입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기술직 - 7급	접수번호
성 명	(한글) 현상헌
현 주 소	인천광역시 연수구 송도동 신송로 6번길 7
연 락 처(휴대폰)	010-5116-7301	전자우편	sg2hsh@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	건축공학	졸업
직업훈련	건설기술교육원: 건설기술자 직무교육 기본 1,2 과정, 전문 1과정	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
현장근무 건설기술자의 안전관리, 품질관리, 시공관리에 관한 전반적인 내용 교육
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
㈜건축사사무소 건원엔지니어링	사원	2019.12.01. ~ 2021.03.19.	시공 검측 및 행정처리업무
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		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
건축기사	한국산업인력공단	2019.08.16.
한국사 2급	국사편찬위원회	2019.08.10.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2015.03.16. ~ 2016.12.15.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    4일

작성자 :    현상헌    (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : ㈜건축사사무소 건원엔지니어링		근무기간 : 2019.12.01. ～ 2021.03.19.	직위(직책) : 사원
담당업무		※ 건축 시공 검측 및 공무 보조
<21세기는 다재다능함이 무기입니다.> 건설산업기본법 및 원자력안전법에 저촉받는 관급공사 현장의 5개사 CM 단 컨소시엄 현장에서 근무한 경력이 있습니다. 건축 및 공무의 보조를 담당하여 기성 관리 및 각종 건설사업관리보고, 하도급 적정성 검토를 하였습니다. 현장 근무 기간 50여 회의 주간업무 보고와 12회의 월간 건설사업관리보고를 주관하여 작성하였으며 4회의 CM 단 기성 수금, 6회의 시공사 기성 검토를 하였고 물가 변동에 의한 계약조정 및 설계변경을 각각 1회씩 시행하였습니다. 또한 사무실을 벗어나 현장에서 레미콘 타설 검측, 철근 또는 거푸집 검측 등 시공할 때 작업자의 안전관리와 품질관리도 시행하였습니다. 공사 일정 상 차질이 생길 시에는 시공사 공사팀과 협업하여 도급자 설치 공사와 관급자 설치 공사의 일정 재조정과 관급자 설치 공사의 현장 관리를 전담하여 수행하였습니다. 이처럼 다양한 업무를 수행하며 다재다능한 공사관리자가 되기 위해 노력했습니다. <관급공사 스페셜리스트> 20년 연말 21년 도급자 설치 관급자재 단가의 변경 및 공정상 철근 물량산출의 오류로 내역서의 변경이 진행되었습니다. 도급내역서를 수정하던 와중 계속 내역서 재료비의 총합이 최초의 원가계약서와 맞지 않았고, 시공사는 도급자 설치 관급자재라 본인들의 책임은 없다며 협조를 하지 않았습니다. 현장 전체가 골조공사 및 설계변경 등 바쁜 상황에 공무 상무에게도 도움을 요청하였으나 해결하지 못하고 발주처로부터의 압박을 받고 있었습니다. 국민신문고를 활용해 질의 사항을 등록하고, 계약담당자와 전화하며 내역서를 쪼개어 확인하기 시작했고, 조달 수수료 0.54%의 중복 및 누락 등 최초 내역서 작성 시 범했던 오류들이 해당 차이를 만들어 낸 것을 알아내었습니다. 더하여 20년도 철근반입 계획의 부족했던 철근 수급을 떠올려 21년 공정표상 필요한 물량을 자재 수급계획서로 제출하여 설계변경 및 자재 계획을 원만히 처리하였습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    4일

작성자 :     현상헌      (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

<당장 투입해도 사무실의 믿을맨이 되겠습니다!!>

CM 단으로 현장에서 근무하며 사업관리역량과 행정처리역량을 키웠습니다.

첫째, CM 단 내부 건축, 토목, 기계, 소방, 전기 등 각 공사종류의 일정 및 업무 진행 내용을 취합하고 발주처에 보고하였습니다. 공사종류끼리의 의사소통이 원활하지 않아 프로젝트에 원활한 진행이 안 되는 상황이 더러 있으므로 매주 주간업무 보고 작성 시 각 공종의 내용을 취합하고 보고 전 회람시켜 확인하였습니다. 또한, 철근 등 각종 자재의 검사 검수 요청서를 검토 및 승인, 일정 재조정 후 보고하는 등 사업관리역량을 키웠습니다.

