입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직(행적) 7급	접수번호
성 명	(한글) 최가람
현 주 소	경기도 광명시 안현로 15 108동 203호
연 락 처(휴대폰)	010-8382-9982	전자우편	clownfactory@hanmail.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	공연제작학부 매니지먼트과	중퇴
직업훈련		졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항 (지원하는 직무관련 경력사항 기술 / 최근 근무기간 순으로 정확히 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(주)리히더스	과장	2020. 01 ~ 2021. 03	공연기획
고스트컴퍼니	팀장	2019. 02 ~ 2019. 08	공연제작
에이치알메이트	대리	2018. 05 ~ 2019. 02	한문연 창의예술인력센터 극장관리 및 대관업무
펜타토닉	대리	2014. 01 ~ 2017. 08	무대감독
악어컴퍼니	사원	2012. 02 ~ 2013. 05	컴퍼니매니저
4. 자격사항 (지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  04 일

작성자 : 최  가  람  (인 또는 서명)

직무 및 경력 소개서

※ 지원직급(분야)와 관련된 직무경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :(주)리히더스		근무기간 : 2020. 01～2021. 03		직위(직책) : 과장
담당업무		공연기획팀 제작
뮤지컬 <슈퍼루나틱> 제작 PD - 배우 및 스텝 섭외 - 계약 진행 - 연습 및 공연 진행 관련 전반적 업무 뮤지컬<루나틱>, <오늘을기억해> 제작 AD - 연습 및 공연 진행 관련 전반적 업무 서포트 신작개발 - 콘서트, 뮤지컬 등 회사 신작 관련 개발 업무 진행
2	기관(단체)명 : 고스트컴퍼니		근무기간 : 2019. 02～2019. 08		직위(직책) : 팀장
담당업무		공연제작팀 팀장
뮤지컬 6시 퇴근 제작 AD - 배우 및 스텝 스케줄 관리 - 배우 및 스텝 페이 관리 - 극장 운영 및 공연 진행 확인 지방공연 총괄 진행 - 지방공연 계약 진행 - 스케줄 정리 - 배우 및 스텝 계약 진행 - 그 외 업무 정리				음악극 432HZ 제작 AD - 432hz 창작 참여 - 배우 계약 진행 - 연습 진행 정리 회사 전반적 업무 확인 및 진행 - 경비 정리 등

3	기관(단체)명 :에이치알메이트		근무기간 : 2018. 05～2019. 02	직위(직책) : 대리
담당업무		한국문화예술위원회 창의예술인력센터 극장 관리 및 대관업무
실험무대 무대감독 - 실험무대 조명, 음향, 무대기계 보수 계획 수립 및 실행 - 대관팀 안전 관리 - 아르코챔프아카데미, 무대예술현장전문가연수 등 교육관련 진행 서포트 - 창작산실 진행 서포트 대관업무 - 실험무대 및 무대미술스튜디오 대관 업무 진행 - 대관팀 관리 사회공헌 지역커뮤니티 관련 업무 - 지역 내 대안학교 졸업발표회 기획 및 진행 - 지역 뮤지컬동아리 공연 서포트
4	기관(단체)명 : 펜타토닉		근무기간 : 2014. 01～2017. 08	직위(직책) : 대리
담당업무		공연제작팀 무대감독
페인터즈히어로 서울공연 무대감독 - 공연 진행 - 인력 관리 - 공연 소모품 관련 정리 및 예산정리
5	기관(단체)명 : 악어컴퍼니		근무기간 : 2012. 02～2013. 05	직위(직책) : 사원
담당업무		공연제작팀 컴퍼니매니저
연극[옥탑방고양이] 5차, 6차 컴퍼니 매니저 겸 무대감독 뮤지컬[스페셜레터] 시즌4 컴퍼니 매니저 연극[기막힌스캔들] 시즌2 컴퍼니매니저 연극[트루웨스트] 컴퍼니매니저

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  5 일

작성자 : 최  가  람  (인 또는 서명)

자 기 소 개 서 (2매 이내로 작성)

1. 지원동기 및 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

지원 동기는 우선 안전성과 다양성입니다.

저는 여러 직장을 다니며 경영악화 등으로 인해 회사가 어려워 퇴직하게된 경우가 있었습니다. 안정적인 직장에서 공연을 기획하고 싶습니다.

두 번째는 다양성입니다. 하나의 공연이 아닌 여러 가지 공연을 기획하고 진행하는 문화재단이 저에게 매력으로 다가왔습니다.

저의 차별화된 전문성은 다양한 경험입니다. 경력사항 외에 저는 조명, 티켓, 하우스 등 다양한 아르바이트로 축적된 경험을 가지고 있으며 이 경험은 제가 공연을 진행함에 있어 여러 사람들과 다른 사람보다는 원할한 커뮤니케이션을 가질수 있는 장점이라고 생각합니다.

2. 채용 직무분야에 관한 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

1) 많은 사람들의 목소리에 귀를 열겠습니다.

재단, 동료, 시민, 단체들의 목소리의 귀를 열고 많은 말을 듣고 생각하고 같이 고민하고 해결하는 사람이 되겠습니다. 예술은 관객과 실연자 모두가 즐거워야 한다고 생각합니다. 그에 저는 모든 사람의 목소리를 듣고 모두가 만족스러운 결과를 낼 수 있게 끝없이 고민하는 사람이 되겠습니다.

