입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기술직-7급	접수번호
성 명	(한글) 안 창 현
현 주 소	서울특별시 용산구 한강대로 96길 30 아로마빌리지 D동 501호
연 락 처(휴대폰)	010-8376-5505	전자우편	ckdgus228@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	건축공학 전공	졸업 및 2019년 2월 학사학위 수여
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
건축공학을 전공하여 4년간 26개 전공과목 총 78학점을 이수하였습니다. 건축직무자로서 가져야할 건축설계, 시공, 구조, 설비, 법규 모든 교육과정을 이수하였습니다. 건축설계 관련하여 건축설계 스튜디오(1) 등 과정을 통해 건축물의 각 부분 또는 전체를 도면에 나타내는 방법을 학습하였습니다. 건축시공(1) 등 과정을 통해 시공하기 위한 지식 및 기술을 학습하고 현장 여건 해석능력을 배웠습니다. 건축일반구조 등 과정을 통해 구조물의 성질과 구조부재의 내력, 응력도 등을 학습하였습니다. 건축법과 제도 교육과정을 통해 직무 수행에 필요한 국토계획 및 이용에 관한 법률, 주차장법 등을 학습하였습니다. 건축환경(2) 등 과정을 통해 건축 환경시스템에 대한 개요와 현황을 파악하고 관련 지식을 습득했습니다. 마지막으로 건설관리 등 과정을 통해 시설물별 시공, 유지관리에 관한 지식을 습득하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국교육녹색환경연구원	연구원	2020.01~2021.01	리모델링 사업 모니터링 및 실내건축 연구
교육시설재난공제회	사원	2019.01~2019.10	학교시설 내진보강사업 관리 연구개발, 민원처리
교육시설재난공제회	사원	2018.10~2018.12	3종시설물 안전점검
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
건축기사	한국산업인력공단	2018.05.25
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2013.04~2015.04

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :   안 창 현     (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 한국교육녹색환경연구원				근무기간 : 2020.01 ～2021.01		직위(직책) : 연구원
담당업무		학교 리모델링 사업 모니터링 및 학교 실내건축 연구
학교 리모델링 성격의 ‘공간혁신사업’의 지원역할을 수행 했습니다. 첫째, 사업공모사업 대상의 평가했습니다. 사업 공모 신청교에 구조적 안전성 및 목적성, 실현가능성, 효율성 등 판단하고 평가보고서 작성 역할을 했습니다. 둘째, 사업 진행 학교를 대상으로 사업의 목적, 진행절차, 역할 등 교육을 통해 사업의 이해도를 높였습니다.
2	기관(단체)명 : 교육시설재난공제회				근무기간 : 2019.01～2020.01		직위(직책) : 사원
담당업무		학교시설 내진보강 관리사업의 개발연구 담당자로서 각종 매뉴얼과 기준 연구에 참여, 민원처리 업무
내진사업을 위한 매뉴얼, 건축, 비구조 등 사업 관련 연구개발을 담당하였습니다. 특히, 민원 처리 업무를 담당하여 ‘건축법’, ‘지진화산재해 대책법’ 및 ‘시설물 유지관리에 관한 특별법’ 등 관련 법령과 이하 규칙을 파악하고 업무에 적용하여 정확하게 민원을 처리하엿습니다. 결과적으로 총 300여개의 민원을 처리하여 Q&A 사례집을 발간한 성과를 내었습니다.
3	기관(단체)명 : 교육시설재난공제회			근무기간 : 2018.10 ～2018.12		직위(직책) : 사원
담당업무			초급기술자로서 시설물 안전점검 및 보고서 작성 역할
시설물 점검 지침 및 체크리스트 등을 파악하고 내용을 숙지하여 현장조사, 설계도면을 통해 점검 위치 파악 및 사진촬영을 하며 결과보고서 작성을 위한 자료를 만드는 역할을 수행했습니다. 3종시설물 안전점검으로 총 5개교 10개 동의 점검과 보고서 작성 성과를 내었습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :     안 창 현      (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[구민의 안전하고 쾌적한 문화예술공간 조성]

지원자는 부평문화재단에서 이루고자 하는 것은 구민의 문화예술공간을 보다 안전하고 쾌적한 환경으로 조성하는 것입니다. 지역문화시설을 운영에 있어 해당 시설을 이용하는 다양한 계층의 구민과 소통할 수 있어야 하며 특히, 시설직무는 시설물 관리 관련 법규를 바탕으로 시설물의 이용하는데 위험 유해요소를 파악하고 적절한 조치 방안 및 대책을 수립할 수 있어야 합니다.

