 대한 두려움도 떨치고 상담에 적응해 나갔습니다. 그리고 1년 이후 신입직원으로 회사 내 상담사례 발표 대회에 나가 입상을 하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구는 시민들이 가까운 곳에서 음악과 문화로 삶은 충전할 수 있는 곳입니다. 이를 위해 음악 콘텐츠를 기획하고 운영하여 구민들에게 코로나로 외부 활동 제한에서 오는 스트레스를 줄여 줄 수 있는 업무를 추진하겠습니다.

또한, 타 부서와 협력을 위해 회의를 통해 업무 공유하고 부서 간 소통을 통해 문제를 해결하고 타부서와 협의하면 업무 추진이 빠를 수 있을 것 같습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

카페에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 다음 타임 아르바이트생과 교대하고 퇴근하려는데 갑자기 많은 손님들이 들어왔습니다. 아르바이트가 끝난 후 병원예약이 있었습니다. 제가 바로 퇴근을 하면 다음 타임 아르바이트생이 혼자 많은 양의 주문을 소화하기가 역부족이었습니다. 저는 병원예약을 다음으로 미루고 근무시간을 넘겨 일을 도왔습니다. 저의 병원 예약은 다른 날로 미뤄졌지만 아르바이트생을 도와 손님들은 오래 기다리지 않고 빠른 서비스를 받을 수 있었습니다.

공공기관 직원으로 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면·성실하고 정직하게 업무에 입하는 것이 중요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월   29 일

작성자 : 이 종 렬          (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이 종 렬
	생년월일	1970. 9. 21
	주 소	인천광역시 부평구 상정로 41, 104-1702(십정동,서희스타힐스부평센트럴)
	연 락 처 (휴대전화)	010-2345-1110
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 8월 29일 성 명 : 이 종 렬 (인 또는 서명)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 8 월 29일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 : 이종렬	수험번호
주 소	인천광역시 부평구 상정로 41, 104동 1702호(십정동, 서희스타힐스부평센트럴)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 8 월 29 일
청구인		이 종 렬(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]