또한, CM 단의 경비 중 매달 고정지출을 확정하고 어떻게 사용할지 계획을 작성하여 단장에게 보고하였습니다. 지출에 따라 단원들의 복리후생비를 유연하게 조절하며 투명하게 경비를 관리하여 업무에 지친 단원들의 사기를 북돋아 주었습니다. 그리고 컨소시엄 현장의 주관사로서 각사의 특징을 파악하여 업무를 처리할 때 이를 바탕으로 능동적이고 유기적인 일 처리 능력을 얻었습니다. 이처럼 CM 단 회계 처리와 일반 서무행정을 처리하며 행정처리역량을 키웠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

<시설관리는 이미지입니다.>

현장에서 근무하며 느낀 점은‘사전예방이 가장 중요하다 ’입니다. 우기에 접어들기 전 우기 대비 안전점검을 진행했고, 혹서기나 혹한기 안전점검 및 품질점검도 해당 시기 이전에 체크리스트를 만들어 발생 가능한 문제에 사전예방을 철저히 하였습니다. 건축물의 시설관리도 이와 마찬가지로 건축물 등 설비의 위험요인을 예측하여 대책을 제시할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 관련 법령 및 안전점검 능력이 수반되어야 할 것입니다. 또한 노후된 시설물의 유지보수공사 계획과 공사관리에 있어 CM 단으로 근무한 경험을 살려 꼼꼼하고 안전하게 보수가 이루어져 남녀노소가 안전하게 이용할 수 있는 시설물을 유지하여 재단의 이미지를 상승시키겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

<임기응변-적응-극복>

저의 강점은 빠른 상황판단능력과 임기응변에 있습니다. 대학 축제 기간에 친구 3명과 커피 판매를 해본 경험이 있습니다. 바리스타 자격증이 있는 친구를 중심으로 하여 아포가토를 주메뉴로 선정하였습니다. 축제가 시작되자 길거리음식을 파는 매점들에 밀려 같은 과 학생들을 제외하면 유입되는 고객이 없어 생각보다 저조한 판매 실적을 기록하였습니다. 급하게 회의를 진행했고, 매출을 올리기 위해 좋은 방법이 없을지 고민하였습니다.

다음날 장이 설 위치를 확인해보니 체육시설 근처였고, 친숙하지 않은 아포가토 대신 최근 유행하는 헬스 분위기를 이용하여 단백질 음료를 직접 만들어 판매하는 방안을 제시하였습니다. 긴급회의의 결과는 대성공이었습니다. 위치와 최근 동향을 읽고 제시한 보조메뉴였던 단백질 음료는 체대학생들은 물론 운동에 관심이 있는 학생들에게 반응이 폭발적이었고, 전날 대비 4배가 넘는 수익을 내었습니다. 다음날에도 판매대의 위치가 바뀌었지만 이미 입소문을 타게 되어 찾아오는 손님이 더욱 늘게 되었고 주메뉴였던 아포가토 역시 덩달아 흥하게 되며 최초에 예상했던 수입의 2배 이상을 얻게 되었습니다.

이처럼 재단에서 업무를 수행하다 난관에 봉착하더라도 당황하지 않고 빠른 상황판단과 대처능력으로 업무에 임하겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

<언텍트 시대는 새로운 기준이 필요합니다.>

21세기 지속적인 SNS의 흥행과 더불어 장기화한 코로나 19의 영향으로 인해 온라인을 통한 외부와의 연결이라는 새로운 흐름이 제시되었습니다. 다양한 산업이 SNS와 매체를 통해 대중들에게 접근하는 것을 부평구문화재단도 지혜롭게 활용해야 한다고 생각합니다. 건축물은 심리적, 생리적 그리고 물리적 스케일을 통해 이용객들에게 공간을 제공합니다. 깔끔하고 안전하게 관리가 잘 된 시설물은 사용자들에게 좋은 이미지를 갖게 합니다. 개인으로서 철저한 시설관리가 이루어지도록 노력하고 이를 바탕으로 홍보 효과를 얻어 결과적으로 부평구 주민들에게 문화, 예술 활동을 더 친숙한 이미지로 접근시켜 더 많은 수요를 끌어낼 수 있다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

<치명적인 빈틈 : 나 하나쯤이야.>

공공기관은 개인의 이익보다 공공의 이익 실현을 우선으로 운영되는 기관입니다. 따라서 해당 기관의 직원으로서 가장 필요한 직업윤리는 일 처리의 청렴함과 결백함입니다. 최근 한 공공기관 직원들의 땅 투기가 사회적으로 큰 파문을 일으켰습니다. 사회적으로 질타를 맞은 이유는 해당 기관이 국가의 토지정보를 알 수 있었기 때문이고, 관련 정보를 개인적으로 사용하여 본인의 이익을 챙겼기 때문입니다. ‘나 하나쯤 해도 걸리지 않겠지?’ 혹은 ‘다들 그렇게 해왔는데 왜 나한테만 그래?’와 같은 생각들은 가랑비에 옷 젖는 줄 모르듯, 조직 내부부터 좀먹어 결국은 조직의 이미지를 훼손하며 존폐를 결정지을 만큼 위험한 생각들입니다. 따라서 입사 처음부터 끝까지 공공기관 조직원으로서의 자부심을 품고 투명하게 일 처리를 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    4일

작성자 :      현상헌     (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	현상헌
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)	010-5116-7301
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2021년 8월 4일 성 명 : 현 상 헌 (인 또는 서명)