입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반행정 7급(행정)	접수번호
성 명	(한글) 이상원
현 주 소	경기도 김포신 김포한강4로 420번길 163 LH5단지 504동 102호
연 락 처(휴대폰)	010-3111-9052	전자우편	sanghaupzzang@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 전공 또는 교육과정명만 기재(ex. 경영학과, 문헌정보학, 작곡과, 기계과 등)	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
변호사 사무실에서 사무보조와 법정에 나가는 서류를 맞춰서 준비하였습니다.
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
태인법률	대리	2013.3.10.~2017.7.15.	사무보조
든든한내과	사원	2018.6.12.~2020.6.20.	내시경실
		~
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
1종 대형 자동차 운전면허증	서울지방경찰청	2020.7.30.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상 v	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필v / 미필	계급	병장	복무기간	2003.9.30.~2005.9.30.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    4일

작성자 :      이상원     (이상원)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :태인법률				근무기간 : 2013.3.10. ～2017.7.15.		직위(직책) :대리
담당업무		사무보조
법률사무소 변호사 사무실에서 사무보조와 법정에 나가는 서류를 맞춰서 준비하였습니다.법정에 나가는 서류가 빠지거나 누락되면 안되기 때문에 준비과정에서 열심히 보조적 역할을 수행했습니다.변호사님이 서류에 필요한 자료를 찾아달라고 하면 수집을 해서 채워 드렸습니다.업무 보조적인 연할을 수행하면서 개인의 컴퓨터가 망가지면 복구도 해주었고,맡은 일을 충실히 하였습니다.
2	기관(단체)명 :든든한내과				근무기간 : 2018.6.12. ～2020.6.20.		직위(직책) :사원
담당업무		내시경실
병원에서 근무를 하였습니다.내과에서 위 내시경과 대장 내시경을 할때 베드를 옮기거나 어시던트로 일을 하였었습니다.생명을 다루는 일이라서 허투로 임하지 않았고 환자의 건강을 최대한 가족같이 여기며 생각하면서 일에 임했었습니다.일은 힘들었으나 나름 보람도 느끼면서 행하였는데 코로나 사태가 터지는 바람에 그만두게 되었습니다.다시 기회가 주어진다면 그 때의 열정으로 맡은 임무 성실히 하겠습니다.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    4일

작성자 :       이상원    (이상원)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

문화로 시민의 더 나은 삶을 추구하고,시민의 문화복지를 구현하는 재단이 인천시 부평구 문화재단이라고 생각합니다.제가 지원한 동기는 부평구와 저는 인연이 깊습니다.예전에 살았던 적도 있었고 부평구에서 저의 청춘을 보냈다고 해도 과언이 아닙니다.자연스럽게 부평구 문화에 발전을 관심 갖기 시작하였고 관련 일을 하고 싶어서 지워하게 되었습니다.차별화되는 전문성은 참여 유도를 잘하는 것입니다.문화 발전은 시민의 문화적 삶과 창조적 생태계를 함께 가꾸어야 된다고 생각하는 점입니다.주민 참여의 활성화를 유도해서 소통을 강화 하는것입니다.주민 참여 유도를 많이 하고 유치 함으로써 저의 역량을 발휘해서 전문적인 가능성을 가지고 열린마음으로 소통강화 시키겠습니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

구민과 지역과 제단의 관점으로 직무 수행을 하도록 하겠습니다.제가 처음으로 생각하는 점은 공감성 부분입니다.먼저 시민 참여 소통 플랫폼을 구축하고,시민이 실제로 피부로 체감할 수 있어야 한다고 합니다.시민과 직접 소통하고 시민의 목소리를 듣고 사업 추진에 적극 반영해야 한다고 생각합니다.그에 따른 의견으로 상호 협력하여 경영으로 이어지면 자연스럽게 열린경영이 될것이고 이에 부합하여 제가 입사하게 된다면 조직문화에 화합하여 흡수하고 앞으로 주어진 임무를 성실히 수행하면서 문화가 있어 행복한 부평구 시민이 문화를 통해 꿈을 실현하는 사회,상생하는 문화 파트너의 마인드로 임하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

저는 어려서부터 친구들과 팀을 만들어서 농구를 자주 하였습니다.또래 친구들 대여섯명을 모아서 더 높은 학년 선배들과도 농구 시합을 하여 곧 잘 이겼었습니다.농구라는 운동이 개개인의 역량도 중요하지만 팀원이 모여서 화합과 단결 조직력이 있어야지 상대팀을 이길 수가 있기 때문에 이 부분을 저는 팀원들에서 하나로 화합하자고 매번 외쳤었습니다.결과는 지역내에서 농구로는 시합도 출전하여서 준우승을 경험한적도 있습니다.물론 다른 역량도 키워 나갈것이지만,제 경험상 화합을 토대로 하는게 제 자신과 가장 잘 부합한다고 생각합니다.만약 제가 공기업 직원으로 입사를 한다면,참신한 아이디어를 바탕에 화합을 기초로 하여서 단체도 이끌어 나갈것이며 하나됨을 실천하는게 목표입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단 그 중에 안에서 문화도시센터에서 일을 한다고 하면 문화도시 사업이나 문화도시기획을 노력해서 맡은 임무를 수행해보고 싶습니다.문화도시 사업을 활성화 시키고 문화도시기획을 연구하여 부평구문화재단 내에 역할을 충실히 이행하도록 하겠습니다.기획경영,문화사업,도서관 운영 등 관련 기관 및 부서의 역할이 중요하겠지만 여린 소통을 통하여 포괄적인 발전을 이룬다면 부평구 시민이 행복하게 삶을 영위할것이라고 생각합니다.상호협력 방안으로 자유로운 소통과 시민 참여를 유도하고 그에 따른 의견을 수렴하여 플랫폼 형성과 조직 문화 화합과 상생하는 모습이 나타날것이라고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

건전한 직업윤리는 곧 사회의 힘이며 건강이다 라는 말처럼 저에게는 오늘 처리해야 할 단순한 업무로 여기지 않고 업무적 안이함과 해이,무관심으로 일관해 버리는 자세를 버리고 공직자로서의 직업 윤리를 잘 확립하여야 개인의 삶과 사회 발전이 동시에 화합할 수 있다고 생각합니다.저의 가치관은 윤리와 화합을 강조하여 조직내에서 하나됨을 실천하는 것입니다.개개안의 삶이 행복함으로써 단체와 조직 전체가 행복을 누리는 삶이야 말로 비로서 추구해야 되는 궁극적인 목표이며 살아가는 가치 추구라고 생각합니다.오늘 처리해야 할일은 제 때 마무리하고 단순한 업무라고 무시하지 않으며 무관심의 자세를 버리고 직장인의 기본 태도라고 생각하고 사소하지만 매우 중요한 덕목이라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년   8월    4일

작성자 :         이상원  (이상원)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	이상원
	생년월일	1982.04.19.
	주 소	경기도 김포시 김포한강4로 420번길 163 LH5단지 504동 102호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3111-9052
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( 0 ) 동의하지 않음( )
2021년 8월 4일 성 명 : 이상원 (이상원)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 각 서류마다 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급, 기술직 7급, 청소년직 7급, 임기직 7급 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6. 응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서는 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 합니다.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(everblue3@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2021년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]