2) 많은 것을 보겠습니다.

넓게 많은 것을 보는 눈을 기르겠습니다. 다른 문화재단들의 사업을 항상 체크 하여 광명문화재단에 맞춰 언제든 벤치마킹을 할 수 있는 데이터를 구축 하고, 트렌트를 파악하여 시민들이 원하는 것들이 무엇인지를 생각하고 실행하겠습니다.

3) 항상 배우는 자세가 되어 있는 사람이 되겠습니다.

업무를 통해 부족한 부분에 대해 모르고 지나가지 않고 배우고 채워가는 사람이 되겠습니다. 모르는 부분에 대해 부끄러워하지 않고 정확히 파악하고 공부하며 끝없이 노력하겠습니다.

3. 팀을 이루어 사업을 운영할 때 본인의 강점으로 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

제 강점인 다양한 경험을 통해 얻은 여러 파트의 이해도로 부서간에 불화를 해결한 적이 있습니다.

한 회사의 제작팀에 입사하였을 당시 저희팀과 마케팅부서와의 사이가 좋지 않았습니다.

이유는 서로의 대한 업무  이해도 부족에서 오는 오해였습니다. 마케팅부서는 영업을 경함부서로 영업에 필요한 서비스 일환으로 여러 가지의 요구(배우들과의 사진촬영, 공연전 사전행사 등)를 들어줘야 하는 상황이 였고, 제작팀은 이 요구들에 필요한 시스템들 및 준비, 이후 공연 준비 등을 준비해줘야 하는 상황이 였습니다.

마케팅은 이러한 요청을 거절하는 이유에 대하여 정확한 인지를 하지 못하였고, 제작팀은 이유 설명을 했음에도 같은 상황이 반복되는 문제에 대해 이해하지 못하여 서로 감정의 골이 깊어지는 상황이 였습니다.

입사한지 얼마 안된 저는 선 듯 나서지 못하고 있다 이렇게 하다 서로 감정의 골이 더 깊어져 트러블이 지속될 것이 라 판단하여 두 부서를 중재해야겠다고 생각하였습니다.

문제 해결에 우선 첫 번째로 하여야 할 것은 마케팅팀에 대한 제 호감을 주는 것이 였습니다. 감정의 골로 서로 부서를 좋게 보지 못하는 상황에 타 부서인 저에 대한 감정 또한 좋지 않았기 때문에 이 부분에 대해 부서의 얘기를 들어주고 업무에 대한 이해를 하고 있는 부분에 대해 어필을 해 시간을 들여 문제를 풀어갔고, 저에 대해 호감을 가지게 된 마케팅 부서에 요청시 거절의 이유를 보다 쉽고 자세하게 설명했으며, 제작팀에는 요청에 관련하여 대안할 수 있는 방안을 마련에 대한 논의를 했으며 왜 급박한 요청을 할 수밖에 없는 상황에 대한 충분한 설명을 하였습니다. 이러한 노력에 두 부서는 점차 서로를 이해하기 시작했고, 서로가 가진 문제에 대해 같이 논의하며 방안을 찾았습니다. 그 결과 점차 업무가 수월해 졌으며 차후에 두 부서가 사적으로 회식자리까지 가지게 되는 사이로 발전하였습니다.

이처럼 서로 같은 목표를 가진 사람들이 서로를 이해하고 이로운 방향에 대해 같이 고민한다면 어려운 문제도 해결할 수 있을 것이라 생각합니다. 이건 팀에도 마찬가지라고 생각합니다.서로의 업무에 대해 정확한 이해와 서로에 대한 어려움의 배려를 한다면 보다 좋은 성과를 가지고 올수 있다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평문화재단내 제 역할은 보다 많은 사람들에게 문화를 서비스 하는 일이라고 생각합니다.

부평 주민들에게는 보다 좋은 공연으로 여러 가지의 감정과 체험을 할 수 있는 기회를 열어주고 아티스트에게는 많은 관객과 만나 좋은 공연을 할 수 있게 기회를 만들어 주는 일을 한다고 생각합니다.

상호 협력방안에 관련해서는 진행하는 사업에 대한 정확한 역할을 해줄 기관 및 부서에 사업시 필요한 것에 대해 정확한 설명과 이해를 시킬 수 있어야 하며, 서로 같은 목표를 가지고 보다 좋은 성과를 가져 올수 있는 많은 커뮤니케이션이 중요하다고 생각합니다.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.

공공기관은 국민의 세금으로 운영되는 기관으로 공익을 추구하는 곳입니다. 그러므로 더욱 철저한 직업윤리를 가지고 근무해야 한다고 생각합니다.

그러므로 보다 근면 성실함과 사업 진행에 있어 투명성을 가져야 한다고 생각합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년  8 월  5 일

작성자 :  최  가  람   (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	최가람
	생년월일	1987. 12. 15
	주 소	경기도 광명시 안현로 15 108동 203호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8382-9982
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2021년 8 월 5 일 성 명 : 최 가 람 (인 또는 서명)