입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 행정	접수번호
성 명	(한글) 박은진
현 주 소	경기도 안양시 현충로25, 102-302
연 락 처(휴대폰)	010-2575-7353	전자우편	eunjin9611@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	미술학부 한국화과	2021.02.15. 졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
예술경영론 및 예술, 미술 이론: 문화 예술 거버넌스의 이해 및 프로젝트 기획 등
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
안산문화재단	담당	2021.04.01.~재직중	문화기획 및 공간운영
안양문화예술재단	주임	2020.07.06.~2020.12.31.	전시사업 지원
가회민화박물관	인턴	2018.12.14.~2019.09.15.	학예 및 교육 지원
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
OPIC-IH	ACTFL	2021.02.01.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월   6 일

작성자 :    박은진       ()

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 안산문화재단				근무기간 : 2021.04.01.～재직중		직위(직책) : 담당
담당업무		※ 문화기획 및 공간운영
1) 지역 단체 협력사업 운영 - 안산문화예술의전당 공유공간 시범사업 기획 공유공간 운영 단체 공모전 기획 및 진행 공유공간 조성 및 운영 방안 협의 2) 청소년재단 협약사업 운영 - 상호문화 청소년 포럼 기획 보조 및 협의 3)‘문화가 있는 날’지역특화프로그램 기획 보조 관광과 문화 결합 행사 기획(부분): 청년 작가 전시 기획
2	기관(단체)명 : 안양문화예술재단				근무기간: 2020.07.06.～2020.12.31		직위(직책) : 주임
담당업무		※ 전시사업 지원
1) 신진작가 발굴 지원사업 지원: - 공모전 참여 인원 모집, 사업 운영 및 행정 - 유관 기관 및 SNS 홍보 담당(지원자 모집,사업 홍보,전시 홍보) - 선발 작가 컨택 및 코엑스 아트페어 담당자, 홍보물 디자이너 컨택 및 홍보물 검수 2) 온라인 워크숍(전시연계)사업 지원: - 워크숍 후기 이벤트 기획, 운영 전반 - 유관 기관 및 SNS 홍보 담당(지원자 모집,설문조사,전시 홍보) 3) 전자도서 발간 지원: - 안양공공예술프로젝트 회차별 자료 아카이빙 및 문서화 - 전자도서 제작 지원 및 디자인 검수 4) 2020 공공미술 프로젝트 ‘우리 동네 미술’ 사업 지원: - 작가 컨택 및 이의제기 등 민원 처리 5) SNS(페이스북, 인스타그램) 운영: - ‘안양공공예술프로젝트(APAP)’ SNS 운영 담당 (회차별 공공예술 프로젝트 소속 작품 및 작가 홍보 콘텐츠 기획) 6) APAP 아카이브 상설전시 기획 보조 - 상설전시 기획 및 구축 보조(1-6회 열람 미디어 구조물 및 감독인터뷰 코너) - 상설전시 현장 디스플레이 지원 7) 전시장 관리 및 관람객, 민원응대
3	기관(단체)명 : 가회민화박물관			근무기간 : 2018.12.14.～2019.09.15.		직위(직책) : 인턴
담당업무			※ 교육, 학예 지원
1) 전시 연계 교육 프로그램 진행 - 외국인 단체, 국내 단체 관람객 대상 프로그램 진행 - 수업 프로그램 관리 및 기획 2) 전시 기획 지원 - 도슨트 대본 제작 및 도슨트 진행 - 전시 배경 자료 수집 및 탐구 3) SNS 홍보 담당 - 박물관 행사,교육 및 도록, 프로그램 홍보용 콘텐츠 제작 4) 박물관 주관 축제 지원 - 축제 도록 제작 지원 및 축제 스태프 참여

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8 월   6일

작성자 : 박은진       ()

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

<분석을 바탕으로 한 ‘기획력’>

‘공공예술 프로젝트’와 관련한 ‘온라인 워크숍’을 운영하며 시민 참여 이벤트를 기획한 적 있습니다. 참여자 모집 과정에서 예상 참여 계층을 분석했고, 유관 사이트를 리스트업 후 활용해 당초 계획 일정보다 빠르게 모집을 완료했습니다. 더불어 참여인 모집에 산정한 홍보 비용을 절감해 이를 활용하고자 후기 이벤트를 기획했습니다. 시민 참여자를 분석하여 시의 기념품을 증정하는 이벤트를 기획했고 70% 이상의 참여율과 설문조사 만족도 95%를 달성했습니다. 위와 같은 경험을 통해 분석을 통한 기획이야말로 시민에게 문화예술로 즐거움을 줄 수 있는 방법이라는 것을 깨달았습니다.

부평구문화재단은 출범 이래 공연장 및 복합문화공간을 바탕으로 시민에게 문화예술의 문턱을 낮추고 있습니다. 재단의 장점인 복합문화공간을 활용하는 사업 기획, 시민에게 편리한 행정 운영을 위해서는 분석력과 기획력이 필수라고 생각합니다. 제가 가진 기획력이 부평구문화재단의 문화예술행정 부분에 보탬이 될 수 있다고 생각해 상호 발전할 수 있다는 확신을 갖게 되어 지원하게 되었습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

<문화예술의 선순환이 이뤄지는 플랫폼>

부평구문화재단은 현재 ‘공감이 공감했다’, ‘미술로 온라인 시민기자단’ 등 구민에게 적극적 참여 기회를 부여하는 사업을 운영하고 있습니다. 입사하여 구민이 직접적으로 문화예술의 현장과 소통할 수 있는 사업에서 한 걸음 발전시켜 선순환이 이뤄지는 ‘플랫폼‘의 재단 만들기를 목표하고자 합니다.