[직무 수행 강점 : 의사소통, 건축 도면의 이해능력, 법규적용 능력]

1년간 시설물 안전점검의 실무경험을 쌓으며, 3가지의 역량을 길렀습니다. 안전점검 계획 시 점검 대상 선정을 위한 시설물 관리자와 협력, 일정조율을 위한 관계부처 및 내부 직원 간의 소통으로 기관, 부서의 원으로서 의사 표현하는 법을 길렀습니다. 3종 시설물 정기점검 시에는 외관조사망도 작성 역할을 맡아 도면을 검토하고 표현하는 능력을 길렀습니다. 마지막으로 내진관리사업 민원 처리를 담당하여 '지진·화산재해 대책법' 및 '시설물 유지관리에 관한 특별법' 등 관련 법령과 이하 규칙을 준수하여 업무에 적용했습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅁ개요(배경 및 목적)

부평문화재단은 2007년 설립되어 '문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸는 열림 소통광장'이라는 미션을 가지고 있으며 도서시설과 지역문화복지시설 등 총 15개의 부평문화시설을 현재 운영 중에 있습니다. 건축직무는 부평문화시설물의 안전 및 유지관리에 대한 대응이 주 업무이기 때문에  유사시 정확한 상태파악과 신속한 조치가 중요하다 생각합니다. 아울러, 사고 재발 방지를 위해 자료를 수집하고 활용하는 것이 중요합니다.

ㅁ 직무수행 전략

1. 예방적 안전관리 체계 구축을 위한 기존 건축물 안전점검

- 점검반 구성 및 운영 : 점검대상을 그룹화하고, 지역청 및 시설관리자 등 이해관계자들과 협의를 통한 신속한 운영이 될 수 있도록 함

- 점검 : 점검 시 설계도면에 주요 점검사항을 순서별로 넘버링 작업을 하여, 추후 보고서 작성 시 점검사진과 식별이 쉽도록 함

- 활용방안 : 교육 및 홍보 담당부서와 점검 관련 자료를 공유하여 실질적인 안전교육이 될 수 있도록 함

2. 시설물 안전관리 실태조사

전기, 설비, 소방 등 다양한 분야의 시설물 안전관리 실태조사를 통해 사각지대 없는 재난 안전 관리체계 구축

- 조사 대상 선정 : 다년간 내부 조사 자료를 확인하여 재난 취약 기간별 시설물 파악하여 우선으로 실태조사 실시

- 실태조사 : 각종 지침들을 인지하고, 분야별 전문가에게 자문하여 조사항목 설정, 현장 조사 실시하여 실용적인 조사가 될 수 있도록 함

- 활용방안 : 발견된 미비점들을 사용자가 철저히 관리할 수 있도록 기초 자료로 사용, 타 부서와 자료 공유로 지침 및 매뉴얼 개발 시 사용

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

[관계 형성을 통한 팀워크 촉진]

내진사업 관리업무를 수행하며 컨설팅 처리작업을 팀장의 부재로 타 부서의 대리님과 함께 작업하게 되었습니다. 하지만 그 대리님은 적극적으로 참여하지 않았습니다. 혼자 일을 처리하는 경우가 많아지면서 야근이 잦아져 신체적으로 힘들었습니다. 저는 그 대리의 적극적인 참여를 설득해야만 했습니다.

설득에 앞서 그 대리님과 친해지기 위해 노력했습니다. 평소 다른 직원과 대화하기를 좋아했기 때문에 점심을 함께하며 일상얘기를 나눴습니다. 그리고 팀장이 부재중인 현재 상황을 전달하며 그가 가능한 업무 범위에 대해 의논했습니다. 특히, 상대방에게 질문을 통해 현재 사업회의 준비가 많아 힘든 부분을 알았고 회의준비를 도와드리면서 호의적 관계를 형성했습니다. 결과적으로 역할이 정확히 분담되어 일의 처리속도가 빨라졌고 팀장이 부재한 상황에서도 10일간 15건의 요청 건 모두 완료할 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[안전하고 보다 쾌적한 문화공간을 위한 시설물의 일관된 기능 유지역할]

부평문화재단은 부평아트센터, 부평문화사랑방 등 다양한 계층의 구민에 대응하여  복합문화공간을 생활문화 활성화 및 공공서비스 활성화를 목적으로 운영되고 있습니다.

때문에, 건축직무자는 운영 시설물을 온전히 그 기능을 다 할 수 있도록 안전 및 유지관리 수행 역할을 해야 합니다.

[정확한 의사전달과 피드백]

도서관 본부, 문화사업 기획 및 수행하는 부서와의 소통을 통해 필요한 시설물 요구사항 확인 하겠습니다. 문화 서비스를 기획하고 수행하는 부서인 문화사업본부, 도서관본부, 문화도시센터는 구민들과 직접 소통할 기회 많을 것으로 판단됩니다. 구민의 입장에서 고려돼야 할 요소를 피드백 받겠습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

['모든 결과는 나의 선택으로 말미암아 일어난다.' 책임의식 강조]

공공기관은 정부의 투자 또는 재정지원 등으로 설립 운영되는 기관으로서, 대국민 서비스 증진에 이바지하고자 하는 목적을 가졌습니다. 공공기관의 직원은 규모가 큰 공동의 재산, 정보 등을 개인의 권한 아래에 위임, 관리하므로 높은 윤리의식이 요구됩니다. 또한. 개인의 판단은 다수의 이해관계자, 나아가 대국민과 관련되기 때문에 책임의식이 가장 강조돼야 할 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    6일

작성자 :   안 창 현        (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	안 창 현
	생년월일	1993.02.28
	주 소	서울시 용산구 한강대로 96길 30
	연 락 처 (휴대전화)	010-8376-5505
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 8월 6일 성 명 : 안 창 현 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 기술직 7급, 청소년직 7급, 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]