입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직7급(문화도시)	접수번호
성 명	(한글) 김혜리
현 주 소	부평동 508-5 엠타워 9차 401호
연 락 처(휴대폰)	010-3132-0618	전자우편	chingking@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	실용음악학 피아노	학위/21.08.27
직업훈련	문화예술교육 현장의 이해와 실습/ 문화예술개론	재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술교육 현장에 배치되었을 때 효과적으로 현장에 적응하고 역량을 개발, 실습.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
피아노 개인레슨	강사	2018.08.01.~2021.06.01	성인대상 피아노 레슨
아인클랑 피아노 학원	강사	2018.04.01.~2020.03.01	유아, 초,중,고, 성인대상 피아노 레슨
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세서1	대한상공회의소	2021.06.04	운전면허1종보통	인천광역시 부평구청장	2011.02.17
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  27  일 작성자 : 김혜리          (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :아인클랑 피아노 학원				근무기간 : 2018.04.01.~2020.03.01		직위(직책) : 강사
담당업무		유아, 초,중,고, 성인대상 피아노 레슨
[일주일에 한번 참여형 특강수업을 준비하고 학생 눈높이에 맞는 수업진행] 원장선생님과 둘이 학원에서 근무를 했습니다. 피아노 학원은 일주일에 한번 특강수업과 영어 피아노 수업을 제공했습니다. 강의식 수업보다는 참여형 수업으로 그리기, 만들기, 오케스트라 영상을 보며 다른 악기들을 보고 배우는 수업이었습니다. 아이들이 레슨을 받을 때 지적받거나, 어려운 곡을 배우게 되었을 때, 학원 아이들이 혼나는것에 두려움이 있어 되도록 칭찬과 함께, 너무 무리하지 않게 진도를 나가고 아이들이 음악을 배우는데 거부 감이나 두려움이 들지 않게끔 칭찬을 하며 항상 도전하게끔 인도하였습니다.
2	기관(단체)명 : 피아노 개인레슨				근무기간 : 2018.08.01.~2021.06.01		직위(직책) : 강사
담당업무		성인대상 피아노 레슨
[성인층에 맞게 원하는 곡을 준비한 레슨 방식으로 못보던 악보를 보고 읽게함] 성인대상으로 피아노 홈레슨을 했습니다. 성인분들의 레슨 특징은 자신들이 원하는 것을 배우고 싶어 하는 경향이 있어 원하는 것을 레슨 전에 알아두어 준비하고 레슨을 했습니다. 피아노를 처음 배우는 분들이 많았고 악보를 못보시는 분들이 저랑 한 달을 레슨을 하면 악보를 보고 읽을 수 있는 분들로 되었습니다. 한번 수업을 할 때 학생이 어려워 하는 것들은 대충 넘어가지 않고 해결이 될 때까지 가르치고, 모르는 것들은 시범을 보여줌으로서 잘 따라올 수 있게 했습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월 27  일    작성자 :    김혜리       (인 또는 서명)

자 기 소 개 서

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

부평문화재단에서 준비한 공연/축제/전시에 관심이 있습니다. 학생일 때 콘서트장 스태프로 일해 본 경험이 있는데요. 해외 아티스트 공연장 입구에서 가방 검수를 했었습니다. 관람객 분들은 공연장에서 제일 처음 만나는 직원이 저였고 그래서 가방 검수를 할 때 지켜진 수칙을 지키되 관람객분들께서 기분 상하지 않으시도록 가방검수의 이유와 친절을 장착한 결과 많은 입장 라인중에서 제 라인만 문제시 되는 컴플레인이 없었습니다. 이렇게 관람객분들께

공연이나 전시의 많은 부분에서 하나를 만족시켜 드리면서 참 만족스러웠습니다. 그래서 제가 이 직무에 지원을 하면 빠른 학습력을 보이며 일을 할 수 있겠다 생각하여 지원했습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

저는 문화도시 직무에 대해 부평 시민들과 문화로 소통하며 창의적인 프로그램을 기획하고 수행하는 분야라고 이해하고 있습니다. 문화예술을 접하는 시민들의 요구를 파악하고 적절한 내용과 방법을 기획하고 선정하고 제공하는 것입니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

저는 공연팀에 속해 있어서 연주자로 그날의 공연을 대기하고 있었습니다. 그런데 진행팀과 공연팀에 속한 몇 명이 트러블이 생겨 당일 공연이 취소위기에 처해져 있었습니다. 진행팀 관계자가 제게 오늘 공연이 취소될 수도 있다라고 말씀해 주셨고 그 사유가 무엇인지 물었습니다. 사건의 전말을 알게 되었고 공연을 앞두고 식사할 수 있는 시간이 있어 모든 팀원들과 식사를 하면서 그리고 문제의 당사자에게 이 문제를 잠시 잊게 할 만한 즐겁고 가벼운 대화들을 하면서 마음의 근심을 놓게 했습니다. 그러면서 식사후에 우리 처음에 시작했던 공연의 마지막을 잘 마무리 하는 것이 어떻겠냐 마음을 물어본뒤 긍정적인 대답을 얻어 공연이 무산 될거라고 모두가 생각했던 이 문제를 문제의 당사자들과 충분히 대화하고, 마음의 여유를 주고, 공감함으로서 모두가 좋은 결과를 낼 수 있었던 경험이 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

타 기관 및 부서와의 상호 협력방안은 제 직무분야와 타 기관 및 부서가 서로 의지가 되어야 한다는것입니다. 저는 음악적인 기술이나 지식은 있었지만 컴퓨터, 전자기기에 대한 이해도가 부족한 상태였습니다. 그래서 방송통신 파트 분들과 협업을 실시간 라이브를 준비한적이 있었는데요. 서로 다른 강점을 가진 사람들끼리 모여 전략적 초점을 어디에 맞출것인지, 역할분배등을 항상 대화하며 나누었습니다. 음악적인 기술이 있는 사람들끼리 모여 준비했을때는 5~6시간을 준비했었는데 방송통신 분야에 계신 분들과 협업하니 2~3시간에서 1시간으로 일하는 시간이 단축되었던 경험이 있습니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관의 직원으로서의 직업윤리로 정직이 중요하다고 생가합니다.

정직의 중요성의 경험으로는 횡단보도 신호등을 더욱더 지키려고 합니다. 제가 이 작은 사회와의 약속을 지키지 못하면 이 작은 사회와의 약속도 못지키는데 이것보다 더 큰 정직을 과연 지킬 수 있을까 생각합니다. 그래서 아주 작아보이는 정직. 사회와의 약속을 지키려고 합니다. 사람들과 길을 걷다 보면 신호등을 건널 때가 많은데요 상대방은 익숙하게 아무도 보지 않고 여유로운 신호등 길을 그냥 건너지 뭐하러 기다리냐 비아냥 거리는 소리를 들어야 할 때  속상하지만 저는 사회와의 약속을 지키는 것이 더 중요하다고 생각해 여전히 제 생각과 마음과 마음을 지키고 있습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해없음을 확인합니다.

2021년   8 월   27 일

작성자 :   김혜리        (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김혜리
	생년월일	85.06.18
	주 소	인천시 부평동 508-5 엠타워9차 401호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3132-0618
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2021년 8 월 27 일 성 명 : 김혜리 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 제출하여야 함.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 8 월 27 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]