구민과 예술가들이 문화예술로 하나되어 발전할 수 있는 ‘계기’를 제공하고자 합니다. 기회가 주어진다면 문화정책에 대한 포럼, 예술인 역량강화 워크숍 등으로 재단 직원에게는 방향 재고의 기회, 예술가들에게는 경험을 나누고 발전 방향성을 모색할 기회의 장을 만들고 싶습니다. 구민 참여 프로그램을 기획, 운영하는 것도 가치있으나, 그를 넘어 고민할 수 있는 기회의 장을 만드는 것 또한 재단의 역할이라고 생각합니다. 주민과 예술가가 어우러지며 선순환이 이루어지는 ‘플랫폼’ 역할의 부평구문화재단을 만들기 위해 기여하고자 합니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

<목적에 집중하며 찾아낸 대안>

시민 참여형 ‘길거리 민화 프로젝트’를 기획, 진행했습니다. 전통문화 홍보 프로젝트의 일환으로, 야외 시민참여 활동을 기획했으나 당일, 우천으로 진행이 불가능했습니다. 대안을 찾으며 기획의 취지에 집중한 결과 목적인 ‘홍보’를 위해서는 실내에서 팀원끼리 진행도 이목 집중 효과가 있으리라 제안했습니다. 팀원들의 동의를 얻고 카페에 양해를 구해 프로젝트를 진행했고, 직원분을 비롯해 손님들이 관심을 가져, 소규모이나 참여를 이끌었습니다.

작품 PT를 진행할 때 처음과 달라진 이유를 작품을 공개했습니다. 그 결과 날씨라는 변수에도 대안점을 찾아내 프로젝트를 진행한 열정, 인상적인 결과를 만들어냈기에 좋은 기획안이라는 호평을 받았습니다. 돌발 상황 속, 프로젝트의 목적에 집중하며 대안을 적극적으로 제시해 우수 팀원으로도 선정될 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 위기 대처 능력은 부평구문화재단에서도 예상 밖의 변수에도 침착하게 대응하는 밑바탕이 되리라 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

<재단과 지역, 구민을 잇는 도개교>

부평구문화재단에서 재단과 지역, 구민을 잇는 소통자가 되고자 합니다. 문화예술에는 구민이 피워온 삶의 총체가 녹아있고 현재에 대한 위로, 미래의 희망이 담겨있습니다. 그만큼 이해와 소통이 중요한 분야라고 생각합니다. ‘지역작가 지원 사업’을 운영하며 예술가와 소통하고, 재단의 입장에서 최대한의 지원을 이끈 경험이 있습니다. 이와 같은 경험을 바탕으로 세 지점을 잇는 도개교로 문화예술 행정가가 되고자 합니다.

재단 내 타 부서, 기관 협력을 위해 각자 활용할 수 있는 자원을 모색하는 것이 첫 걸음이라고 생각합니다. 인적자원과 물적자원을 모색하여 상호 보완점과 활용 방안을 찾아낼 때 협력이 효과적으로 이루어질 수 있습니다. 현재 기획 단계인 안산 문화예술공간 거점사업의 경우, 기존 음악아카데미 사업을 일몰시킨 후 주변 재단의 음악교육시, 악기나눔을 하는 악기도서관 공간으로의 전환을 꾀하고 있습니다. 이와 같이 서로의 자원을 파악하고 보완할 때 협력이 효과적으로 이뤄지며, 필요성이 대두된다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

<책임감으로 만드는 성과>

부평구문화재단의 직원으로써 책임감으로 업무에 임하는 마음가짐이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 맡은 바에 책임을 다함으로써 박물관과 재단에서는 좋은 ‘팀원’으로, 대외활동에서는 ‘팀장’으로 역할을 수행했습니다. 책임을 다할 때 리더십과 팔로워십을 모두 갖출 수 있었고 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있음을 체득했습니다. 문화예술 유관 프로젝트를 수행하며 체득한 책임감 덕분에 ‘예술교육’ ‘전시기획’ ‘문화기획과 운영’ 까지 다양한 업무를 수행하였으며, 결과물에 있어서는 일정 수준 이상의 성과를 이끌었습니다.

이처럼 저는 어떤 일을 맡으면 그 일을 '책임' 있게 수행하고자 노력합니다. '수처작주 입처개진'이라는 말처럼 어떤 조직에서 무슨 일을 맡아도 주관을 가지고 구성원들과 함께 최대한 좋은 성과를 만들어 내고자 합니다. 그러한 성과는 부평구민에게 돌아갈 것이며, 다시 책임으로 임하는 원동력이 될 것입니다. 따라서 '부평구문화재단'에 입사하게 된다면, 부평 구민의 문화를 '책임'지며 일하고자 합니다. 시민들의 문화향유를 위해 발벗고 나서며, 부평구의 문화증진과 문화예술 활성화를 위해 앞장서고자 합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  6  일

작성자 :    박은진       ()

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명
	생년월일
	주 소	경기도 안양시 현충로 25, 102-302
	연 락 처 (휴대전화)	010-2575-7353
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2021년 8 월 6 일 성 명 : 박은진 ()